# Congenius — contenido completo > Versión íntegra para agentes de IA del contenido editorial de congenius.com.mx: blog y noticias, con su texto completo en markdown. > El índice curado, con todas las páginas del sitio (servicios, capacitación y legales), está en /llms.txt. ## Páginas - [Inicio](https://congenius.com.mx): cumplimiento normativo EHS sin sorpresas para plantas industriales con plantilla considerable en Querétaro. - [Servicios](https://congenius.com.mx/servicios/): catálogo completo de servicios: trámites, Ley Silla, estudios normativos, protección civil, ISO y auditorías. - [Capacitación](https://congenius.com.mx/capacitacion/): catálogo de cursos de seguridad, salud y medio ambiente con Constancia DC-3. - [Casos de éxito](https://congenius.com.mx/casos-de-exito/): proyectos documentados con plantas industriales en materia de EHS. - [Sobre nosotros](https://congenius.com.mx/sobre-nosotros/): equipo, fundador Jonas Fankhauser y trayectoria. - [Opiniones](https://congenius.com.mx/opiniones/): reseñas de clientes de Congenius publicadas en su ficha de Google Business Profile, con la respuesta de la empresa a cada una. - [Contacto](https://congenius.com.mx/contacto/): solicitud de cotización y datos de la oficina en Querétaro. - [Blog](https://congenius.com.mx/blog/): artículos técnicos sobre EHS, NOMs y protección civil. - [Trámites en Querétaro](https://congenius.com.mx/servicios/tramites-queretaro/): licencia de funcionamiento, factibilidad de giro y trámites municipales para plantas. - [Ley Silla](https://congenius.com.mx/servicios/ley-silla/): cumplimiento de la reforma de Ley Silla en centros de trabajo. - [Estudios normativos](https://congenius.com.mx/servicios/estudios-normativos/): análisis de riesgo de maquinaria, NOM-002, NOM-030, NOM-035 y NOM-036. - [Protección civil](https://congenius.com.mx/servicios/proteccion-civil/): programa interno de protección civil (PIPC), visto bueno y plan de contingencia. - [Asesoría ambiental](https://congenius.com.mx/servicios/asesoria-ambiental/): asesoría LGEEPA/SEMARNAT/PROFEPA: Cédula de Operación Anual, MIA y plan de gestión ambiental. - [Auditorías de seguridad industrial](https://congenius.com.mx/servicios/auditorias-seguridad-industrial/): auditoría externa de seguridad y salud industrial: verificación NOMs STPS y alineación ISO 45001:2018. - [Cumplimiento legal STPS](https://congenius.com.mx/servicios/cumplimiento-legal-stps/): diagnóstico y plan de acción de cumplimiento NOMs STPS, con acompañamiento ante inspección laboral. - [Manejo de residuos peligrosos](https://congenius.com.mx/servicios/manejo-residuos-peligrosos/): clasificación y plan de manejo de residuos peligrosos conforme a LGPGIR y NOM-052-SEMARNAT-2005. - [Sistemas de gestión ISO](https://congenius.com.mx/servicios/sistemas-gestion-iso/): implementación y mantenimiento de sistemas de gestión ISO 14001 (ambiental) e ISO 45001 (SST). - [LOTO — Candadeo y Etiquetado](https://congenius.com.mx/capacitacion/loto/): bloqueo y etiquetado de energías peligrosas, marco NOM-004. - [Manejo de montacargas NOM-006](https://congenius.com.mx/capacitacion/manejo-montacargas-nom-006/): operación segura de montacargas conforme a NOM-006-STPS-2023. - [Comisión de Seguridad e Higiene NOM-019](https://congenius.com.mx/capacitacion/comision-mixta-nom-019/): constitución y funcionamiento de la comisión conforme a NOM-019-STPS-2011. - [NOM-001 Edificios, locales, instalaciones y áreas](https://congenius.com.mx/capacitacion/nom-001-edificios-locales-instalaciones/): condiciones de seguridad del centro de trabajo conforme a NOM-001-STPS-2008, la versión vigente; 8 h con DC-3. - [Habilidades de Liderazgo](https://congenius.com.mx/capacitacion/habilidades-liderazgo/): curso de liderazgo para supervisores de planta y mandos medios, con enfoque en seguridad; 8 h in-company con DC-3. - [Constancia DC-3](https://congenius.com.mx/capacitacion/dc-3-constancia-habilidades-laborales/): constancia que acredita ante la STPS la capacitación de tu plantilla, emitida por Congenius. - [Agente Capacitador Externo STPS](https://congenius.com.mx/capacitacion/agente-capacitador-externo-stps/): registro como agente capacitador externo ante la STPS; cubre el plan anual de capacitación obligatorio (LFT 153). ## Blog ### Licencia de montacargas: qué pide la NOM-006 y cómo se obtiene la DC-3 URL: https://congenius.com.mx/blog/licencia-de-montacargas/ Fecha: 2026-10-12 En México no hay licencia de montacargas oficial: la NOM-006-STPS-2023 pide curso con evaluación, constancia DC-3 y autorización escrita del patrón. **En México no existe una licencia de montacargas expedida por una autoridad.** Lo que la NOM-006-STPS-2023 exige es que el montacargas lo opere únicamente «personal capacitado y autorizado por el patrón» (numeral 8.5.2, inciso a): un curso con evaluación, acreditado con la constancia de habilidades —el formato DC-3—, más una autorización escrita de tu empresa. Esa combinación es lo que en planta se llama «licencia de montacargas», y es lo que el inspector de la STPS pide ver. - **No hay credencial oficial** que se tramite ante la STPS: la DC-3 la emite quien imparte el curso y la autorización la firma el patrón. - **La capacitación se refuerza por lo menos cada dos años** (NOM-006-STPS-2023, numeral 10.4). - **Una DC-3 de otro empleo no autoriza** a operar en tu planta: la autorización es de cada patrón y para su equipo. - **Sin esas tres piezas**, la falta se multa como incumplimiento de normas de seguridad e higiene, por cada trabajador afectado. #### ¿Existe una licencia de montacargas oficial en México? No. Ni la Ley Federal del Trabajo ni la NOM-006-STPS-2023 prevén una licencia, un gafete ni un registro de operadores que expida la STPS. Cuando alguien te ofrece «tramitar la licencia de montacargas», lo que vende es un curso que termina en una constancia DC-3 y, a veces, una credencial impresa por el propio proveedor. La credencial puede ser útil para identificar al operador en piso; su valor legal es cero si detrás no hay curso evaluado, constancia y autorización. Y un error frecuente: **la DC-3 no la emite la STPS**, salvo en los cursos que imparte la propia Secretaría. La STPS fija el formato; la constancia la expide el agente capacitador externo que impartió el curso, o la propia empresa si capacita con instructores internos. Lo explicamos a fondo en la guía de la [constancia de habilidades laborales DC-3](/blog/guia-completa-sobre-la-constancia-de-habilidades-laborales-dc-3-en-queretaro/). #### ¿Qué exige la NOM-006-STPS-2023 para operar un montacargas? La norma vigente es la **NOM-006-STPS-2023, «Almacenamiento y manejo de materiales mediante el uso de maquinaria»**, publicada en el Diario Oficial de la Federación el **7 de marzo de 2024**. Entró en vigor a los 180 días naturales de su publicación y dejó sin efecto la NOM-006-STPS-2014. Si tu procedimiento o tu proveedor siguen citando la versión de 2014, el documento está desactualizado. Para el operador de montacargas, la norma pide cuatro cosas concretas: 1. **Capacitación conforme al capítulo 10** (numeral 5.9): instrucción teórica, entrenamiento práctico y evaluación de conocimientos y habilidades (10.3), con énfasis en los riesgos de las tareas asignadas (10.2). 2. **Autorización del patrón.** El montacargas solo lo opera personal «capacitado y autorizado por el patrón» (8.5.2 a), y el trabajador solo puede operar la maquinaria «para la cual haya sido capacitado, adiestrado y cuente con autorización del patrón» (6.5). Los procedimientos de operación deben contemplar esas autorizaciones (7.4 k). 3. **Refuerzo periódico:** la capacitación y el adiestramiento se refuerzan por lo menos cada dos años (10.4). 4. **Registro:** el centro de trabajo lleva el registro de la capacitación con nombre y puesto del trabajador, fecha, temas e instructor, con su número de registro como agente capacitador cuando aplique (10.5). En la inspección, la capacitación se evidencia con la constancia de habilidades, y la autorización, con evidencia documental. Además, el operador participa en la seguridad diaria del equipo: la norma pide una revisión visual y prueba funcional **al inicio de cada jornada** (8.1 a) y retirar del servicio el montacargas que presente anomalías (8.5.3 b). Las protecciones de partes peligrosas remiten a la [NOM-004 de maquinaria y equipo](/blog/nom-004-stps-1999-maquinaria-y-equipo/) y la señalización de velocidades y pasillos, a la [NOM-026 de colores y señales](/blog/nom-026-stps-2008-colores-y-senales-de-seguridad/). #### ¿Cómo se obtiene la licencia de montacargas paso a paso? El camino cambia según quién pregunte. **Si eres la empresa** (el caso habitual): 1. **Identifica quién opera y qué equipo.** Lista de operadores y de montacargas por tipo (de combustión, eléctrico, apilador), porque el curso y la práctica se ajustan a las tareas asignadas (10.2). 2. **Elige quién imparte.** Instructor interno o un [agente capacitador externo registrado ante la STPS](/capacitacion/agente-capacitador-externo-stps/); comprueba su registro antes de contratar. 3. **Imparte el curso con teoría, práctica y evaluación** (10.3). La práctica con el equipo que el operador usará en su turno es la que demuestra la habilidad. 4. **Emite la DC-3** a quien apruebe y archívala en el expediente de capacitación. 5. **Firma la autorización escrita** de cada operador para el equipo y las áreas concretas (modelo más abajo). 6. **Agenda el refuerzo** antes de que se cumplan dos años desde la última capacitación. **Si eres operador:** la DC-3 no se tramita de forma individual ante la STPS; la recibes de quien te capacitó. Puedes tomar un curso abierto y llevar tu constancia a una entrevista de trabajo, pero el nuevo patrón tendrá que **autorizarte por escrito** para su equipo, y puede evaluarte antes de hacerlo. ![Vista elevada de un circuito de conos y racks miniatura con montacargas y camiones a escala alineados para la práctica](../../assets/blog/licencia-de-montacargas/1.webp "Dinámica del curso con equipos a escala para practicar rutas, giros y distancias") #### ¿Qué lleva el curso y quién puede emitir la DC-3? El numeral 10.3 fija los temas mínimos de la capacitación: principios de funcionamiento del equipo, procedimientos de seguridad, capacidades y limitaciones de la maquinaria, las medidas de la propia norma, las revisiones previas a cada jornada, las condiciones climáticas desfavorables que obligan a interrumpir las maniobras y el procedimiento de atención a emergencias. La norma no fija horas mínimas; lo que exige es que el operador demuestre en la evaluación que domina esos temas con el equipo que va a usar. Puede emitir la DC-3 quien imparte la capacitación: un agente capacitador externo con registro vigente ante la STPS o la empresa con sus propios instructores. Desconfía de dos señales: un curso que entrega la constancia **sin evaluación práctica** y una constancia que dice ser «emitida por la STPS». Los requisitos del capacitador están en la guía del [capacitador externo de la Secretaría del Trabajo](/blog/capacitador-externo-de-la-secretaria-del-trabajo-todo-lo-que-necesitas-saber/). #### ¿Cada cuánto hay que renovarla? La DC-3 no lleva fecha de caducidad impresa, y por eso circulan respuestas contradictorias («un año», «no vence»). Lo que fija la norma es otra cosa: **la capacitación y el adiestramiento se refuerzan por lo menos cada dos años** (NOM-006-STPS-2023, 10.4). Si tu operador se capacitó en octubre de 2024, a más tardar en octubre de 2026 debe tener un curso de refuerzo registrado, con su nueva constancia. La norma obliga además a adelantar el refuerzo cuando se introduce maquinaria o equipo nuevo, cuando cambian los procedimientos de manejo de materiales o cuando cambian las áreas donde se opera (10.4). Pasar a tus operadores de un montacargas de combustión a uno eléctrico de pasillo angosto, por ejemplo, ya pide refuerzo. #### Ejemplo de autorización del patrón para operar montacargas La norma exige la autorización pero **no fija un formato oficial**. Este es un modelo orientativo de lo que conviene que contenga para que sirva como evidencia en una inspección: | Campo | Ejemplo | |---|---| | Operador y puesto | Nombre completo · Operador de almacén, turno 1 | | Equipo autorizado | Montacargas de combustión a gas LP, capacidad según placa del fabricante | | Áreas autorizadas | Recibo, almacén de producto terminado y andenes 1 a 4 | | Capacitación que la respalda | Curso de manejo seguro de montacargas NOM-006-STPS-2023, fecha, instructor y número de registro; DC-3 en expediente | | Vigencia de la autorización | Hasta el refuerzo de capacitación, como máximo dos años después del curso | | Restricciones | No opera equipo eléctrico de pasillo angosto ni carga baterías | | Firmas | Representante del patrón y operador, con fecha | Lo que hace útil este documento es que conecta tres cosas que el inspector cruza: el nombre del operador, el equipo que maneja ese día y la constancia del curso. #### ¿Cuánto cuesta la licencia de montacargas y cuánto cuesta no tenerla? El costo de la «licencia» es el del curso con su DC-3, y lo fija cada proveedor. Lo que mueve el precio es el número de operadores por grupo, si el curso es abierto o en tu planta, si la práctica se hace con tu equipo y si el refuerzo se agenda en el mismo contrato. Pide la cotización **por operador y con la DC-3 incluida**, y desconfía de un precio que no incluye evaluación práctica. El costo de no tenerla sí se puede calcular. No observar las normas de seguridad e higiene se multa con **250 a 5,000 UMA** (Ley Federal del Trabajo, artículo 994, fracción V) y, cuando la omisión afecta a varias personas trabajadoras, la sanción se impone **por cada una** (artículo 992). Con la UMA vigente desde el 1 de febrero de 2026 —**$117.31 diarios**, según el INEGI—, el rango por trabajador va de **$29,327.50 a $586,550**. **Ejemplo con números.** Pongamos una planta en Querétaro con **6 operadores de montacargas** que no pueden acreditar capacitación ni autorización. El mínimo de la multa es 6 × $29,327.50 = **$175,965**; el máximo, 6 × $586,550 = **$3,519,300**. Si se vuelve a infringir el mismo precepto dentro de los dos años siguientes al acta, se duplica la multa impuesta por la infracción anterior (artículo 992). Rehaz la cuenta con tus datos: UMA del año × 250 (o × 5,000) × operadores sin evidencia. #### Qué revisa el inspector en el expediente En una [inspección de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/), la NOM-006 se comprueba con papel y con lo que se ve en piso. Ten a mano: - **Programa específico de revisión y mantenimiento** del montacargas y el registro de su ejecución (7.1 y 5.10). - **Procedimientos de seguridad** de operación que incluyan las autorizaciones del patrón (7.2 y 7.4 k). - **Registro de capacitación** con los datos del numeral 10.5 y las **DC-3** de cada operador. - **Autorizaciones escritas** firmadas y vigentes. - **Evidencia de la revisión al inicio de jornada** (8.1 a), por ejemplo una lista de verificación diaria por equipo. En piso, el inspector mira si quien va al mando es uno de los operadores autorizados, si el equipo tiene claxon, alarma de reversa y luz ámbar (8.5.1), y si las horquillas circulan bajas, entre 0.15 y 0.20 metros del suelo o según el fabricante (8.5.2 f). ![Operador conduce un montacargas de combustión hacia una tarima en el piso mientras la instructora observa entre postes delimitadores](../../assets/blog/licencia-de-montacargas/2.webp "Práctica supervisada en un montacargas real: la evaluación se hace con el operador al mando") #### Cómo lo hacemos en Congenius Congenius emite la DC-3 como **agente capacitador externo registrado ante la STPS**. Nuestro [curso de montacargas conforme a la NOM-006-STPS-2023](/capacitacion/manejo-montacargas-nom-006/) dura ocho horas, se imparte en tu planta y combina aula con dos sesiones de práctica supervisada en tu propio montacargas: maniobras básicas, levantamiento y descenso de carga y circulación por tus pasillos. Quien aprueba la evaluación final recibe su constancia DC-3, y te dejamos el registro de capacitación listo para el expediente. Si además necesitas ordenar el resto del expediente de la norma —programa de mantenimiento, procedimientos y autorizaciones—, lo integramos junto con el curso. #### Preguntas frecuentes ##### ¿La licencia de montacargas la da la STPS? No. La STPS no expide licencias ni credenciales de operador. Fija el formato de la constancia DC-3, que expide quien imparte el curso, y la NOM-006-STPS-2023 exige además la autorización del patrón, con evidencia documental. ##### ¿Cuánto dura el curso para la licencia de montacargas? La norma no fija horas mínimas: pide teoría, práctica y evaluación de los temas del numeral 10.3. El curso de Congenius dura ocho horas. ##### ¿Cada cuánto se renueva la DC-3 de montacargas? La capacitación se refuerza por lo menos cada dos años (NOM-006-STPS-2023, 10.4), y con cada refuerzo se emite una nueva constancia. ##### ¿Me sirve la DC-3 de mi trabajo anterior? Acredita que tomaste un curso, pero no te autoriza a operar en otra empresa: cada patrón debe autorizarte por escrito para su equipo y puede evaluarte antes. ##### ¿Qué norma aplica a los montacargas en 2026? La NOM-006-STPS-2023, publicada en el DOF el 7 de marzo de 2024, que dejó sin efecto la NOM-006-STPS-2014. ##### ¿Qué multa hay por operar un montacargas sin capacitación? De 250 a 5,000 UMA por trabajador afectado (LFT, artículos 992 y 994, fracción V): con la UMA de 2026, entre $29,327.50 y $586,550 por persona, y el doble si se reincide. --- ¿Tus operadores de montacargas necesitan su DC-3 o el refuerzo de los dos años? Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### NOM-020-STPS-2011: recipientes sujetos a presión y calderas, qué exige según la categoría URL: https://congenius.com.mx/blog/nom-020-stps-2011-recipientes-sujetos-a-presion/ Fecha: 2026-10-09 Qué exige la NOM-020-STPS-2011 a tus recipientes a presión, criogénicos y calderas: categorías I, II y III, expediente, pruebas de presión, aviso y multas. **La NOM-020-STPS-2011 obliga a todo centro de trabajo donde funcionen recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos o calderas a clasificar cada equipo en categoría I, II o III y a cumplir lo que esa categoría dispara: listado y expediente para todos, programas de mantenimiento y pruebas de presión desde la II, y aviso a la STPS con dictamen de una unidad de verificación en la III.** Es la versión vigente: el Diario Oficial de la Federación la publicó el 27 de diciembre de 2011 y la modificó un acuerdo firmado el 9 de marzo de 2017. Si buscabas la «NOM-020-STPS-2002» o una versión anterior, ninguna rige hoy: la de 2011 dejó sin efectos la de 2002 (transitorio quinto). - Aplica en **todo centro de trabajo donde funcionen** estos equipos (numeral 2.1), sin umbral de trabajadores. - La primera obligación es **clasificar cada equipo** (5.1) por fluido, presión de calibración y volumen o capacidad térmica (capítulo 7). - **Todos** llevan listado (capítulo 8) y expediente (capítulo 9); **la II y la III** suman programa de revisión y mantenimiento, pruebas de presión, plan de emergencia, capacitación y registros. - **La III** necesita además el dictamen de una unidad de verificación y el **número de control** de la STPS (capítulo 16). - Incumplir una norma de seguridad e higiene se multa con **250 a 5 000 UMA** (artículo 994, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo). #### ¿Qué es la NOM-020-STPS-2011 y a qué equipos aplica? Es la norma de la Secretaría del Trabajo que fija los requisitos de seguridad para el funcionamiento de tres familias de equipos: los **recipientes sujetos a presión** (tanques de aire comprimido, autoclaves, intercambiadores, reactores), los **recipientes criogénicos** (termos y tanques de nitrógeno, oxígeno o argón líquidos) y los **generadores de vapor o calderas** (numeral 1). El numeral 2.2 deja fuera, entre otros: - los recipientes que se usan como **extintores**; - los **recipientes portátiles** que contienen gases comprimidos, como los cilindros; - los contenedores que trabajan a **presión atmosférica**; - las **tuberías** y cabezales de distribución que no funcionan como acumuladores, y - los recipientes de **gas licuado de petróleo**, que vigila la Secretaría de Energía. #### ¿Está vigente la de 2011 o hay una versión más nueva? Sigue vigente la de 2011. El Catálogo Mexicano de Normas de la Secretaría de Economía la registra como vigente (consulta del 9 de octubre de 2026), y no consta un proyecto publicado para sustituirla. Entró en vigor a los seis meses de su publicación (transitorio primero). El acuerdo de 2017 cambió el aviso a la STPS, que desde entonces puede hacerse **por escrito o por medios electrónicos** (16.1). También precisó la vigencia del dictamen: **diez años para equipos nuevos y cinco para usados**, contados desde que concluyó la última prueba satisfactoria (19.7). Y obligó a la unidad de verificación a emitirlo **dentro de los 30 días naturales** siguientes a la visita (19.8). En agosto de 2026 cambió el trámite, no la norma: [el aviso de la NOM-020 pasa a «número de control»](/noticias/nom-020-numero-de-control-recipientes-a-presion/). #### ¿Cómo se clasifica un equipo en categoría I, II o III? Con tres datos: el **fluido**, la **presión de calibración** del dispositivo de relevo de presión (no la de operación) y el **volumen**, o la **capacidad térmica** en las calderas. **Recipientes sujetos a presión (Tabla 1):** | Categoría | Fluido | Presión de calibración | Volumen | |---|---|---|---| | I | Agua, aire o fluido no peligroso | Hasta 490.33 kPa (5 kg/cm²) | Hasta 0.5 m³ (500 litros) | | II | Agua, aire o fluido no peligroso | Hasta 490.33 kPa | Más de 0.5 m³ | | II | Agua, aire o fluido no peligroso | Más de 490.33 y hasta 784.53 kPa (8 kg/cm²) | Hasta 1 m³ | | II | Peligroso | Hasta 686.47 kPa (7 kg/cm²) | Hasta 1 m³ | | III | Agua, aire o fluido no peligroso | Más de 490.33 y hasta 784.53 kPa | Más de 1 m³ | | III | Agua, aire o fluido no peligroso | Más de 784.53 kPa | Cualquiera | | III | Peligroso | Hasta 686.47 kPa | Más de 1 m³ | | III | Peligroso | Más de 686.47 kPa | Cualquiera | Equivalencias en kg/cm² y litros: Guía de Referencia I de la norma. **Recipientes criogénicos (Tabla 2):** categoría II hasta 1 m³ y categoría III por encima de 1 m³. No hay categoría I. **Calderas (Tabla 3):** categoría II si la presión de calibración de la primera válvula de seguridad es de hasta 490.33 kPa y la capacidad térmica de hasta 1 674.72 MJ/h (400 000 kcal/h). Si se supera cualquiera de los dos valores, es categoría III. Tampoco hay calderas en categoría I. #### Ejemplo resuelto: un tanque de compresor, un termo criogénico y una caldera Una planta del Bajío con tres equipos (caso tipo; los valores reales salen de la placa y del certificado de calibración de cada válvula). | Equipo | Fluido | Presión de calibración | Volumen o capacidad | Categoría | |---|---|---|---|---| | Tanque pulmón del compresor | Aire | 784.53 kPa (8 kg/cm²) | 0.3 m³ (300 litros) | II (Tabla 1) | | Termo de nitrógeno líquido | Criogénico | — | 0.23 m³ (230 litros) | II (Tabla 2) | | Caldera de vapor | Agua y vapor | 686.47 kPa (7 kg/cm²) | 1 200 MJ/h | III (Tabla 3: más de 490.33 kPa) | Lo que enseña: 1. **El tanque del compresor está en el límite.** Si mantenimiento cambia la válvula por una calibrada a 10 kg/cm² (980.67 kPa), el tanque pasa a categoría III aunque siga siendo el mismo tanque de 300 litros: supera los 784.53 kPa y en ese tramo cuenta cualquier volumen. 2. **El termo de 230 litros nunca es categoría I:** los criogénicos empiezan en la II. 3. **La caldera es categoría III por presión, no por tamaño.** Con más de 490.33 kPa de calibración, la capacidad térmica ya no importa. #### ¿Qué obligaciones tiene el patrón según la categoría? | Obligación | I | II | III | |---|---|---|---| | Clasificar el equipo (5.1) | Sí | Sí | Sí | | Listado actualizado (5.2, capítulo 8) | Sí | Sí | Sí | | Expediente por equipo (5.3, capítulo 9) | Sí | Sí | Sí | | Procedimientos de operación, revisión y mantenimiento en español (5.6) | Sí | Sí | Sí | | Dispositivos de relevo de presión en condiciones de funcionamiento (5.11) | Sí | Sí | Sí | | Programa de revisión y mantenimiento (5.4) | — | Sí | Sí | | Pruebas de presión o exámenes no destructivos (5.10) | — | Sí | Sí | | Plan de atención a emergencias (5.12) | — | Sí | Sí | | Capacitación del personal (5.15) | — | Sí | Sí | | Registros de operación y de resultados (5.16 y 5.17) | — | Sí | Sí | | Aviso a la STPS y número de control (5.13) | — | — | Sí | El listado lleva, por equipo, número de serie o TAG, categoría, fluido, presión de calibración, volumen o capacidad térmica y área; en la III, también el número de dictamen y el de control (8.1). #### ¿Cada cuánto hay que hacer pruebas de presión? Depende de si el equipo es nuevo y tiene certificado de fabricación (13.1): - **Equipo nuevo de categoría II o III con certificado o estampado del código de construcción:** la primera prueba de presión o los primeros exámenes no destructivos, antes de que se cumplan **diez años** del certificado. Después, **al menos cada cinco años**, dentro de los 60 días naturales previos al cierre de cada quinquenio. - **Equipo nuevo sin certificado, o equipo usado:** la primera prueba **antes de ponerlo en funcionamiento**. Después, al menos cada cinco años, con la misma ventana de 60 días. Los dispositivos de relevo de presión se prueban con instrumentos con trazabilidad, en el propio equipo o en banco, o se respaldan con el certificado de calibración (14.1). Su presión de calibración tiene que quedar **igual o por debajo de la presión máxima de trabajo permitida y por encima de la presión de operación** (14.2). #### Aviso, número de control y unidad de verificación Para la categoría III, el patrón avisa a la STPS de que el equipo cumple **antes de ponerlo en funcionamiento** (16.1). El aviso se repite a los diez años si el equipo era nuevo, a los cinco si era usado, y después cada cinco años. Hay que avisar de nuevo si el equipo se altera o se reubica (16.2). El aviso va acompañado del **dictamen de una unidad de verificación** acreditada y aprobada (16.4), y la STPS asigna un **número de control** a cada equipo (16.5). En las categorías I y II la unidad de verificación es opcional (19.1); en la III, el patrón puede contratarla o constituir la suya, tipo B (19.2). #### ¿Qué revisa la STPS y cuánto cuesta no cumplir? El patrón tiene que exhibir los documentos, registros e información que exige la norma cuando la autoridad lo pida (5.18). Eso incluye el **listado**, el **expediente** de cada equipo, los programas y registros de las categorías II y III y, en la III, el **dictamen y el número de control**. En planta se comprueba que los dispositivos de relevo de presión estén en condiciones de funcionamiento (5.11). En [qué revisa la STPS en una inspección](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/) explicamos cómo se desarrolla la visita. La sanción por incumplir una norma de seguridad e higiene es de **250 a 5 000 UMA** (Ley Federal del Trabajo, artículo 994, fracción V). Con la UMA diaria de 2026, de $117.31 según el INEGI, eso va de **$29,327.50 a $586,550** por infracción. Si la falta afecta a varios trabajadores, se impone una sanción por cada uno (artículo 992). #### Cómo lo hacemos en Congenius En Congenius no emitimos dictámenes de la NOM-020: eso le toca a una unidad de verificación. Nuestro trabajo es que llegues a esa visita con la planta en orden. - Dentro de nuestro servicio de [cumplimiento legal STPS](/servicios/cumplimiento-legal-stps/) identificamos las NOM que aplican a tu planta. Con la NOM-020 eso significa revisar la clasificación, el listado, los expedientes y los programas de cada equipo antes de la inspección. - El personal que opera y mantiene equipos de categoría II y III tiene que estar capacitado (5.15). Para eso impartimos el curso de 8 horas **Seguridad con los Recipientes sujetos a Presión**, que está en nuestro [catálogo de capacitación](/capacitacion/#catalogo). Cómo se documenta esa capacitación lo explicamos en la guía de la [constancia DC-3](/blog/guia-completa-sobre-la-constancia-de-habilidades-laborales-dc-3-en-queretaro/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿Un compresor de taller entra en la NOM-020-STPS? Sí, si tiene tanque: es un recipiente sujeto a presión con aire (Tabla 1). Con hasta 490.33 kPa y hasta 500 litros es categoría I: pide listado, expediente, procedimientos, las condiciones del 12.1.1 (TAG, manómetro y dispositivo de relevo) y su programa de revisión y calibración (5.5). ##### ¿Los cilindros de gas y los tanques de gas LP entran? No. Los recipientes portátiles de gases comprimidos y los que contienen gas LP están excluidos (2.2, incisos g y j). Los de gas LP los regula la Secretaría de Energía. ##### ¿Quién puede emitir el dictamen? Una unidad de verificación acreditada y aprobada por la STPS, de tipo A, B o C según el servicio (capítulo 19). El dictamen dura diez años si el equipo es nuevo y cinco si es usado (19.7). ##### ¿Dónde consulto el texto oficial? En la [copia del Diario Oficial del 27 de diciembre de 2011](https://platiica.economia.gob.mx/wp-content/uploads/sites/2/PDF_Normas_Publicas/020stps2011.pdf) que publica la Secretaría de Economía en su Catálogo Mexicano de Normas. --- Si no sabes en qué categoría está cada uno de tus equipos, el primer paso es el listado, con la presión de calibración de cada válvula a la vista. Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### NOM-030-STPS-2009: servicios preventivos de seguridad y salud, del diagnóstico al programa URL: https://congenius.com.mx/blog/nom-030-stps-2009-servicios-preventivos/ Fecha: 2026-10-09 Qué exige la NOM-030-STPS-2009: responsable de seguridad, diagnóstico, programa o relación de acciones según tu plantilla, evidencia que acepta la STPS y multas. **La NOM-030-STPS-2009 obliga a todo centro de trabajo a designar un responsable de seguridad y salud, a tener un diagnóstico de sus condiciones de seguridad y salud y, con base en él, un programa de acciones con fechas y responsables que se actualiza cada año.** Con menos de cien trabajadores, el patrón puede asumir esas funciones él mismo y el programa se reduce a una relación de acciones preventivas y correctivas. Es la norma que ordena la prevención en su conjunto: no regula un riesgo concreto, como el incendio o el ruido, sino quién se encarga de la seguridad en tu planta, cómo detecta lo que falta y cómo lo convierte en un plan de trabajo. Por eso suele ser lo primero que conviene tener en orden: de su diagnóstico sale la lista de las demás NOM que te aplican. - Aplica en **todo el país** y en **todos los centros de trabajo** (numeral 2). - El patrón designa un **responsable de seguridad y salud**, interno o externo (4.1); con **menos de cien trabajadores** puede asumir él las funciones (4.1.1). - El **diagnóstico** identifica condiciones peligrosas, agentes del ambiente laboral, peligros circundantes y requerimientos normativos (6.1). - De ahí sale el **programa** (o la **relación de acciones**, con menos de cien trabajadores), que se actualiza **al menos una vez al año** (4.4 y 4.4.1). - La documentación se conserva **al menos dos años** (4.8) y el incumplimiento se multa con **250 a 5 000 UMA** (artículo 994, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo). #### ¿Qué es la NOM-030-STPS-2009 y a quién aplica? Su título completo es *Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo — Funciones y actividades*. Su objetivo es establecer las funciones y actividades que deben realizar esos servicios para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo (numeral 1), y rige en todo el territorio nacional para todos los centros de trabajo (numeral 2), sin importar giro ni tamaño. Se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 22 de diciembre de 2009 y entró en vigor a los noventa días naturales, según su primer transitorio. El Catálogo Mexicano de Normas de la Secretaría de Economía la registra como **vigente** (consulta del 9 de octubre de 2026). La versión que te inspeccionan es la de 2009, que sustituyó a la NOM-030-STPS-2006. #### ¿Quién puede ser el responsable de seguridad y salud? El patrón o la persona que él designe (definición 3.11). La norma admite tres modalidades de servicio (3.15): **interno**, prestado por el patrón o por personal del centro de trabajo; **externo**, prestado por personal independiente, y **mixto**, que combina ambos. Lo que pide la autoridad es la evidencia documental: un **nombramiento**, si el responsable es interno o mixto, o un **contrato**, si es externo (numeral 9.2, criterio del 4.1). Si tu centro tiene menos de cien trabajadores y el patrón asume las funciones, se acredita por entrevista con él. A cambio, el patrón tiene que darle al responsable acceso a todas las áreas, la información de procesos, puestos y actividades, y los medios para instaurar las medidas (4.2), y **capacitar** en esas funciones al personal de la empresa que forme parte de los servicios preventivos (4.7). #### ¿Qué debe incluir el diagnóstico? El diagnóstico puede ser **integral** (todo el centro) o **por área de trabajo** (4.3), y debe identificar como mínimo cuatro cosas (6.1): 1. Las **condiciones físicas peligrosas o inseguras** en instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas, medios de transporte, materiales y energía. 2. Los **agentes físicos, químicos y biológicos** que pueden alterar la salud de los trabajadores, con las fuentes que los generan. 3. Los **peligros circundantes** al centro de trabajo, cuando sea posible identificarlos. 4. Los **requerimientos normativos** de seguridad y salud que te resulten aplicables. Con menos de cien trabajadores, el diagnóstico puede limitarse al cuarto punto, los requerimientos normativos aplicables (6.2). Es la versión mínima legal; en planta casi nunca es suficiente para decidir qué atacar primero. #### ¿Programa o relación de acciones? Depende de tu plantilla | | Menos de 100 trabajadores | 100 trabajadores o más | |---|---|---| | Responsable | Puede serlo el propio patrón (4.1.1) | Responsable designado, interno, externo o mixto (4.1) | | Diagnóstico | Puede contener solo los requerimientos normativos (6.2) | Los cuatro elementos del 6.1 | | Documento derivado | Relación de acciones preventivas y correctivas (4.4.1) | Programa de seguridad y salud en el trabajo (4.4) | | Contenido mínimo | Acción por aspecto, promoción de la salud y adicciones, emergencias y fechas (7.2) | Lo mismo, más el **responsable de cada acción** (7.1) | | Actualización | Al menos una vez al año | Al menos una vez al año | En los dos casos el responsable prioriza las acciones **con base en el riesgo involucrado** (5.2), da seguimiento a los avances y reporta los resultados por escrito al patrón **al menos una vez al año** (5.7). Para priorizar, lo habitual es cruzar gravedad y probabilidad en una [matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/). #### Ejemplo resuelto: del hallazgo al programa en una planta del Bajío Pongamos una planta de autopartes en Querétaro con 180 trabajadores en dos turnos, con prensas, una cabina de pintura y un almacén de solventes. Al tener 100 trabajadores o más, le toca **programa**, no relación. El recorrido de diagnóstico encuentra, entre otros, estos cuatro aspectos, y el programa los convierte en acciones: | Aspecto identificado (6.1) | Requerimiento aplicable | Acción (7.1 a) | Prioridad | Inicio y término (7.1 d) | Responsable (7.1 e) | |---|---|---|---|---|---| | Prensa sin estudio de riesgo ni dispositivo en el punto de operación | NOM-004-STPS-1999 | Estudio de riesgo de la maquinaria e instalación de mando bimanual | Alta | 1-nov a 15-dic | Jefe de mantenimiento | | Almacén de solventes sin clasificación del riesgo de incendio | NOM-002-STPS-2010 | Estudio de riesgo de incendio y brigada | Alta | 1-nov a 30-nov | Coordinador de seguridad | | Iluminación baja en el área de inspección visual | NOM-025-STPS-2008 | Reconocimiento y evaluación de los niveles de iluminación | Media | 15-ene a 15-feb | Coordinador de seguridad | | Sin evaluación de factores de riesgo psicosocial | NOM-035-STPS-2018 | Política, cuestionarios y medidas de control | Media | 1-feb a 31-mar | Recursos Humanos | Fíjate en dos cosas. Primero, cada fila tiene fecha de inicio, fecha de término y una persona con nombre de puesto: sin eso, el documento no cumple el 7.1 aunque las acciones sean correctas. Segundo, las prioridades no salen del orden en que se recorrió la planta, sino del riesgo: la prensa y los solventes van primero porque un accidente ahí es grave y probable. En [cómo elaborar el estudio de riesgo de la maquinaria](/blog/estudio-riesgo-maquinaria-equipo-industrial/) está el detalle de la primera fila, y en [estudios de riesgo en la industria](/blog/estudios-de-riesgo-en-la-industria-cuales-son-y-por-que-son-clave-para-la-seguridad/) qué estudio pide cada norma. El programa también debe incluir las acciones de **promoción de la salud y prevención de adicciones** y las de **atención de emergencias y contingencias sanitarias** que dicten las autoridades (7.1 b y c). Son las dos que más se olvidan. #### ¿Qué formatos acepta la STPS como evidencia? La norma no impone un formato: fija el contenido mínimo de cada documento. En su procedimiento de evaluación (9.2) admite expresamente como evidencia los reportes que generan los módulos informáticos de la STPS, el de evaluación del cumplimiento de la normatividad y el de elaboración de programas de seguridad y salud, para el diagnóstico, el programa y el seguimiento. Lo que se revisa, uses o no esos módulos: - **Nombramiento o contrato** del responsable (4.1). - **Diagnóstico** con los cuatro elementos del 6.1, o con los requerimientos normativos si tienes menos de cien trabajadores. - **Programa o relación de acciones** con el contenido del 7.1 o del 7.2, actualizado en el último año. - **Reportes de seguimiento** de los avances (4.6). - **Evidencia de que se comunicó** el diagnóstico y el programa a la comisión de seguridad e higiene o a los trabajadores (4.5). Valen folletos, videos o carteles; si se comprueba por entrevista, cumple cuando **el 90 % del personal entrevistado** conoce el diagnóstico y el programa (9.2). - **Constancias de capacitación** del personal de los servicios preventivos (4.7). Toda esta documentación se conserva **al menos dos años** (4.8 y 9.3) y puede exhibirse impresa o en medios magnéticos (9.4). #### ¿Cómo se acredita el cumplimiento y cuánto cuesta no cumplir? Hay cuatro vías: - **Inspección de la autoridad laboral**, con el procedimiento del capítulo 9. En [qué revisa la STPS en una inspección](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/) explicamos cómo se desarrolla la visita. - **Dictamen de una unidad de verificación** acreditada y aprobada, que es opcional (8.1) y tiene una vigencia de **dos años** mientras no cambien las condiciones que lo sustentan (8.5). - **Programa de Autogestión (PASST)**: se considera que cumplen los centros incorporados que hayan obtenido un reconocimiento de Empresa Segura (9.5). - **Sistema de Administración y Seguridad en el Trabajo** acreditado por la STPS, al que se refiere el artículo 72, penúltimo párrafo, de la Ley del Seguro Social (9.6). La sanción por incumplir una norma de seguridad e higiene es de **250 a 5 000 UMA** (Ley Federal del Trabajo, artículo 994, fracción V). Con la UMA diaria de 2026, de $117.31 según el INEGI, eso va de **$29,327.50 a $586,550** por infracción. La NOM-030 se articula con la comisión de seguridad e higiene: el patrón debe entregarle el diagnóstico (NOM-019, numeral 5.8) y la comisión puede usarlo para planear sus recorridos. Lo explicamos en la [guía de la norma 019 y la comisión de seguridad e higiene](/blog/norma-019-stps-2011-comision-de-seguridad-e-higiene/). #### Cómo lo hacemos en Congenius Nuestro [diagnóstico y programa de servicios preventivos NOM-030](/servicios/estudios-normativos/nom-030-servicios-preventivos/) empieza por definir si a tu centro le corresponde programa o relación, sigue con un recorrido en sitio para levantar el diagnóstico y el inventario de NOM aplicables, y termina con las acciones priorizadas por gravedad y probabilidad, con fechas y responsables, en un documento firmado por consultor responsable. Si el responsable va a ser alguien de tu equipo, la norma te obliga a capacitarlo (4.7): impartimos el curso de **Aplicación de la NOM-030-STPS**, de 8 horas, dentro de nuestro [catálogo de capacitación con constancia DC-3](/capacitacion/#catalogo). #### Preguntas frecuentes ##### ¿La NOM-030-STPS-2009 aplica a empresas pequeñas? Sí. Aplica en todos los centros de trabajo (numeral 2). Con menos de cien trabajadores, el patrón puede asumir las funciones de responsable y basta una relación de acciones preventivas y correctivas. ##### ¿Cada cuánto se actualiza el programa? Al menos una vez al año, igual que la relación de acciones (4.4 y 4.4.1). El responsable reporta por escrito al patrón los avances, también al menos una vez al año (5.7). ##### ¿El responsable de seguridad puede ser externo? Sí. Puede ser interno, externo o mixto (3.15). Si es externo, la evidencia es el contrato; si es interno o mixto, el nombramiento. ##### ¿Cuánto tiempo hay que guardar los documentos? Al menos dos años (4.8). ##### ¿Dónde consulto el texto oficial? En el [Catálogo Mexicano de Normas de la Secretaría de Economía](https://platiica.economia.gob.mx/normalizacion/nom-030-stps-2009/), que enlaza la publicación del Diario Oficial de la Federación del 22 de diciembre de 2009. --- Si tu planta todavía no tiene diagnóstico, el primer paso es el inventario de NOM que te aplican según tu giro y tus procesos. Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### NOM-031-STPS-2011: qué exige en una obra de construcción según su tamaño URL: https://congenius.com.mx/blog/nom-031-stps-2011-construccion-seguridad-en-obra/ Fecha: 2026-10-09 La NOM-031-STPS-2011 clasifica tu obra en pequeña, mediana o grande y de eso dependen el análisis de riesgos, el sistema de seguridad, los permisos y la supervisión. **La NOM-031-STPS-2011 obliga a toda obra de construcción a clasificarse como pequeña, mediana o grande según su superficie y su altura, y de esa clasificación depende casi todo lo demás: el análisis de riesgos potenciales, el sistema de seguridad y salud en la obra, las autorizaciones por escrito para trabajos peligrosos y la capacitación.** Sigue vigente: se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 4 de mayo de 2011, entró en vigor seis meses después (transitorio único) y el Catálogo Mexicano de Normas de la Secretaría de Economía la registra como vigente (consulta del 9 de octubre de 2026). Aplica también a la obra que se levanta dentro de una planta en operación, como la ampliación de una nave o la cimentación de una máquina nueva: esta guía va de qué pide la norma según el tamaño y qué revisar en campo. - Aplica a **todas las obras de construcción**, salvo el **mantenimiento sin licencia de construcción ni notificación** (numeral 2). - El primer documento es la **clasificación del tamaño de la obra** (5.1 y Tabla 1): por metros cuadrados o por altura, gana el tamaño mayor (7.2). - Las obras **medianas y grandes** necesitan análisis de riesgos potenciales (5.3), sistema de seguridad y salud (5.4), **autorización por escrito para trabajos peligrosos** (5.21) y capacitación (5.17). - Toda obra, incluso la pequeña, necesita plan de atención a emergencias (5.16) y **al menos una comisión de seguridad e higiene** (5.19). - Incumplir una norma de seguridad e higiene se multa con **250 a 5 000 UMA** (artículo 994, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo). #### ¿Qué es la NOM-031-STPS-2011 y a qué obras aplica? Es la norma oficial mexicana de **condiciones de seguridad y salud en el trabajo en las obras de construcción** (numeral 1). Obra es cualquier actividad de demolición, excavación, cimentación, edificación, instalación o acabados, entre otras (4.11). La excepción es concreta: no aplica a **las actividades de mantenimiento a las edificaciones o instalaciones que no requieran licencia de construcción ni notificación ante la autoridad correspondiente** (numeral 2). Ampliar una nave queda dentro. Ojo con quién es el patrón: la persona **en quien recae la responsabilidad de ejecutar la obra** (4.12). Si contratas a una constructora, las obligaciones son suyas; a ti te conviene pedirle el expediente antes de abrirle la planta. #### ¿Cómo se clasifica el tamaño de la obra? Con la Tabla 1 de la norma, que usa dos variables: | Concepto | Pequeña | Mediana | Grande | |---|---|---|---| | Superficie por construir o demoler | Menor de 350 m² | De 350 a 10 000 m² | Mayor de 10 000 m² | | Altura de la construcción | Menor de 10.5 m | De 10.5 a 16.5 m | Mayor de 16.5 m | La regla que más se pasa por alto está en el numeral 7.2: **se toma el mayor tamaño que resulte de cualquiera de las dos variables**. Una obra de 300 m² con una estructura de 18 m de altura es grande. Las clasificaciones por número de trabajadores que circulan no son las de la norma. La clasificación tiene que quedar por escrito: es la primera evidencia documental que pide la evaluación de la conformidad (numeral 23.3). #### ¿Qué obligaciones dispara cada tamaño de obra? | Obligación | Pequeña | Mediana | Grande | |---|---|---|---| | Descripción de actividades, riesgos y medidas de seguridad (5.2) | Sí | — | — | | Análisis de riesgos potenciales (5.3) | — | Sí (8.1) | Sí, por cada fase (8.2) | | Sistema de seguridad y salud en la obra (5.4) | — | Sí (9.1 y 9.2) | Sí (9.1 y 9.3) | | Programa de mantenimiento de maquinaria y equipo (5.5) | — | Sí | Sí | | Instrucciones de seguridad para trabajos peligrosos (5.7) | — | Sí | Sí | | Autorización por escrito para trabajos peligrosos (5.21) | — | Sí | Sí | | Capacitación e información en seguridad (5.17) | — | Sí | Sí | | Plan de atención a emergencias (5.16) | Sí (19.1) | Sí (19.2) | Sí (19.3) | | Comisión de seguridad e higiene (5.19) | Sí | Sí | Sí | | Servicios preventivos de seguridad y salud (5.20) | Sí | Sí | Sí | El **análisis de riesgos potenciales** reúne los riesgos de cada actividad y fase con sus medidas preventivas (4.1); en la obra mediana incluye los oficios que participarán, los peligros, la exposición, la jerarquización de los riesgos y la firma del responsable de la obra (8.1). Si nunca has jerarquizado riesgos, la [matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/) de probabilidad por gravedad es la herramienta habitual. El **sistema de seguridad y salud en la obra** se arma **antes de iniciar** la obra (9.1): política de seguridad, clasificación, riesgos, programa de seguridad, autorizaciones para trabajos peligrosos y firmas. En la mediana añade programas de capacitación, equipo de protección personal, mantenimiento y supervisión, el control de acceso, el manual de primeros auxilios y el plan de emergencias (9.2). La comisión remite a la NOM-019-STPS-2011 y los servicios preventivos a la NOM-030-STPS-2009, y la NOM-031 pide la comisión **en la obra de construcción** (5.19), no solo en la planta. #### Ejemplo resuelto: ampliación de una nave dentro de una planta Pongamos una planta de autopartes en Querétaro que amplía su nave con 2 400 m² de construcción nueva y una cubierta a 12 m de altura. 1. **Clasificación.** Por superficie, 2 400 m² cae en mediana (de 350 a 10 000). Por altura, 12 m también es mediana (de 10.5 a 16.5). Resultado: **obra mediana**. 2. **Cambio de proyecto.** A mitad de obra se añade un silo de 18 m. Por altura, la obra pasa a **grande** (más de 16.5 m) y, por el 7.2, manda el mayor tamaño: el análisis de riesgos tiene que hacerse por fases (8.2) y el sistema de seguridad debe cumplir el 9.3, con el organigrama del personal de la obra y sus responsabilidades, descripción de instalaciones provisionales y supervisión por fases. 3. **Trabajos peligrosos.** El montaje de la cubierta a 12 m es trabajo en altura: requiere autorización por escrito con trabajador, tarea, área, horario, medidas de seguridad y firma de quien autoriza (9.4). La cimentación del silo es excavación: el análisis suma mecánica de suelos, servicios cercanos y profundidad de corte (11.1). 4. **Lo que hace la planta.** Pide a la constructora la clasificación, el análisis de riesgos y el sistema de seguridad **antes** de darle acceso; la constructora informa a sus subcontratistas de los riesgos de su fase (5.18) y les otorga los permisos de trabajo (5.22). Por eso la clasificación no se hace una sola vez: cada cambio de superficie o de altura en el proyecto obliga a volver a la Tabla 1, porque el tamaño decide qué documentos te pueden pedir. #### ¿Qué revisar cada semana en la obra? La norma pide un programa de supervisión y seguimiento de seguridad en la obra mediana (9.2 c) y por fases en la grande (9.3 e), sin fijar periodicidad. Una rutina semanal armada con los numerales revisa en campo: - Que los trabajadores porten su equipo de protección personal y que los **visitantes lleven al menos casco** (5.10 y 10.2). - Que cada trabajo peligroso del día tenga su **autorización por escrito vigente** (5.21 y 9.4). - Que los trabajos en altura estén **supervisados por una persona con conocimientos de protección contra caídas** y que nadie trabaje en la misma vertical a distintas alturas sin medidas específicas (14.1.1). - Que las excavaciones se inspeccionen **al iniciar y al terminar cada jornada**, después de una lluvia intensa y tras el paso de maquinaria pesada (11.2). - Que haya extintores adecuados al tipo de fuego (5.12) y señalización de los riesgos de cada fase (5.15). Y en el expediente: - La clasificación y, si el proyecto cambió, su actualización. - El programa de revisión y mantenimiento preventivo de la maquinaria, con actividad, fechas y responsable (5.5). - Los registros de las revisiones a los equipos para trabajos en altura, disponibles en la obra (14.1.1 e). - El registro de accidentes de trabajo con tipo de accidente e indicadores de frecuencia y gravedad (21.1). El detalle de altura está en [NOM-009-STPS-2011: trabajos en altura](/blog/nom-009-stps-2011-trabajos-en-altura/), y quién hace esta ronda, en [qué hace un supervisor de seguridad e higiene en obra](/blog/supervisor-de-seguridad-e-higiene-en-obra/). #### Contratistas, permisos de trabajo y trabajos peligrosos La norma distingue dos documentos que en obra se confunden: - **Permiso de trabajo** (4.14 y 5.22): lo emite el responsable de la obra para que transportistas, contratistas, subcontratistas y proveedores **ingresen y trabajen** en ella. - **Autorización para trabajos peligrosos** (5.21 y 9.4): autoriza **a un trabajador concreto** a hacer una tarea con riesgos adicionales, como excavaciones, espacios confinados, altura o trabajos cerca de instalaciones eléctricas o de vías de tránsito (definición de trabajos peligrosos, capítulo 4). El permiso es la puerta de entrada del contratista; la autorización se firma tarea por tarea. Si la obra incluye fosas o tanques, aplica además la [NOM-033-STPS-2015 de espacios confinados](/blog/nom-033-stps-2015-trabajos-en-espacios-confinados/). #### ¿Qué revisa la STPS y cuánto cuesta no cumplir? La norma obliga a exhibir a la autoridad del trabajo los documentos que exige cuando los pida (5.28), y se evalúa por constatación física, revisión documental, registros o entrevistas (23.3), empezando por la clasificación de la obra. En [qué revisa la STPS en una inspección](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/) tienes cómo preparar la visita. La sanción por incumplir una norma de seguridad e higiene es de **250 a 5 000 UMA** (Ley Federal del Trabajo, artículo 994, fracción V). Con la UMA diaria de 2026, de $117.31 según el INEGI, eso va de **$29,327.50 a $586,550** por infracción. Según la Memoria Estadística 2025 del IMSS, la industria de la construcción registró **40 597 accidentes de trabajo** en 2025, **2.33 por cada 100 trabajadores** frente a 1.96 del total nacional (cuadro VII.29), y la construcción de edificaciones y obras de ingeniería sumó **111 defunciones por accidente de trabajo** (cuadro VII.30). #### Cómo lo hacemos en Congenius Para una obra dentro de tu planta, la [auditoría de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/) contrasta el expediente de la constructora —clasificación, análisis de riesgos, sistema de seguridad y autorizaciones— con lo que pasa en campo, y entrega un informe ejecutivo y un plan de acción priorizado. Para el personal, el [catálogo de capacitación](/capacitacion/#catalogo) incluye «Seguridad en trabajos de altura» (6 h), «Armado y seguridad en andamios» (4 h) y «Formación de supervisores de seguridad e higiene industrial» (24 h), con constancia DC-3 emitida por Congenius como agente capacitador externo. La comisión que la obra necesita se forma con el [curso para la comisión de seguridad e higiene (NOM-019)](/capacitacion/comision-mixta-nom-019/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿La NOM-031-STPS-2011 aplica a una remodelación dentro de mi planta? Sí, si la remodelación requiere licencia de construcción o notificación ante la autoridad. El mantenimiento que no las requiere queda exceptuado (numeral 2). ##### ¿Cómo sé si mi obra es pequeña, mediana o grande? Con la Tabla 1: menos de 350 m² y menos de 10.5 m es pequeña; de 350 a 10 000 m² o de 10.5 a 16.5 m, mediana; más de 10 000 m² o más de 16.5 m, grande. Si las dos variables dan tamaños distintos, se toma el mayor (7.2). ##### ¿Una obra pequeña necesita análisis de riesgos? No el análisis de riesgos potenciales del capítulo 8, pero sí una descripción de las actividades, los riesgos y las medidas de seguridad (5.2), un plan de atención a emergencias (19.1) y una comisión de seguridad e higiene (5.19). ##### ¿Dónde consulto el texto oficial? En el [Diario Oficial de la Federación](https://dof.gob.mx/normasOficiales/4376/stps/stps.htm), que conserva la publicación del 4 de mayo de 2011. --- Si vas a ampliar o construir dentro de tu planta, el primer paso es clasificar la obra y pedir el expediente a la constructora antes de que entre. Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### NOM-019-STPS-2011 (norma 019): cómo integrar y operar la comisión de seguridad e higiene URL: https://congenius.com.mx/blog/norma-019-stps-2011-comision-de-seguridad-e-higiene/ Fecha: 2026-10-09 La norma 019 obliga a tener comisión de seguridad e higiene: quién la integra, recorridos trimestrales, actas, capacitación anual, qué revisa la STPS y multas. **La norma 019, NOM-019-STPS-2011, obliga a todo centro de trabajo a constituir al menos una comisión de seguridad e higiene, formada por trabajadores y representantes del patrón, que recorre la planta cada trimestre, investiga los accidentes y propone medidas para prevenirlos.** Sigue vigente: la publicó el Diario Oficial de la Federación el 13 de abril de 2011 y el Catálogo Mexicano de Normas de la Secretaría de Economía la registra como vigente (consulta del 9 de octubre de 2026). Si buscas «norma 019» y te salen otras, es porque hay varias con ese número: la NOM-019-SCT2 es de transporte de materiales peligrosos. Aquí hablamos de la de la Secretaría del Trabajo, la que pide el inspector cuando revisa la comisión de seguridad e higiene de tu planta. - Aplica en **todo el país** y en **todos los centros de trabajo** (numeral 2), sin umbral de trabajadores. - Con **menos de 15 trabajadores** basta un trabajador y el patrón o su representante; con **15 o más**, coordinador, secretario y vocales (numeral 7.1). - La comisión hace **recorridos de verificación al menos cada trimestre**, con un **programa anual** que se arma en los primeros 30 días naturales de cada año (numerales 9.3 y 9.5). - Sus integrantes reciben **capacitación al menos una vez al año** (numeral 5.13). - Incumplir una norma de seguridad e higiene se multa con **250 a 5 000 UMA** (artículo 994, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo). #### ¿Qué es la norma 019 y a quién aplica? Es la norma oficial mexicana que fija cómo se **constituye, integra, organiza y hace funcionar** la comisión de seguridad e higiene de un centro de trabajo (numeral 1). Sustituyó a la NOM-019-STPS-2004 y entró en vigor a los tres meses de su publicación, según su primer transitorio. La comisión no es un trámite de papel: es el grupo mixto que identifica condiciones peligrosas y actos inseguros, investiga las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo y vigila que las medidas se cumplan en sus recorridos de verificación (definiciones 4.6 y 4.13). Aplica igual a una planta de autopartes de 800 personas que a un almacén de 12. #### ¿Cuántos integrantes debe tener la comisión? Depende solo de la plantilla del centro de trabajo, y la norma lo dice en dos líneas (numeral 7.1): | Trabajadores del centro | Integración de la comisión | |---|---| | Menos de 15 | Un trabajador y el patrón o su representante | | 15 o más | Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrón y el sindicato (o los trabajadores, si no hay sindicato) | Verás guías con escalas de «dos y dos» o «tres y tres» según tramos de plantilla: no salen de la NOM-019. Con 15 trabajadores o más, el número de vocales lo acuerdan las dos partes. Lo que sí fija la norma es quién ocupa cada cargo. Al constituirse, el coordinador lo designa el patrón y el secretario, el sindicato (si no hay sindicato, lo eligen entre sí los representantes de los trabajadores); los nombramientos duran **dos años** y coordinador y secretario se alternan entre las dos representaciones (numeral 9.1). Los representantes de los trabajadores deben laborar directamente en ese centro y, de preferencia, saber de seguridad y salud (numeral 7.2). ¿Una comisión basta para toda la planta? La norma exige «al menos una» (numeral 5.1), pero permite crear más según los turnos, el número de trabajadores por turno, las áreas con agentes peligrosos y los contratistas que trabajan dentro (numeral 7.5). #### ¿Cómo se constituye y qué dice el acta? El patrón formaliza la comisión con un **acta de constitución**, en sesión con los integrantes y con el sindicato si lo hay (numeral 7.3). Antes, debe pedir al sindicato o a los trabajadores que designen a sus representantes, y conservar la evidencia de esa solicitud: es uno de los puntos que se revisan (numerales 5.3 y 12.3). El acta lleva como mínimo (numeral 7.4): 1. **Datos del centro de trabajo:** razón social, domicilio completo, RFC, registro patronal del IMSS, rama o actividad económica, fecha de inicio de actividades, número de trabajadores y número de turnos. 2. **Datos de la comisión:** fecha de integración y nombre y firma de cada integrante. El acta se **actualiza** cada vez que cambia la integración (numeral 5.4), por ejemplo cuando un vocal deja la empresa o falta sin justificar a más de dos recorridos seguidos (numeral 9.13). #### Recorridos de verificación, programa anual e investigación de accidentes El corazón de la norma está en el capítulo 9: - **Programa anual de recorridos (9.3 y 9.4).** Se integra dentro de los 30 días naturales siguientes a la constitución y, después, en los primeros 30 días naturales de cada año. Prioriza las áreas con más agentes y condiciones peligrosas y las que han tenido incidentes, accidentes o enfermedades. - **Recorridos ordinarios (9.5).** Al menos uno por trimestre, para identificar peligros, investigar las causas de los accidentes, proponer medidas y dar seguimiento a las anteriores. - **Recorridos extraordinarios (9.9).** Dentro de los 30 días naturales siguientes a un accidente o enfermedad de trabajo con defunción o incapacidad permanente, a un cambio importante en instalaciones o procesos, o a un reporte de los trabajadores que la comisión considere grave. - **Acta de cada recorrido (9.12).** Tipo de recorrido, fechas y horas, áreas revisadas, peligros encontrados, causas de los accidentes, medidas propuestas con su prioridad, seguimiento de las recomendaciones anteriores y firma de quienes participaron. Para identificar peligros, la comisión puede apoyarse en el diagnóstico de seguridad y salud que exige la [NOM-030-STPS-2009 de servicios preventivos](/blog/nom-030-stps-2009-servicios-preventivos/), y el patrón está obligado a dárselo (numerales 5.8 y 9.6). Las dos normas se piensan juntas: la NOM-030 diagnostica y programa; la comisión verifica en piso que el programa se cumpla. #### Ejemplo resuelto: una planta del Bajío con dos turnos Pongamos una planta de inyección de plástico en Querétaro con 180 trabajadores repartidos en dos turnos, sin sindicato, que constituye su comisión el 1 de marzo: | Paso | Qué se hace | Plazo o regla | Numeral | |---|---|---|---| | Integración | Coordinador (patrón), secretario (trabajadores) y cuatro vocales, dos por turno | Plantilla de 15 o más | 7.1, 9.1 | | ¿Una o dos comisiones? | Una sola con vocales de ambos turnos; una segunda solo si un turno trabaja aislado o con riesgos propios | Criterios de turnos, áreas y contratistas | 7.5 | | Acta de constitución | Firmada por los seis integrantes, con registro patronal y número de turnos | En la sesión de constitución | 7.3, 7.4 | | Programa anual | Recorridos en marzo, junio, septiembre y diciembre; primero inyección y molinos, que concentran los atrapamientos | A más tardar el 31 de marzo | 9.3, 9.4 | | Recorrido extraordinario | Si en julio hay una amputación en una inyectora, recorrido e investigación de causas | A más tardar 30 días naturales después | 9.9 | | Capacitación | Curso para los seis integrantes y su programa anual | Al menos una vez al año | 5.13, 10.1 | | Nuevo vocal | Si un vocal renuncia, se actualiza el acta y el sustituto recibe un curso de inducción | De inmediato | 5.4, 10.3 | El riesgo que la comisión vigila no es pequeño en la región. Según la Memoria Estadística 2025 del IMSS, Querétaro registró **9 944 accidentes de trabajo** ese año, **1.52 por cada 100 trabajadores** bajo seguro de riesgos de trabajo (cuadro VII.1). ![Instructor de pie explica la parte teórica de un curso a participantes sentados en torno a mesas en un aula](../../assets/blog/norma-019-stps-2011-comision-de-seguridad-e-higiene/1.webp "Sesión teórica en aula: la capacitación anual se acredita con programa y constancia") #### ¿Qué capacitación necesitan los integrantes? El patrón debe capacitarlos **al menos una vez al año** (numeral 5.13), con un **programa anual** que diga quiénes se capacitan, los temas, la duración y el periodo de los cursos y el nombre del responsable (numeral 10.1). Los temas mínimos son ocho (numeral 10.2): las obligaciones del patrón y de los trabajadores, cómo se constituye la comisión, las responsabilidades de cada cargo, sus funciones, la normatividad aplicable al centro, las medidas de seguridad que deben observarse, el método para identificar condiciones y actos inseguros y el procedimiento para investigar accidentes. Cuando entra un integrante nuevo, recibe **de inmediato** un curso de inducción con los cuatro primeros temas (numeral 10.3). La forma habitual de acreditar la capacitación ante la autoridad es la [constancia DC-3](/blog/guia-completa-sobre-la-constancia-de-habilidades-laborales-dc-3-en-queretaro/), que emite un [agente capacitador externo registrado ante la STPS](/blog/capacitador-externo-de-la-secretaria-del-trabajo-todo-lo-que-necesitas-saber/) o la propia empresa con sus instructores internos. #### ¿Qué revisa la STPS y cuánto cuesta no cumplir? El procedimiento de evaluación de la conformidad (numeral 12.3) se hace con revisión documental, constatación física y entrevistas. En la práctica, el inspector pide: 1. El **acta de constitución** vigente y sus actualizaciones. 2. La evidencia de que se **pidió a los trabajadores** o al sindicato que designaran representantes. 3. El **programa anual de recorridos** del año en curso. 4. Las **actas de los recorridos** del año en curso y del anterior, que el secretario guarda en custodia (numeral 8.3). 5. El **programa anual de capacitación** y su evidencia. 6. La **relación de integrantes difundida** a los trabajadores, con puesto, turno y área (numeral 5.12). Y puede entrevistar al menos a dos integrantes para comprobar que de verdad forman parte de la comisión. En [qué revisa la STPS en una inspección](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/) explicamos cómo preparar el expediente completo. La sanción por incumplir una norma de seguridad e higiene es de **250 a 5 000 UMA** (Ley Federal del Trabajo, artículo 994, fracción V). Con la UMA diaria de 2026, de $117.31 según el INEGI, eso va de **$29,327.50 a $586,550** por infracción. Si la comisión existe solo en papel, sin recorridos ni actas, la falta se acredita igual que si no existiera. #### Cómo lo hacemos en Congenius El curso de [aplicación de la NOM-019-STPS-2011 para la comisión de seguridad e higiene](/capacitacion/comision-mixta-nom-019/) dura seis horas, se imparte en tu planta y cubre el temario que pide el numeral 10.2: constitución e integración, funciones de cada cargo, recorridos de verificación e investigación de accidentes. Cada integrante sale con su constancia DC-3. Si además necesitas revisar el expediente completo antes de una inspección, lo hacemos dentro de una [auditoría de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿La norma 019 aplica a empresas con pocos trabajadores? Sí. Aplica en todos los centros de trabajo (numeral 2). Con menos de 15 trabajadores la comisión se reduce a un trabajador y el patrón o su representante (numeral 7.1). ##### ¿Cada cuánto se hacen los recorridos de verificación? Al menos cada trimestre, según el programa anual (numeral 9.5), más los extraordinarios dentro de los 30 días naturales siguientes a un accidente o enfermedad de trabajo con defunción o incapacidad permanente, o a un cambio importante en instalaciones o procesos (numeral 9.9). ##### ¿Cuánto duran los cargos de la comisión? Dos años. El coordinador y el secretario se alternan entre los representantes del patrón y de los trabajadores (numeral 9.1). ##### ¿Cuánto tiempo hay que conservar las actas? El secretario custodia las actas de recorridos y la evidencia de capacitación del año en curso y del anterior, además de las actas de constitución (numeral 8.3). ##### ¿Es obligatorio contratar una unidad de verificación? No. Es opcional (numeral 11.1). Si se contrata y el dictamen es favorable, tiene una vigencia de dos años (numeral 11.4). ##### ¿Dónde consulto el texto oficial? En el [Diario Oficial de la Federación del 13 de abril de 2011](https://platiica.economia.gob.mx/wp-content/uploads/sites/2/PDF_Normas_Publicas/019stps11.pdf), en la copia que publica la Secretaría de Economía. --- Si tu planta no tiene el programa anual de recorridos de este año, ese es el primer documento que te pedirán. Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### NOM-004-STPS-1999: qué exige en maquinaria y equipo y cómo cumplir URL: https://congenius.com.mx/blog/nom-004-stps-1999-maquinaria-y-equipo/ Fecha: 2026-10-08 Qué exige la NOM-004-STPS-1999 a tu planta: estudio de riesgo de la maquinaria, programa de operación y mantenimiento, protectores, bloqueo de energía y multas. **La NOM-004-STPS-1999 obliga a todo centro de trabajo que use maquinaria y equipo a analizar el riesgo de cada máquina, a operarla y mantenerla con un programa escrito y a equiparla con protectores y dispositivos de seguridad.** Sigue vigente: la publicó el Diario Oficial de la Federación el 31 de mayo de 1999 y el proyecto que la iba a sustituir, de 2021, nunca se publicó como norma definitiva. Si buscas la NOM-004 del expediente clínico, esa es otra: la NOM-004-SSA3-2012, de la Secretaría de Salud. Aquí hablamos de la de la Secretaría del Trabajo, la que se revisa en las plantas con prensas, tornos, troqueladoras, transportadores o cualquier equipo que reciba una forma de energía y la transforme para cumplir una función. - Aplica en **todo el país** y en **todo centro de trabajo que emplee maquinaria y equipo** (numeral 2), sin importar su tamaño. - El documento central es el **estudio de riesgo potencial** (numeral 5.2): inventario de peligros de cada máquina y, para cada riesgo, tipo de daño, gravedad y probabilidad. - De ese estudio sale el **programa específico de operación y mantenimiento** (numeral 7), que incluye el **bloqueo de energía** antes y durante el mantenimiento. - Los **protectores y dispositivos** tienen condiciones concretas (numeral 8): no basta con que existan. - Incumplir una norma de seguridad e higiene se multa con **250 a 5 000 UMA** (artículo 994, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo). #### ¿Qué es la NOM-004-STPS-1999 y a quién aplica? Es la norma oficial mexicana que establece **las condiciones de seguridad, los sistemas de protección y los dispositivos** para prevenir los riesgos de trabajo que genera **la operación y el mantenimiento** de la maquinaria y equipo (numeral 1). Su título completo es *Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo*. Entra casi todo lo que tiene motor o transmisión: prensas, inyectoras, tornos, fresadoras, cizallas, mezcladoras, bandas transportadoras o compresores. Y no hay umbral de trabajadores: un taller de cinco personas con un torno está tan obligado como una planta de mil. #### ¿Sigue vigente o ya hay una versión nueva? Sigue vigente la de 1999. Esto es lo que consta en fuentes oficiales: - **Publicación:** DOF del 31 de mayo de 1999. El Catálogo Mexicano de Normas de la Secretaría de Economía la registra como vigente (consulta del 8 de octubre de 2026). - **Revisión quinquenal:** la guía informativa de la STPS (diciembre de 2022) indica que la cuarta revisión, del 18 de octubre de 2019, la confirmó. - **Proyecto de sustitución:** el PROY-NOM-004-STPS-2020 se publicó en el DOF el 8 de febrero de 2021 para comentarios públicos durante 60 días naturales. No hay publicación posterior de la norma definitiva. Verás páginas que dan por publicadas en 2020 unas «modificaciones» a la norma: lo que se publicó fue un proyecto, y un proyecto no obliga. Hoy te inspeccionan con la de 1999. Lo útil del proyecto es saber hacia dónde va la norma: pide un análisis y una estimación del riesgo más formales, con capítulo propio, y detalla el bloqueo de energía dentro del programa de mantenimiento. Si tu estudio ya los cumple, no tendrás que rehacerlo cuando cambie. #### ¿Qué obligaciones tiene el patrón? El numeral 5 las resume en cuatro bloques: 1. **Mostrar los documentos** que exige la norma cuando la autoridad laboral los pida (5.1). 2. **Elaborar el estudio de riesgo potencial** de la maquinaria y equipo (5.2). 3. **Actuar sobre el estudio** (5.3): elaborar el programa específico de operación y mantenimiento, darlo a conocer y vigilar que se cumpla; tener personal capacitado y un manual de primeros auxilios; señalizar las áreas de tránsito y de operación conforme a la NOM-001 y la NOM-026, y dotar del equipo de protección personal que marca la NOM-017. 4. **Capacitar** a los trabajadores en la operación segura de la maquinaria y de sus herramientas (5.4). En una inspección lo primero que se pide es el estudio: sin él no hay base para el programa ni para los protectores instalados. #### ¿Qué debe contener el estudio de riesgo potencial? Un **inventario de todos los factores y condiciones peligrosas** de cada máquina que puedan afectar la salud del trabajador (5.2). La norma obliga a analizar tres grupos de peligros (5.2.1): - las **partes en movimiento**, la generación de calor y la electricidad estática de la máquina; - las **superficies cortantes**, la proyección y el calentamiento de la materia prima, el subproducto y el producto terminado; - el **manejo y las condiciones de la herramienta**. Y para cada riesgo detectado hay que determinar el **tipo de daño, su gravedad y su probabilidad de ocurrencia** (5.2.2). La norma no fija el método: lo habitual es una [matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/) de severidad por probabilidad, con cuatro o cinco niveles por eje. ##### Ejemplo resuelto: una prensa troqueladora Pongamos una prensa mecánica de 60 toneladas que corta piezas de lámina con alimentación manual, en una planta del Bajío. Con una matriz de cuatro niveles (1 bajo, 4 alto) por eje, el estudio quedaría así: | Peligro (5.2.1) | Tipo de daño | Gravedad | Probabilidad | Nivel | Control que propone el estudio | |---|---|---|---|---|---| | Punto de operación del troquel (partes en movimiento) | Amputación de dedos o mano | 4 | 3 | 12, intolerable | Mando bimanual o cortina de luz (8.2.3 h) y protector fijo en el resto del troquel (8.1.1) | | Volante y banda de transmisión | Atrapamiento | 4 | 2 | 8, importante | Protector fijo y resistente (8.1.1 j) | | Rebaba y orillas de la lámina (superficies cortantes) | Cortadura | 2 | 3 | 6, moderado | Guantes anticorte según el análisis de EPP de la NOM-017 | | Cambio de troquel (herramienta) | Aplastamiento | 4 | 2 | 8, importante | Bloqueo de energía con candado y tarjeta (7.2.2 c) y bloques de seguridad | El estudio no termina en la tabla. Cada control pasa al programa específico y se comprueba en piso que funcione. Un mando bimanual que el operador puentea con un trapo, por ejemplo, para la norma equivale a no tener dispositivo. El riesgo del punto de operación no es teórico. Según la Memoria Estadística 2024 del IMSS, ese año hubo **3 391 amputaciones por accidente de trabajo**, y **2 942 de ellas fueron de muñeca y mano**. La guía paso a paso del estudio, máquina por máquina, la tienes en [cómo hacer el análisis de riesgo de maquinaria y equipo](/blog/estudio-riesgo-maquinaria-equipo-industrial/). #### ¿Qué incluye el programa de operación y mantenimiento? El numeral 7 lo divide en dos partes. **Operación (7.1).** Procedimientos para que los protectores y dispositivos estén instalados y se usen; que el área esté limpia y ordenada; que la máquina esté ajustada; que las conexiones y contactos eléctricos estén protegidos; que el cambio de herramienta y herramental sea seguro, y que la alimentación y el retiro de material no sean un factor de riesgo. **Mantenimiento (7.2).** La capacitación del personal de mantenimiento, la periodicidad y el procedimiento del mantenimiento preventivo y correctivo, y tres condiciones mínimas: al terminar, los protectores vuelven a su lugar y funcionan; si la máquina se modifica o reconstruye, se conservan sus condiciones de seguridad, y el **bloqueo de energía** se hace antes y durante el mantenimiento. El bloqueo tiene ocho pasos obligatorios (7.2.2 c): lo hace el encargado del mantenimiento, se avisa a los trabajadores involucrados, se identifican interruptores, válvulas y puntos que requieren inmovilización, se bloquea la energía, se colocan tarjetas de aviso y candados, se verifica el bloqueo y se avisa al retirarlo. **La tarjeta la retira quien la puso.** Es lo que en planta se conoce como [LOTO o bloqueo y etiquetado](/blog/bloqueo-y-etiquetado-loto/). Además hay que llevar un **registro del mantenimiento** preventivo y correctivo, con fecha, y conservarlo **al menos doce meses** (7.2.3). #### Protectores y dispositivos de seguridad La norma distingue dos cosas (numeral 8): - **Protectores (8.1):** cubren la máquina para impedir el acceso al punto de operación. Deben dar protección total, permitir ajustes y visibilidad, impedir el acceso de personal no autorizado, no interferir con la operación, no ser un riesgo por sí mismos, estar fijos y ser resistentes, entre otras condiciones (8.1.1). Donde no se pueda poner un protector en elementos de transmisión, se usa protección por obstáculos (8.1.3). - **Dispositivos (8.2):** detienen la fase peligrosa cuando detectan a una persona o parte de su cuerpo en la zona de riesgo. Toda máquina necesita un **paro de urgencia de fácil activación** (8.2.1) y dispositivos para que una falla de energía no cree un riesgo (8.2.2). Si el trabajador alimenta o retira material a mano en el punto de operación y eso supone un riesgo, la norma pide **mando bimanual, dispositivo asociado a un protector o dispositivo sensitivo** (8.2.3 h). #### ¿Qué le toca al trabajador? El numeral 6 le pide participar en la capacitación, cumplir el programa específico, usar su equipo de protección personal y reportar al patrón cualquier anomalía, en especial los protectores o dispositivos deteriorados, fuera de funcionamiento o **bloqueados** (6.3). También le prohíbe operar con cabello suelto, cadenas, anillos, pulseras o mangas sueltas (6.5). #### ¿Qué revisa la STPS y cuánto cuesta no cumplir? La norma obliga a mostrar a la autoridad laboral los documentos que exige cuando los pida (5.1): el estudio de riesgo potencial, el programa específico, el registro de mantenimiento de los últimos doce meses y la evidencia de capacitación. En planta se comprueba que los protectores, los paros de emergencia y los bloqueos existan y funcionen. En [qué revisa la STPS en una inspección](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/) explicamos cómo prepararte. La sanción por incumplir una norma de seguridad e higiene es de **250 a 5 000 UMA** (Ley Federal del Trabajo, artículo 994, fracción V). Con la UMA diaria de 2026, de $117.31 según el INEGI, eso va de **$29,327.50 a $586,550** por infracción, y si la falta afecta a varios trabajadores se impone una sanción por cada uno (artículo 992). Ojo con las cifras de «50 a 5 000 UMA» que circulan: ese es el rango residual del artículo 1002; para las normas de seguridad e higiene el mínimo es 250. #### Cómo lo hacemos en Congenius En un estudio de guardas que hicimos para una planta alimentaria del Bajío, la NOM-004 se quedaba corta para una línea moderna. Verificamos cada resguardo contra tres referencias: la NOM, la norma internacional y el estándar corporativo del cliente, y en cada caso aplicamos el requisito más estricto. La NOM es el mínimo legal, no el techo. Nuestro [análisis de riesgo de maquinaria](/servicios/estudios-normativos/analisis-de-riesgo-de-maquinaria/) entrega el inventario de máquinas, la evaluación de cada riesgo por tipo de daño, gravedad y probabilidad y un informe firmado por consultor responsable, listo para la autoridad laboral. La parte de bloqueo la cubrimos con la [capacitación en LOTO](/capacitacion/loto/), con constancia DC-3. #### Preguntas frecuentes ##### ¿La NOM-004-STPS-1999 aplica a empresas pequeñas? Sí. Rige en todo el territorio nacional y en todos los centros de trabajo que empleen maquinaria y equipo (numeral 2), sin umbral de trabajadores. ##### ¿Cada cuánto se actualiza el estudio de riesgo? La norma no fija una periodicidad. Conviene actualizarlo cuando cambias, modificas o reconstruyes una máquina: el numeral 7.2.2 b exige conservar sus condiciones de seguridad y la forma de demostrarlo es tener el estudio al día. ##### ¿Cuánto tiempo hay que guardar el registro de mantenimiento? Al menos doce meses, con la fecha de cada mantenimiento preventivo y correctivo (7.2.3). ##### ¿Quién puede quitar una tarjeta de bloqueo? Solo el trabajador que la colocó (7.2.2 c, inciso 8). ##### ¿Dónde consulto el texto oficial? En el [Diario Oficial de la Federación del 31 de mayo de 1999](https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/680125/NOM-004-STPS-1999.pdf), en la copia que publica la STPS en gob.mx. --- Si tu planta todavía no tiene el estudio de riesgo de su maquinaria, el primer paso es el inventario de máquinas con sus peligros. Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### UVIE: qué es y cuándo exige su dictamen la NOM-001-SEDE-2012 URL: https://congenius.com.mx/blog/uvie-que-es-dictamen-nom-001-sede-2012/ Fecha: 2026-09-22 Qué es una UVIE, cuándo es obligatorio su dictamen (alta tensión, concentración pública, industria de más de 20 kW) y cuándo basta un dictamen con perito. Una **UVIE** (Unidad de Verificación de Instalaciones Eléctricas) es una persona física o moral acreditada y aprobada por la Secretaría de Energía para dictaminar si una instalación eléctrica cumple la **NOM-001-SEDE-2012**. Su dictamen es obligatorio para **conectar o contratar el suministro** en alta tensión y en lugares de concentración pública, que incluyen a cualquier industria o comercio con más de 20 kW de carga instalada. Para el expediente de **Protección Civil** de una planta en Querétaro, en cambio, el municipio acepta un dictamen eléctrico emitido por una unidad verificadora **o por un perito**. **En una frase:** la UVIE es la llave para que el suministrador conecte tu instalación; el dictamen eléctrico de Protección Civil es otro trámite, con otra autoridad, y ahí no estás obligado a contratar una UVIE. Confundir los dos trámites sale caro en cualquier dirección: contratar una UVIE para un expediente que no la pedía, o dar por bueno un dictamen de hace años que ya no cubre la instalación modificada. Esto es lo que dice cada norma y qué te toca en cada caso. #### ¿Qué es una UVIE? Una UVIE es un verificador externo de instalaciones eléctricas. El Procedimiento para la Evaluación de la Conformidad de la NOM-001-SEDE-2012 (DOF 18-jun-2014, en vigor desde el 1-oct-2014 y modificado por Acuerdo del DOF del 17-nov-2017) la define como una persona física o moral con **acreditación de una entidad de acreditación** y **aprobación de la autoridad competente**, que es la Secretaría de Energía (SENER). Lo que entrega es un **dictamen de verificación**: el documento que hace constar que, en la fecha de la visita, la instalación cumplía la NOM-001-SEDE-2012. Por eso se busca también como «dictamen UVIE» o «certificado UVIE»: el nombre oficial es dictamen de verificación. Dos precisiones que ahorran vueltas: - **La UVIE verifica, no instala.** Revisa planos, memoria de cálculo y la instalación física; las correcciones las hace tu contratista eléctrico. - **La UVIE no es la CFE.** El suministrador conecta el servicio; la UVIE certifica que la instalación está lista para recibirlo. #### ¿Qué es la NOM-001-SEDE-2012 y sigue vigente? La **NOM-001-SEDE-2012**, «Instalaciones eléctricas (utilización)», fija los requisitos técnicos de seguridad de las instalaciones eléctricas que consumen energía: conductores, protecciones, puesta a tierra, tableros, áreas peligrosas. Se publicó en el DOF el 29 de noviembre de 2012 y entró en vigor el 29 de mayo de 2013. **Sí, sigue vigente.** El registro oficial de normalización de la Secretaría de Economía (PLATIICA) la mantiene en estado «Vigente», con una revisión quinquenal del 24 de julio de 2023 cuyo resultado fue «Modificación», sin norma sustituta publicada. Sobre las versiones que circulan en internet: - **NOM-001-SEDE-2018.** Se publicó como **proyecto** (PROY-NOM-001-SEDE-2018, DOF 6-ago-2018) y la respuesta a los comentarios salió en el DOF el 24-dic-2018. No se ha publicado como norma definitiva: la que se verifica sigue siendo la de 2012. - **«NOM-001-SEDE-2022».** No aparece ni en el DOF ni en el registro de la Secretaría de Economía. Si un proveedor te la cita, pídele la fecha y el número de publicación en el DOF. Ojo con otra confusión frecuente: la **NOM-001-STPS-2008** es otra norma, de otra dependencia, y regula el edificio, no la instalación eléctrica. La explicamos en la guía de la [NOM-001-STPS-2008 sobre edificios, locales e instalaciones](/blog/nom-001-stps-2008-edificios-locales-instalaciones-y-areas/). #### ¿Cuándo es obligatorio el dictamen de una UVIE? El dictamen de una UVIE es obligatorio cuando vas a **conectar o recibir suministro** en uno de estos dos supuestos, según el artículo 264 del Reglamento de la Ley del Sector Eléctrico (DOF 3-oct-2025): 1. **Alta tensión:** instalaciones que se conectan a más de 35 kV. 2. **Lugares de concentración pública:** los define el Acuerdo publicado en el DOF el 23-feb-2017. Ese Acuerdo es el que atrapa a casi toda la industria, porque su lista no se limita a cines o estadios: | Supuesto del Acuerdo (DOF 23-feb-2017) | Qué incluye | |---|---| | Por giro, sin importar la carga | 40 giros listados, como escuelas, hospitales, hoteles o centros comerciales | | Por carga instalada mayor de 10 kW | Un segundo grupo de giros listados | | Por carga instalada mayor de 20 kW | **Comercios e industrias de cualquier tipo** | | Por tensión | Suministros de más de 1.000 V entre conductores o de más de 600 V a tierra | Traducido a una planta: si tu nave tiene **más de 20 kW de carga instalada**, que es lo normal en cualquier línea de producción, cuenta como lugar de concentración pública a efectos del suministro, y para contratarlo o ampliarlo necesitas el dictamen de una UVIE. El artículo 264 citado sustituye al artículo 112 del reglamento anterior, el de la Ley de la Industria Eléctrica, que quedó abrogado en octubre de 2025. Muchas páginas siguen citando el 112: el supuesto es el mismo, pero la base legal ya es otra. #### UVIE o dictamen con perito: qué te piden para Protección Civil Para Protección Civil del Municipio de Querétaro **no necesitas una UVIE**. La ficha oficial del Visto Bueno de riesgo alto (trámite TR-140600-009, actualizada el 13-feb-2024) pide un dictamen eléctrico que puede emitir **una unidad verificadora o un perito**, y el artículo 49 del Reglamento de Protección Civil del Municipio de Querétaro exige que ese dictamen esté vigente. Son dos trámites distintos que conviene no mezclar: | | Dictamen de UVIE | Dictamen eléctrico para Protección Civil | |---|---|---| | Para qué sirve | Conectar, contratar o ampliar el suministro | Integrar el expediente del Visto Bueno y del Programa Interno | | Quién lo pide | El suministrador, por el Reglamento de la Ley del Sector Eléctrico | La Coordinación Municipal de Protección Civil | | Quién lo emite | Solo una UVIE aprobada por SENER | Unidad verificadora o perito (riesgo alto) | | Cuándo se renueva | Al modificar la instalación; cada 5 años en áreas peligrosas | Cuando la instalación cambia, y se presenta en cada Visto Bueno anual | En riesgo medio, la ficha municipal (TR-140600-007) pide una revisión eléctrica con la acreditación de quien la emite; en riesgo bajo (TR-140600-008) bastan fotografías de la instalación. El nivel de riesgo lo asigna la Coordinación Municipal con los criterios del artículo 48 del Reglamento. Uno de ellos es tener **subestación eléctrica propia**, junto a superficies de más de 3.000 m² o más de 1.000 litros de líquidos inflamables. Es el nivel que exige además el Programa Interno de Protección Civil con tercero acreditado: lo desarrollamos en la [guía completa del Programa Interno de Protección Civil](/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/), y el resto de papeles del expediente, en los [requisitos de protección civil para empresas](/blog/requisitos-de-proteccion-civil-para-empresas-guia-esencial-en-mexico/). En Congenius gestionamos la revisión eléctrica y la de gas dentro del expediente del [Visto Bueno de Protección Civil en Querétaro](/servicios/proteccion-civil/visto-bueno-queretaro/) y del [Programa Interno de Protección Civil](/servicios/proteccion-civil/pipc/), con dictamen de perito. Si lo que necesitas es el dictamen para el suministro, ese sí tiene que ser de una UVIE. #### Cómo es el trámite y cuánto dura el dictamen El dictamen de UVIE se obtiene en cuatro pasos: 1. **Eliges una UVIE del padrón de SENER** (ver la sección siguiente) y le entregas el proyecto: planos, diagrama unifilar y memoria de cálculo. 2. **Revisión documental**, en la que la UVIE contrasta el proyecto con la NOM-001-SEDE-2012. 3. **Visita de verificación** a la instalación terminada, con las pruebas y mediciones que correspondan. 4. **Dictamen**, si todo cumple. Si no, la UVIE te entrega las no conformidades para corregirlas antes de dictaminar. **Vigencia.** No hay una vigencia general: el dictamen acredita el cumplimiento en la fecha de la verificación. Hay dos reglas concretas, ambas del Acuerdo del DOF del 23-feb-2017 (artículo cuarto): - Las **áreas clasificadas como peligrosas** y los locales con ambientes especiales necesitan un dictamen con **vigencia de cinco años**. - **Cualquier modificación a la instalación** exige un dictamen nuevo. El Reglamento de Protección Civil de Querétaro aplica el mismo criterio a su dictamen eléctrico: pierde vigencia si la instalación se modifica. Una ampliación de línea, un tablero nuevo o una subestación más grande dejan viejo el dictamen anterior. #### Ejemplo: una planta del Bajío con subestación propia Una planta hipotética en Querétaro: nave de 4.000 m², 150 kW de carga instalada, subestación propia alimentada en media tensión y un almacén de solventes. Qué le toca: - **Suministro.** No está en alta tensión (no pasa de 35 kV), pero sí supera los 20 kW de carga, así que es lugar de concentración pública: para contratar o ampliar el servicio necesita dictamen de UVIE. - **Si el almacén de solventes es área peligrosa**, esa zona necesita dictamen con vigencia de cinco años, aunque la planta no cambie. - **Protección Civil.** Por superficie y por subestación propia es riesgo alto: su Visto Bueno anual pide dictamen eléctrico vigente, que puede firmar una unidad verificadora o un perito, más Programa Interno con tercero acreditado. - **Si el año que viene amplía una línea**, necesitará un dictamen nuevo para el suministro ampliado y otro dictamen eléctrico para el siguiente Visto Bueno. #### Dónde consultar el padrón oficial de UVIE La SENER publica el **directorio de UVIE por entidad federativa**, el listado de personas físicas y morales con aprobación vigente. La versión más reciente es del 14 de julio de 2026 y se descarga desde la página de la SENER sobre el procedimiento para conformar una UVIE; Querétaro tiene su propio apartado. Antes de contratar, comprueba que la UVIE aparece en ese directorio y que su aprobación cubre el tipo de instalación que vas a verificar. Todavía circula mucho el directorio de mayo de 2017: no lo uses. #### Qué pasa si no tienes el dictamen Depende del trámite que lo pedía: - **Sin dictamen de UVIE**, el suministrador no tiene la certificación que el artículo 264 del Reglamento de la Ley del Sector Eléctrico exige para conectar: la contratación o la ampliación del servicio se detiene. - **Sin dictamen eléctrico vigente**, el expediente del Visto Bueno de riesgo alto queda incompleto, porque es uno de los requisitos de la ficha municipal. En la visita de verificación, el inspector revisa también que lo declarado coincida con la instalación real. El problema más caro no es la falta de dictamen, sino el dictamen que ya no corresponde a la planta. Los dictámenes que casan con la instalación real suelen salir de un peritaje hecho a tiempo: por qué y cuándo conviene hacerlo lo contamos en [peritajes de seguridad de gas, eléctricos y estructurales](/blog/peritajes-de-seguridad-gas-electrico-y-estructural-cuando-son-necesarios/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿La CFE me pide el dictamen de una UVIE? Sí, si tu instalación es de alta tensión (más de 35 kV) o es un lugar de concentración pública, lo que incluye cualquier industria o comercio con más de 20 kW de carga instalada. Es requisito para conectar o ampliar el suministro, según el artículo 264 del Reglamento de la Ley del Sector Eléctrico. ##### ¿Cuánto dura un dictamen de UVIE? No tiene una vigencia general: vale mientras la instalación no se modifique. Las áreas clasificadas como peligrosas y los locales con ambientes especiales necesitan un dictamen con vigencia de cinco años. ##### ¿Para Protección Civil en Querétaro necesito una UVIE? No es obligatorio. Para el Visto Bueno de riesgo alto, el municipio pide un dictamen eléctrico vigente emitido por una unidad verificadora o por un perito. ##### ¿Qué son los lugares de concentración pública? Los que enumera el Acuerdo del DOF del 23 de febrero de 2017: 40 giros sin importar la carga, otro grupo con más de 10 kW y, con más de 20 kW, cualquier comercio o industria. Para su suministro se exige dictamen de UVIE. ##### ¿Dónde encuentro una UVIE en Querétaro? En el directorio de UVIE por entidad federativa que publica la SENER; la versión más reciente es del 14 de julio de 2026. Si tu planta está preparando el Visto Bueno o el Programa Interno y no sabes qué dictamen eléctrico te toca, en **Congenius** revisamos tu expediente y te decimos qué falta. [Solicita cotización para tu Visto Bueno](/servicios/proteccion-civil/visto-bueno-queretaro/). ### NOM-001-STPS-2008: edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo, la norma vigente y su checklist URL: https://congenius.com.mx/blog/nom-001-stps-2008-edificios-locales-instalaciones-y-areas/ Fecha: 2026-09-08 Qué exige la NOM 001 STPS 2008, la norma vigente sobre edificios, locales, instalaciones y áreas: verificación anual, escaleras, rampas, pisos y qué revisa la STPS. **¿Qué es la NOM 001 STPS? Es la norma que fija las condiciones de seguridad de los edificios, locales, instalaciones y áreas de cualquier centro de trabajo en México, y la versión vigente es la NOM-001-STPS-2008.** Si has buscado «nom 001 stps 2018», «2021» o «2022», esa versión no existe: desde 2009 rige el texto de 2008, confirmado sin cambios en la revisión sistemática de febrero de 2024. Respuesta corta a lo que más se busca: la **NOM 001 STPS 2008** obliga al patrón a mantener sus instalaciones en condiciones seguras, a hacer una **verificación ocular cada doce meses** (y otra tras cualquier evento que pueda dañar el edificio), a registrarlas y conservarlas un año, a mantener sanitarios limpios y seguros, y a informar a los trabajadores cómo usar y conservar sus áreas. Además fija medidas concretas para pisos, techos, paredes, escaleras, rampas, escalas, plataformas, ventilación artificial y tránsito de vehículos. Aplica a todos los centros de trabajo sin excepción y es de las primeras que un inspector comprueba caminando. Esto es de qué trata la **norma NOM 001 STPS 2008** y qué debes tener en orden. #### Qué es la NOM-001-STPS-2008 y de qué trata Su título oficial es *"Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo-Condiciones de seguridad"*. Se publicó en el Diario Oficial de la Federación el **24 de noviembre de 2008** y entró en vigor sesenta días naturales después; la ficha oficial de la Secretaría de Economía sitúa esa fecha en el **23 de enero de 2009**. Desde entonces dejó sin efectos a la **NOM-001-STPS-1999**, que se llamaba "condiciones de seguridad e higiene": la versión 2008 se quedó solo con "seguridad", aunque muchas búsquedas siguen diciendo «nom 001 seguridad e higiene». Su objetivo (numeral 1) es *"establecer las condiciones de seguridad de los edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo para su adecuado funcionamiento y conservación, con la finalidad de prevenir riesgos a los trabajadores"*. Su campo de aplicación (numeral 2) no tiene umbrales de tamaño ni giros exentos: *"rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo"*. Puedes consultar el [texto íntegro en la STPS](https://asinom.stps.gob.mx/upload/noms/Nom-001.pdf). Una aclaración que evita confusiones: la **[NOM-001-SEDE-2012, de instalaciones eléctricas](/blog/uvie-que-es-dictamen-nom-001-sede-2012/)**, es otra norma de otra dependencia. La **norma 001 de la STPS** no regula la instalación eléctrica ni la de gas; regula el edificio y sus áreas. #### ¿La NOM 001 STPS 2008 sigue vigente? Sí, y no hay versión nueva Hoy la única **NOM 001 STPS vigente** es la de 2008. Las búsquedas «nom 001 stps 2018», «2021» y «2022» corresponden a fechas de consulta o a confusiones con otras normas, no a textos distintos. Tres datos verificables lo confirman: - La ficha de la norma en la Secretaría de Economía la marca **vigente**, con una revisión sistemática concluida el **27 de febrero de 2024** cuyo resultado fue *confirmación*: se ratificó sin modificarla. - En el listado de proyectos de norma de la STPS a septiembre de 2026 **no existe ningún PROY-NOM-001-STPS**. - Su única referencia cruzada es la **NOM-026-STPS-1998** de [colores y señales de seguridad](/blog/nom-026-stps-2008-colores-y-senales-de-seguridad/), o "la que la sustituya": hoy, la NOM-026-STPS-2008. Si tus procedimientos citan «NOM-001-STPS-1999» o una versión inexistente, corrige la referencia: en una inspección, el cotejo se hace contra el texto de 2008. #### Obligaciones del patrón según la NOM 001 El capítulo 5 reúne seis obligaciones. Son pocas, pero dos se comprueban en papel y son las que más se pierden: 1. **Conservar en condiciones seguras las instalaciones** del centro de trabajo, para que no representen riesgos (5.1). 2. **Realizar verificaciones oculares cada doce meses**, pudiendo hacerse por áreas, para identificar condiciones inseguras y reparar los daños (5.2). Los resultados se registran en bitácoras, medios magnéticos o en las actas de la comisión de seguridad e higiene, y se conservan **un año**, con al menos la fecha, el área revisada, la condición insegura encontrada y la reparación realizada. 3. **Verificar después de cualquier evento** que pudiera dañar el centro de trabajo (un sismo, un incendio, una inundación) y hacer las adecuaciones que garanticen la seguridad de sus ocupantes (5.3). También se registra un año: fecha, tipo de evento, resultados y acciones correctivas. 4. **Mantener sanitarios limpios y seguros** y, en su caso, lugares reservados para el consumo de alimentos (5.4). 5. **Contar con regaderas y vestidores** cuando la actividad lo requiera o el trabajador deba descontaminarse (5.5). 6. **Informar a todos los trabajadores** sobre el uso y conservación de las áreas donde trabajan, incluidas las de servicio (5.6). Un matiz: la norma no exige un "programa de mantenimiento" general del edificio. Lo que sí exige, con registro, es un **programa anual de mantenimiento de los sistemas de ventilación artificial** (8.3) y el mantenimiento de las **puertas de las escaleras de emergencia exteriores al menos cada seis meses**, con fecha, tipo de mantenimiento y nombres y firmas de quienes participaron (7.5.1). Las obligaciones del trabajador (capítulo 6) son tres: informar al patrón las condiciones inseguras que detecte, recibir la información sobre uso y conservación de sus áreas, y dar a cada área el uso para el que fue destinada. #### Requisitos de seguridad: las medidas que fija la norma Aquí está el grueso de la **NOM 001 STPS 2008 sobre edificios, locales e instalaciones**. El capítulo 7 se comprueba físicamente, en recorrido, y trae cifras concretas: | Elemento | Requisito | Numeral | |---|---|---| | Delimitación de áreas | Barandales, elementos estructurales, separación física o **franjas amarillas de al menos 5 cm** de ancho en el piso | 7.1.2 | | Pisos | Llanos en zonas de tránsito; sin estancamientos que causen resbalones; protecciones de **al menos 90 cm** en escotillas, pozos y trampas abiertas | 7.4 | | Paredes | Colores que eviten reflejos; protección y señalización en aberturas de **más de 2 m de altura** con riesgo de caída | 7.3 | | Techos | Solo soportan cargas si fueron diseñados o reconstruidos para ello; deben permitir la salida de líquidos | 7.2 | | Escaleras | Ancho constante de **al menos 56 cm**; huella mínima de **25 cm**; peralte máximo de **23 cm**; variación máxima de ±0,5 cm; **más de 200 cm** libres hasta el techo; huellas antiderrapantes | 7.5 | | Barandales de escalera | Pasamanos a **90 cm ± 10 cm**; balaustres cada cuatro escalones; barandal intermedio en escaleras de **3 m o más** de ancho | 7.5.2 | | Rampas | Pendiente máxima del **10 %** para trabajadores y **17 %** si son de mantenimiento; barandal si la altura supera **150 cm**; zoclos de al menos 10 cm en partes abiertas | 7.6.1 | | Escalas fijas | Ancho mínimo de **40 cm** (50 cm si miden más de 250 cm); peldaños a **no más de 38 cm**; inclinación de **75 a 90 grados**; descansos cada 10 m; línea de vida posible a partir de 6 m | 7.7.1 | | Escalas portátiles | Base separada de la vertical **un peldaño por cada cuatro de altura**; metálicas solo aisladas en trabajos eléctricos | 7.7.2 | | Puentes y plataformas | Barandales de **90 cm ± 10 cm**; **200 cm** libres hasta el techo | 7.8 | Todas las comprobaciones dimensionales tienen una **tolerancia del 5 %**, salvo donde la norma indica otra. Las escaleras de emergencia exteriores deben ser rectas, con acceso directo desde cada piso, puertas que abran en el sentido de salida y cerrojos que se abran desde adentro (7.5.1). El capítulo 8 regula solo la **ventilación artificial**: el aire extraído no debe contaminar otras áreas, el sistema arranca antes de que entren los trabajadores y su mantenimiento se registra. Los valores de temperatura y humedad que circulan por ahí vienen de la guía de referencia, que la propia norma declara **no obligatoria**. Los niveles de luz por tarea están en la [NOM-025-STPS-2008 de iluminación](/blog/nom-025-stps-2008-niveles-de-iluminacion-centros-de-trabajo/). El capítulo 9, tránsito de vehículos, es cualitativo: puertas más anchas que el vehículo más grande que pase, pasillo delimitado si también circulan personas, áreas de carga y descarga delimitadas, ruedas bloqueadas al cargar y **velocidad máxima** señalizada. La norma no da un ancho de pasillo en centímetros. #### Checklist de la NOM 001 STPS 2008 para tu planta Este **checklist de la NOM 001 STPS 2008** sigue el orden de comprobación de la propia norma. Lo documental es poco; lo físico es casi todo. **Documental (se pide en papel):** - Registro de la verificación ocular anual, por área, con fecha, área, condición insegura y reparación (5.2). - Registro de verificaciones tras eventos (5.3), si los hubo. - Evidencia de la información dada a los trabajadores sobre uso y conservación de áreas (5.6). - Programa anual de mantenimiento de la ventilación artificial y sus resultados (8.3). - Bitácora semestral de mantenimiento de puertas de escaleras de emergencia, con firmas (7.5.1). **Físico (se comprueba en recorrido):** - Orden y limpieza en áreas de trabajo, pasillos, estacionamientos y áreas comunes (7.1.1); áreas de producción, tránsito, riesgo y almacenamiento delimitadas (7.1.2). - Pisos llanos, sin encharcamientos, con aberturas protegidas y señalizadas (7.4). - Escaleras, barandales, rampas y escalas dentro de las medidas de la tabla (7.5 a 7.8). - Sanitarios, comedores, regaderas y vestidores limpios y seguros (5.4 y 5.5). - Tránsito de vehículos delimitado, ruedas bloqueadas en carga y descarga, velocidad máxima señalizada (9). - Señales conforme a la NOM-026 donde la norma las pide (7.4, 7.5 y 7.5.1). Quien mejor sostiene este checklist en el día a día es el **supervisor de seguridad e higiene** de la planta, apoyado en la comisión de seguridad e higiene, cuyas actas la norma acepta como registro de la verificación anual. #### Cómo se acredita el cumplimiento y qué revisa la STPS La norma prevé dos caminos. El primero es la **inspección de la autoridad laboral**: el procedimiento de evaluación de la conformidad (capítulo 11) aplica tanto a las visitas de inspección de la STPS como a las de verificación. Ahí conviene saber [qué revisan las inspecciones de la STPS y cómo prepararte](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/). El segundo es voluntario: el patrón **tiene la opción** de contratar una **unidad de verificación acreditada y aprobada** (10.1). Si el resultado es favorable, el dictamen tiene **vigencia de dos años**, siempre que no cambien las condiciones que sirvieron para emitirlo (10.4), y debe estar a disposición de la autoridad cuando lo solicite (11.4). Sobre la sanción: la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 994 fracción V, castiga con **250 a 5.000 UMA** al patrón que no observe en la instalación de sus establecimientos las normas de seguridad e higiene. Con la UMA vigente desde el 1 de febrero de 2026 (117,31 pesos diarios, según el INEGI), eso equivale, en cálculo propio, a entre **29.300 y 586.500 pesos**; la ley duplica la multa por reincidencia y la impone por cada trabajador afectado. #### Qué relación tiene con otras NOM Conviene decirlo con precisión, porque abundan los listados inflados: la NOM-001-STPS-2008 **solo remite a la NOM-026** de señalización. Lo demás es contexto del mismo edificio, no referencia de la norma: - La [NOM-026-STPS-2008](/blog/nom-026-stps-2008-colores-y-senales-de-seguridad/) fija los colores y señales que la NOM-001 exige en pisos, escaleras y salidas de emergencia. - La [NOM-009-STPS-2011 de trabajos en altura](/blog/nom-009-stps-2011-trabajos-en-altura/) entra cuando el trabajo se hace sobre esas escalas, plataformas y techos; la NOM-001 se ocupa de que la estructura sea segura. - La [NOM-033-STPS-2015 de espacios confinados](/blog/nom-033-stps-2015-trabajos-en-espacios-confinados/) regula aparte los pozos y conductos que la NOM-001 pide proteger con barandales. - Los [requisitos de protección civil para empresas](/blog/requisitos-de-proteccion-civil-para-empresas-guia-esencial-en-mexico/) se apoyan en las mismas escaleras de emergencia y rutas que esta norma dimensiona. #### Preguntas frecuentes ##### ¿La NOM 001 STPS 2008 sigue vigente en 2026? Sí. Es la única versión vigente desde el 23 de enero de 2009 y fue confirmada sin cambios en la revisión sistemática de febrero de 2024. No existen versiones 2018, 2021 ni 2022, ni hay proyecto de modificación publicado. ##### ¿A qué empresas aplica la norma NOM 001 STPS? A todos los centros de trabajo del territorio nacional (numeral 2), sin umbral de tamaño ni giro exento. ##### ¿Cada cuánto hay que hacer la verificación ocular? Cada doce meses, pudiendo hacerse por áreas (5.2), y además después de cualquier evento que pudiera dañar el centro de trabajo (5.3). Los registros se conservan un año. ##### ¿Es obligatorio contratar una unidad de verificación? No. La norma dice que el patrón "tendrá la opción" de contratarla (10.1). Si lo hace y el dictamen es favorable, vale dos años. ##### ¿Qué multa aplica por incumplir la NOM 001? De 250 a 5.000 UMA por trabajador afectado, conforme al artículo 994 fracción V de la Ley Federal del Trabajo, con duplicación en caso de reincidencia. #### Conclusión La **NOM-001-STPS-2008** es la norma del edificio: poco papel (la verificación anual y sus registros) y mucha condición física comprobable. Por eso es de las primeras que se detectan en una inspección y de las más fáciles de dejar en regla si alguien la recorre con la norma en la mano. Si quieres saber cómo está hoy tu planta frente a la NOM 001, desde el registro de la verificación ocular hasta las medidas de cada escalera y rampa, en Congenius lo evaluamos dentro de nuestras [auditorías de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/) y del [cumplimiento legal STPS](/servicios/cumplimiento-legal-stps/), y capacitamos a tu personal con el [curso de NOM-001-STPS para edificios, locales e instalaciones](/capacitacion/nom-001-edificios-locales-instalaciones/), con [constancia DC-3](/capacitacion/dc-3-constancia-habilidades-laborales/). Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### NOM-009-STPS-2011: condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura URL: https://congenius.com.mx/blog/nom-009-stps-2011-trabajos-en-altura/ Fecha: 2026-09-05 Qué exige la NOM 009 STPS 2011: desde qué altura aplica, autorización por escrito, sistema personal anticaídas, andamios, escaleras y qué revisa la STPS. **¿Qué norma regula los trabajos en altura en México? La NOM-009-STPS-2011.** Es la norma que define desde qué altura una tarea se considera trabajo en altura, qué autorización hace falta para hacerla y cómo debe ser el sistema que detiene una caída. Respuesta corta a lo que más se busca: la **NOM 009 STPS 2011** aplica a las actividades que se realizan a **más de 1.80 m** sobre el nivel de referencia —y a las que tienen riesgo de caída en aberturas—, exige un análisis previo de las condiciones, una **autorización por escrito** para trabajar con andamios y plataformas de elevación, un **sistema personal para interrumpir caídas** con arnés de cuerpo completo, exámenes médicos anuales, plan de emergencias y capacitación. Las caídas de altura están entre los accidentes más graves de la industria y la construcción, y la **NOM-009-STPS-2011** es, junto con la de espacios confinados, la norma que un inspector revisa con más detalle cuando hay mantenimiento de techos, racks, tanques o estructuras. Esto es lo que exige, a qué trabajos aplica y qué necesitas tener en orden antes de una [inspección de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/). #### Qué es la NOM-009-STPS-2011 y qué regula Su título oficial es *"Condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura"*. Fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el **6 de mayo de 2011** y entró en vigor tres meses después, en agosto de 2011. Al entrar en vigor dejó sin efectos la NOM-009-STPS-1999, que solo regulaba el equipo suspendido de acceso. Sigue vigente en 2026: en su revisión sistemática la Secretaría del Trabajo la **confirmó sin modificaciones** y no hay proyecto de actualización en curso. La verás escrita como **NOM-009-STPS**, **NOM 09 STPS** o **norma 009 STPS**: todas apuntan al mismo texto, que puedes consultar íntegro en el [portal de la STPS](https://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/Nom-009.pdf). #### A partir de qué altura aplica la NOM-009 La norma lo define en su numeral 4.33: trabajos en altura son *"las actividades de mantenimiento, instalación, demolición, operación, reparación, limpieza, entre otras, que se realizan a alturas mayores de 1.80 m sobre el nivel de referencia"*, e incluye *"el riesgo de caída en aberturas en las superficies de trabajo, tales como perforaciones, pozos, cubos y túneles verticales"*. Dos precisiones que resuelven la mayoría de las dudas: - Es **más de 1.80 m**, no «a partir de». Medido desde el nivel de referencia, que es la superficie que sirve de base para medir la altura del plano de trabajo (4.21). - Las **aberturas** cuentan aunque el trabajador esté a nivel de piso: una fosa abierta, un cubo de elevador o un registro sin tapa son trabajo en altura a efectos de la norma. Aplica en todo el territorio nacional, en cualquier lugar donde se realicen trabajos en altura (numeral 2), y regula seis medios concretos, cada uno con su capítulo: sistemas personales (8), andamios tipo torre o estructura (9), andamios suspendidos (10), plataformas de elevación (11), escaleras de mano (12) y redes de seguridad (13). #### Obligaciones del patrón según la NOM-009 El capítulo 5 reúne quince obligaciones. Las que estructuran el cumplimiento: 1. **Analizar las condiciones prevalecientes** antes de realizar el trabajo, para identificar los factores de riesgo existentes (5.1). Es el análisis que alimenta la [matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/) de la planta. 2. **Contar con instructivos o manuales** en español de los equipos y sistemas (5.2). 3. **Expedir autorización por escrito** a quienes trabajen con andamios tipo torre, andamios suspendidos y plataformas de elevación, conforme al numeral 7.2 (5.3). 4. **Supervisar** los trabajos e **interrumpirlos** ante condiciones inseguras o climáticas adversas (5.5 y 5.6). 5. **Programa de revisión y mantenimiento** de los sistemas y equipos, con revisión al menos anual o la que indique el fabricante (5.7 y 7.14). 6. **Proveer el sistema personal para interrumpir caídas** conforme al numeral 8.4, además del EPP que corresponda según la NOM-017 (5.9). 7. **Exámenes médicos** a quienes realicen trabajos en altura, al menos cada año (5.10 y capítulo 14). 8. **Plan de atención a emergencias** (5.11 y capítulo 15) y **botiquín** (5.12). 9. **Capacitación, adiestramiento e información** con los contenidos mínimos del capítulo 16 (5.13). 10. **Supervisar a los contratistas** que trabajen en altura en tu centro de trabajo (5.14). 11. **Registros** conservados al menos un año y **documentos a disposición de la autoridad** (5.8 y 5.15). #### La autorización por escrito: cuándo se exige y qué contiene A diferencia de la norma de espacios confinados, la NOM-009 no pide permiso para toda actividad en altura: lo exige, conforme a los numerales 5.3 y 7.2, cuando se trabaja con **andamios tipo torre o estructura, andamios suspendidos y plataformas de elevación**. Se otorga después de comprobar que las medidas de seguridad están aplicadas. La autorización debe contener, como mínimo: el nombre del trabajador autorizado; el tipo de trabajo y el área donde se realiza; las medidas de seguridad aplicadas y los factores de riesgo identificados; la fecha, la hora y la duración del trabajo; y la firma del patrón o de quien autoriza. Un formato de permiso que no distingue estos datos, o que se firma «para toda la semana», no cumple el numeral 7.2. ![Participante agachado bajo un trípode conecta su arnés a la línea de vida mientras compañeros con casco y arnés lo asisten](../../assets/blog/nom-009-stps-2011-trabajos-en-altura/2.webp "Conexión del arnés de cuerpo completo a la línea de vida: el sistema anticaídas solo protege si se engancha bien") #### El sistema personal anticaídas: qué exige el numeral 8.4 La norma distingue tres sistemas personales y solo uno sirve para detener una caída. El **sistema de restricción** (8.2) impide que el trabajador se acerque al borde —mínimo 1.20 m— y no está diseñado para detener caídas. El **sistema de posicionamiento** (8.3) lo sostiene en su plano de trabajo y tampoco. El **sistema personal para interrumpir caídas** (8.4) es el que la STPS busca cuando hay riesgo real de caer. **Cuándo es obligatorio** (8.4.1): al trabajar sobre bordes de azoteas, terrazas o estructuras elevadas y sobre aberturas donde no sea posible una barrera perimetral ni un sistema de restricción; sobre estructuras fijas elevadas sin redes de seguridad; en **andamios tipo torre a más de 3.5 m**; en andamios suspendidos y plataformas de elevación; y en **escaleras de mano a más de 3.5 m** del nivel de referencia. **De qué se compone** (8.4.2), como mínimo: | Componente | Función | |---|---| | Arnés de cuerpo completo | Reparte la fuerza de la detención en el cuerpo | | Línea de vida | Une el arnés al punto de anclaje | | Conectores | Ganchos y mosquetones, con doble seguro | | Dispositivo absorbedor de energía | Reduce la fuerza de impacto al detener la caída | | Puntos o dispositivos de anclaje | Donde se fija el sistema; deben resistir la carga | **Cómo se usa** (8.4.3): lo instala personal capacitado y autorizado; se limita la caída al mínimo posible; el **punto de anclaje nunca se ubica por debajo del plano de trabajo** ni del nivel de sustentación del trabajador; se verifica el espacio libre en el trayecto de caída; se revisa antes de cada uso (corrosión, deformaciones, cierre de conectores, estado de cuerdas y bandas, etiquetas legibles); la **caída libre antes de que actúe el absorbedor no debe exceder 1.8 m o 3.5 m** según el tipo de absorbedor; y un sistema que ya detuvo una caída **no se reutiliza** salvo autorización expresa del fabricante. Todo el equipo debe llevar la contraseña oficial de un organismo de certificación acreditado (8.1.2), igual que el resto del EPP conforme a la [NOM-017](/blog/nom-017-stps-2024-equipo-de-proteccion-personal/). #### Andamios, plataformas y escaleras: lo que más falla Los capítulos 9 a 13 detallan cada medio. Lo que más se encuentra fuera de norma en planta: - **Andamios tipo torre** sin arriostramiento, sin barandal y rodapié en la plataforma, o montados sobre superficies que no soportan la carga; a más de 3.5 m exigen además el sistema anticaídas. - **Andamios suspendidos** sin revisión previa de los cables, contrapesos y frenos, y sin línea de vida independiente para cada trabajador. - **Plataformas de elevación** operadas por personal sin capacitación específica ni autorización por escrito. - **Escaleras de mano** apoyadas con ángulo incorrecto, sin sujeción en la parte superior o usadas como plataforma de trabajo prolongado; por encima de 3.5 m exigen sistema anticaídas. - **Redes de seguridad** instaladas sin revisar su capacidad y su distancia de caída. Si tu planta combina altura con corte y soldadura, los dos riesgos se suman: lo tratamos en la guía de [seguridad en trabajos de altura, corte y soldadura](/blog/seguridad-en-trabajos-de-altura-corte-y-soldadura-normativas-y-prevencion-de-accidentes/). ![Rescatistas con arnés, casco y equipo de respiración autónomo preparan una maniobra junto al trípode en una plataforma elevada](../../assets/blog/nom-009-stps-2011-trabajos-en-altura/1.webp "Brigada preparando un rescate en altura durante un curso: el plan de emergencias también se entrena") #### Capacitación, exámenes médicos y plan de emergencias El capítulo 16 exige capacitación, adiestramiento e información a quienes realizan trabajos en altura, con contenidos mínimos que van desde los riesgos de la actividad hasta el uso, revisión y mantenimiento de los sistemas. La norma no menciona la constancia DC-3, pero su procedimiento de evaluación admite comprobar la capacitación «mediante las constancias de habilidades laborales» otorgadas al personal: es el formato con el que habitualmente se acredita, como explicamos en nuestra [guía de la constancia DC-3](/blog/guia-completa-sobre-la-constancia-de-habilidades-laborales-dc-3-en-queretaro/). Si la imparte un agente externo, debe estar [registrado ante la STPS](/blog/capacitador-externo-de-la-secretaria-del-trabajo-todo-lo-que-necesitas-saber/). El capítulo 14 pide **exámenes médicos** al menos cada año y el capítulo 15 un **plan de atención a emergencias** que contemple el rescate de un trabajador suspendido en su arnés: cada minuto colgado cuenta. #### Cómo cumplir la NOM-009 en tu planta 1. **Inventario de trabajos en altura**: qué tareas superan 1.80 m o implican aberturas, con qué frecuencia y con qué medio. 2. **Análisis de las condiciones prevalecientes** por tarea, integrado a la matriz de riesgos. 3. **Formato de autorización** conforme al numeral 7.2 para andamios y plataformas. 4. **Sistemas anticaídas certificados**, con revisión antes de cada uso y programa de mantenimiento anual. 5. **Exámenes médicos** anuales del personal autorizado. 6. **Capacitación** con los contenidos del capítulo 16 y registro. 7. **Plan de emergencias** con procedimiento de rescate en altura. 8. **Registros** de autorizaciones, revisiones, exámenes y capacitación, conservados al menos un año. #### Qué revisa la STPS y qué multa aplica La vigilancia de la norma corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (numeral 19.1). El procedimiento de evaluación de la conformidad (capítulo 18) aplica tanto en las inspecciones de la autoridad como en las verificaciones voluntarias con unidad de verificación, cuyo dictamen tiene vigencia de **dos años** (17.4). El inspector comprueba documentos, condiciones físicas y registros, y **entrevista trabajadores** según el tamaño del centro: uno hasta 15 trabajadores, dos hasta 50, tres hasta 105 y uno por cada 35 a partir de ahí, con un máximo de 15 (Tabla 2). Las evidencias se conservan al menos un año. En cuanto a sanciones, el artículo 994, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo fija una multa de **250 a 5,000 UMA** al patrón que no observe las normas de seguridad e higiene para prevenir los riesgos de trabajo. Con la UMA vigente desde el 1 de febrero de 2026 —117.31 pesos diarios según el INEGI— equivale a entre **29,327.50 y 586,550 pesos**; el artículo 992 aclara que se calcula con la UMA vigente al momento de la infracción, que se impone **por cada trabajador afectado** y que en reincidencia se duplica. El rango «de 50 a 5,000 UMA» que circula en internet está desactualizado: el piso legal es 250. #### Qué relación tiene con otras NOM El EPP de los trabajos en altura se selecciona conforme a la [NOM-017-STPS-2024](/blog/nom-017-stps-2024-equipo-de-proteccion-personal/); cuando el acceso a un tanque, silo o fosa implica descender a más de 1.80 m, se aplican a la vez la NOM-009 y la [NOM-033-STPS-2015 de espacios confinados](/blog/nom-033-stps-2015-trabajos-en-espacios-confinados/); la señalización de las zonas de riesgo de caída sigue la [NOM-026-STPS-2008](/blog/nom-026-stps-2008-colores-y-senales-de-seguridad/); y los [riesgos de trabajo](/blog/riesgos-de-trabajo-que-son-clasificacion-consecuencias-y-como-gestionarlos-eficazmente/) derivados de una caída se clasifican y reportan conforme a la Ley Federal del Trabajo. #### Preguntas frecuentes ##### ¿A partir de qué altura aplica la NOM-009-STPS-2011? A actividades realizadas a más de 1.80 m sobre el nivel de referencia, y a las que tienen riesgo de caída en aberturas como perforaciones, pozos, cubos y túneles verticales. ##### ¿La NOM-009 exige permiso para todo trabajo en altura? Exige autorización por escrito para trabajar con andamios tipo torre, andamios suspendidos y plataformas de elevación (numerales 5.3 y 7.2). Para el resto exige análisis previo, sistema anticaídas cuando corresponda y supervisión. ##### ¿Cuándo es obligatorio el arnés? Cuando se trabaja sobre bordes o aberturas sin protección perimetral, en estructuras elevadas sin redes, en andamios tipo torre y escaleras de mano a más de 3.5 m, y en andamios suspendidos y plataformas de elevación (8.4.1). ##### ¿Se puede reutilizar un arnés que ya detuvo una caída? No, salvo autorización expresa del fabricante (8.4.3). El sistema completo se retira de servicio. ##### ¿Cada cuánto son los exámenes médicos? Al menos una vez al año para el personal que realiza trabajos en altura (capítulo 14). ##### ¿La NOM-009 pide la DC-3? La norma exige capacitación con los contenidos del capítulo 16 y admite comprobarla con las constancias de habilidades laborales. La DC-3 es el formato con el que habitualmente se acredita. ##### ¿Dónde consulto el texto oficial de la NOM-009-STPS-2011? En el [Diario Oficial de la Federación del 6 de mayo de 2011](https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5188396&fecha=06/05/2011) y en el portal normativo de la STPS. #### Conclusión La **NOM-009-STPS-2011** convierte «súbete con cuidado» en un sistema: análisis previo, autorización, equipo certificado, revisión médica, capacitación y un plan para bajar a quien quede colgado. Cada uno de esos pasos es revisable en una inspección, y cada uno evita el tipo de accidente que no admite segunda oportunidad. Si quieres saber cómo están hoy tus trabajos en altura frente a la norma —desde el inventario de tareas hasta el formato de autorización y los sistemas anticaídas—, en Congenius lo evaluamos como parte de nuestros [estudios normativos](/servicios/estudios-normativos/) y [auditorías de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/), y capacitamos a tu personal con [constancia DC-3](/capacitacion/dc-3-constancia-habilidades-laborales/). Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### NOM-017-STPS-2024: equipo de protección personal, la norma vigente que sustituye a la NOM-017-STPS-2008 URL: https://congenius.com.mx/blog/nom-017-stps-2024-equipo-de-proteccion-personal/ Fecha: 2026-09-05 Qué exige la NOM 017 STPS vigente (2024): análisis de riesgos por puesto, selección y certificación del EPP, capacitación, supervisión y qué revisa la STPS. **¿Qué norma regula el equipo de protección personal en los centros de trabajo? La NOM-017-STPS-2024.** Y si todavía buscas «NOM 017 STPS 2008», conviene que lo sepas desde la primera línea: esa versión **quedó sin efectos el 28 de septiembre de 2025**, cuando entró en vigor la nueva. Respuesta corta a lo que más se busca: la **NOM 017 STPS** obliga al patrón a identificar los riesgos de cada puesto, determinar a partir de ese análisis qué equipo de protección personal (EPP) necesita cada trabajador, proporcionarlo certificado y de la talla correcta, capacitar en su uso, supervisarlo durante la jornada, señalizar dónde es obligatorio y conservar los registros al menos un año. La **NOM-017-STPS-2024** es la norma más transversal del catálogo de la STPS: aplica en cualquier centro de trabajo donde se use EPP, es decir, en prácticamente todos. Y es una de las primeras cosas que mira un inspector, porque el casco, los guantes o el respirador se ven a simple vista y el análisis que los justifica se pide en papel. Esto es lo que exige, qué hacer con la versión anterior y qué necesitas tener en orden. #### Qué es la NOM-017-STPS-2024 y qué regula Su título oficial es *"Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo"*. Fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el **28 de marzo de 2025** y, conforme a su transitorio primero, entró en vigor seis meses después, el **28 de septiembre de 2025**. Su transitorio tercero es el que importa a quien todavía consulta la norma vieja: al entrar en vigor **queda sin efectos la NOM-017-STPS-2008**, publicada el 9 de diciembre de 2008. Su objetivo (numeral 1) es establecer los requisitos mínimos para la selección, uso y manejo del EPP, y su campo de aplicación (numeral 2) es directo: *"todos los centros de trabajo del territorio nacional en que se requiera el uso de equipo de protección personal"*. Puedes consultar el [texto íntegro en el DOF](https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5753280&fecha=28/03/2025). #### ¿NOM-017-STPS-2008 o 2024? Cuál está vigente y qué hacer con la vieja Hoy la única vigente es la **NOM-017-STPS-2024**. Las búsquedas «nom 017 stps 2008», «nom 017 stps 2011», «2017», «2018» o «nom 017 stps actualizada» apuntan a la misma norma en sus distintas ediciones o a fechas de consulta, no a textos distintos: desde 2008 hasta septiembre de 2025 rigió la versión 2008, y desde entonces rige la 2024. Qué implica para tu planta: - Los **procedimientos, matrices de EPP y registros** que citan «NOM-017-STPS-2008» deben actualizarse a la referencia vigente. No es solo cambiar el número: hay que cotejar cada obligación contra el texto nuevo. - Las **señalizaciones** que remiten a la norma 2008 siguen siendo válidas en su contenido (colores y formas los fija la NOM-026), pero la referencia documental debe corregirse. - La norma prevé un periodo de transición sin sanciones en su transitorio segundo, pero ese periodo ya corrió: en 2026 la inspección se hace contra la versión 2024. ![Instructor ajusta un equipo de respiración autónoma a un participante con arnés y casco durante la explicación previa](../../assets/blog/nom-017-stps-2024-equipo-de-proteccion-personal/1.webp "Capacitación en el uso del equipo de protección: se ajusta y se prueba con cada persona antes de usarlo en el puesto") #### Obligaciones del patrón según la NOM-017 El capítulo 5 reúne doce obligaciones. Las que sostienen todo el sistema son estas: 1. **Identificar y analizar los riesgos por puesto de trabajo y por área**, con documentación actualizada (5.1). Es el punto de partida: sin análisis no hay forma de justificar por qué un puesto lleva un EPP y no otro. Si ya cuentas con una [matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/), este análisis es su desglose por puesto. 2. **Determinar el EPP** a partir de ese análisis, con apoyo del apéndice I de la norma, que relaciona regiones del cuerpo, tipos de riesgo y equipo (5.2). 3. **Proporcionar el EPP** certificado, de la talla adecuada y sin compartir los artículos de uso personal (5.3). 4. **Verificar la certificación** del equipo que se adquiere: cuando exista una NOM de producto, el EPP debe contar con certificación de un organismo acreditado; a falta de NOM, certificación conforme a normas mexicanas o técnicas, o la información del fabricante en etiquetado y fichas técnicas (5.4). 5. **Contar con instrucciones o procedimientos por escrito**, basados en las indicaciones del fabricante, para el uso, revisión, reposición, limpieza, limitaciones, mantenimiento, resguardo y disposición final de cada equipo (5.6). 6. **Comunicar los riesgos** a las personas trabajadoras y **exigir a los contratistas** el cumplimiento de la norma (5.7 y 5.8). 7. **Capacitar y adiestrar** de forma teórica y práctica en el uso del EPP, con **actualización al menos cada dos años** o cuando cambien las condiciones (5.9). 8. **Supervisar durante la jornada** que el equipo se use correctamente (5.10). La norma no se conforma con entregarlo. 9. **Identificar y señalizar** las áreas donde el uso del EPP es obligatorio, con señalización conforme a la NOM-026 (5.11). Las obligaciones de la persona trabajadora (capítulo 6) son cuatro: participar en la capacitación, utilizar y cuidar el equipo que le proporciona el patrón, revisarlo antes de cada turno e informar al patrón cuando el equipo ya no la proteja. #### El análisis de riesgos por puesto: el documento que justifica cada pieza Lo que diferencia una planta que «tiene EPP» de una que **cumple la NOM 017** es el análisis del numeral 5.1. Un inspector no revisa solo que el operador lleve lentes de seguridad: revisa el documento que dice por qué ese puesto los lleva, de qué tipo, contra qué riesgo, y quién lo determinó. Un análisis útil por puesto contiene, como mínimo: | Elemento | Qué debe responder | |---|---| | Puesto y área | Quién y dónde | | Actividades | Qué hace, con qué maquinaria, equipo o sustancias | | Riesgos identificados | Mecánicos, químicos, térmicos, eléctricos, por caída, por ruido, por radiación… | | Región del cuerpo expuesta | Cabeza, ojos y cara, oídos, vías respiratorias, extremidades, tronco | | EPP determinado | Tipo, especificación y norma de producto aplicable | | Vigencia | Fecha de elaboración y de última actualización | Ese análisis se apoya en los estudios que ya haces por otras normas: el [análisis de riesgo de maquinaria](/blog/estudio-riesgo-maquinaria-equipo-industrial/) alimenta los riesgos mecánicos; la [NOM-018 de sustancias químicas](/blog/nom-018-stps-2015-identificacion-de-sustancias-quimicas-peligrosas/) y sus hojas de datos de seguridad, los riesgos químicos y respiratorios; la clasificación de [riesgos de trabajo](/blog/riesgos-de-trabajo-que-son-clasificacion-consecuencias-y-como-gestionarlos-eficazmente/), el resto. #### Certificación del EPP: qué pedirle al proveedor La norma exige que el EPP esté **certificado por un organismo de certificación acreditado y aprobado** cuando exista una NOM de producto para ese equipo (5.4). Entre las que la propia norma referencia están la NOM-113-STPS-2009 para calzado de protección, la NOM-115-STPS-2009 para cascos y la NOM-116-STPS-2009 para respiradores contra partículas. En la práctica, eso significa pedir al proveedor el certificado o la contraseña oficial del producto, no solo la factura. Y significa también que el EPP «genérico» sin certificación, aunque sea más barato, deja al patrón en incumplimiento aunque el trabajador lo use. ![Grupo con casco y arnés recibe indicaciones junto a un simulador, con el trípode y un maniquí de rescate en el suelo](../../assets/blog/nom-017-stps-2024-equipo-de-proteccion-personal/2.webp "Capacitación teórico-práctica: el EPP se aprende a usar con el equipo puesto") #### Cómo cumplir la NOM-017 en tu planta Si partes de la versión 2008 o de un sistema informal, este es el orden que seguimos con nuestros clientes: 1. **Actualizar las referencias** documentales a la NOM-017-STPS-2024. 2. **Análisis de riesgos por puesto** con la estructura de arriba, firmado y fechado. 3. **Matriz de EPP por puesto** derivada del análisis, con la norma de producto de cada equipo. 4. **Revisión de compras**: certificados de cada EPP en uso; sustituir lo que no los tenga. 5. **Procedimientos escritos** de uso, revisión, reposición, limpieza y disposición final, basados en las indicaciones del fabricante. 6. **Capacitación teórico-práctica** con registro, y calendario de actualización cada dos años. 7. **Señalización** de áreas de uso obligatorio conforme a la NOM-026. 8. **Supervisión** documentada durante la jornada y **registros** conservados al menos un año. #### Qué revisa la STPS y qué multa aplica El procedimiento para la evaluación de la conformidad (capítulo 9) aplica tanto a las visitas de inspección de la autoridad laboral como a las que realicen las unidades de inspección a petición del patrón. Comprueba documentos, condiciones físicas y registros, y **entrevista a las personas trabajadoras** con el criterio muestral de la Tabla 1 de la norma, hasta un máximo de quince. Los registros deben conservarse **al menos un año** (9.5). En cuanto a sanciones, el artículo 994, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo fija una multa de **250 a 5,000 UMA** al patrón que no observe las normas de seguridad e higiene para prevenir los riesgos de trabajo. Con la UMA vigente desde el 1 de febrero de 2026 —117.31 pesos diarios según el INEGI— equivale a entre **29,327.50 y 586,550 pesos**; el artículo 992 aclara que, cuando un mismo acto afecta a varios trabajadores, la multa se impone **por cada trabajador afectado**, y que en reincidencia se duplica. Un EPP sin certificar o un puesto sin análisis afecta, por definición, a todos los que ocupan ese puesto. #### Qué relación tiene con otras NOM La NOM-017 es la norma de referencia de casi todas las demás: la [NOM-009-STPS-2011 de trabajos en altura](/blog/nom-009-stps-2011-trabajos-en-altura/) y la [NOM-033-STPS-2015 de espacios confinados](/blog/nom-033-stps-2015-trabajos-en-espacios-confinados/) remiten a ella para el EPP de sus actividades; la [NOM-026-STPS-2008](/blog/nom-026-stps-2008-colores-y-senales-de-seguridad/) fija cómo se señaliza su uso obligatorio; la [NOM-018-STPS-2015](/blog/nom-018-stps-2015-identificacion-de-sustancias-quimicas-peligrosas/) aporta, vía hojas de datos de seguridad, el EPP que exige cada sustancia. Por eso conviene integrar el análisis de riesgos por puesto en el diagnóstico general de seguridad de la planta, en lugar de tratarlo como un documento aislado. #### Preguntas frecuentes ##### ¿La NOM-017-STPS-2008 sigue vigente? No. Quedó sin efectos el 28 de septiembre de 2025, cuando entró en vigor la NOM-017-STPS-2024. Toda referencia documental debe actualizarse. ##### ¿A qué empresas aplica la NOM 017? A todos los centros de trabajo del país en que se requiera el uso de equipo de protección personal, sin importar giro ni tamaño. ##### ¿Quién proporciona el EPP? El patrón, conforme al numeral 5.3: certificado, de la talla adecuada y sin compartir los artículos de uso personal. ##### ¿Cada cuánto hay que capacitar en el uso del EPP? La norma exige capacitación teórico-práctica con actualización al menos cada dos años, o antes si cambian las condiciones del puesto (5.9). ##### ¿Qué pasa si el trabajador no usa el EPP? Es obligación de la persona trabajadora utilizarlo y cuidarlo (6.2) y del patrón supervisarlo durante la jornada (5.10). En una inspección, el uso incorrecto se atribuye a la falta de supervisión. ##### ¿El EPP tiene que estar certificado? Sí, cuando exista una NOM de producto para ese equipo (5.4). A falta de ella, certificación conforme a normas mexicanas o técnicas, o la información del fabricante. ##### ¿Dónde consulto el texto oficial de la NOM-017-STPS-2024? En el [Diario Oficial de la Federación del 28 de marzo de 2025](https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5753280&fecha=28/03/2025). #### Conclusión La **NOM-017-STPS-2024** tiene una idea de fondo simple —proteger a cada persona según el riesgo real de su puesto— y obliga a demostrarla con documentos: análisis por puesto, certificados, procedimientos, capacitación y supervisión. Es la norma que más se ve y una de las que más se sanciona por falta de papel, no de equipo. Si quieres saber cómo está hoy tu planta frente a la versión 2024 —desde el análisis de riesgos por puesto hasta los certificados del EPP en uso—, en Congenius lo evaluamos como parte de nuestros [estudios normativos](/servicios/estudios-normativos/) y [auditorías de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/), y capacitamos a tu personal con [constancia DC-3](/capacitacion/dc-3-constancia-habilidades-laborales/). Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### NOM-033-STPS-2015: condiciones de seguridad para trabajos en espacios confinados URL: https://congenius.com.mx/blog/nom-033-stps-2015-trabajos-en-espacios-confinados/ Fecha: 2026-09-05 Qué exige la NOM 033 STPS: clasificación Tipo I y II, permiso de entrada por turno, medición de oxígeno e inflamabilidad, vigía, rescate y capacitación en tu planta. **¿Qué norma regula los trabajos en tanques, silos, fosas, registros y cualquier recinto con acceso limitado y ventilación deficiente? La NOM-033-STPS-2015.** Es la norma que exige clasificar cada espacio confinado, medir su atmósfera antes de entrar, expedir una autorización por escrito válida solo por un turno y dejar a un **vigía** en la entrada mientras haya alguien dentro. Respuesta corta a lo que más se busca: la **NOM 033 STPS** aplica a todo centro de trabajo donde un trabajador deba entrar a un espacio confinado; el oxígeno debe estar entre **19.5 % y 23.5 %**, la inflamabilidad por debajo del **10 % del límite inferior de inflamabilidad** y los contaminantes por debajo de la mitad de su límite de exposición. Si no se cumple, no se entra. La **NOM-033-STPS-2015** es, junto con la de trabajos en altura, la norma donde una omisión se paga con vidas: los accidentes en espacios confinados suelen repetir dos causas —atmósferas que nadie midió y rescates improvisados sin equipo— y ambas son exactamente lo que esta norma obliga a prevenir. Esto es lo que exige, a qué plantas aplica y qué necesitas tener en orden antes de una [inspección de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/). #### Qué es la NOM-033-STPS-2015 y qué regula Su título oficial es *"Condiciones de seguridad para realizar trabajos en espacios confinados"*. Fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el **31 de agosto de 2015** y entró en vigor tres meses después, el **30 de noviembre de 2015**. Al entrar en vigor dejó sin efecto los numerales sobre espacios confinados de la NOM-005-STPS-1998 y de la NOM-027-STPS-2008, que hasta entonces cubrían el tema de forma dispersa. Sigue vigente en 2026: en la revisión sistemática de septiembre de 2025 la Secretaría del Trabajo la **confirmó sin modificaciones**. La verás escrita como **NOM-033-STPS**, **NOM 033** o **norma 033 STPS**: todas apuntan al mismo texto, que puedes consultar íntegro en el [portal normativo de la STPS](https://asinom.stps.gob.mx/upload/nom/44.pdf). #### Qué es un espacio confinado según la norma La norma lo define en su numeral 4.11: **el lugar sin ventilación natural, o con ventilación natural deficiente, en el que una o más personas puedan desempeñar una tarea en su interior, con medios limitados o restringidos para su acceso o salida, y que no está diseñado para ser ocupado en forma continua.** Tres condiciones a la vez: ventilación deficiente, acceso o salida restringidos y no pensado para permanecer dentro. En una planta típica cumplen la definición tanques y reactores, silos y tolvas, fosas y cárcamos, registros, calderas, ductos de gran diámetro y cisternas. La NOM-033 aplica en **todos los centros de trabajo del territorio nacional** donde se realicen trabajos en espacios confinados, sin importar el giro ni el tamaño de la empresa. Si tu planta tiene aunque sea un tanque que alguien limpia por dentro una vez al año, aplica. #### Tipo I y Tipo II: la clasificación que lo decide todo Antes de entrar, el patrón debe **clasificar** cada espacio confinado a partir de un muestreo previo de su atmósfera (numerales 7.2 y 7.3, Tabla 1). La clasificación no es un trámite: determina el equipo, la frecuencia de medición y el nivel de rescate que se exige. | Criterio | Espacio confinado Tipo I | Espacio confinado Tipo II | |---|---|---| | Riesgo | Riesgo potencial a la salud **mínimo** | Riesgo **grave o inminente** a la salud | | Oxígeno | Entre 19.5 % y 23.5 % en volumen | Fuera de ese rango, o riesgo de que salga de él | | Inflamabilidad | Menor al 10 % del límite inferior de inflamabilidad (LII) | Igual o mayor al 10 % del LII | | Contaminantes | Por debajo del nivel de acción (mitad del límite de exposición) | En o por encima del nivel de acción | | Monitoreo | Muestreo inicial y periódico | **Muestreo y monitoreo continuo** durante todo el trabajo | Un detalle del numeral 7.6 que los inspectores conocen bien: **un espacio Tipo I puede convertirse en Tipo II** en cuanto cambian las condiciones (se agita un lodo, entra un producto químico). Por eso la medición nunca es solo la inicial. #### Obligaciones del patrón según la NOM-033 El capítulo 5 de la norma concentra lo que la STPS te va a pedir. En orden: 1. **Identificar** los espacios confinados de tu centro de trabajo a los que un trabajador deba acceder (5.1). La norma admite cumplirlo con un listado. 2. **Clasificar** cada espacio y contar con un **análisis de riesgos previo al acceso**, elaborado por personal capacitado y firmado por el patrón y el [responsable de los servicios preventivos](/servicios/estudios-normativos/nom-030-servicios-preventivos/) (5.2, 7.5 y 7.8). Si ya trabajas con una [matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/), este análisis es su versión específica por espacio. 3. **Procedimientos de seguridad** para la entrada, el trabajo y la salida, y un **plan de trabajo** con el contenido mínimo del numeral 8.5 (5.3 y 5.4). 4. **Expedir la autorización de entrada por escrito** conforme al numeral 8.6 (5.5). Es el documento central de la norma; lo vemos en detalle abajo. 5. **Medidas de seguridad** durante los trabajos: aislamiento y bloqueo de energías, ventilación, iluminación, equipo a prueba de explosión (5.6 y capítulo 9). El bloqueo de energías se hace conforme a la NOM-004 y la NOM-029; si tu planta ya tiene un programa de [bloqueo y etiquetado LOTO](/blog/bloqueo-y-etiquetado-loto/), aquí se aplica. 6. **Designar un responsable de los trabajos y al menos un vigía** (5.7), con las funciones de los numerales 9.5 y 9.6. 7. **Equipo de protección personal** seleccionado según la clasificación, el análisis de riesgos y la actividad, conforme a la NOM-017 (5.9); como mínimo, **arnés y línea de rescate** (9.1 g). 8. **Plan de atención a emergencias y rescate** con el contenido del numeral 10.2 (5.10). 9. **Capacitar** a todo el personal involucrado (5.11 y capítulo 11), con reforzamiento **al menos una vez al año** (11.6). 10. **Verificar que los contratistas cumplan** la norma cuando trabajen en tus espacios confinados (5.12). 11. **Registros**: personal autorizado, entradas y salidas, tiempos de permanencia y resultados del muestreo y monitoreo de la atmósfera (5.13), además del registro de capacitación (11.7). #### El permiso de entrada: qué debe contener y cuánto dura La **autorización por escrito** del numeral 8.6 es el procedimiento para entrar a un espacio confinado que la norma exige documentar. Vale **solo por un turno de trabajo**: tiene fecha y hora de vencimiento, y si el trabajo continúa en el turno siguiente se actualiza, no se hereda. Debe registrar, entre otros puntos: la identificación, ubicación y clasificación del espacio; los riesgos detectados en el análisis; la verificación del aislamiento y bloqueo de energías; las **lecturas iniciales** de porcentaje de oxígeno, porcentaje del LII y concentración de sustancias tóxicas; la frecuencia del muestreo; la verificación de que el personal está capacitado; los procedimientos de emergencia y la ubicación del equipo de rescate; el EPP asignado; el **tiempo máximo de permanencia**; las horas de entrada y salida; el visto bueno médico o del responsable sobre la aptitud física del trabajador; y el nombre y firma del **vigía**, del **responsable de los trabajos** y de **quien autoriza**. Si tu formato de permiso no tiene esos campos, no cumple la NOM 033 aunque lo firme el gerente de planta. #### Medición de atmósferas: los valores que fija la norma La medición se hace con equipo de lectura directa, con alarma, a prueba de explosión y calibrado (numeral 8.4). La primera muestra se toma **desde el exterior**, y dentro se muestrea en la parte superior, media y el fondo del espacio, porque los gases se estratifican. Los valores de referencia son los de la Tabla 1 y los numerales 4.2, 4.3 y 9.3 j): - **Oxígeno: entre 19.5 % y 23.5 % en volumen.** Por debajo hay deficiencia; por encima, enriquecimiento y riesgo de incendio. Ambos convierten la atmósfera en peligrosa. - **Inflamabilidad: menor al 10 % del límite inferior de inflamabilidad.** Si la lectura llega a ese 10 %, el numeral 9.1 t) obliga a **interrumpir y prohibir** los trabajos. - **Contaminantes: por debajo del nivel de acción**, que la norma define como la mitad del límite de exposición de la NOM-010-STPS. Cuando la atmósfera no es respirable, se ventila —de forma natural o forzada— y se vuelve a medir antes de entrar; si aun así no se alcanza, el trabajador entra con línea de aire o equipo autónomo (9.1 q). Y una prohibición expresa que todavía se ve en planta: **nunca ventilar con oxígeno puro** (9.3 h). ![Instructores supervisan la extracción de un maniquí con arnés desde un simulador de espacio confinado con trípode y malacate](../../assets/blog/nom-033-stps-2015-trabajos-en-espacios-confinados/1.webp "Práctica de rescate en espacio confinado: la brigada extrae a la víctima con trípode y malacate mientras el vigía se queda fuera") #### Vigía, responsable y plan de rescate La norma reparte el trabajo en tres figuras. El **responsable de los trabajos** coordina, verifica el permiso y las mediciones y decide si se entra o se suspende (9.5). El **vigía** permanece **fuera del espacio, junto a la entrada, en todo momento**, lleva el control de cuántos trabajadores entran y salen, ordena la evacuación y da la alerta de emergencia (9.6). Y el **plan de atención a emergencias y rescate** (10.2) define quién rescata —brigada interna o servicio externo—, con qué equipo, cómo se comunica la emergencia y cómo se dan los primeros auxilios. El punto crítico es el rescate: el vigía **no entra** a sacar a nadie, activa el plan. Por eso la brigada de rescate tiene capacitación propia (11.5) y conviene integrarla con el [plan de respuesta a emergencias](/blog/plan-de-respuesta-a-emergencias-guia-esencial-para-tu-organizacion/) y la formación de tus [brigadistas](/blog/curso-de-brigadistas-para-empresas/). ![Rescatista con casco atiende a un maniquí con arnés bajo un trípode mientras los instructores observan](../../assets/blog/nom-033-stps-2015-trabajos-en-espacios-confinados/2.webp "Entrenamiento práctico de rescate con evaluación de los instructores, la parte que la norma pide además de la teoría") #### Capacitación: qué exige y cómo se acredita El capítulo 11 pide instrucción teórica, entrenamiento práctico y evaluación (11.3) para quienes entran, y temas adicionales para el responsable y el vigía (11.4) y para la brigada de rescate (11.5). Se refuerza al menos una vez al año (11.6). El registro de capacitación (11.7) debe incluir nombre y puesto del trabajador, fecha, temas impartidos y el nombre del instructor; si es un agente capacitador externo, su **número de registro ante la STPS**. La norma no menciona la constancia DC-3, pero en la práctica es el formato con el que se acredita la capacitación ante la autoridad laboral: en Congenius la emitimos como agente capacitador externo registrado, como explicamos en nuestra [guía de la constancia DC-3](/blog/guia-completa-sobre-la-constancia-de-habilidades-laborales-dc-3-en-queretaro/). #### Cómo cumplir la NOM-033 en tu planta Si partes de cero, el orden que seguimos con nuestros clientes es: **listado** de espacios confinados; **muestreo y clasificación** de cada uno con equipo calibrado; **análisis de riesgos** por espacio, firmado; **procedimientos, plan de trabajo y formato de permiso** con los campos del numeral 8.6; **designación y capacitación** del responsable, los vigías, el personal autorizado y la brigada de rescate; **EPP y equipo de rescate** (arnés, línea de rescate, trípode, detector multigas, respiradores) en buen estado; **plan de emergencias** integrado al de la planta; y **registros** de cada entrada y capacitación conservados al menos un año. #### Qué revisa la STPS y qué multa aplica La vigilancia de la norma corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (numeral 14). El procedimiento de evaluación de la conformidad (capítulo 13) aplica tanto en las visitas de inspección como en las verificaciones voluntarias con unidad de verificación, cuyo dictamen tiene vigencia de un año (12.4). El inspector comprueba documentos, registros y condiciones físicas, y **entrevista trabajadores** según el tamaño de la planta: uno en centros de hasta 15 trabajadores, dos hasta 50, tres hasta 105 y uno por cada 35 a partir de ahí, con un máximo de 15. Las evidencias deben conservarse al menos un año (13.5). En cuanto a sanciones, la Ley Federal del Trabajo fija en su artículo 994, fracción V, una multa de **250 a 5,000 UMA** al patrón que no observe las normas de seguridad e higiene para prevenir los riesgos de trabajo. Con la UMA vigente desde el 1 de febrero de 2026 —117.31 pesos diarios según el INEGI— equivale a entre **29,327.50 y 586,550 pesos**, y el artículo 992 aclara que se sanciona **por cada trabajador afectado** y que en reincidencia la multa se duplica. Varias disposiciones de la NOM-033 están marcadas como de riesgo **grave** en la tabla del numeral 13.3, entre ellas el análisis de riesgos, las medidas durante los trabajos y la designación del responsable y el vigía. #### Qué relación tiene con otras NOM La NOM-033 no trabaja sola. El EPP que exige se selecciona conforme a la [NOM-017-STPS de equipo de protección personal](/blog/nom-017-stps-2024-equipo-de-proteccion-personal/); el bloqueo de energías remite a la NOM-004 y la NOM-029; los límites de contaminantes salen de la NOM-010; y cuando el acceso al espacio implica descender o trabajar a más de 1.80 m, aplican además las condiciones de la [NOM-009-STPS-2011 de trabajos en altura](/blog/nom-009-stps-2011-trabajos-en-altura/). Si en tus espacios confinados hay sustancias químicas, la comunicación de peligros la regula la [NOM-018-STPS-2015](/blog/nom-018-stps-2015-identificacion-de-sustancias-quimicas-peligrosas/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué regula exactamente la NOM-033-STPS-2015? Las condiciones de seguridad para realizar trabajos en espacios confinados: identificación y clasificación de los espacios, análisis de riesgos, permiso de entrada, medición de atmósferas, vigía, plan de rescate, EPP, capacitación y registros. ##### ¿A qué empresas aplica la NOM 033? A todos los centros de trabajo del país donde un trabajador deba entrar a un espacio confinado, sin importar el giro ni el número de empleados. ##### ¿Cuál es el porcentaje de oxígeno permitido en un espacio confinado? Entre 19.5 % y 23.5 % en volumen. Fuera de ese rango la atmósfera se considera peligrosa y no se puede entrar sin línea de aire o equipo autónomo. ##### ¿Cuánto tiempo vale el permiso de entrada? Un turno de trabajo. Tiene fecha y hora de vencimiento y, si el trabajo continúa, se actualiza para el turno adicional. ##### ¿El vigía puede entrar a rescatar a un compañero? No. Su función es permanecer fuera, controlar quién entra y sale y activar el plan de rescate. El rescate lo hace la brigada capacitada con el equipo previsto en el plan de emergencias. ##### ¿La NOM-033 exige la constancia DC-3? La norma exige un registro de capacitación con el nombre del instructor y, si es externo, su número de registro ante la STPS. La DC-3 es el formato con el que habitualmente se acredita esa capacitación ante la autoridad. ##### ¿Dónde consulto el texto oficial de la NOM-033-STPS-2015? En el [Diario Oficial de la Federación del 31 de agosto de 2015](https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5405659&fecha=31/08/2015) y en el portal normativo de la STPS. #### Conclusión La **NOM-033-STPS-2015** convierte una tarea que muchas plantas hacen «como siempre» en un procedimiento documentado: clasificar, medir, autorizar, vigilar y estar listos para rescatar. El inspector los revisa uno por uno. Si quieres saber cómo están hoy tus espacios confinados frente a la norma —desde el listado hasta el permiso de entrada y la capacitación—, en Congenius lo evaluamos como parte de nuestros [estudios normativos](/servicios/estudios-normativos/) y [auditorías de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/), y capacitamos a tu personal con [constancia DC-3](/capacitacion/dc-3-constancia-habilidades-laborales/). Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### CRETIB: qué significa y cómo clasifica los residuos peligrosos de tu planta URL: https://congenius.com.mx/blog/cretib-clasificacion-residuos-peligrosos/ Fecha: 2026-08-11 Qué significa CRETIB, cómo decide la NOM-052-SEMARNAT-2005 si un residuo es peligroso y qué errores de clasificación terminan en sanción para tu planta. **CRETIB es el acrónimo con el que la normativa ambiental mexicana nombra las seis características que hacen peligroso a un residuo: Corrosivo, Reactivo, Explosivo, Tóxico ambiental, Inflamable y Biológico-infeccioso.** Así lo define, con esas palabras, el punto 5.2 de la **NOM-052-SEMARNAT-2005**. Ese es el significado de CRETIB. Lo que casi nadie explica es lo que viene después: la letra que asignas a un residuo no es una etiqueta administrativa, es la decisión de la que cuelga todo lo demás —cómo lo envasas, con quién lo transportas y qué papeles te van a pedir en una inspección—. - **CRETIB** significa **C**orrosivo, **R**eactivo, **E**xplosivo, **T**óxico ambiental, **I**nflamable y **B**iológico-infeccioso (NOM-052-SEMARNAT-2005, punto 5.2). - Un residuo es peligroso si **aparece en los listados** de la norma **o** si presenta alguna de esas características (puntos 6.2 y 6.4). - Cada característica tiene un **criterio técnico medible**: pH, punto de inflamación, prueba de extracción. - El **sistema CRETIB no es un juego de pictogramas**: la norma no establece ni rombo ni símbolos. El rotulado de los envases lo manda el Reglamento de la LGPGIR. - Clasificar mal arrastra sanción: **mezclar residuos incompatibles** es infracción expresa (LGPGIR, artículo 106, fracción III). #### Qué significa CRETIB, letra por letra El punto 5.2 de la NOM-052-SEMARNAT-2005 lo dice literal: CRETIB es "el acrónimo de clasificación de las características a identificar en los residuos peligrosos". Esta es la traducción de cada letra al criterio técnico que la norma exige comprobar. | Letra | Característica | Criterio técnico de la NOM-052-SEMARNAT-2005 | | --- | --- | --- | | **C** | Corrosivo | Líquido con **pH ≤ 2.0 o ≥ 12.5**; sólido que alcanza ese pH al mezclarse con agua; o líquido no acuoso que corroe el acero SAE 1020 a más de 6.35 mm/año a 55 °C (punto 7.2) | | **R** | Reactivo | Se inflama en menos de 5 minutos al contacto con el aire; genera más de 1 L/kg por hora de gas inflamable con agua; genera calor de forma espontánea; o libera más de 250 mg de HCN/kg o 500 mg de H₂S/kg en medio ácido (punto 7.3) | | **E** | Explosivo | Capaz de producir una reacción o descomposición detonante por sí solo o ante una fuente de energía. Se identifica por el **origen y la composición** del residuo, no por análisis de laboratorio (punto 7.4) | | **T** | Tóxico ambiental | El extracto de la prueba **PECT** supera los límites de la Tabla 2 de la norma, conforme al procedimiento de la NOM-053-SEMARNAT-1993 (punto 7.5) | | **I** | Inflamable | **Punto de inflamación inferior a 60.5 °C** en copa cerrada; ignición espontánea a 25 °C; o gas que se inflama a una concentración de 13 % o menos en aire (punto 7.6) | | **B** | Biológico-infeccioso | La NOM-052 no lo desarrolla: remite a la NOM-087-SEMARNAT-SSA1-2002 (punto 7.7) | Sobre la **B**: es la única letra que esta norma no resuelve, porque pertenece a otro universo regulatorio, con su propia clasificación y autoridad. Si tu operación es manufactura, metalmecánica, automotriz, alimentaria o química, tu expediente se juega en las otras cinco letras. Y un detalle de la **T**: la norma no habla de toxicidad para las personas, habla de **toxicidad al ambiente**, y se demuestra con una prueba de extracción (el PECT) que simula qué se lixiviaría del residuo. Un residuo puede ser inocuo al tacto y aun así ser peligroso por esta vía. #### Cómo se determina si un residuo es peligroso: primero los listados, después las características **El orden importa: la NOM-052 pide revisar primero si el residuo ya está listado y solo después analizar sus características.** Invertir ese orden es caro: se paga un laboratorio para demostrar algo que la norma ya daba por resuelto. El procedimiento del punto 6.2 arranca con cinco listados: 1. **Listado 1** — residuos peligrosos por **fuente específica** (los de un proceso industrial identificado). 2. **Listado 2** — residuos peligrosos por **fuente no específica** (los que puede generar cualquier giro). 3. **Listado 3** — químicos fuera de especificación o caducos, **tóxicos agudos**. 4. **Listado 4** — químicos fuera de especificación o caducos, **tóxicos crónicos**. 5. **Listado 5** — residuos con **condiciones particulares de manejo**. Si tu residuo aparece en alguno, ya es peligroso: no hay nada que analizar. Si no aparece, el punto 6.4 abre la segunda vía: caracterizarlo contra los criterios CRETIB, o manifestar de forma fundada que no es peligroso con base en el conocimiento de los materiales y del proceso que lo genera. Esa segunda salida tiene trampa: "no es peligroso" no se declara de memoria, se sostiene con la composición de los insumos y la descripción del proceso. Es justo lo que un inspector pide documentado. #### ¿La clave CRETIB tiene pictogramas o símbolos? **No. La NOM-052-SEMARNAT-2005 no establece pictogramas, símbolos ni rombo alguno para el CRETIB.** Revisada la norma, no hay una sola disposición sobre marcado visual: es una norma de **clasificación**, no de señalización. Es la confusión más extendida del tema, así que conviene ordenar quién manda qué: - **La identificación del envase de residuos** la exige el **Reglamento de la LGPGIR (artículo 46, fracción IV)**: los envases se marcan o etiquetan con rótulos que señalen el nombre del generador, el nombre del residuo peligroso, sus **características de peligrosidad** y la **fecha de ingreso al almacén**. Ahí es donde aterrizan, por escrito, las letras del CRETIB. - **Los pictogramas de rombo y llama** que tienes en la planta pertenecen al **Sistema Globalmente Armonizado**, y en el centro de trabajo los exige la STPS, no SEMARNAT. Ese marco lo explicamos en la guía de la [NOM-018-STPS-2015 sobre identificación y comunicación de peligros por sustancias químicas](/blog/nom-018-stps-2015-identificacion-de-sustancias-quimicas-peligrosas/). Tampoco existen **colores CRETIB**: la norma no asigna un color a ninguna letra. Los colores que ves en planta vienen de otros marcos —el rombo y los pictogramas del Sistema Globalmente Armonizado, en la NOM-018-STPS-2015 para sustancias químicas— y, del lado biológico-infeccioso, del régimen propio de la NOM-087-SEMARNAT-SSA1-2002. Dicho de otro modo: la "clave CRETIB" que mucha gente busca no es un código ni un número de registro. Es la combinación de letras que resume por qué ese residuo es peligroso, y su lugar natural es el rótulo del contenedor, la bitácora y el plan de manejo. #### CRETI, CRETIB y RPBI: por qué a veces ves las siglas sin la B **CRETI es la misma clasificación sin la letra biológico-infecciosa: las cinco características de peligrosidad que la LGPGIR enumera para cualquier residuo químico.** El artículo 5, fracción XXXII de la ley define como peligrosos los residuos que posean alguna de las características de **corrosividad, reactividad, explosividad, toxicidad o inflamabilidad** —ahí tienes el CRETI— y, en frase aparte, los que **contengan agentes infecciosos que les confieran peligrosidad**. Esa última familia es la que añade la **B**. Por eso conviven las dos siglas —y por eso circulan variantes como RETIB en material de divulgación—. Para efectos prácticos: - **CRETIB** es la sigla de la norma vigente de clasificación, la NOM-052-SEMARNAT-2005 (punto 5.2). Es la que debes usar en tu expediente. - **CRETI** describe el mismo criterio aplicado a residuos químicos, sin la parte biológica. Es el caso normal de una planta de manufactura, metalmecánica o automotriz. - **RPBI** —residuos peligrosos biológico-infecciosos— es el universo de la **B**: sangre, cultivos, punzocortantes, patológicos. Tiene norma propia (NOM-087-SEMARNAT-SSA1-2002), clasificación propia y autoridad propia. Si tu planta solo genera RPBI en su servicio médico, ese flujo se maneja aparte del resto. La consecuencia operativa es simple: no mezcles los dos regímenes en un mismo procedimiento interno. El residuo del comedor o de la enfermería no entra por la misma puerta documental que el solvente gastado del taller. #### Ejemplos de residuos CRETIB por letra (y qué se manda a laboratorio) Esta tabla ilustra **cómo se razona**, no sustituye la clasificación: el punto 6.2 obliga a revisar primero los listados y solo después a caracterizar. | Letra | Corriente típica en planta | Qué la define | | --- | --- | --- | | **C** | Baño ácido o solución alcalina agotada de un proceso de limpieza o tratamiento superficial | pH ≤ 2.0 o ≥ 12.5 medido en el residuo, no en el insumo original | | **R** | Residuos que desprenden gas inflamable o calor al contacto con agua o con el aire | Los umbrales del punto 7.3 (L/kg por hora, mg de HCN o H₂S por kg) | | **E** | Residuo capaz de detonar o descomponerse violentamente | Su **origen y composición**; no se manda a laboratorio | | **T** | Lodos de proceso, polvos de pintura o escorias con contenido metálico | La prueba **PECT** (NOM-053-SEMARNAT-1993) contra la Tabla 2 | | **I** | Solvente, thinner o aceite gastado del taller | Punto de inflamación inferior a 60.5 °C en copa cerrada | | **B** | Residuos del servicio médico de la planta | No lo resuelve esta norma: aplica la NOM-087-SEMARNAT-SSA1-2002 | Un **análisis CRETIB** —así lo pide casi todo el mundo por teléfono— no es un paquete único de pruebas: es el conjunto de determinaciones que **tu residuo concreto** necesita. Un solvente gastado se resuelve con punto de inflamación; un lodo con metales, con PECT; y un residuo que ya aparece en los listados **no necesita análisis ninguno**. Ahí se ahorra dinero: caracterizando solo lo que la norma obliga a caracterizar. Trapos, estopas y envases impregnados no se resuelven con la tabla: dependen de con qué se impregnaron y del proceso que los generó —y los envases y embalajes contaminados ya entran, por sí solos, en la definición de residuo peligroso de la LGPGIR—. #### Qué decide la clasificación (y por qué no es un trámite aislado) La letra que asignas no se queda en el papel: **determina el régimen completo de manejo del residuo**. En concreto, de la clasificación dependen: - **Con qué no se puede mezclar.** La LGPGIR define como *residuos incompatibles* los que al entrar en contacto reaccionan produciendo calor, presión, fuego, partículas, gases o vapores dañinos (artículo 5, fracción XXXI). El Reglamento obliga a manejarlos por separado y a no mezclarlos (artículo 46, fracción II). - **Cómo se envasa y se almacena.** El envase debe corresponder al estado físico del residuo y reunir condiciones de seguridad (Reglamento, artículo 46, fracciones III y V). - **Quién puede llevárselo.** El transporte solo procede a través de personas autorizadas (Reglamento, artículo 46, fracción VI). - **Qué expediente te toca.** Cantidades y características determinan tu categoría de generador y, con ella, registro, bitácora, informe anual y, en su caso, plan de manejo: ese recorrido está en la guía del [plan de manejo de residuos peligrosos](/blog/plan-de-manejo-de-residuos-peligrosos/). Por eso la clasificación se hace al principio y no al final: si cambia, cambia todo lo que va detrás. Es la lógica preventiva con la que se aborda un [estudio de impacto ambiental](/blog/evaluacion-impacto-ambiental-mexico-guia/) antes de construir, no cuando la autoridad ya preguntó. #### Cuatro errores de clasificación que salen caros 1. **Clasificar por intuición.** "Huele fuerte, debe ser corrosivo" no es una clasificación. El pH ≤ 2.0 o ≥ 12.5 sí lo es. 2. **Mezclar para ahorrar espacio.** Juntar corrientes distintas en un mismo contenedor no solo destruye la trazabilidad: **mezclar residuos peligrosos incompatibles entre sí es una infracción expresa** de la LGPGIR (artículo 106, fracción III). 3. **Olvidar los envases, embalajes y suelos.** La LGPGIR los incluye en la definición de residuo peligroso —**envases, recipientes, embalajes y suelos contaminados**— cuando se transfieren a otro sitio (artículo 5, fracción XXXII). El tambo vacío que contuvo un solvente sigue siendo tu problema. 4. **No reclasificar al cambiar el proceso.** Un cambio de insumo, proveedor o línea puede convertir un residuo de manejo especial en peligroso: la clasificación caduca con el proceso que la originó, no con el calendario. #### Qué se sanciona y cuánto **La LGPGIR sanciona la clasificación y el manejo defectuoso de residuos peligrosos con multa de 20 a 50,000 unidades de referencia, además de clausura, arresto administrativo y obligación de remediar.** El artículo 106 enumera las conductas sancionables —entre ellas mezclar incompatibles, almacenar por más de seis meses sin prórroga, verter en sitios no autorizados o dar información falsa a la autoridad— y el artículo 112 fija las sanciones. Conviene ser preciso con la unidad, porque el texto vigente arrastra la redacción anterior: el artículo 112, fracción V, habla de "veinte a cincuenta mil días de salario mínimo general vigente en el Distrito Federal". Desde la reforma constitucional de desindexación del salario mínimo (DOF, 27 de enero de 2016), su artículo tercero transitorio ordena que **esas menciones en las leyes federales se entiendan referidas a la Unidad de Medida y Actualización (UMA)**. Con la **UMA vigente desde el 1 de febrero de 2026, de $117.31 diarios** (INEGI), ese rango equivale aproximadamente a entre **$2,346 y $5,865,500 pesos**. Y hay un agravante: en caso de reincidencia dentro de un periodo de dos años, la multa puede duplicarse y llegar a la clausura definitiva (artículo 109). #### Cómo lo trabajamos en Congenius La clasificación no se resuelve en el escritorio. Recorremos la planta proceso por proceso, contrastamos cada corriente contra los listados de la NOM-052 y solo caracterizamos lo que de verdad lo necesita, evitando análisis de laboratorio innecesarios. De ahí sale el inventario con su clasificación CRETIB, base del resto del expediente: rotulado, almacenamiento, bitácora y plan de manejo. El alcance está en nuestra página de [manejo de residuos peligrosos](/servicios/manejo-residuos-peligrosos/). Cuando la planta también tiene sustancias químicas en uso operativo, el expediente ambiental se coordina con el laboral —ahí entra el [cumplimiento legal STPS](/servicios/cumplimiento-legal-stps/)—: el mismo bidón puede ser materia prima para una autoridad y residuo para la otra. #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué significa CRETIB? Corrosivo, Reactivo, Explosivo, Tóxico ambiental, Inflamable y Biológico-infeccioso. Es el acrónimo de las características que identifican a un residuo como peligroso, definido en el punto 5.2 de la NOM-052-SEMARNAT-2005. ##### ¿Qué es el sistema CRETIB y para qué sirve? Es el criterio de clasificación de residuos peligrosos en México: determina si un residuo es peligroso y, a partir de ahí, cómo debe envasarse, almacenarse, transportarse y documentarse. No es un trámite, es la decisión técnica de la que dependen todos los trámites posteriores. ##### ¿Qué norma regula la clasificación CRETIB? La NOM-052-SEMARNAT-2005, "Que establece las características, el procedimiento de identificación, clasificación y los listados de los residuos peligrosos", publicada en el Diario Oficial de la Federación el 23 de junio de 2006 y en vigor a los noventa días naturales siguientes. Abrogó a la NOM-052-SEMARNAT-1993. ##### ¿Existen pictogramas o símbolos CRETIB oficiales? No. La NOM-052-SEMARNAT-2005 no establece pictogramas ni símbolos. El marcado de los envases lo exige el artículo 46, fracción IV del Reglamento de la LGPGIR: rótulos con generador, residuo, características de peligrosidad y fecha de ingreso al almacén. Los pictogramas del Sistema Globalmente Armonizado son de la NOM-018-STPS-2015, para sustancias químicas en el centro de trabajo. ##### ¿Un residuo tiene que cumplir las seis características para ser peligroso? No. Basta con **una**. La LGPGIR define como residuos peligrosos los que posean **alguna** de las características de corrosividad, reactividad, explosividad, toxicidad o inflamabilidad, o que contengan agentes infecciosos que les confieran peligrosidad (artículo 5, fracción XXXII). ##### ¿Qué significa CRETI y en qué se diferencia de CRETIB? CRETI son las cinco características de peligrosidad de un residuo químico —corrosivo, reactivo, explosivo, tóxico e inflamable— tal como las enumera el artículo 5, fracción XXXII de la LGPGIR. CRETIB es la misma lista con la **B** de biológico-infeccioso, que es la sigla que usa la NOM-052-SEMARNAT-2005. Los residuos biológico-infecciosos (RPBI) se rigen por la NOM-087-SEMARNAT-SSA1-2002. ##### ¿Quién verifica la clasificación en una inspección? SEMARNAT es la autoridad federal en la materia y la PROFEPA realiza la inspección y vigilancia en campo. No revisan tu criterio, sino su evidencia: cómo llegaste a esa clasificación y si el manejo real coincide con ella. --- ¿Necesitas clasificar las corrientes de residuos de tu planta antes de que lo haga un inspector? Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### Plan de manejo de residuos peligrosos: quién está obligado y qué debe contener URL: https://congenius.com.mx/blog/plan-de-manejo-de-residuos-peligrosos/ Fecha: 2026-08-11 Quién está obligado a tener un plan de manejo de residuos peligrosos, qué debe contener, cómo se registra ante SEMARNAT y qué sanciona la LGPGIR si falta. **El plan de manejo de residuos peligrosos es el instrumento con el que una empresa documenta cómo minimiza la generación de sus residuos y cómo maximiza su valorización, y es obligatorio para los grandes generadores y para quienes generan los residuos listados en el artículo 31 de la LGPGIR.** No es un documento voluntario ni una buena práctica: es un requisito legal cuyo incumplimiento entra directo en el catálogo de sanciones. La confusión habitual es pensar que basta con contratar a una recolectora. No basta: la ley deja la responsabilidad en quien genera el residuo, y el plan es la pieza que demuestra que se ejerce con criterio. - El **plan de manejo** está definido en el **artículo 5, fracción XXI de la LGPGIR**: minimizar la generación y maximizar la valorización de los residuos. - Obligados: los **grandes generadores** (≥ 10 toneladas al año) y quienes generan los residuos del **artículo 31** (aceites usados, disolventes, acumuladores, lámparas, plaguicidas…). - Los grandes generadores lo **someten a consideración de SEMARNAT**, que tiene **45 días** para emitir el número de registro; además del plan van **registro, bitácora e informe anual** (Cédula de Operación Anual). - **La responsabilidad no se subcontrata**: quien genera el residuo responde de su manejo y disposición final (artículo 42). #### Qué es un plan de manejo de residuos peligrosos La LGPGIR lo define en su artículo 5, fracción XXI, como el **instrumento cuyo objetivo es minimizar la generación y maximizar la valorización de residuos** bajo criterios de eficiencia ambiental, tecnológica, económica y social, y bajo los principios de responsabilidad compartida y manejo integral. Traducido a la operación: es el documento donde tu planta describe qué residuos peligrosos genera, en qué cantidad, qué hace para generar menos, cómo los identifica, envasa, almacena y traslada, y quién responde de cada paso. No es un inventario ni un contrato. #### Quién está obligado a tener un plan de manejo **Están obligados a formular y ejecutar un plan de manejo los grandes generadores y quienes generan los residuos peligrosos listados en el artículo 31 de la LGPGIR**, según el artículo 28. La obligación no depende del tamaño de la empresa, sino de **cuánto y qué** genera. El primer filtro es la cantidad. La LGPGIR (artículos 5 y 44) y el Reglamento (artículo 42) fijan tres categorías: | Categoría | Cantidad al año | Dónde se registra | Obligaciones propias | | --- | --- | --- | --- | | **Gran generador** | 10 toneladas o más | SEMARNAT | Registro, **plan de manejo sometido a consideración de la Secretaría**, bitácora, informe anual y seguro ambiental (art. 46) | | **Pequeño generador** | Desde 400 kg y menos de 10 toneladas | SEMARNAT | Registro, bitácora del volumen anual y de las modalidades de manejo, registro de transferencias a industrias; plan de manejo **cuando sea el caso** (art. 47) | | **Microgenerador** | Hasta 400 kg | **Autoridades estatales o municipales**, no SEMARNAT | Sujetar sus residuos a los planes de manejo que se establezcan y llevarlos a centros de acopio o transporte autorizados (art. 48) | Ese matiz del microgenerador provoca muchos errores: **su registro y su control no son federales**, corresponden a la entidad federativa o al municipio. El segundo filtro es el **tipo** de residuo. El artículo 31 de la LGPGIR sujeta a plan de manejo, entre otros, a los **aceites lubricantes usados, los disolventes orgánicos usados, los convertidores catalíticos de vehículos, los acumuladores con plomo, las baterías de mercurio o níquel-cadmio, las lámparas fluorescentes y de vapor de mercurio, los aditamentos con mercurio, cadmio o plomo, los fármacos, los plaguicidas y sus envases, los compuestos orgánicos persistentes como los bifenilos policlorados y ciertos lodos de perforación**. Si generas alguno, el plan aplica con independencia del tonelaje. Las fracciones XII a XV del mismo artículo corresponden a residuos de origen biológico, con un régimen y una autoridad distintos. #### Qué debe contener el plan de manejo **El Reglamento de la LGPGIR (artículo 20) fija los elementos: los residuos objeto del plan y la cantidad estimada de cada uno, cómo se realizará la minimización y la valorización, los mecanismos para que otros sujetos obligados se incorporen y los de evaluación y mejora del propio plan.** A eso se suma la información del trámite de registro (artículo 24, fracción I), que en la práctica funciona como índice mínimo del documento: - Nombre o razón social, domicilio, giro y representante legal. - **Modalidad del plan** (individual o colectivo). - **Residuos objeto del plan**, con sus características físicas, químicas o biológicas y el volumen estimado de manejo. - **Formas de manejo** previstas para cada corriente. - **Responsables** de la ejecución. Lo que más se descuida es lo primero: clasificar bien cada corriente. Un plan construido sobre una clasificación equivocada es un plan equivocado, por bien redactado que esté. El criterio técnico está en nuestra guía de la [clasificación CRETIB de residuos peligrosos](/blog/cretib-clasificacion-residuos-peligrosos/). #### Ejemplo de índice de un plan de manejo (y cómo se arma) **El "ejemplo" que hay que copiar no es el plan de otra empresa: es la estructura que exige el Reglamento.** Con el artículo 20 (elementos) y el artículo 24, fracción I (información del trámite) sale un índice que funciona en cualquier giro, porque lo que cambia de una planta a otra es el contenido, no el esqueleto: 1. **Datos del sujeto obligado** — nombre o razón social, domicilio, giro y representante legal. 2. **Modalidad del plan** — individual o colectivo, y quién lo suscribe. 3. **Alcance** — instalación o instalaciones que cubre, con sus procesos. 4. **Residuos objeto del plan** — cada corriente con sus características físicas, químicas o biológicas y el volumen estimado de manejo. Aquí es donde aterriza la clasificación de cada residuo. 5. **Diagnóstico de generación** — de qué área o proceso sale cada corriente y cuánta se genera al año (lo que después fija tu categoría de generador). 6. **Minimización** — qué vas a hacer para generar menos: sustitución de insumos, cambios de proceso, control de mermas. 7. **Valorización** — qué corrientes pueden reutilizarse, reciclarse o coprocesarse y con qué destinatario autorizado. 8. **Formas de manejo por corriente** — identificación, envasado, almacenamiento temporal, transporte y destino final. 9. **Mecanismos de incorporación** de otros sujetos obligados, cuando el plan es colectivo. 10. **Responsables de la ejecución** — con nombre y puesto, no "el área de mantenimiento". 11. **Evaluación y mejora del plan** — indicadores, periodicidad de revisión y quién la firma. 12. **Anexos** — identificación del representante legal, contratos y autorizaciones vigentes de los prestadores de servicios, y el sistema documental (bitácora y manifiestos). Los puntos 6 y 7 son los que más se descuidan y los que dan sentido al documento: la definición legal del plan (artículo 5, fracción XXI) es exactamente esa —minimizar y valorizar—. Un documento que solo describe cómo se sacan los tambos es un procedimiento de recolección, no un plan de manejo. Cuando la planta ya trabaja con un sistema de gestión ambiental, esos dos capítulos se enganchan con sus objetivos y metas; el alcance está en la página de [sistemas de gestión ISO](/servicios/sistemas-gestion-iso/). #### Cómo se registra el plan ante SEMARNAT **El registro se hace por el portal electrónico de SEMARNAT, y el procedimiento no es el mismo para todos: para el registro ordinario el sistema asigna el número automáticamente, mientras que el plan de un gran generador se somete a evaluación y la Secretaría tiene 45 días para emitir el número.** La diferencia está en dos artículos consecutivos del Reglamento: - **Artículo 24** — quien *registra* su plan incorpora la información y los anexos (identificación del representante legal, el documento del plan y, en su caso, los instrumentos del artículo 20). Hecho eso, **el sistema indica automáticamente el número de registro**. - **Artículo 25** — el gran generador *somete el plan a consideración* de la Secretaría por el mismo procedimiento, pero el sistema solo devuelve un **acuse**. La Secretaría dispone de **45 días para emitir el número, previa evaluación del contenido**, y en ese plazo puede **formular recomendaciones** a las modalidades de manejo propuestas, que el generador deberá **describir en su informe anual**. Ese último punto se pasa por alto: las recomendaciones de la autoridad vuelven, por escrito, en el informe del año siguiente. Y si el proyecto requiere además autorización de impacto ambiental, conviene coordinar los dos expedientes desde el inicio; ese trámite está en la guía del [estudio de impacto ambiental en México](/blog/evaluacion-impacto-ambiental-mexico-guia/). #### La bitácora: qué debe registrar y cuánto se conserva **El artículo 71 del Reglamento fija el contenido exacto de la bitácora de grandes y pequeños generadores, y hay que asentarlo para cada entrada y salida del almacén temporal, de enero a diciembre de cada año.** Debe incluir: - Nombre del residuo y **cantidad generada**. - **Características de peligrosidad**. - **Área o proceso** de origen. - **Fechas de ingreso y salida** del almacén temporal. - La **fase de manejo siguiente**. - Nombre y **número de autorización del prestador de servicios** que se encarga del manejo. - Nombre del **responsable técnico**. Las bitácoras se conservan **cinco años** (artículo 75, fracción I). El mismo plazo aplica al manifiesto y a los registros de pruebas y análisis de residuos. #### Manifiestos, almacenamiento y el reloj que casi nadie mira Cuatro plazos que un expediente suele incumplir sin darse cuenta: 1. **Almacenamiento temporal: seis meses.** Superarlos sin prórroga es infracción expresa (LGPGIR, artículo 106, fracción VII). La prórroga —seis meses más— se solicita con **veinte días hábiles de anticipación**, justificando la razón técnica, económica o administrativa; la autoridad responde en máximo **diez días hábiles** y, si no responde, se considera autorizada (Reglamento, artículo 65). 2. **Manifiesto por embarque.** El generador entrega al transportista el **original firmado y dos copias**; el transportista conserva una copia y entrega el original al destinatario, que conserva copia y **devuelve el original firmado al generador** (Reglamento, artículo 86). 3. **Sesenta días naturales.** Si a los **60 días naturales** de que el prestador recibió los residuos el original del manifiesto no ha vuelto firmado por el destinatario, **el generador debe informarlo a la Secretaría** (artículo 86, fracción IV). Es obligación del generador, no del transportista. 4. **Informe anual.** Los grandes generadores lo presentan mediante la **Cédula de Operación Anual** (Reglamento, artículo 72). #### La responsabilidad no se subcontrata **Contratar a un gestor autorizado no traslada la responsabilidad: la LGPGIR es explícita en que el manejo y la disposición final de los residuos peligrosos corresponden a quien los genera** (artículo 42). Cuando se entregan los residuos, la empresa autorizada responde de sus operaciones, pero eso no exime al generador: la ley habla de responsabilidad **solidaria**. Y añade la obligación de diligencia que más se incumple: quien transfiera residuos a un gestor **debe cerciorarse ante la Secretaría de que cuenta con las autorizaciones vigentes**; si no lo hace, **responde de los daños que ocasione ese manejo**. Una autorización vencida del recolector se convierte, por esa vía, en un problema tuyo. #### Qué pasa si no lo tienes **El incumplimiento se sanciona con multa de 20 a 50,000 unidades de referencia, y puede acompañarse de clausura temporal o definitiva, arresto administrativo de hasta 36 horas, suspensión de autorizaciones y remediación del sitio** (LGPGIR, artículo 112). El artículo 112, fracción V, conserva la redacción antigua —"días de salario mínimo general vigente en el Distrito Federal"—, pero desde la reforma constitucional de desindexación (DOF, 27 de enero de 2016) esas menciones se entienden referidas a la **Unidad de Medida y Actualización (UMA)**. Con la UMA vigente desde el 1 de febrero de 2026, de **$117.31 diarios** (INEGI), el rango va de unos **$2,346 a $5,865,500 pesos**, y en caso de reincidencia en dos años puede duplicarse y llegar a la clausura definitiva (artículo 109). El expediente, además, no se revisa aislado: los hallazgos ambientales suelen cruzarse con los laborales cuando la planta maneja sustancias químicas —terreno de la [NOM-018-STPS-2015](/blog/nom-018-stps-2015-identificacion-de-sustancias-quimicas-peligrosas/)— y con la preparación general ante una visita de autoridad, que describimos en la guía de [inspecciones y cómo prepararte](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/). Y del lado ambiental el trámite cambió: desde el 12 de agosto de 2026 rigen los [nuevos formatos del Certificado Ambiental y del aviso de derrame](https://congenius.com.mx/noticias/profepa-certificado-ambiental-formatos-nuevos/) de PROFEPA, y los FF-PROFEPA de 2016 ya no proceden. #### "Reglamento de la LGPGIR": los artículos que de verdad te tocan Buscar "reglamento LGPGIR" y abrir el documento completo es la forma lenta de resolver esto: son cientos de artículos y solo un puñado gobierna el expediente de un generador. Este es el mapa de los que se han citado a lo largo de esta guía, para que vayas directo al que necesites. | Tema | Norma y artículo | | --- | --- | | Definición de plan de manejo | LGPGIR, art. 5, fr. XXI | | Quién está obligado a formularlo | LGPGIR, art. 28 | | Residuos sujetos a plan por su tipo | LGPGIR, art. 31 | | Categorías de generador | LGPGIR, arts. 5 y 44; Reglamento, art. 42 | | Obligaciones por categoría | LGPGIR, arts. 46 (grande), 47 (pequeño) y 48 (microgenerador) | | Responsabilidad del generador | LGPGIR, art. 42 | | Elementos que debe contener el plan | Reglamento, art. 20 | | Registro del plan | Reglamento, art. 24 | | Planes sometidos a consideración de la Secretaría | Reglamento, art. 25 | | Almacenamiento temporal y prórroga | Reglamento, art. 65 | | Contenido de la bitácora | Reglamento, art. 71 | | Informe anual (Cédula de Operación Anual) | Reglamento, art. 72 | | Conservación de registros (cinco años) | Reglamento, art. 75, fr. I | | Manifiestos de embarque y plazo de 60 días | Reglamento, art. 86 | | Infracciones y sanciones | LGPGIR, arts. 106, 109 y 112 | Una advertencia sobre las versiones: al citar la ley o el reglamento en tu expediente, hazlo siempre contra el **texto vigente publicado en el Diario Oficial de la Federación**, no contra una copia descargada hace años. Las reformas cambian numeración y redacción, y un plan que cita un artículo derogado se lee como un plan desactualizado. #### Cómo lo trabajamos en Congenius Empezamos por donde se sostiene todo: el inventario de corrientes por proceso y su clasificación. Con eso definimos la categoría de generador real —que muchas veces no es la que la empresa creía— y de ahí salen el plan, el registro que corresponda y el sistema documental que lo mantiene vivo: bitácora, manifiestos, informe anual y control de vigencias de los prestadores. El alcance está en la página de [manejo de residuos peligrosos](/servicios/manejo-residuos-peligrosos/) y, cuando el cumplimiento va más allá de los residuos, en la de [asesoría ambiental](/servicios/asesoria-ambiental/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿Existe un formato oficial de plan de manejo de residuos peligrosos de SEMARNAT? El Reglamento no publica una plantilla: fija la **información que se incorpora al portal electrónico** (artículo 24, fracción I) y los **elementos** que el plan debe contener (artículo 20); el documento se anexa al trámite. Por eso dos plantas del mismo giro tienen planes distintos: el contenido depende de sus corrientes reales. ##### ¿Puedo usar como ejemplo el plan de manejo de otra empresa, por ejemplo el de Pemex? Sirve para entender la estructura, no para copiarlo. El plan describe residuos, volúmenes, procesos y responsables **de una instalación concreta**: uno tomado de otra empresa describe una operación que no es la tuya y no resiste una revisión. ##### ¿Qué diferencia hay entre un plan de manejo de residuos peligrosos y uno de residuos no peligrosos? El régimen y la autoridad. Los peligrosos son competencia federal (SEMARNAT) y se rigen por la LGPGIR y su Reglamento; los residuos sólidos urbanos y los de manejo especial se dan a conocer a autoridades municipales y estatales respectivamente (LGPGIR, artículo 33). ##### ¿Cómo se hace un plan de manejo de residuos peligrosos, paso a paso? Clasificar cada corriente por proceso; cuantificar la generación anual para fijar la categoría de generador; definir formas de manejo, minimización y valorización; designar responsables; documentarlo conforme al artículo 20 del Reglamento; y registrarlo o someterlo a SEMARNAT según la categoría (artículos 24 y 25). --- ¿Necesitas construir o poner al día el plan de manejo de residuos peligrosos de tu planta? Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### ¿Qué es un simulacro de evacuación y cómo se hace en tu empresa? URL: https://congenius.com.mx/blog/que-es-un-simulacro-de-evacuacion/ Fecha: 2026-07-22 Qué es un simulacro de evacuación, qué significa, cómo se hace paso a paso en tu empresa y por qué Protección Civil espera verlo en tu programa interno. Un **simulacro de evacuación** es un ensayo planeado en el que tu personal sale de la planta o de la oficina como si la emergencia fuera real: suena la alarma, la gente recorre las rutas señalizadas, las brigadas verifican que nadie quede dentro y se pasa lista en el punto de reunión, con el cronómetro corriendo. En un centro de trabajo en México no es opcional: la NOM-002-STPS-2010 (DOF, 9 de diciembre de 2010), numeral 5.7, obliga a hacer simulacros de emergencia de incendio al menos una vez al año si tu riesgo de incendio es ordinario y al menos dos veces al año si es alto. - Un **simulacro de evacuación** es un ejercicio práctico para ensayar la salida ordenada del personal ante una emergencia. - Sirve para **medir tiempos, detectar fallos** en rutas y señalización, y entrenar a las brigadas antes de que ocurra algo real. - Se realiza de forma **periódica** y forma parte del Programa Interno de Protección Civil que revisa la autoridad. - Un buen simulacro deja **evidencia documental**: guion, tiempos, observaciones y plan de mejora. #### ¿Qué es un simulacro de evacuación? Un simulacro de evacuación es la representación de una situación de emergencia para que las personas que ocupan un inmueble practiquen el desalojo siguiendo las rutas y protocolos previstos. La Ley General de Protección Civil (artículo 2, fracción LIII; texto vigente con última reforma DOF 21-12-2023) define el simulacro como la representación de las acciones de respuesta ya planeadas para observar, probar y corregir la respuesta ante una emergencia real, montando un escenario diseñado a partir del análisis de riesgos del lugar. En otras palabras, **qué significa un simulacro de evacuación** en el día a día: poner a prueba, sin riesgo real, si todos saben qué hacer, por dónde salir y dónde reunirse cuando suena la alarma. Su valor no está en el ejercicio en sí, sino en lo que revela: rutas bloqueadas, señalización confusa, salidas que tardan de más o personal que no sabe a quién seguir. Detectar eso en un ensayo es barato; descubrirlo en una emergencia real, no. Por eso el simulacro es la culminación natural de un [plan de respuesta a emergencias](/blog/plan-de-respuesta-a-emergencias-guia-esencial-para-tu-organizacion/). ![Personal reunido en el punto de reunión exterior de una planta tras un simulacro de evacuación](../../assets/blog/que-es-un-simulacro-de-evacuacion/1.webp "Punto de reunión exterior al cierre de un simulacro de evacuación") #### ¿Cómo es un simulacro de evacuación? Paso a paso **Cómo es un simulacro de evacuación** en la práctica: se planifica un escenario (por ejemplo, un conato de incendio), se activa la alarma y el personal evacúa hacia el punto de reunión mientras las brigadas coordinan y se cronometra todo. Un simulacro para evacuar un edificio suele seguir estas fases: 1. **Planeación por escrito:** la NOM-002-STPS-2010 (numeral 10.2) pide que conste al menos quiénes coordinan el simulacro y fijan las medidas de seguridad, la fecha y hora, el alcance, los escenarios de emergencia más críticos, la secuencia de acciones y, en su caso, la participación de cuerpos especializados como bomberos o Protección Civil. 2. **Aviso o sorpresa:** se decide si el personal sabrá de antemano (recomendable las primeras veces) o no. 3. **Activación:** suena la alarma y arranca el conteo del tiempo. 4. **Evacuación:** el personal sale por las rutas señalizadas hacia el punto de reunión; las brigadas guían y verifican que nadie quede dentro. 5. **Conteo y cierre:** se pasa lista en el punto de reunión y se da por concluido el ejercicio. 6. **Evaluación:** se registran tiempos, incidencias y áreas de mejora en un reporte. Ese reporte final es lo que convierte un simulacro en una herramienta de mejora, y también la evidencia que pedirá la autoridad. #### ¿Qué tipos de simulacro hay? No todos los simulacros son iguales, y conviene subir el nivel de forma gradual: - **Con aviso previo vs. sin aviso:** los primeros ejercicios se anuncian para que todos aprendan la mecánica; conforme madura la cultura de seguridad, se hacen sin aviso para medir la respuesta real. - **De gabinete vs. de campo:** el de gabinete revisa los protocolos en mesa; el de campo es el desalojo físico. - **Por áreas o de todo el inmueble:** la NOM-002-STPS-2010 (numeral 10.1) admite ambos para el simulacro de incendio, así que puedes empezar por una nave o un turno y llegar después al desalojo total. - **Por escenario:** incendio, sismo, fuga de sustancias… cada riesgo relevante de tu operación merece practicarse. Lo recomendable es empezar por lo sencillo —un desalojo con aviso, en una sola área— y subir la exigencia a medida que el personal domina la mecánica, hasta llegar a ejercicios sin aviso que reproduzcan una emergencia real. #### ¿Qué se mide en un simulacro de evacuación? Un simulacro sin medición es solo un paseo hacia la calle. Para que sirva, hay que registrar datos concretos que luego se comparan entre un ejercicio y el siguiente: - **Tiempo total de evacuación:** cuánto tarda el inmueble en quedar vacío desde que suena la alarma. - **Comportamiento en las rutas:** cuellos de botella, puertas que abren en sentido equivocado, señalización que nadie sigue. - **Conteo en el punto de reunión:** si el pase de lista cuadra y cuánto tarda en confirmarse que no falta nadie. - **Desempeño de las brigadas:** si activaron la alarma a tiempo, si guiaron bien y si verificaron todas las áreas. Además de esas mediciones, la NOM-002-STPS-2010 (numeral 10.3) fija lo mínimo que debe llevar el registro de resultados de un simulacro de incendio: razón social y domicilio completo del centro de trabajo, áreas donde se hizo, número de personas que intervinieron, recursos utilizados, desviaciones detectadas frente a lo planeado, recomendaciones para actualizar el plan de atención a emergencias, duración y nombres de quienes lo coordinaron. ##### Ejemplo: el registro de un simulacro en una planta tipo Pongamos un caso tipo, no un cliente real: una planta en Querétaro clasificada con riesgo de incendio alto hace su primer simulacro del año en la nave de producción y el almacén, con el primer turno. El registro, siguiendo los ocho puntos del numeral 10.3, quedaría así: | Campo del numeral 10.3 | Dato del caso tipo | |---|---| | Centro de trabajo y domicilio | Razón social y domicilio completo de la planta | | Áreas | Nave de producción y almacén | | Personas que intervinieron | 140 trabajadores del primer turno y 8 brigadistas | | Recursos utilizados | Alarma general, 4 radios, chalecos de brigada, lista de asistencia | | Desviaciones | La salida de emergencia del almacén estaba obstruida con tarimas; el pase de lista tardó más de lo previsto porque faltaba la lista de visitantes | | Recomendaciones | Despejar y marcar la zona de la salida del almacén; añadir el registro de visitantes al kit del jefe de brigada | | Duración | 6 minutos 40 segundos de la alarma al pase de lista completo | | Coordinadores | Nombres del jefe de la Unidad Interna y del jefe de brigada | Como su riesgo es alto, esa planta debe repetir el ejercicio de incendio al menos una vez más en el año (NOM-002-STPS-2010, numeral 5.7), y el segundo simulacro le dice si las dos correcciones funcionaron: si la salida del almacén se usó y si el conteo bajó de tiempo. Con tus propios datos, la tabla se llena igual. #### Errores comunes al organizar un simulacro Los tropiezos se repiten de una empresa a otra: avisar con tanto detalle que el ejercicio pierde realismo, no cronometrar nada, dejar fuera a visitantes o proveedores presentes ese día, no definir con claridad el punto de reunión, o —el más costoso— hacer el simulacro y no documentarlo. Sin reporte, ante una inspección es como si no se hubiera realizado. #### ¿Es obligatorio hacer simulacros en tu empresa? Sí, por dos vías. En materia laboral, la NOM-002-STPS-2010 (numeral 5.7) obliga a todo centro de trabajo a hacer simulacros de emergencia de incendio: al menos uno al año con riesgo de incendio ordinario y al menos dos con riesgo alto. En protección civil, los inmuebles obligados a tener Programa Interno de Protección Civil (Ley General de Protección Civil, artículo 40) deben incluir «ejercicios y simulacros» en su subprograma de prevención, y el Reglamento de esa ley (artículo 76, apartado B, fracción V; última reforma DOF 09-12-2015) pide evaluarlo con simulacros de distintas hipótesis de riesgo al menos dos veces al año. Lo detallamos en [qué revisa Protección Civil en una empresa](/blog/que-revisa-proteccion-civil-en-una-empresa-todo-lo-que-necesitas-saber/) y en la [guía del Programa Interno de Protección Civil](/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/). El mismo artículo 76 (apartado B, fracción VIII) exige conservar la evidencia documental del seguimiento del programa, firmada por su responsable. Sin evidencia de simulacros, una inspección puede considerar incompleto tu programa interno aunque el resto del expediente esté en orden. Esas frecuencias son el piso: el Reglamento deja que el propio programa fije una periodicidad mayor, nunca menor. ![Participantes avanzan en fila tomados de los hombros por una nave industrial durante un ejercicio](../../assets/blog/que-es-un-simulacro-de-evacuacion/2.webp "Brigadistas ensayan el desplazamiento ordenado del grupo dentro de la nave") #### El papel de las brigadas en el simulacro Un simulacro solo funciona si alguien lo conduce, y ese alguien es la brigada. Los brigadistas activan la alarma, guían la evacuación, verifican las áreas y coordinan el conteo en el punto de reunión. Por eso el simulacro y la [formación de brigadas](/blog/curso-de-brigadistas-para-empresas/) son dos caras de lo mismo: el curso enseña los protocolos y el simulacro los pone a prueba. En **Congenius** integramos ambas piezas dentro del [Programa Interno de Protección Civil](/servicios/proteccion-civil/pipc/): elaboramos el programa, capacitamos a las brigadas en sitio y corremos un simulacro operativo de evacuación con reporte previo a la autoridad, con la visita técnica y el ejercicio presencial concentrados en Querétaro capital y su zona metropolitana. Así tu empresa queda lista tanto para una emergencia como para una inspección. #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué significa un simulacro de evacuación? Significa ensayar, sin riesgo real, la salida ordenada del personal ante una emergencia: activar la alarma, seguir las rutas señalizadas y llegar al punto de reunión, midiendo tiempos y detectando fallos para corregirlos. ##### ¿Cada cuánto se debe hacer un simulacro? Para incendio, la NOM-002-STPS-2010 pide al menos uno al año con riesgo ordinario y al menos dos con riesgo alto. Si tu inmueble debe tener Programa Interno de Protección Civil, el Reglamento de la Ley General de Protección Civil (artículo 76) pide además simulacros con distintas hipótesis de riesgo al menos dos veces al año. Cada uno debe dejar su registro. ##### ¿Qué se necesita para un buen simulacro de evacuación? Rutas y salidas señalizadas, un punto de reunión definido, brigadas capacitadas, un guion del escenario y un reporte final con tiempos y áreas de mejora. Sin ese registro, el ejercicio pierde la mitad de su valor. --- ¿Quieres organizar tu próximo simulacro con evidencia lista para la inspección? Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### Curso de brigadistas para empresas: brigadas de emergencia in-company URL: https://congenius.com.mx/blog/curso-de-brigadistas-para-empresas/ Fecha: 2026-07-22 Qué es un curso de brigadistas, qué brigadas de emergencia forma y cómo capacitar a tu personal in-company con constancia DC-3 para cumplir Protección Civil. Un **curso de brigadistas** prepara a un grupo de tu propio personal para actuar en los primeros minutos de una emergencia —el incendio, el sismo, el accidente— antes de que lleguen los cuerpos de auxilio. Es una pieza que Protección Civil espera ver en tu empresa y, bien planteada, se resuelve in-company y con constancia oficial. Aquí explicamos qué forma un curso de brigadistas, qué tipos de brigada existen y cómo encaja en tu cumplimiento. - El **curso de brigadistas** capacita al personal para responder en la primera fase de una emergencia, mientras llega la ayuda externa. - Una empresa suele organizar varias **brigadas de emergencia**: evacuación, primeros auxilios, prevención y combate de incendios, y comunicación. - La capacitación de brigadas es parte del **Programa Interno de Protección Civil** y de lo que revisa la autoridad en una visita. - Impartido **in-company**, cada participante recibe su **constancia DC-3**, que emite el agente capacitador registrado, no la STPS. #### ¿Qué es un curso de brigadistas? Un curso de brigadistas es la formación con la que un grupo de trabajadores voluntarios aprende a ejecutar los protocolos de emergencia de su centro de trabajo: cómo dar la alarma, cómo evacuar de forma ordenada, cómo atender a un lesionado o cómo usar un extintor sin arriesgarse. No convierte a nadie en bombero ni en paramédico; los prepara para **contener y coordinar** los primeros minutos, que son los que marcan la diferencia. La brigada es, en la práctica, el brazo operativo del plan de emergencia. Puedes tener un plan impecable en papel, pero si nadie sabe ejecutarlo cuando suena la alarma, no sirve. Por eso la **capacitación para brigadistas** va siempre de la mano de tu [plan de respuesta a emergencias](/blog/plan-de-respuesta-a-emergencias-guia-esencial-para-tu-organizacion/). #### Tipos de brigadas de emergencia en una empresa La **capacitación de brigadas** no es una sola: según el tamaño y el riesgo de tu operación, se organizan varias funciones, que una persona puede combinar en empresas pequeñas. Las más habituales: - **Brigada de evacuación:** guía la salida ordenada del personal hacia los puntos de reunión y verifica que nadie quede dentro. Es el núcleo de cualquier **capacitación de brigada de evacuación**. - **Brigada de primeros auxilios:** estabiliza a los lesionados hasta que llega el servicio médico. - **Brigada de prevención y combate de incendios:** actúa sobre un conato de incendio con los medios disponibles y prepara el terreno para los bomberos. - **Brigada de comunicación:** activa la alarma, avisa a los cuerpos de auxilio y coordina la información. Cada función exige un entrenamiento distinto, y todas se ponen a prueba en los simulacros periódicos. De hecho, un [simulacro de evacuación](/blog/que-es-un-simulacro-de-evacuacion/) es el mejor examen de si la capacitación funcionó. ![Cuatro brigadistas se equipan con traje de protección contra incendio, guantes y casco con careta](../../assets/blog/curso-de-brigadistas-para-empresas/1.webp "Brigada contra incendio equipándose durante un curso in-company") #### Curso de brigada contra incendios Dentro de las brigadas, la de incendios es la que más consultas genera, porque el fuego es el riesgo transversal a casi cualquier planta. Un **curso de brigada contra incendios** enseña a reconocer las clases de fuego, a elegir y usar el extintor correcto, a cortar el suministro de energía y a decidir cuándo combatir y cuándo evacuar. Este curso conecta directamente con tu cumplimiento de la **NOM-002-STPS-2010** sobre prevención y protección contra incendios: el mismo estudio que determina el grado de riesgo de tu centro de trabajo define qué equipo necesitas y qué debe saber tu brigada. Si aún no has determinado ese grado de riesgo, es el punto de partida del [estudio NOM-002](/servicios/estudios-normativos/nom-002-riesgo-incendio/). #### ¿Qué incluye un curso de brigadistas? Un buen curso combina teoría breve y mucha práctica sobre las instalaciones reales. El temario habitual cubre: - **Marco y organización:** qué es una brigada, cómo se estructura y qué papel cumple dentro del plan de emergencia y del Programa Interno de Protección Civil. - **Identificación de riesgos:** reconocer las amenazas propias del centro de trabajo (incendio, sismo, fugas, cortes de energía) y las rutas y salidas del inmueble. - **Uso de equipo:** manejo de extintores, botiquín, señalización y sistemas de alarma disponibles en la planta. - **Protocolos de actuación:** cómo dar la alarma, cómo coordinar la evacuación y cómo comunicarse con los cuerpos de auxilio. - **Práctica y evaluación:** ejercicios en sitio y un simulacro que pone a prueba lo aprendido. Lo importante es que el temario se adapte a tu operación: no es lo mismo una brigada en una nave de manufactura con procesos térmicos que en una oficina o un almacén logístico. Un curso genérico, comprado como plantilla, forma brigadistas que no conocen su propio edificio. #### Cómo elegir a los brigadistas Los brigadistas son voluntarios del propio personal, y conviene elegirlos con criterio. Prioriza a quienes tienen presencia estable en el sitio, buena condición para tareas físicas, temple ante la presión y disposición a asumir la responsabilidad. Reparte a los brigadistas por **turnos y áreas** para que no queden zonas ni horarios sin cobertura: una brigada concentrada en el turno de día deja desprotegido el nocturno. #### ¿Es obligatorio capacitar a las brigadas? En la práctica, sí. La conformación y capacitación de brigadas forma parte del **Programa Interno de Protección Civil** que exige la normativa a los establecimientos, y es de los puntos que la autoridad verifica en una visita. Cuando Protección Civil inspecciona tu empresa, revisa que existan brigadas, que estén capacitadas y que haya evidencia de simulacros; lo detallamos en [qué revisa Protección Civil en una empresa](/blog/que-revisa-proteccion-civil-en-una-empresa-todo-lo-que-necesitas-saber/). Es decir: no basta con nombrar a los brigadistas en una lista. Hay que formarlos, dejar registro de esa formación y mantenerla vigente. La ausencia de capacitación documentada pesa igual que no tener brigada. ![Brigadistas arrodillados inmovilizan con férula la pierna de un compañero tendido en el piso](../../assets/blog/curso-de-brigadistas-para-empresas/2.webp "Práctica de inmovilización con férula en la propia planta") #### Capacitación in-company con constancia DC-3 La forma más eficiente de formar a tu brigada es **in-company**: el instructor va a tu planta, trabaja con tus rutas, tu equipo y tus riesgos reales, y adapta el ejercicio a tu operación. Al terminar, cada participante recibe su **constancia de habilidades laborales DC-3**, el documento que acredita la capacitación ante la STPS. Un matiz importante y muchas veces mal entendido: la DC-3 la **emite el agente capacitador** —en el caso de Congenius, como Agente Capacitador Externo registrado ante la STPS—, no la Secretaría directamente. Ese registro es lo que da validez oficial a la constancia. Puedes ver cómo funciona esa figura en nuestro artículo sobre la [comisión mixta de capacitación](/blog/comision-mixta-de-capacitacion-adiestramiento-y-productividad-que-es-para-que-sirve-y-por-que-tu-empresa-debe-implementarla-correctamente/) y en la página de [agente capacitador externo](/capacitacion/agente-capacitador-externo-stps/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿Cuántos brigadistas debe tener una empresa? Depende del tamaño de la plantilla, la distribución del inmueble y el nivel de riesgo. La regla general es que haya brigadistas suficientes por turno y por área para cubrir evacuación, primeros auxilios y combate de incendios sin dejar zonas descubiertas. ##### ¿Qué vigencia tiene la capacitación de una brigada? La formación de brigadas se refuerza de manera periódica y se pone a prueba en simulacros. Mantener el entrenamiento y su registro al día es lo que sostiene el cumplimiento ante una inspección de Protección Civil. ##### ¿La constancia DC-3 la emite la STPS? No. La DC-3 la expide el agente capacitador —interno o externo— que impartió el curso; cuando es externo, debe estar registrado ante la STPS. Ese registro es lo que le da validez oficial a la constancia. --- ¿Quieres formar o actualizar las brigadas de tu planta? Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### Multa por no tener licencia de funcionamiento: sanciones a tu empresa URL: https://congenius.com.mx/blog/multa-por-no-tener-licencia-de-funcionamiento/ Fecha: 2026-07-22 Qué multa arriesga tu empresa por no tener licencia de funcionamiento, permiso o extintor en regla: sanciones de la STPS y municipales, y cómo evitar la clausura. Si tu centro de trabajo opera sin los permisos o las medidas de seguridad en regla, la **multa por no tener licencia** de funcionamiento es solo una parte del riesgo: a la sanción económica puede sumarse la clausura del establecimiento. Este artículo aclara qué multas arriesga una empresa por no tener su licencia, sus permisos o sus extintores al día, cuánto pueden costar y cómo dejarlo resuelto antes de una visita. - La **licencia de funcionamiento** es un trámite **municipal**: operar sin ella puede derivar en multa y en la **clausura** del establecimiento hasta regularizarte. - El incumplimiento de **seguridad e higiene** ante la STPS se sanciona con **250 a 5,000 UMA** (art. 994, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo): de unos **$29,327 a $586,550 pesos** con la UMA de 2026. - No tener **extintores** ni las medidas contra incendio te expone por dos vías a la vez: la STPS (NOM-002) y Protección Civil municipal. - La multa por no tener **licencia de conducir** es un asunto de tránsito distinto: aquí hablamos de la licencia de tu negocio, no de la personal. #### ¿Qué multa hay por no tener licencia de funcionamiento? No existe una cifra federal única: la licencia de funcionamiento (o licencia municipal de funcionamiento) es un trámite **municipal**, así que la multa la fija el reglamento de cada municipio y se calcula, por lo general, en Unidades de Medida y Actualización (UMA). Más allá del monto, la consecuencia que más pesa es operativa: la autoridad municipal puede **clausurar** el establecimiento y negar el refrendo hasta que regularices el trámite. En Querétaro y el Bajío, la licencia de funcionamiento suele apoyarse en trámites previos —dictamen de uso de suelo, factibilidad de giro y el visto bueno de Protección Civil—, y la falta de cualquiera de ellos puede frenar la apertura o exponerte en una verificación. Por eso conviene tratar la licencia como un expediente completo, no como un papel suelto. Puedes ver el detalle del proceso en nuestra página de [licencia de funcionamiento en Querétaro](/servicios/tramites-queretaro/licencia-funcionamiento/). Ojo con el nombre de la infracción: en algunos reglamentos municipales el supuesto no aparece como "operar sin licencia", sino como **multa por licencia de funcionamiento** vencida, no refrendada o con datos que ya no corresponden al giro real del establecimiento. Tener el papel no basta si dejó de reflejar lo que haces o si venció el refrendo. #### ¿Qué pasa si no tengo licencia de funcionamiento? La consecuencia no llega de golpe, llega en escalera. Conocer el orden ayuda a saber en qué punto estás: 1. **Visita de verificación.** El inspector municipal levanta un acta con lo que observa. Ese documento es el que abre todo lo demás. 2. **Requerimiento y plazo.** Según el reglamento del municipio, puede concederse un plazo para regularizar antes de la sanción. Es la ventana más barata para resolverlo. 3. **Multa.** Se calcula según el reglamento local, casi siempre en UMA, y puede agravarse por reincidencia. 4. **Clausura.** Es la medida que de verdad duele: parcial o total, con sellos, y se levanta cuando acreditas el trámite. 5. **Bloqueo del trámite.** Mientras haya una infracción abierta, el municipio puede negarte la licencia o el refrendo, así que el problema se realimenta. Hay un efecto colateral que rara vez se anticipa: operar sin licencia complica cobrar un siniestro, contratar con clientes que auditan a sus proveedores y participar en licitaciones que piden el expediente completo. La sanción económica suele ser el menor de los costos. #### Licencia, permiso o aviso de funcionamiento: qué necesita tu centro de trabajo La primera confusión frecuente es el nombre del documento. Según el municipio y el giro, el permiso de apertura puede llamarse **licencia de funcionamiento**, **permiso de funcionamiento** o **aviso de funcionamiento**, y en algunos casos se acompaña de una placa de empadronamiento. La **multa por no tener aviso de funcionamiento** o el permiso de negocio correspondiente responde a la misma lógica: operas sin autorización y la autoridad puede sancionarte y clausurar. La regla práctica es sencilla: antes de abrir o al cambiar de giro, confirma en tu municipio cuál es el documento exacto que exige tu actividad y cuáles son sus requisitos previos. Un giro industrial no pide lo mismo que un comercio, y un establecimiento clasificado como de riesgo tendrá exigencias adicionales de Protección Civil. #### ¿Y si tu negocio no está en Querétaro? Estado de México, CDMX y el resto **No existe una tabla nacional de multas por operar sin licencia: el importe lo fija el reglamento o el bando de policía y gobierno de cada municipio, y por eso la cifra cambia de un municipio a otro dentro del mismo estado.** Es la respuesta corta a la pregunta que más llega desde fuera del Bajío —"¿de cuánto es la multa por no tener licencia de funcionamiento en el Estado de México?"—: depende del municipio en el que estés, no del estado. Dónde se resuelve, en la práctica: - **El trámite** se saca en la ventanilla municipal que atiende giros comerciales —según el municipio se llama Desarrollo Económico, Comercio, Padrón y Licencias o ventanilla única—. Ahí te dicen el nombre exacto del documento para tu giro y sus requisitos previos. - **La multa y el procedimiento** salen del reglamento municipal de esa misma actividad, casi siempre expresados en UMA. - **Los requisitos previos** (uso de suelo, protección civil) suelen depender de otras dependencias, municipales o estatales, y son los que atoran el expediente. Regla de oro: **no calcules tu multa con la cifra de otra plaza**. Un importe leído para Toluca, Naucalpan o la Ciudad de México no te sirve para Querétaro ni al revés. Lo que sí se repite en todas partes es la mecánica —acta de verificación, plazo, multa en UMA, clausura y bloqueo del refrendo—, y esa mecánica sí puedes anticiparla. La parte estatal del frente de Protección Civil, que cambia de una entidad a otra, la comparamos en la guía de [normas de Protección Civil en Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí](/blog/normas-de-proteccion-civil-en-queretaro-guanajuato-y-san-luis-potosi-guia-actualizada/). #### Multa de Protección Civil y clausura del local: dos cosas distintas La **multa de Protección Civil** no sale de una ley federal: sale de la ley estatal de protección civil y del reglamento municipal correspondiente, se expresa en UMA y se aplica por lo que la autoridad observa en sitio —sin programa interno, sin señalización, sin rutas de evacuación, sin equipo contra incendio con mantenimiento vigente—. El documento que ordena ese frente es el programa interno; qué lleva y cómo se arma está en la guía del [programa interno de protección civil](/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/). Y conviene separar dos cosas que se confunden todo el tiempo: - **La multa** es la sanción económica: tiene importe y se paga. - **La clausura** no es una multa y **no tiene tarifa**: es la medida que impide seguir operando. No se "paga" para levantarla; los sellos los retira la misma autoridad que los puso, una vez acreditas la regularización que motivó la medida. Por eso preguntar "¿cuánto cuesta una clausura?" lleva a la respuesta equivocada. Lo que cuesta una clausura son los días parados, los pedidos que no salen y la nómina que sigue corriendo mientras el expediente se pone al día. La multa, comparada con eso, suele ser lo barato. #### Multa por no tener uso de suelo comercial El uso de suelo es el trámite que decide **si tu actividad puede realizarse en ese domicilio**, y es previo a la licencia. Por eso la **multa por no tener uso de suelo comercial** aparece en dos escenarios distintos: - **No tienes el dictamen**: operas en un predio cuyo uso no está autorizado para tu giro. Es la situación más difícil de resolver, porque no se arregla pagando: si el uso no es compatible, el domicilio no sirve para esa actividad. - **Tienes dictamen pero operas otra cosa**: el giro real no coincide con el autorizado —el clásico taller que crece dentro de un local declarado como comercio—. Aquí la regularización pasa por actualizar el trámite, no por ignorarlo. En ambos casos la autoridad municipal puede sancionar y clausurar, y mientras el uso de suelo no esté en regla, la licencia de funcionamiento tampoco avanza: el expediente se atora en el primer eslabón. En Querétaro ese eslabón se resuelve con el dictamen de uso de suelo y la [factibilidad de giro](/servicios/tramites-queretaro/factibilidad-de-giro/), que confirma si tu actividad es viable en ese domicilio antes de que inviertas en la adecuación del local. #### Multa por no tener permiso de construcción, de bomberos o de Protección Civil Cuando el problema no es la operación sino la obra o las instalaciones, aparecen otros permisos. La **multa por no tener permiso de construcción** también es municipal: construir o ampliar sin licencia de obra puede acarrear sanción económica y la suspensión de los trabajos. Y en establecimientos que manejan riesgo, la **multa por no tener permiso de bomberos** o el visto bueno de Protección Civil se traduce, además de la cifra, en la imposibilidad de operar en regla. El visto bueno de Protección Civil no es un trámite decorativo: acredita que tu inmueble cumple con señalización, rutas de evacuación, equipo contra incendio y un programa interno. Si quieres saber qué revisa la autoridad en una visita, lo detallamos en [qué revisa Protección Civil en una empresa](/blog/que-revisa-proteccion-civil-en-una-empresa-todo-lo-que-necesitas-saber/). El trámite en Querétaro lo explicamos en [visto bueno de Protección Civil](/servicios/proteccion-civil/visto-bueno-queretaro/). #### Multa por no tener extintores en tu negocio Los extintores son de las carencias más fáciles de detectar en una inspección, y te exponen por dos vías al mismo tiempo. Por el lado de Protección Civil municipal, la falta de equipo contra incendio, señalización o mantenimiento vigente puede motivar sanción y clausura. Por el lado de la STPS, la protección contra incendios en los centros de trabajo se rige por la **NOM-002-STPS-2010**, y no cumplirla es una falta de seguridad e higiene sancionable. La **multa por no tener extintor en un negocio** rara vez es solo por el extintor: el inspector revisa el conjunto —tipo y capacidad del equipo según el grado de riesgo, ubicación, señalización, recargas y registros—. Determinar ese grado de riesgo de incendio es justo el objeto del [estudio NOM-002](/servicios/estudios-normativos/nom-002-riesgo-incendio/), que define cuántos extintores necesitas y de qué clase. (Nota: la multa por no tener extintor en el carro es una infracción de tránsito, ajena a la seguridad de tu centro de trabajo.) #### Cuánto suman las sanciones de la STPS Aquí sí hay cifras verificables. Cuando el incumplimiento cae en el terreno de la seguridad e higiene en el trabajo, la sanción se aplica por la vía del **artículo 994, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo**, que prevé una multa de **250 a 5,000 veces la UMA** para el patrón que no observe las medidas de seguridad e higiene previstas por la normativa ([Ley Federal del Trabajo, gob.mx](https://www.gob.mx/stps)). Con la **UMA vigente en 2026** —**$117.31 diarios**, publicada por el INEGI ([inegi.org.mx](https://www.inegi.org.mx/temas/uma/))— ese rango equivale aproximadamente a entre **$29,327 y $586,550 pesos** por infracción. Además, la multa **puede imponerse por cada trabajador afectado**, de modo que el importe escala con el tamaño de la plantilla expuesta. La autoridad gradúa la sanción según la intencionalidad, la gravedad, los daños y la reincidencia. | Incumplimiento | Autoridad | Consecuencia típica | | --- | --- | --- | | Sin licencia / aviso de funcionamiento | Municipio | Multa (en UMA) + clausura | | Sin permiso de construcción | Municipio | Multa + suspensión de obra | | Sin uso de suelo compatible con el giro | Municipio | Multa + clausura + licencia bloqueada | | Sin visto bueno de Protección Civil | Municipio / PC estatal | Multa + clausura | | Sin extintores o medidas contra incendio | STPS (NOM-002) + PC | 250–5,000 UMA y/o clausura | #### Cómo dejar tu empresa en regla antes de la inspección La forma barata de resolver esto es preventiva: ordenar el expediente antes de que llegue la visita, no después de la observación. La ruta práctica: 1. **Confirma el permiso de operación** que exige tu municipio y giro (licencia, permiso o aviso de funcionamiento) y sus trámites previos. 2. **Revisa el frente de Protección Civil**: programa interno, señalización, rutas y equipo contra incendio con mantenimiento vigente. 3. **Verifica el cumplimiento de seguridad e higiene ante la STPS**, empezando por las NOM aplicables a tu actividad. 4. **Documenta todo**: una carencia sin papel que la respalde pesa tanto como no tenerla. Si quieres entender cómo se desarrolla una visita y qué pide el inspector, revisa nuestra guía de [inspecciones de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/). En **Congenius** acompañamos ese proceso de principio a fin: identificamos qué te falta, integramos los estudios y trámites necesarios y dejamos el expediente listo para mostrar. #### Preguntas frecuentes ##### ¿Cuánto es la multa por no tener licencia de funcionamiento? Depende del municipio, porque es un trámite local: cada reglamento fija el monto, casi siempre expresado en UMA, y la autoridad puede sumar la clausura del establecimiento. No hay una cifra federal única para este supuesto. ##### ¿La multa es la misma en todos los estados? No. Al ser un trámite municipal, el monto y el procedimiento los fija el reglamento de cada municipio, así que la cifra que aplica en Querétaro no sirve para calcular la del Estado de México, Guanajuato o Jalisco. Lo que sí se repite en casi todos lados es la mecánica: importe expresado en UMA, clausura como medida y bloqueo del refrendo hasta regularizar. Antes de dar por buena una cifra que leíste de otra plaza, consúltala en el reglamento de tu municipio. ##### ¿De cuánto es la multa por no tener licencia de funcionamiento en el Estado de México? No hay una cifra estatal: en el Estado de México, igual que en Querétaro, la licencia o el permiso de funcionamiento es municipal, así que el importe lo fija el reglamento o el bando del municipio donde opera el establecimiento y se expresa normalmente en UMA. Consúltalo en tu municipio antes de dar por buena cualquier cantidad que encuentres en línea. ##### ¿Pueden clausurarme por no tener licencia o extintores? Sí. Tanto la autoridad municipal (por falta de licencia o de medidas de Protección Civil) como una inspección pueden derivar en la clausura del centro de trabajo hasta que regularices, además de la multa correspondiente. ##### ¿Cuánto cuesta una multa de la STPS por seguridad e higiene? El artículo 994, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo prevé de 250 a 5,000 UMA, es decir, del orden de $29,327 a $586,550 pesos con la UMA de 2026 ($117.31 diarios), y puede aplicarse por cada trabajador afectado. ##### ¿La multa por no tener licencia de conducir o de moto entra aquí? No. Esas son infracciones de tránsito de tu licencia personal y las aplica la autoridad vial, no la laboral ni la municipal de giros. En este artículo hablamos de la licencia de funcionamiento de tu empresa. --- ¿Quieres dejar tu empresa en regla antes de la próxima inspección? Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### LOTO (bloqueo y etiquetado): qué es, cómo funciona y por qué protege vidas URL: https://congenius.com.mx/blog/bloqueo-y-etiquetado-loto/ Fecha: 2026-07-12 Qué es LOTO o bloqueo y etiquetado, cómo funciona el control de energía peligrosa paso a paso y cómo se enmarca en la NOM-004-STPS-1999 para proteger a tu personal. **LOTO** —del inglés *Lockout/Tagout*, en español **bloqueo y etiquetado** o **candadeo**— es el procedimiento que aísla, bloquea y disipa las energías peligrosas de una máquina antes de que alguien la intervenga. Su objetivo es uno solo y es crítico: que un equipo no arranque por accidente mientras un trabajador tiene las manos dentro. Es la diferencia entre un mantenimiento rutinario y una amputación. **En una frase:** LOTO es poner un candado físico en cada fuente de energía del equipo y una etiqueta que identifique quién bloqueó y por qué, liberar la energía residual, verificar que la máquina ya no puede moverse y no retirar nada hasta terminar. En México se enmarca en la **NOM-004-STPS-1999**; el término nace del estándar estadounidense **OSHA 29 CFR 1910.147**. #### Qué es LOTO o bloqueo y etiquetado LOTO es un método para **controlar las energías peligrosas** de un equipo antes de intervenirlo. Cuando una máquina se detiene para mantenimiento, limpieza o reparación, sigue conteniendo energía capaz de causar daño: eléctrica, pero también neumática, hidráulica, mecánica, térmica, química o gravitacional. El bloqueo y etiquetado neutraliza esas energías y las mantiene bloqueadas hasta que el trabajo termina. Tiene dos componentes: - **Bloqueo (lockout):** colocar un dispositivo físico —un candado— que impide que la fuente de energía se active. Mientras el candado está puesto, la máquina no puede arrancar. - **Etiquetado (tagout):** colocar una etiqueta visible que informa quién realizó el bloqueo, cuándo y por qué. Comunica que ese equipo no debe operarse bajo ninguna circunstancia. El bloqueo es la barrera física; el etiquetado es la comunicación. Los dos juntos son lo que hace seguro el procedimiento. #### Qué significa la palabra LOTO: candadeo, bloqueo y etiquetado En seguridad industrial, "loto" **no tiene nada que ver con la flor ni con la lotería**: es un acrónimo formado por dos verbos ingleses, *Lock Out* (bloquear) y *Tag Out* (etiquetar). En las plantas mexicanas circulan varios nombres para el mismo procedimiento, y aparecen indistintamente en manuales internos, contratos de mantenimiento y programas de curso: - **Bloqueo y etiquetado** — la traducción literal, la habitual en documentación formal. - **Candadeo y etiquetado** o **bloqueo y candadeo** — los nombres de uso común en piso. - **Control de energías peligrosas** — cómo lo nombra el enfoque normativo. - **LOTO** — la forma corta, la de etiquetas y tableros. La variante **LOTOTO** es lo mismo con el paso de verificación explicitado: bloquear, etiquetar y comprobar que el equipo no puede operar. No son procedimientos distintos ni exigencias distintas: son sinónimos operativos. #### Por qué el control de energía peligrosa salva vidas Los accidentes durante el mantenimiento están entre los más graves de la industria, porque ocurren con el trabajador en contacto directo con la máquina. Un arranque inesperado —por un compañero que no sabía que había alguien trabajando, por energía residual acumulada o por un simple error— puede causar atrapamientos, amputaciones o la muerte. LOTO ataca la causa raíz: si la energía está bloqueada y no puede liberarse, el arranque accidental deja de ser posible. No depende de la suerte ni de que todos "tengan cuidado": depende de un candado. **¿Cuándo hay que aplicarlo?** Siempre que: - se vaya a dar mantenimiento, lubricación, limpieza, ajuste o inspección a la maquinaria; - el cuerpo del trabajador, o parte de él, quede expuesto a piezas en movimiento o a energía almacenada; - se desactiven o remuevan dispositivos de seguridad, como interlocks o cortinas de luz. Si se cumple cualquiera de los tres, el equipo se bloquea: no es decisión del técnico ni del turno. #### Las energías peligrosas que hay que controlar Un buen procedimiento de bloqueo identifica **todas** las fuentes de energía del equipo, no solo la eléctrica: - **Eléctrica:** la más evidente, pero no la única. - **Mecánica:** partes en movimiento, volantes, resortes tensados. - **Hidráulica y neumática:** presión acumulada en circuitos de fluidos o de aire. - **Térmica:** superficies o fluidos a alta temperatura. - **Química:** líneas con producto, reactivos o vapores que pueden liberarse al abrir el sistema. - **Gravitacional:** cargas o partes suspendidas que caen en cuanto pierden sujeción. - **Energía residual o almacenada:** capacitores, inercia de piezas que siguen girando, presión atrapada. Olvidar una sola anula la seguridad del resto: un tablero bien candadeado no protege de un brazo hidráulico que cede. Por eso el análisis previo del equipo es la parte más importante del procedimiento, y conecta con el [estudio de riesgo en maquinaria y equipo industrial](/blog/estudio-riesgo-maquinaria-equipo-industrial/) y con la [matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/) que prioriza los controles. #### Cómo funciona LOTO, paso a paso Un procedimiento de bloqueo y etiquetado sigue una secuencia ordenada: 1. **Preparación.** Identifica todas las fuentes de energía del equipo y cómo aislarlas. 2. **Notificación.** Avisa al personal afectado de que el equipo se va a intervenir. 3. **Apagado.** Detén la máquina por el procedimiento normal de paro. 4. **Aislamiento.** Desconecta o cierra cada fuente de energía identificada. 5. **Bloqueo y etiquetado.** Coloca candado y etiqueta en cada punto de aislamiento. Cada persona que trabaja pone su propio candado. 6. **Liberación de energía residual.** Descarga la energía almacenada (presión, capacitores, cargas suspendidas) y verifica que llegue a cero. 7. **Verificación.** Comprueba —intentando arrancar por el mando normal— que el equipo no puede operar. Solo entonces empieza el trabajo. Muchos procedimientos internos condensan la secuencia en **seis pasos**: la diferencia es de agrupación, no de contenido. Lo que nunca puede faltar es la verificación de energía cero. Al terminar, la retirada se hace en orden inverso, y **cada trabajador retira únicamente su propio candado**. Nadie puede quitar el bloqueo de otro: esa regla es la que evita que se reactive un equipo con alguien todavía dentro. #### Qué es un candado LOTO y para qué sirve Un **candado LOTO** es un candado de seguridad cuya única función es mantener bloqueado un punto de aislamiento de energía —un interruptor, una válvula, un tablero— para que no pueda volver a energizarse. No protege un activo de un robo: impide que la máquina arranque. De ahí su regla de oro, **una llave y una persona**: la trae encima quien trabaja en el equipo. Se clasifican por función: - **Candado personal (el rojo):** el de cada trabajador. Lo pone y lo retira únicamente su dueño. - **Candado de mantenimiento:** el asignado al equipo o al área para intervenciones programadas. - **Candado de bloqueo grupal:** el que se usa cuando varios técnicos intervienen a la vez sobre el mismo equipo. Alrededor del candado hay dispositivos que hacen posible el bloqueo real: **hasps o pinzas multi-candado**, dispositivos para **válvulas**, bloqueos para **interruptores y clavijas eléctricas**, y las **etiquetas o tarjetas de aviso**. La tarjeta —nombre de quien bloqueó, fecha y motivo— convierte un candado anónimo en una responsabilidad con nombre y apellido. #### LOTO y la normativa mexicana: NOM-004-STPS-1999 En México, la seguridad de la maquinaria y los equipos se rige principalmente por la **NOM-004-STPS-1999**, *"Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo"*. Es la respuesta a quien busca "la NOM de LOTO": **no existe una norma mexicana que se llame así**, pero sí una obligación de la que el bloqueo y etiquetado es la forma reconocida de cumplimiento. Lo que pide la norma más allá del bloqueo lo resumimos en [qué exige la NOM-004-STPS-1999 en maquinaria y equipo](/blog/nom-004-stps-1999-maquinaria-y-equipo/). La norma se articula en dos piezas que conviene distinguir: 1. **El estudio de riesgo potencial de la maquinaria (numeral 5.2).** Obliga al patrón a analizar el riesgo que genera su maquinaria. Ese estudio dice, equipo por equipo, qué energías hay y qué debe aislarse. 2. **El Programa Específico de Seguridad e Higiene para la Operación y Mantenimiento (Capítulo 7).** Se construye con los hallazgos de ese estudio, y ahí el **procedimiento de bloqueo de energía aparece explícitamente** como obligación operativa (numeral 7.2.2.c, con sus ocho sub-condiciones). Es decir: primero se analiza el equipo, después se escribe su procedimiento de bloqueo. Sin el estudio, el LOTO es genérico y no resiste una revisión. Ese es el alcance del [análisis de riesgo de maquinaria](/servicios/estudios-normativos/analisis-de-riesgo-de-maquinaria/), parte del expediente que la autoridad puede pedirte en campo: qué revisa cada tipo de visita lo detallamos en la guía de [inspecciones de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/). El término nace de la normativa estadounidense —**OSHA 29 CFR 1910.147**—, pero controlar la energía peligrosa antes de intervenir un equipo es plenamente aplicable, y esperable, dentro del marco de la NOM-004. Verifica los requisitos exactos aplicables a tus equipos con un especialista. Implementar LOTO bien no es solo comprar candados: requiere procedimientos por equipo, capacitación y verificación. Es el enfoque de nuestro [curso LOTO de candadeo y etiquetado](/capacitacion/loto/), in-company y con **Constancia DC-3** —que Congenius emite como Agente Capacitador Externo registrado ante la STPS—. Qué es ese documento y para qué sirve, en la [guía de la constancia DC-3](/blog/guia-completa-sobre-la-constancia-de-habilidades-laborales-dc-3-en-queretaro/). #### Errores comunes al implementar el bloqueo y etiquetado Tener candados no garantiza que el sistema funcione. Los fallos habituales: - **Bloquear solo la energía eléctrica** y olvidar la neumática, hidráulica, química, gravitacional o residual. - **Candados compartidos o llaves duplicadas**, que rompen la regla de "un candado, una persona". - **Saltarse la verificación**, el paso que confirma que el aislamiento de verdad funcionó. - **Procedimientos genéricos** que no reflejan el equipo real de tu planta, casi siempre porque falta el estudio de riesgo que debía alimentarlos. - **No tener resuelto el bloqueo grupal ni el cambio de turno.** Con varios técnicos, o con un trabajo que cruza un relevo, hace falta procedimiento escrito para el bloqueo múltiple y la transferencia. - **No prever el retiro de un candado en ausencia de su dueño.** Pasa —se fue a casa con la llave— y se resuelve con autorización y verificación previas por escrito, no con una segueta. - **Falta de capacitación**, que convierte el procedimiento en un trámite que nadie sigue bajo presión de producción. Detectar estos huecos antes de que causen un accidente es parte de nuestras [auditorías de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué significa LOTO? Es el acrónimo de *Lock Out / Tag Out*: bloquear y etiquetar. En español se le llama bloqueo y etiquetado, candadeo y etiquetado o bloqueo y candadeo: es lo mismo. ##### ¿Es obligatorio el LOTO en México? No existe una "NOM de LOTO" con ese nombre, pero la obligación de proteger al trabajador frente a los riesgos de la maquinaria —incluido su mantenimiento— sí está en la NOM-004-STPS-1999, que exige el estudio de riesgo y el Programa Específico de Operación y Mantenimiento donde el bloqueo de energía figura de forma expresa. ##### ¿Quién puede retirar un candado de bloqueo? Solo la persona que lo colocó. Es la regla de oro del LOTO: cada trabajador pone y retira su propio candado. Retirar el bloqueo de otro puede reactivar un equipo con alguien todavía dentro. La única excepción —la ausencia del responsable— debe estar resuelta por escrito en el procedimiento. ##### ¿Basta con apagar la máquina? No. Apagar por el mando normal no elimina la energía residual ni impide un arranque accidental: lo que hace segura la intervención es el bloqueo físico más la verificación. ##### ¿El bloqueo y etiquetado aplica solo a la energía eléctrica? No, y ese es uno de los errores más peligrosos. LOTO controla **todas** las energías que un equipo pueda liberar: eléctrica, neumática, hidráulica, mecánica, térmica, química, gravitacional y residual. Un procedimiento que solo corta la corriente deja al trabajador expuesto a un brazo hidráulico que cede o a una carga suspendida. #### En resumen LOTO —bloqueo y etiquetado, candadeo— garantiza que una máquina no arranque mientras alguien trabaja en ella, controlando todas sus energías, no solo la eléctrica. En México se enmarca en la NOM-004-STPS-1999, que pide primero el estudio de riesgo de la maquinaria y después el procedimiento de bloqueo derivado de él. Su regla de oro —un candado por persona, retirado solo por quien lo puso— es lo que evita los accidentes más graves del mantenimiento. Si quieres implementar el bloqueo y etiquetado en tu planta o revisar si el procedimiento actual protege de verdad, en **Congenius** te ayudamos con capacitación y auditoría. [Hablemos de tu operación](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/). ### Supervisor de seguridad e higiene en obra: qué es, qué hace y por qué tu construcción lo necesita URL: https://congenius.com.mx/blog/supervisor-de-seguridad-e-higiene-en-obra/ Fecha: 2026-07-12 Qué es un supervisor de seguridad e higiene en obra, qué funciones cumple y qué exige la NOM-031-STPS-2011: la figura clave para prevenir accidentes. Un **supervisor de seguridad e higiene** —a pie de obra todavía se le llama **segurista**— es la persona responsable de vigilar que una construcción se ejecute sin poner en riesgo a quienes trabajan en ella: identifica peligros, hace cumplir las medidas de seguridad y detiene la actividad cuando algo amenaza la integridad del personal. En una industria donde las caídas de altura, los golpes y los atrapamientos concentran la mayoría de los accidentes graves, no es una figura opcional: es la primera línea de defensa. En esta guía explicamos qué es exactamente un supervisor de seguridad e higiene en obra, qué funciones cumple, qué marco normativo lo respalda en México y cómo saber si tu proyecto necesita uno propio o conviene apoyarse en una consultoría. #### Qué es un supervisor de seguridad e higiene El supervisor de seguridad e higiene —también llamado responsable de seguridad en obra— es el profesional encargado de la **seguridad y salud en el trabajo dentro de un sitio de construcción**. Su función no es hacer la obra, sino garantizar que se haga de forma segura: que las condiciones, los equipos y las prácticas del personal no generen accidentes. A diferencia de un supervisor de producción, que responde por el avance y la calidad, el supervisor de seguridad e higiene responde por las **personas**. Cuando ambos objetivos chocan —producir rápido frente a producir seguro— su papel es asegurar que la seguridad no se sacrifique por el calendario. #### Qué hace un supervisor de seguridad e higiene: funciones clave Las responsabilidades varían según el tamaño y el riesgo del proyecto, pero el núcleo del trabajo es constante: - **Identificar y evaluar riesgos** antes y durante cada actividad: trabajos en altura, excavaciones, maniobras con maquinaria, riesgo eléctrico. - **Vigilar el uso del equipo de protección personal (EPP)** y que sea el adecuado para cada tarea. - **Inspeccionar el sitio y los equipos** de forma continua: andamios, arneses, líneas de vida, herramientas. - **Verificar permisos de trabajo** para actividades de alto riesgo (trabajos en caliente, espacios confinados, altura). - **Capacitar y sensibilizar** al personal en prácticas seguras y en el plan de respuesta a emergencias. - **Detener la obra** cuando detecta una condición de peligro inminente, hasta que se corrija. - **Documentar** inspecciones, incidentes y medidas correctivas, evidencia clave ante una inspección o un accidente. Esa última capacidad —parar la actividad— es la que distingue a un supervisor con autoridad real de una figura decorativa. Si no puede detener un trabajo inseguro, no está cumpliendo su función. #### El marco normativo: NOM-031-STPS-2011 En México, la seguridad en las obras de construcción se rige principalmente por la **NOM-031-STPS-2011**, *"Construcción – Condiciones de seguridad y salud en el trabajo"*. Esta norma establece las condiciones que deben cumplir los centros de trabajo de construcción para prevenir riesgos, e incluye la obligación de contar con mecanismos de supervisión y responsables de la seguridad en la obra. El supervisor de seguridad e higiene es, en la práctica, quien materializa buena parte de esas obligaciones en el día a día: hace que lo que la norma exige en papel ocurra realmente en el sitio. Cumplir la NOM-031 no es solo evitar una sanción de la STPS; es reducir de forma directa la probabilidad de un accidente que detenga tu proyecto. Junto a la NOM-031, un supervisor de seguridad e higiene trabaja con el resto del marco de seguridad y salud aplicable —desde la gestión de riesgos hasta los planes de emergencia—. Si quieres entender la base, revisa nuestra guía sobre [riesgos de trabajo: qué son, clasificación y cómo gestionarlos](/blog/riesgos-de-trabajo-que-son-clasificacion-consecuencias-y-como-gestionarlos-eficazmente/). #### Supervisor de seguridad e higiene, coordinador o "segurista": cómo se nombra el rol Los términos se usan casi como sinónimos, pero conviene distinguir el matiz: - **Supervisor de seguridad e higiene:** el término profesional correcto, y el que usamos en Congenius. Describe a quien responde por la seguridad y la salud del personal en el sitio, con la formación y la autoridad que eso exige. - **Supervisor de seguridad industrial:** variante habitual en plantas y procesos industriales, no solo en construcción. - **Coordinador de seguridad:** perfil de mayor alcance, que planifica y articula la seguridad de todo un proyecto o de varias obras. - **"Segurista":** apelativo coloquial que aún se oye a pie de obra. Se entiende, pero rebaja un puesto técnico a algo parecido a un vigilante, así que conviene evitarlo en contratos, organigramas y documentación. **Qué es un segurista, en una frase:** es el nombre coloquial del supervisor de seguridad e higiene, la persona que vigila los riesgos de la obra en tiempo real y tiene autoridad para detener un trabajo inseguro. Cuando alguien pregunta **qué hace un segurista de obra**, la respuesta es exactamente la lista de funciones de arriba: identificar riesgos, vigilar el EPP, inspeccionar equipos, verificar permisos de trabajo de alto riesgo, capacitar, documentar y parar lo que no sea seguro. El **segurista industrial** es la misma figura fuera de la construcción: en una planta o un proceso industrial, con los mismos deberes aplicados a maquinaria, sustancias químicas, espacios confinados o riesgo eléctrico en vez de a andamios y excavaciones. Lo importante no es la etiqueta, sino que **exista una responsabilidad clara y con autoridad** sobre la seguridad del sitio. Una obra sin nadie que responda por ello es una obra que confía su seguridad a la suerte. #### Cómo aporta valor a tu proyecto Más allá del cumplimiento, un buen supervisor de seguridad e higiene es una inversión que se paga sola: - **Menos accidentes** significa menos paros, menos indemnizaciones y menos retrasos. - **Menos sanciones**, al mantener la obra alineada con la NOM-031 y demás normativa aplicable. - **Mejor reputación** ante clientes y contratistas que exigen estándares de seguridad. - **Continuidad**, porque un accidente grave puede detener una obra durante semanas. Esa vigilancia continua es la misma lógica que aplicamos en la [supervisión de seguridad en sitio](/blog/supervision-de-seguridad-en-sitio-como-prevenir-riesgos-en-tiempo-real/): prevenir en tiempo real sale mucho más barato que reaccionar después. #### ¿Personal propio o consultoría externa? No todas las obras necesitan un supervisor de seguridad e higiene en plantilla fija. La decisión depende del tamaño, la duración y el nivel de riesgo del proyecto: - **Personal propio** tiene sentido en obras grandes, largas o de alto riesgo, donde la presencia diaria y el conocimiento del sitio son críticos. - **Consultoría externa** encaja cuando necesitas experiencia especializada sin sumar plantilla fija, o quieres una mirada independiente que audite lo que tu equipo hace cada día. En muchos proyectos, la combinación funciona mejor: un responsable interno en el día a día y una consultoría que audita periódicamente el sistema. Es el enfoque que damos en nuestras [auditorías de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿Es obligatorio tener un supervisor de seguridad e higiene en una obra en México? La NOM-031-STPS-2011 obliga a que las obras de construcción cuenten con condiciones de seguridad y con mecanismos de supervisión y responsables de la seguridad. En la práctica, eso se traduce en la necesidad de una figura —propia o externa— que vigile la seguridad del sitio. Verifica los requisitos exactos aplicables a tu proyecto con un especialista. ##### ¿Qué formación necesita un supervisor de seguridad e higiene? No hay un único título obligatorio, pero se espera formación en seguridad y salud en el trabajo, conocimiento de la normativa aplicable (empezando por la NOM-031) y capacitación específica en riesgos de construcción como trabajos en altura y espacios confinados. ##### ¿Qué se necesita para ser segurista de obra? Lo mismo que para ejercer como supervisor de seguridad e higiene: formación en seguridad y salud en el trabajo, dominio de la normativa aplicable a la obra y capacitación acreditada en los riesgos concretos del sitio —altura, espacios confinados, trabajos en caliente, maniobras con maquinaria—. A eso se suma algo que no da ningún curso: **autoridad reconocida en la obra** para detener un trabajo inseguro. Sin esa autoridad, el puesto es decorativo. ##### ¿Cuánto gana un segurista de obra? No publicamos cifras salariales porque no tenemos una fuente propia que las respalde, y los rangos que circulan varían mucho según la plaza. Lo que sí determina el rango es identificable: si la figura es de plantilla o externa, el tamaño y el nivel de riesgo del proyecto, la experiencia y las certificaciones acreditadas, y si asume solo la vigilancia diaria o también la gestión documental del sistema de seguridad. Si lo que buscas es dimensionar el costo de cubrir la supervisión de tu obra, conviene compararlo contra el costo de un paro por accidente, no contra un sueldo aislado. ##### ¿El supervisor de obra puede asumir también la seguridad e higiene? Puede, pero no es lo ideal. Cuando la misma persona responde por el avance y por la seguridad, la presión del calendario tiende a ganar. Separar ambas responsabilidades protege mejor al personal. ##### ¿Cuántos supervisores de seguridad e higiene necesita una obra? No hay una cifra única: depende del tamaño de la obra, del número de trabajadores, de los frentes de trabajo abiertos y del nivel de riesgo de cada actividad. Una vivienda unifamiliar no necesita lo mismo que una obra industrial con maniobras de altura y maquinaria pesada operando en simultáneo. Lo sensato es dimensionar la supervisión al riesgo real del proyecto, no al mínimo para "cubrir el expediente". #### En resumen El supervisor de seguridad e higiene es quien garantiza que una construcción avance sin poner en riesgo a su gente: identifica peligros, hace cumplir las medidas, documenta y, cuando hace falta, detiene el trabajo. Su marco de referencia en México es la NOM-031-STPS-2011, y su valor va mucho más allá de evitar sanciones: previene los accidentes que paralizan proyectos. Si quieres asegurarte de que tu obra cumple y de que la seguridad no depende de la suerte, en **Congenius** te ayudamos a auditarla y a poner el sistema en orden. [Hablemos de tu proyecto](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/). ### Inspecciones de la STPS: qué revisan, qué tipos hay y cómo preparar tu empresa URL: https://congenius.com.mx/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/ Fecha: 2026-07-08 Guía de las inspecciones de la STPS: los tipos de visita, qué revisa el inspector en seguridad e higiene, las multas por incumplir y cómo dejar tu empresa lista. Las inspecciones de la STPS son de tres tipos según el Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones (RGITAS): **ordinarias** (iniciales, periódicas y de comprobación), **extraordinarias** y **de asesoría y asistencia técnica**. Las ordinarias se anuncian con un citatorio entregado al menos 24 horas antes; las extraordinarias llegan sin citatorio (RGITAS, art. 29). Todas terminan en un acta y todas revisan lo mismo de fondo: tu **expediente**. El inspector no evalúa intenciones ni impresiones; contrasta documentos con lo que ve en planta. Esta guía explica qué tipos de inspección existen, qué revisa la autoridad en seguridad e higiene, cómo se desarrolla la visita, cuánto cuesta no cumplir y cómo dejar tu empresa lista antes de que llegue. #### ¿Qué es una inspección de la STPS? Es el acto por el que la autoridad laboral verifica el cumplimiento de la legislación del trabajo en un centro de trabajo, o bien asesora al patrón para lograrlo. Su marco es el **Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones (RGITAS)**, publicado en el Diario Oficial de la Federación el **17 de junio de 2014** y reformado el **23 de agosto de 2022**, junto con la Ley Federal del Trabajo (LFT). La inspección cubre tres grandes materias: **condiciones generales de trabajo**, **capacitación y adiestramiento** y **seguridad e higiene**. Capacitación y seguridad e higiene son de competencia federal en todos los centros de trabajo; las condiciones generales lo son solo en las ramas y empresas que enumera el artículo 527 de la LFT, y en el resto las revisa la autoridad laboral del estado. Seguridad e higiene es donde se concentra la mayor carga documental para una planta industrial, y es la que la mayoría de las empresas tiene en mente cuando habla de "la inspección de seguridad e higiene de la STPS". Un apunte sobre las búsquedas de tipo **"RGITAS 2026"**: el reglamento que ordena la inspección es el publicado en 2014, con su reforma de agosto de 2022, y su texto se consulta en el DOF. Lo que sí cambia año con año son dos cosas prácticas: el **valor de la UMA** con el que se calculan las multas y el **Programa de Inspección** anual, que marca en qué materias se concentra la autoridad ese año. En 2026, por ejemplo, la STPS incorporó la [Ley Silla a su programa de inspección](/blog/ley-silla-en-mexico-que-es-a-quien-aplica-y-como-cumplir-correctamente-en-tu-empresa/), como anunció en su boletín del 16 de diciembre de 2025. #### ¿Qué tipos de inspección y visita hay? No todas las visitas son iguales. El RGITAS contempla varias modalidades, y saber cuál te tocó cambia lo que puedes esperar: | Tipo de visita | Por qué llega | Qué esperar | |---|---|---| | **Inspección ordinaria inicial o periódica** | Visita programada de verificación (RGITAS, art. 27) | Citatorio con al menos 24 horas de anticipación y la lista de documentos a exhibir; revisión general; se levanta acta | | **Inspección ordinaria de comprobación** | Hubo medidas ordenadas en una visita previa (art. 27) | Comprueba que se corrigió lo observado | | **Inspección extraordinaria** | Un accidente, una denuncia o un riesgo detectado, entre otros supuestos del art. 28 | Sin citatorio previo, incluso en días y horas inhábiles; foco en la causa que la originó | | **Inspección de asesoría y asistencia técnica** | A solicitud del patrón o dentro de los programas de inspección (arts. 18 y 19) | Acompañamiento para cumplir; no abre por sí misma un procedimiento sancionador | Un dato importante para las empresas pequeñas: desde la reforma del 23 de agosto de 2022, el artículo 31 del RGITAS prevé que, si en una inspección ordinaria se detecta un centro de trabajo con **treinta personas trabajadoras o menos** que reúne las demás condiciones del artículo —entre ellas, no tener más establecimientos o sucursales que el visitado y una prima de riesgo de trabajo menor a la clase III—, la visita se desahoga como **asesoría y asistencia técnica**. Si en el seguimiento persisten los incumplimientos, no se abre de inmediato el procedimiento sancionador: se programa una inspección extraordinaria (art. 19). No es una exención del cumplimiento: es un plazo para lograrlo. #### ¿Qué revisa el inspector? En materia de seguridad e higiene, la visita verifica que tu centro de trabajo cumpla las **Normas Oficiales Mexicanas (NOM)** aplicables a tu giro. Lo típico que pide un inspector: 1. **Las NOM que aplican a tu operación** y su evidencia de cumplimiento: estudios, análisis de riesgos, mediciones y registros. Según el giro, entran normas como la [NOM-035 de factores de riesgo psicosocial](/servicios/estudios-normativos/nom-035-psicosocial/), la [NOM-025 de niveles de iluminación](/blog/nom-025-stps-2008-niveles-de-iluminacion-centros-de-trabajo/), la [NOM-018 de sustancias químicas peligrosas](/blog/nom-018-stps-2015-identificacion-de-sustancias-quimicas-peligrosas/) o las de ruido y maquinaria. 2. **La Comisión de Seguridad e Higiene** constituida, con actas de verificación y seguimiento. 3. **La capacitación del personal**, con las [constancias DC-3](/blog/guia-completa-sobre-la-constancia-de-habilidades-laborales-dc-3-en-queretaro/) que la acreditan. 4. **El programa de seguridad y salud** y la documentación de la gestión de riesgos. 5. **Las condiciones generales de trabajo**: jornada, salarios, prestaciones y reglamento interior. El error más frecuente no es carecer de medidas físicas, sino no tener el **expediente** que las respalda. Ante el inspector, lo que no está documentado, no cuenta. Y la NOM marca el mínimo, no siempre el detalle técnico que necesita tu operación. En un estudio de guardas que hicimos para una planta alimentaria del Bajío, la norma mexicana de resguardos —la NOM-004-STPS-1999— se quedaba corta para una línea moderna, así que cada resguardo se verificó contra la NOM, la norma internacional y el estándar corporativo del cliente, aplicando siempre el requisito más estricto. Es el mismo criterio de nuestro [análisis de riesgo de maquinaria](/servicios/estudios-normativos/analisis-de-riesgo-de-maquinaria/): el expediente que resiste una inspección cubre la NOM y documenta por qué cada medida es suficiente. #### ¿Cómo se desarrolla la visita? El inspector debe identificarse con credencial vigente con fotografía y entregar el original de la **orden de inspección** con firma autógrafa (RGITAS, art. 29). Ese documento es el que legitima la visita: conviene leerlo al recibirlo y quedarse con copia, porque define su alcance y a quién va dirigida. Durante la visita levanta un **acta circunstanciada** en la que asienta lo observado, con la intervención del patrón o su representante y de los trabajadores, y en presencia de **dos testigos** que propone la empresa; si no los propone, los designa el inspector (art. 30). Si detecta incumplimientos, la autoridad **emite medidas** y otorga un plazo para corregir que en seguridad y salud va de la aplicación inmediata hasta 30 días hábiles (art. 36); una inspección ordinaria de comprobación verificará después que se hayan atendido. Tienes derecho de audiencia antes de que se imponga una sanción. Tras el acta, cuentas con **5 días** para formular observaciones y ofrecer pruebas por escrito (RGITAS, art. 35); si después se abre el procedimiento sancionador, el plazo para contestar el emplazamiento y ofrecer pruebas no puede ser menor de **15 días hábiles** (art. 53). Por eso el acta importa tanto —lo que ahí quede asentado es la base de todo lo que sigue—. Tres hábitos que evitan disgustos: - **Designa de antemano quién atiende la visita**, quién firma en representación de la empresa y quiénes serán los dos testigos. - **Pide que se asiente lo que sí existe.** Si un documento está y no se registró, dilo en el acto y déjalo por escrito. - **Conserva copia del acta** y trabaja sobre ella el plan de atención, con fechas y responsables, empezando por lo que vence en esos 5 días. Conviene tener presente cómo pesa la **reincidencia**: si repites la infracción al mismo precepto dentro de los dos años siguientes al acta de la anterior, la multa se duplica respecto de la impuesta por la infracción anterior (LFT, art. 992). Corregir en tiempo y dejar constancia de que se corrigió no es un formalismo; es lo que evita que una observación menor escale a una sanción mayor en la siguiente visita. #### STPS, Protección Civil y revisiones de tercera parte: no son lo mismo Bajo la palabra "inspección" caben cosas muy distintas, y confundirlas cuesta caro: - **Inspección de la STPS.** Autoridad laboral federal. Revisa la LFT y las NOM de seguridad e higiene en el trabajo. Es la que trata esta guía. - **Inspección de Protección Civil.** Otra autoridad y otro trámite: programa interno, [licencia de funcionamiento](/servicios/tramites-queretaro/licencia-funcionamiento/) y visto bueno. Lo detallamos en la guía sobre [qué revisa Protección Civil en una empresa](/blog/que-revisa-proteccion-civil-en-una-empresa-todo-lo-que-necesitas-saber/). - **Revisión de tercera parte.** No la hace la autoridad: es una verificación externa que tú contratas —una [auditoría de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/), por ejemplo— para saber cómo estás antes de que llegue la visita oficial. Es voluntaria y no sustituye a la inspección de la autoridad, pero es la forma más barata de descubrir los huecos. En giros muy regulados —farmacéutico, alimentos, químico— visitan además las autoridades sanitarias o ambientales, cada una por su vía. Ninguna de ellas cancela ni sustituye a la STPS: el expediente laboral y de seguridad e higiene hay que tenerlo igual, y conviene mantenerlo separado y completo para no improvisar cuando coinciden dos visitas en el mismo trimestre. #### ¿Cuánto cuesta no cumplir? Las infracciones detectadas en una inspección se sancionan conforme a los **artículos 992 y 994 de la LFT**, que cuantifican las multas en Unidades de Medida y Actualización (**UMA**). Por no observar las normas de seguridad e higiene, la multa va de **250 a 5,000 UMA** (artículo 994, fracción V). Con la UMA vigente desde el 1 de febrero de 2026 (**$117.31 diarios**, según el INEGI), eso equivale a entre **$29,327.50 y $586,550 pesos**. Cuando un solo acto u omisión afecta a varias personas trabajadoras, la sanción **se impone por cada una de ellas** (artículo 992), y la autoridad gradúa el monto según la intencionalidad, la gravedad, los daños causados, la capacidad económica del infractor y la reincidencia. **Ejemplo con números.** Pongamos una planta en Querétaro donde la inspección detecta una máquina sin resguardo que afecta a 4 operadores de la línea. Con la UMA de 2026, el rango por cada operador es de $29,327.50 a $586,550; multiplicado por 4, la multa queda entre **$117,310 y $2,346,200 pesos**. Si dentro de los dos años siguientes se repite la misma infracción, la nueva multa es el doble de la anterior. Puedes rehacer la cuenta con tus datos: UMA del año × 250 (o × 5,000) × número de personas trabajadoras afectadas. Además de la multa, cuando existe un **peligro inminente** para la vida, la salud o la integridad del personal, el inspector, previa autorización de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, puede decretar la **restricción de acceso o limitar la operación en las áreas de riesgo** detectadas (LFT, artículo 541, fracción VI Bis); la autoridad tiene 72 horas desde el cierre del acta para decidir si la levanta (RGITAS, art. 43). Y las sanciones laborales rara vez llegan solas: si el trámite municipal tampoco está en regla, se suma la [multa por no tener licencia de funcionamiento](/blog/multa-por-no-tener-licencia-de-funcionamiento/), que fija cada municipio. #### ¿Cómo preparar tu empresa para una inspección? La única forma de llegar tranquilo a una inspección es tener el expediente armado antes de que llegue: 1. **Identifica las NOM aplicables** a tu giro y ubicación. 2. **Haz un autodiagnóstico** —o una [auditoría de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/)— que compare tu situación real contra cada obligación. 3. **Cierra las brechas** empezando por las de mayor riesgo. 4. **Ordena la documentación**: estudios, actas de la comisión, constancias DC-3, programas y registros. 5. **Mantén la evidencia viva**, no como un trámite de una sola vez. 6. **Ensaya la visita**: define quién atiende al inspector, dónde está cada carpeta, quién puede firmar y quiénes serán los testigos. Si recibes un citatorio, cruza esa misma tarde la lista de documentos que trae contra tus carpetas: tienes al menos 24 horas para completarlas. Prepararse para una inspección de la STPS es el mismo ejercicio de fondo que exige cualquier norma reciente, como se vio con la [Ley Silla y su programa de inspección 2026](/blog/ley-silla-en-mexico-que-es-a-quien-aplica-y-como-cumplir-correctamente-en-tu-empresa/): la autoridad no premia la buena voluntad, sino la evidencia. En **Congenius** preparamos a tu empresa para la inspección desde Querétaro: identificamos las NOM que te aplican, levantamos el diagnóstico, cerramos las brechas y dejamos el expediente completo y listo para mostrar. Cuando lo que necesitas es sostener el cumplimiento todo el año —y no solo antes de una visita—, ese trabajo continuo es nuestro servicio de [cumplimiento legal STPS](/servicios/cumplimiento-legal-stps/), que incluye el acompañamiento técnico durante la inspección y la atención de las observaciones del acta. El enfoque es preventivo: resolverlo antes de que llegue la visita, no después de la observación. #### Preguntas frecuentes ##### ¿La STPS avisa antes de una inspección? Depende del tipo. Las inspecciones ordinarias se anuncian con un citatorio que se entrega en el centro de trabajo al menos 24 horas antes e indica el tipo de inspección, la orden, los documentos que se deben exhibir y los aspectos a revisar. Las extraordinarias se practican sin citatorio previo, incluso en días y horas inhábiles (RGITAS, arts. 28 y 29). ##### ¿Qué tipos de inspección de la STPS existen? Inspecciones ordinarias (iniciales, periódicas y de comprobación), extraordinarias y de asesoría y asistencia técnica, que el patrón puede solicitar. En centros de trabajo de treinta personas trabajadoras o menos que cumplen las condiciones del artículo 31 del RGITAS, la ordinaria se desahoga como asesoría y asistencia técnica. ##### ¿Cómo se llama cuando la autoridad va a revisar una empresa? En materia laboral se llama **inspección** o **visita de inspección**, y la practica un inspector de la STPS con una orden de inspección. Si quien acude es la autoridad de Protección Civil o la municipal, se trata de otra visita distinta, con su propio marco y su propia documentación. ##### ¿Qué es una inspección ordinaria? Es la visita programada con la que la autoridad comprueba de forma general el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad e higiene, sin que medie un accidente o una denuncia. Puede ser inicial, periódica o de comprobación de medidas ordenadas (RGITAS, art. 27). Es el tipo más común y el que mejor se puede anticipar, porque llega con citatorio. ##### ¿Cuánto es la multa por incumplir en una inspección de la STPS? Por incumplir normas de seguridad e higiene, de 250 a 5,000 UMA según el artículo 994, fracción V, de la LFT: entre $29,327.50 y $586,550 pesos con la UMA vigente desde el 1 de febrero de 2026 ($117.31). Si la falta afecta a varias personas trabajadoras, se impone por cada una (artículo 992), y en caso de reincidencia se duplica. ##### ¿La inspección de la STPS es lo mismo que la de Protección Civil? No. La STPS revisa la normativa laboral y de seguridad e higiene en el trabajo; Protección Civil verifica otra materia, ligada al programa interno y a operar con la licencia de funcionamiento y el visto bueno correspondientes. Son autoridades y trámites distintos: puedes conocer el lado de PC en nuestra guía sobre [qué revisa Protección Civil en una empresa](/blog/que-revisa-proteccion-civil-en-una-empresa-todo-lo-que-necesitas-saber/). --- ¿Quieres dejar tu empresa lista antes de una inspección de la STPS? Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### NOM-025-STPS-2008: niveles de iluminación que tu centro de trabajo debe cumplir URL: https://congenius.com.mx/blog/nom-025-stps-2008-niveles-de-iluminacion-centros-de-trabajo/ Fecha: 2026-07-08 Qué exige la NOM-025-STPS sobre iluminación: la tabla de niveles mínimos en lux por tarea, las obligaciones del patrón y cómo se evalúa antes de una inspección. La iluminación en los centros de trabajo la regula la **NOM-025-STPS-2008**, "Condiciones de iluminación en los centros de trabajo" (que también verás escrita como **NOM 025 STPS**). Exige tres cosas concretas: que cada área y tarea visual reciba al menos los luxes que fija su Tabla 1 —de 20 luxes en patios a 2,000 en trabajos de gran exactitud—, que el patrón reconozca y evalúe esos niveles con un luxómetro calibrado, y que lo documente en un informe de evaluación y un reporte del estudio que pueda mostrar a la STPS en una inspección. Aplica en todos los centros de trabajo del país, sin excepción por tamaño ni por giro: su punto 2 dice que "rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo". Y no es un tema estético: una iluminación deficiente cansa la vista y aumenta los errores, los accidentes y las quejas del personal. #### ¿Qué es la NOM-025-STPS-2008? La **Norma Oficial Mexicana NOM-025-STPS** establece los requerimientos de iluminación en las áreas de los centros de trabajo, para que las personas trabajadoras cuenten con la luz necesaria y segura al realizar sus tareas. Se publicó en el **Diario Oficial de la Federación el 30 de diciembre de 2008**, entró en vigor a los dos meses de su publicación (según sus transitorios) y canceló la NOM-025-STPS-1999. Si buscas la **NOM-025-STPS actualizada**, la versión vigente sigue siendo la de **2008**, con una sola modificación: el Acuerdo publicado en el DOF el **20 de agosto de 2015** suprimió un párrafo del Apéndice A y el "método de la constante del salón" de la Guía de Referencia I, sin añadir obligaciones. La ficha oficial de la norma en el catálogo de normas de la Secretaría de Economía (PLATIICA) la da como **vigente** y registra su última revisión sistemática el **27 de febrero de 2024**, con resultado "confirmación". Su objetivo es doble: proteger la salud visual del personal y evitar que una condición de iluminación deficiente —o un deslumbramiento— se convierta en causa de accidentes. #### ¿Cuántos luxes exige? Los niveles mínimos de la Tabla 1 El corazón de la norma es la **Tabla 1**: los niveles mínimos de iluminación, medidos en **luxes**, que deben incidir en el plano de trabajo según la tarea visual o el área. Estos son los valores oficiales: | Nivel mínimo (luxes) | Tarea o área de trabajo | |---|---| | **20** | Exteriores generales: patios y estacionamientos (distinguir el área de tránsito, vigilancia, movimiento de vehículos). | | **50** | Interiores generales: almacenes de poco movimiento, pasillos, escaleras, estacionamientos cubiertos, minas subterráneas, iluminación de emergencia. | | **100** | Áreas de circulación y pasillos; salas de espera y de descanso; cuartos de almacén; plataformas; cuartos de calderas. | | **200** | Requerimiento visual simple: inspección visual, recuento de piezas, trabajo en banco y máquina (almacenaje rudo, recepción y despacho, casetas de vigilancia, cuartos de compresores). | | **300** | Distinción moderada de detalles: ensamble simple, inspección simple, empaque y trabajos de oficina (talleres, aulas y oficinas). | | **500** | Distinción clara de detalles: maquinado y acabados delicados, captura de información, laboratorio (talleres de precisión, salas de cómputo, áreas de dibujo). | | **750** | Distinción fina de detalles: maquinado de precisión, ensamble de trabajos delicados, manejo de piezas pequeñas (talleres de alta precisión, control de calidad). | | **1,000** | Alta exactitud: ensamble, proceso e inspección de piezas pequeñas y complejas, acabado con pulidos finos. | | **2,000** | Alto grado de especialización: proceso de gran exactitud, tareas de contraste extremadamente bajo y tamaño muy pequeño por periodos prolongados. | La lectura correcta es por **puesto**, no por planta: la misma nave puede requerir 50 lux en el pasillo y 500 lux en la mesa de inspección. Cuando la actividad exige más de 1,000 luxes o menos de 100 luxes, la norma la trata como **iluminación especial** (numeral 4.8), y eso activa los exámenes visuales anuales del personal de esas áreas. Aparte, llama **condición crítica** (numeral 4.5) a la deficiencia de luz o a los niveles muy altos que obligan a un esfuerzo visual adicional o provocan deslumbramiento. Algunos ejemplos que suelen generar dudas, todos tomados de la Tabla 1: una **recepción o despacho** necesita **200 luxes**; una **sala de espera, sala de descanso, cuarto de almacén, plataformas o cuartos de calderas**, **100 luxes**; y los **talleres de empaque y ensamble, aulas y oficinas** entran en la distinción moderada de detalles, con **300 luxes**. #### ¿Qué obliga al patrón la NOM-025? La NOM-025-STPS-2008 no se conforma con instalar lámparas. El patrón debe: 1. **Garantizar los niveles de la Tabla 1** en cada área y tarea visual. 2. **Reconocer las condiciones de iluminación** de todas las áreas: recorrer el centro de trabajo, identificar deslumbramientos y zonas deficientes y registrar la información. 3. **Evaluar los niveles de iluminación** con un **luxómetro**, conforme a la metodología de la norma, **conservar el informe de resultados** mientras se mantengan las condiciones que lo originaron y contar con el **reporte del estudio** que describe su capítulo 12. 4. **Controlar y dar mantenimiento** a las luminarias, con un programa que incluya la iluminación de emergencia. 5. **Instalar iluminación eléctrica de emergencia** donde una interrupción de la luz represente un riesgo o en rutas de evacuación que lo requieran. 6. **Informar a los trabajadores** sobre los riesgos del deslumbramiento y de la iluminación deficiente. 7. **Practicar exámenes anuales** de agudeza visual, campimetría y percepción de colores al personal que trabaja en áreas con iluminación especial. El punto que más se descuida es el tercero: tener buena luz no basta si no existe el **informe de la evaluación** que lo demuestre con mediciones. El numeral 5.1 obliga a mostrar esos documentos a la autoridad del trabajo cuando los pida, así que ante un inspector la evidencia es el estudio, no la percepción. #### ¿Cómo se demuestra el cumplimiento? El cumplimiento se acredita con un **estudio de iluminación**: una medición con luxómetro que compara el nivel real de cada área contra el mínimo de la Tabla 1. El Apéndice A pide que el luxómetro cuente con **certificado de calibración** y, si la luz natural influye y se trabaja de día y de noche, **tres mediciones en cada punto**: en la primera hora del turno, a la mitad y en la última hora. El estudio también mide el **factor de reflexión** y lo compara con la Tabla 2, que pone como máximo un **60 % en paredes** y un **50 % en el plano de trabajo**. El reporte del estudio (capítulo 12) incluye la distribución del área con los puntos de medición, los resultados con su incertidumbre, la hora de las mediciones, la copia del certificado de calibración, la conclusión técnica, las medidas de control con su programa y el programa de mantenimiento. Ese estudio se rehace cuando cambian las condiciones —nuevas luminarias, reacomodo de la planta, cambio de proceso—, porque el resultado solo es válido mientras se mantengan las condiciones que lo generaron. La iluminación es, además, un factor que conviene revisar junto con la carga visual y postural del puesto, algo que conecta con el análisis de la [NOM-036 de factores de riesgo ergonómico](/servicios/estudios-normativos/nom-036-ergonomico/). #### Iluminación, señales y entorno seguro La iluminación no trabaja sola. Para que una señal de seguridad se vea y cumpla su función, necesita el nivel de luz adecuado; por eso la NOM-025 se lee junto con la [NOM-026-STPS-2008 de colores y señales de seguridad](/blog/nom-026-stps-2008-colores-y-senales-de-seguridad/). Ambas forman parte de las condiciones físicas del entorno de trabajo que, dentro de una gestión de [seguridad, salud y medio ambiente (EHS)](/blog/que-es-ehs-significado-medio-ambiente-salud-seguridad/), no pueden dejarse a la improvisación. #### Cómo dejar tu planta en regla La ruta concreta para cumplir la NOM-025-STPS-2008: 1. **Clasifica cada área** por tarea visual y ubícala en la Tabla 1. 2. **Realiza el reconocimiento** de condiciones: deslumbramientos, zonas oscuras, reflejos. 3. **Mide con luxómetro** y compara contra el mínimo exigido por puesto. 4. **Corrige** donde haya déficit (más luminarias, reubicación, mantenimiento). 5. **Documenta** el informe de la evaluación y consérvalo. 6. **Programa** el mantenimiento y los exámenes visuales anuales del personal expuesto. En **Congenius** realizamos el [estudio de iluminación NOM-025-STPS-2008](/servicios/estudios-normativos/nom-025-iluminacion/) completo: reconocimiento, medición con equipo calibrado, informe conforme a la norma y recomendaciones de corrección, dejando la evidencia lista para una inspección de la STPS o una auditoría de cliente mediante nuestras [auditorías de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué NOM regula las condiciones de iluminación en los centros de trabajo? La **NOM-025-STPS-2008**, "Condiciones de iluminación en los centros de trabajo". Es la Norma Oficial Mexicana que define los niveles mínimos de luz por tipo de tarea y las obligaciones del patrón en materia de iluminación. ##### ¿Qué es la NOM-025-STPS-2008 en resumen? Es la Norma Oficial Mexicana que establece los niveles mínimos de iluminación en los centros de trabajo. Define, en su Tabla 1, cuántos luxes debe recibir cada área o tarea visual y obliga al patrón a medirlos, documentarlos y mantenerlos. ##### ¿Cuántos luxes exige la NOM-025? Depende de la tarea: desde 20 luxes en exteriores y 50 en interiores generales, hasta 500 en talleres de precisión y 1,000 o 2,000 luxes en procesos de alta exactitud. La Tabla 1 de la norma fija el mínimo para cada tipo de área. ##### ¿La NOM-025-STPS está actualizada o hay una versión más reciente? La versión vigente es la **NOM-025-STPS-2008** (publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de diciembre de 2008), con la modificación puntual del Acuerdo publicado en el DOF el 20 de agosto de 2015. Es la que debes cumplir hoy; sustituyó a la de 1999. ##### ¿Cada cuándo hay que evaluar la iluminación? El informe de la evaluación es válido mientras se mantengan las condiciones que lo originaron; debe rehacerse cuando cambian las luminarias, la distribución de la planta o el proceso. Si además contratas una unidad de verificación, su dictamen favorable tiene una vigencia de dos años (numeral 13.3). Los exámenes de la vista al personal en áreas con iluminación especial son anuales. ##### ¿Con qué se mide la iluminación? Con un **luxómetro** (medidor de iluminancia) con certificado de calibración, siguiendo el método y los puntos de medición que establece la propia norma. El resultado se compara contra el nivel mínimo de la Tabla 1 para cada área. ##### ¿Dónde consulto el texto oficial de la NOM-025-STPS? En el Diario Oficial de la Federación, en la publicación del 30 de diciembre de 2008, junto con el Acuerdo de modificación del 20 de agosto de 2015. Esos son los documentos oficiales; este artículo es una guía de orientación. --- ¿Necesitas el estudio de iluminación de tu planta conforme a la NOM-025-STPS-2008? Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### EHS: qué es, qué significa y por qué tu empresa industrial lo necesita URL: https://congenius.com.mx/blog/que-es-ehs-significado-medio-ambiente-salud-seguridad/ Fecha: 2026-07-08 EHS significa Medio Ambiente, Salud y Seguridad. Te explicamos qué es, sus tres pilares, el marco normativo en México y por qué es clave en la industria. **EHS significa Environment, Health and Safety**, que en español se traduce como **Medio Ambiente, Salud y Seguridad**. Es el conjunto de disciplinas, procesos y normas con los que una organización protege a las personas trabajadoras, previene accidentes y enfermedades de trabajo y controla el impacto de su operación sobre el entorno. **En una frase:** EHS es la función que gestiona medio ambiente, salud y seguridad bajo una misma lógica —identificar el riesgo, controlarlo y dejar evidencia— en vez de tratarlos como tres temas sueltos. Verás esas tres letras en el organigrama de una planta, en los requisitos de un cliente global o en una vacante. Aquí va al grano: qué significa cada letra, cómo se dice EHS en español, qué hace el área EHS, en qué se diferencia de HSE y de la "seguridad e higiene", y qué exige la normativa mexicana. #### Qué significa EHS **EHS** son las siglas en inglés de **Environment, Health and Safety**. Cada letra corresponde a un frente distinto: | Letra | En inglés | En español | De qué se ocupa | | --- | --- | --- | --- | | **E** | Environment | Medio Ambiente | Residuos, emisiones, descargas de agua, cumplimiento ambiental | | **H** | Health | Salud | Salud de las personas trabajadoras, higiene industrial, ergonomía, riesgo psicosocial | | **S** | Safety | Seguridad | Prevención de accidentes, procedimientos seguros, emergencias | **EHS en español** se traduce como Medio Ambiente, Salud y Seguridad, y en muchas plantas mexicanas se usa directamente la sigla en español **SSMA** (Seguridad, Salud y Medio Ambiente). El significado de EHS no cambia con el idioma: cambia el orden de las palabras y la sigla. #### EHS, HSE, SSMA y EHSS: por qué ves la sigla escrita de tantas formas Verás el mismo concepto con distintas siglas según el origen de la empresa. Todas apuntan a lo mismo: | Sigla | Qué quiere decir | Dónde la ves | | --- | --- | --- | | **EHS** | Environment, Health & Safety | Empresas de matriz estadounidense | | **HSE** | Health, Safety & Environment | Uso anglosajón y en la industria energética | | **SSMA** | Seguridad, Salud y Medio Ambiente | Versión en español, común en plantas mexicanas | | **EHSS / EHS&S** | EHS con una **S** adicional | La letra extra suele corresponder a *Security* (seguridad patrimonial) o *Sustainability* (sostenibilidad) | **¿EHS y HSE son lo mismo?** Sí: el mismo trío de disciplinas con las letras en otro orden, sin alcance ni jerarquía distintos. Lo que cambia entre empresas es cuánto desarrolla cada una el componente ambiental, y eso depende de la organización, no de la sigla. #### Qué significa EHS en una empresa Dentro de una empresa, **EHS** nombra dos cosas a la vez, y por eso la pregunta "¿qué significa EHS en una empresa?" tiene dos respuestas válidas: 1. **El área (o departamento) EHS** — el equipo responsable de que la planta cumpla en seguridad, salud y medio ambiente. Eso es lo que significa **área EHS**: la función interna que administra riesgos y cumplimiento, normalmente bajo dirección de planta u operaciones. 2. **El sistema de gestión EHS** — los procedimientos, registros, matrices de riesgo, capacitaciones y auditorías con los que esa área trabaja y demuestra el cumplimiento. En una empresa pequeña EHS puede ser una responsabilidad añadida a un puesto de producción; en una planta grande, un departamento con estructura propia. La obligación legal es la misma: **cambia cómo se organiza, no si aplica**. #### Los tres pilares de EHS ##### Medio Ambiente (Environment) Cubre el impacto de la operación sobre el entorno: emisiones a la atmósfera, descargas de agua, consumo de recursos, [manejo de residuos peligrosos](/servicios/manejo-residuos-peligrosos/) y de manejo especial, y cumplimiento de la normativa ambiental. En México este pilar responde ante la **SEMARNAT** y la **PROFEPA**, y se apoya en estándares voluntarios como la **ISO 14001**. ##### Salud (Health) Se ocupa de la salud de las personas trabajadoras: vigilancia médica, higiene industrial (ruido, iluminación, sustancias químicas, temperaturas), ergonomía y factores de riesgo psicosocial. Aquí entran en juego el **IMSS** —que registra los riesgos de trabajo— y varias Normas Oficiales Mexicanas de la STPS, como la [NOM-035 de factores de riesgo psicosocial](/servicios/estudios-normativos/nom-035-psicosocial/). ##### Seguridad (Safety) Es la prevención de accidentes: análisis de riesgos, procedimientos seguros, equipo de protección personal, atención a emergencias y cumplimiento de las NOM de seguridad e higiene de la **Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)**. El estándar internacional de referencia para gestionar este pilar es la [ISO 45001 de seguridad y salud en el trabajo](/blog/guia-completa-para-la-implementacion-de-iso-45001-en-empresas-de-queretaro/). Los tres pilares no funcionan por separado: un derrame químico es a la vez un problema ambiental, de salud y de seguridad. Por eso EHS se gestiona de forma integrada, y por eso conviene entender antes [qué son los riesgos de trabajo y cómo se clasifican](/blog/riesgos-de-trabajo-que-son-clasificacion-consecuencias-y-como-gestionarlos-eficazmente/). #### Qué hace un área o un especialista EHS El rol de EHS —lo lleve un puesto interno o un consultor externo— gira en torno a cinco funciones: 1. **Identificar y evaluar riesgos** en cada proceso y puesto de trabajo, normalmente con una [matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/). 2. **Asegurar el cumplimiento normativo** ante STPS, SEMARNAT, IMSS y autoridades locales. 3. **Capacitar** al personal en seguridad, salud e higiene. 4. **Gestionar incidentes**: investigar accidentes, documentar y corregir causas raíz. 5. **Auditar y mejorar** de forma continua el sistema de gestión. En pymes muchas veces no hay presupuesto para un departamento EHS completo y la función se resuelve con apoyo externo: es el terreno de la [consultoría en seguridad industrial](/blog/consultoria-seguridad-industrial-empresas/), que aporta estructura y criterio normativo sin plantilla permanente. #### Qué significa "supervisor EHS" y otros puestos del área Las vacantes industriales usan la sigla como apellido del puesto: el significado es el mismo y lo que cambia es el alcance. - **Supervisor EHS.** Es el puesto de campo: recorre la planta, verifica que los procedimientos se apliquen, revisa permisos de trabajo y equipo de protección, levanta hallazgos y da seguimiento a su cierre. Trabaja en el piso y en el turno, no sobre el papel. - **Coordinador EHS.** Administra el sistema: documentación, matrices, programas de capacitación, indicadores y la preparación ante una [inspección de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/). - **Gerente o jefe EHS.** Responde por la estrategia, el presupuesto y la relación con autoridades, corporativo y clientes auditores. En plantas medianas una sola persona suele cubrir los tres alcances, y conviene tener claro qué se le está pidiendo: **supervisar** no es lo mismo que **sostener el sistema documental** que una inspección va a revisar. #### El marco normativo EHS en México A diferencia de otros países, en México la responsabilidad EHS se reparte entre varias autoridades: - **STPS** — Normas Oficiales Mexicanas de seguridad, salud e higiene en el trabajo (la familia de NOM-STPS). - **SEMARNAT y PROFEPA** — regulación y vigilancia ambiental. - **IMSS** — registro y prima de riesgos de trabajo. - **Protección Civil** (estatal y municipal) — programas internos y visto bueno para operar. A ese piso obligatorio se suman los **estándares voluntarios** —ISO 14001, ISO 45001— que muchas cadenas globales exigen a sus proveedores y que se administran con un [sistema de gestión ISO](/servicios/sistemas-gestion-iso/). Cumplir la ley es el mínimo; certificarse es lo que abre puertas comerciales. Ojo con un detalle que se pasa por alto: protección civil y varios trámites de operación son **estatales o municipales**, así que el expediente EHS depende también de dónde está la planta. #### EHS no es solo "seguridad e higiene" Un error común en México es tratar EHS como sinónimo de "seguridad e higiene", el término con el que tradicionalmente se conoce el cumplimiento de las NOM de la STPS. La seguridad e higiene es una parte de EHS —el pilar de seguridad y buena parte del de salud—, pero deja fuera el componente ambiental y una visión de gestión integrada. La diferencia es práctica: una empresa puede tener sus NOM de la STPS al día y, aun así, estar incumpliendo obligaciones ambientales de la SEMARNAT. EHS obliga a mirar el conjunto —personas y entorno— con la misma lógica. Quedarse en "seguridad e higiene" es cubrir una parte del expediente y creer que está completo. #### Por qué EHS le importa a tu empresa Más allá de la obligación legal, un buen sistema EHS es una decisión de negocio: - **Evita sanciones y paros.** El incumplimiento de las NOM de la STPS se sanciona con multas en múltiplos de la UMA, y una condición de riesgo grave puede derivar en la restricción de actividades. - **Reduce accidentes y sus costos.** Cada accidente tiene un costo directo (incapacidad, prima de riesgo del IMSS) e indirecto (paro, reemplazo, investigación) que casi siempre supera lo que cuesta prevenirlo. - **Es un requisito comercial.** Las armadoras, farmacéuticas y cadenas de manufactura auditan el desempeño EHS de sus proveedores antes de contratarlos. Sin él, no entras a la cadena. - **Protege la reputación.** Un incidente ambiental o un accidente grave tiene un costo de imagen difícil de revertir. ![Una participante abraza desde atrás a un compañero con chaleco simulador de atragantamiento para practicar la maniobra de Heimlich](../../assets/blog/que-es-ehs-significado-medio-ambiente-salud-seguridad/1.webp "Formar al personal es un paso del sistema EHS: aquí, práctica de la maniobra de Heimlich") #### Cómo se implementa EHS en la práctica Poner en marcha una gestión EHS no es comprar equipo de protección y colgar señalización. La ruta ordenada es: 1. **Diagnóstico inicial** — identificar qué NOM y qué obligaciones ambientales aplican a tu giro y ubicación, es decir, tu [cumplimiento legal ante la STPS](/servicios/cumplimiento-legal-stps/) y ante la autoridad ambiental. 2. **Cierre de brechas** — resolver los incumplimientos detectados, empezando por los de mayor riesgo. 3. **Sistema de gestión** — documentar procedimientos, responsables y registros. 4. **Capacitación** — formar al personal y a las comisiones internas. 5. **Auditoría y mejora continua** — verificar con [auditorías de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/) que el sistema funciona y evoluciona. En **Congenius** acompañamos ese camino: diagnosticamos el cumplimiento EHS de tu planta, cerramos brechas —incluida la [asesoría ambiental](/servicios/asesoria-ambiental/)— y dejamos el sistema y la evidencia listos para una inspección o una auditoría de cliente. #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué significa EHS? EHS significa **Environment, Health and Safety**: Medio Ambiente, Salud y Seguridad. Integra la protección del entorno, la salud de las personas trabajadoras y la prevención de accidentes. ##### ¿Qué significa EHS en una empresa? Es el área —y el sistema de gestión— que responde por el cumplimiento en seguridad, salud y medio ambiente: evalúa riesgos, capacita, investiga incidentes y sostiene la evidencia que revisan la autoridad y los clientes auditores. ##### ¿Cómo se dice EHS en español? Medio Ambiente, Salud y Seguridad. La sigla equivalente en español es **SSMA** (Seguridad, Salud y Medio Ambiente), aunque en la mayoría de las plantas se sigue usando EHS en inglés. ##### ¿EHS y SSMA son lo mismo? Sí. **SSMA** (Seguridad, Salud y Medio Ambiente) es la forma en español del mismo concepto que EHS o HSE en inglés. Cambia el orden y el idioma de las siglas, no el contenido. ##### ¿Qué significa EHS en seguridad industrial? Es el marco que engloba a la seguridad industrial. La seguridad industrial corresponde al pilar *Safety* —prevención de accidentes en la operación—, mientras que EHS le suma la salud de las personas trabajadoras y el desempeño ambiental de la planta. ##### ¿Qué hace un supervisor EHS? Verifica en campo que los procedimientos de seguridad, salud y medio ambiente se cumplan: recorridos de planta, permisos de trabajo, uso de equipo de protección, levantamiento de hallazgos y seguimiento a su corrección. ##### ¿EHS es solo para grandes industrias? No. Cualquier empresa con riesgos laborales o ambientales tiene obligaciones EHS ante la STPS, el IMSS y la autoridad ambiental. Con el tamaño cambia cómo se gestiona: área propia o apoyo externo. ##### ¿Qué diferencia hay entre EHS e ISO 45001? EHS es el concepto general que abarca medio ambiente, salud y seguridad. La **ISO 45001** es un estándar voluntario para gestionar el pilar de seguridad y salud en el trabajo, con el que una empresa puede certificarse. --- ¿Quieres saber en qué situación EHS está tu planta hoy? Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### NOM-037-STPS-2023: qué obliga la norma de teletrabajo y cómo cumplirla URL: https://congenius.com.mx/blog/nom-037-stps-2023-teletrabajo-condiciones-seguridad-salud/ Fecha: 2026-07-08 La NOM-037-STPS-2023 fija las condiciones de seguridad y salud del teletrabajo en México: a quién aplica, qué obliga al patrón y cómo cumplirla sin sanciones. Si en tu empresa hay personal que trabaja desde casa de forma habitual, la **NOM-037** ya te aplica. La **NOM-037-STPS-2023, "Teletrabajo — Condiciones de seguridad y salud en el trabajo"** traslada las obligaciones de seguridad e higiene del centro de trabajo al domicilio de la persona teletrabajadora. No es una recomendación: es una Norma Oficial Mexicana exigible, verificable en una inspección de la STPS. **En una frase:** la norma 037 obliga al patrón a tener una política de teletrabajo por escrito, el listado del personal a distancia, una lista de verificación del lugar donde se teletrabaja, los insumos necesarios —silla ergonómica incluida— e información sobre los riesgos ergonómicos y psicosociales; y todo eso debe poder mostrarse documentado ante un inspector. Mucha gente la busca como "norma 037" o "norma de teletrabajo": es la misma NOM-037-STPS-2023. Este artículo va al grano: desde cuándo obliga, a quién aplica, qué se revisa en el lugar donde se teletrabaja y qué se arriesga quien no lo tenga en orden. #### Qué es la NOM-037 y en qué se apoya La NOM-037-STPS-2023 establece las condiciones de seguridad y salud que deben cumplirse en los lugares donde se desempeña la labor bajo la modalidad de **teletrabajo**, para prevenir accidentes y enfermedades. No nace en el vacío. En 2021 se reformó la **Ley Federal del Trabajo (LFT)** para regular el teletrabajo en su Capítulo XII Bis (artículos 330-A a 330-K), que ya obligaba al patrón a asumir costos y cuidar la salud de quien trabaja a distancia. La NOM-037 es la pieza técnica que aterriza ese mandato: dice qué condiciones revisar y qué documentar. #### "Norma 037", NOM-037 o NOM-037-STPS-2023: cómo se llama y dónde se consulta Las tres formas se refieren a lo mismo. El nombre completo es **NOM-037-STPS-2023, "Teletrabajo — Condiciones de seguridad y salud en el trabajo"**: 037 es el número de la norma, STPS la dependencia que la emite y 2023 el año de publicación. La precisión importa por dos motivos: - **Hay NOMs con el número 037 de otras dependencias** (salud, medio ambiente, agricultura): sin las siglas STPS, la búsqueda devuelve normas ajenas al teletrabajo. - **El texto oficial es el del Diario Oficial de la Federación**, publicación del 8 de junio de 2023: esa es la referencia que vale para citarla en un procedimiento interno o una bibliografía. Los PDF que circulan por internet son copias; si hay discrepancia, manda el DOF. #### Desde cuándo es exigible La norma se publicó en el **Diario Oficial de la Federación (DOF) el 8 de junio de 2023** y entró en vigor **180 días naturales después, el 5 de diciembre de 2023**. Lleva vigente y siendo exigible desde finales de 2023: no hay periodo de gracia pendiente. #### A quién aplica Aplica a **todos los centros de trabajo del país con personal en modalidad de teletrabajo**, sin importar el tamaño de la empresa. La NOM-037 no fija un porcentaje: quien define cuándo hay teletrabajo es la LFT, que lo considera modalidad formal cuando la relación laboral se desarrolla **más del 40% del tiempo en el domicilio** de la persona trabajadora —o en el lugar que ésta elija—, usando tecnologías de la información y la comunicación. En la práctica, la distinción importa: - **Home office ocasional** (un día suelto, un imprevisto) no configura teletrabajo en términos de la ley. - **Teletrabajo habitual** (más del 40% del tiempo desde el domicilio) sí entra en el supuesto, y con él todas las obligaciones de la NOM-037-STPS-2023. El primer paso del diagnóstico es contar cuántas personas superan ese umbral: sin listado, el expediente no se sostiene. #### Qué obliga al patrón El núcleo de la norma. El patrón debe: 1. **Mantener una lista actualizada** de las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo. 2. **Contar con una Política de Teletrabajo** por escrito, implantada y difundida en el centro de trabajo, con perspectiva de género. 3. **Verificar las condiciones de seguridad y salud** del lugar donde se teletrabaja, con énfasis en el buen estado de las instalaciones eléctricas, la iluminación, la ventilación y las condiciones ergonómicas, mediante una **lista de verificación**. 4. **Proporcionar los insumos necesarios** para teletrabajar, incluida una silla ergonómica o el mobiliario apropiado. 5. **Informar sobre los riesgos** asociados al teletrabajo y sobre la exposición a factores de riesgo **ergonómico y psicosocial**. 6. **Documentar el cambio de modalidad** de presencial a teletrabajo y respetar el carácter voluntario y reversible que exige la LFT. 7. **Establecer mecanismos** de comunicación y de atención en casos de violencia familiar que puedan afectar a la persona teletrabajadora. El error más común no es no dar la silla: es no tener el **expediente** que demuestra el cumplimiento ante un inspector. #### Qué tiene que poder mostrarse en una inspección Cada obligación se traduce en un documento: | Obligación | Evidencia que la respalda | |---|---| | Identificar al personal en teletrabajo | Listado actualizado de personas teletrabajadoras | | Política de Teletrabajo | Documento escrito, difundido, con perspectiva de género | | Verificar condiciones del lugar | Lista de verificación aplicada por persona | | Proporcionar insumos | Constancia de entrega (silla, equipo, mobiliario) | | Informar riesgos ergonómicos y psicosociales | Constancias de información firmadas | | Cambio de modalidad | Acuerdo escrito, voluntario y reversible | | Mecanismos de comunicación y de atención | Procedimiento documentado y difundido | En una [inspección de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/) se solicita documentación, no explicaciones: un expediente incompleto pesa igual que no haber hecho nada. #### La lista de verificación: qué se revisa en el lugar donde se teletrabaja La norma pide verificar el lugar de teletrabajo con una **lista de verificación**, con énfasis en cuatro frentes. Traducidos a preguntas concretas: - **Instalaciones eléctricas.** ¿Contactos y cables en buen estado, sin empalmes improvisados ni multicontactos sobrecargados? - **Iluminación.** ¿La persona ve con claridad lo que hace, sin penumbra ni reflejos sobre la pantalla? El criterio técnico de fondo para centros de trabajo lo aporta la [NOM-025-STPS-2008 de niveles de iluminación](/blog/nom-025-stps-2008-niveles-de-iluminacion-centros-de-trabajo/); aquí no se trata de replicar un estudio de planta, sino de comprobar que la tarea se hace en condiciones adecuadas. - **Ventilación.** ¿El espacio se ventila o es un cuarto cerrado sin renovación de aire? - **Condiciones ergonómicas.** ¿Superficie de trabajo y asiento adecuados, con la pantalla a una altura razonable? El asiento no es un capricho: en el trabajo presencial existe una obligación paralela de asientos con respaldo —la [Ley Silla](/blog/ley-silla-en-mexico-que-es-a-quien-aplica-y-como-cumplir-correctamente-en-tu-empresa/)— y la lógica coincide: el mobiliario forma parte de las condiciones de seguridad y salud. La verificación no es una intromisión unilateral: la norma prevé la **participación de la persona teletrabajadora**. La evidencia es la lista aplicada, no una visita sorpresa. #### Voluntario y reversible: la parte que más se olvida El teletrabajo no se impone por decisión unilateral. La NOM-037 obliga a **documentar el cambio de modalidad** y la LFT exige que sea **voluntario y reversible**: pactado entre las partes y con posibilidad de volver a presencial en los términos que la ley y lo acordado establecen. Sin constancia escrita del acuerdo no hay forma de demostrar ni la voluntariedad ni la reversibilidad. Es el punto que más se pasa por alto en empresas que migraron al trabajo a distancia de urgencia y nunca formalizaron el cambio. #### Los dos frentes de riesgo que la norma subraya La NOM-037 pone el foco en dos tipos de riesgo que, fuera de una planta, suelen quedar sin control: - **Riesgo ergonómico.** Una jornada larga en una mesa de comedor, con laptop y sin apoyo lumbar, produce trastornos musculoesqueléticos igual que un mal puesto en fábrica. Por eso conviene evaluar el puesto con el criterio de la [NOM-036-1-STPS-2018 sobre factores de riesgo ergonómico](/servicios/estudios-normativos/nom-036-ergonomico/). - **Riesgo psicosocial.** El aislamiento, la hiperconexión y la dificultad para desconectar son factores psicosociales reconocidos. La NOM-037 obliga a informarlos, y su gestión se apoya en el marco de la [NOM-035-STPS-2018 de factores de riesgo psicosocial](/servicios/estudios-normativos/nom-035-psicosocial/). Ambas normas se leen juntas cuando hay teletrabajo. El riesgo no desaparece al salir de la oficina: se traslada al domicilio, y con él la responsabilidad del patrón. Es la misma lógica de cualquier gestión de [riesgos de trabajo](/blog/riesgos-de-trabajo-que-son-clasificacion-consecuencias-y-como-gestionarlos-eficazmente/): identificar, evaluar y dejar constancia. #### Qué debe hacer la persona teletrabajadora La norma no solo carga al patrón. La persona en teletrabajo debe **cuidar las condiciones de seguridad y salud** de su lugar de trabajo, aplicar la información y capacitación recibidas, participar en la verificación cuando el patrón lo requiera y avisar de cualquier situación que altere la seguridad. El cumplimiento es de doble vía. #### Cuánto cuesta no cumplir El incumplimiento de una Norma Oficial Mexicana de seguridad e higiene se sanciona por la vía del **artículo 994, fracción V, de la LFT**, que prevé multas de **250 a 5,000 veces la UMA**. Con la UMA vigente en 2026 (**$117.31 diarios**), eso equivale aproximadamente a entre **$29,328 y $586,550 pesos**, y la sanción puede imponerse considerando a cada persona afectada. A la multa se suma el costo indirecto: si una persona teletrabajadora desarrolla una enfermedad de trabajo —un trastorno musculoesquelético, por ejemplo— y no hay evidencia de que se cuidaron las condiciones, el incumplimiento agrava la responsabilidad del patrón. #### Cómo dejar tu empresa en regla La ruta de cumplimiento de la NOM-037-STPS-2023 es ordenada: 1. **Identifica** quién teletrabaja según el criterio de la LFT y arma el listado. 2. **Redacta la Política de Teletrabajo** por escrito, con perspectiva de género, y difúndela. 3. **Aplica la lista de verificación** del lugar de teletrabajo (eléctrico, iluminación, ventilación, ergonomía). 4. **Evalúa el riesgo ergonómico y psicosocial** con criterio técnico, apoyándote en las NOM-036 y NOM-035. 5. **Entrega insumos** (silla ergonómica, equipo) y deja constancia. 6. **Informa y capacita**, y documenta que lo hiciste. 7. **Conserva la evidencia** lista para mostrar en una inspección. En **Congenius** acompañamos el proceso completo: diagnóstico de puestos en teletrabajo, evaluación ergonómica y psicosocial, y la política, las listas de verificación y la evidencia en orden para una inspección de la STPS. El enfoque es preventivo: resolverlo antes de que llegue la visita. #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué es la NOM-037-STPS-2023 en resumen? Es la Norma Oficial Mexicana que fija las condiciones de seguridad y salud del teletrabajo: política de teletrabajo, verificación del lugar donde se trabaja a distancia, entrega de insumos como la silla ergonómica e información sobre los riesgos ergonómicos y psicosociales. ##### ¿Cuál es la norma oficial mexicana de teletrabajo? La NOM-037-STPS-2023, "Teletrabajo — Condiciones de seguridad y salud en el trabajo". Las NOM con número 037 de otras dependencias regulan materias distintas. ##### ¿Desde cuándo aplica la NOM-037? Se publicó en el DOF el 8 de junio de 2023 y es exigible desde el 5 de diciembre de 2023, 180 días naturales después de su publicación. No hay plazo pendiente. ##### ¿La NOM-037 aplica si mi personal solo hace home office ocasional? No necesariamente. Aplica al teletrabajo como modalidad formal, que la LFT reconoce cuando la persona trabaja más del 40% del tiempo en su domicilio o en el lugar que elija. El home office esporádico no lo configura; el trabajo a distancia habitual sí. ##### ¿El teletrabajo se puede revertir? Sí. La LFT exige que el cambio de modalidad sea voluntario y reversible, y la NOM-037 obliga a documentarlo. El acuerdo por escrito es la única forma de acreditar ambas cosas. ##### ¿Dónde consulto el texto oficial de la NOM-037-STPS-2023? En el Diario Oficial de la Federación, publicación del 8 de junio de 2023: ese es el texto oficial y la referencia correcta para citarla. Los blogs y guías (incluido este) orientan, no sustituyen al documento. ##### ¿Qué relación tiene la NOM-037 con la NOM-035 y la NOM-036? Se complementan. La [NOM-036](/servicios/estudios-normativos/nom-036-ergonomico/) aporta el marco técnico del riesgo ergonómico y la [NOM-035](/servicios/estudios-normativos/nom-035-psicosocial/) el de los factores psicosociales; la NOM-037 obliga a informarlos y gestionarlos en teletrabajo. Se leen juntas. --- ¿Tienes personal en teletrabajo y quieres dejar el expediente listo para una inspección? Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### Días de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo: calendario 2026 y cómo se pagan URL: https://congenius.com.mx/blog/dias-de-descanso-obligatorio-ley-federal-del-trabajo/ Fecha: 2026-07-06 Los días de descanso obligatorio del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo: calendario 2026, qué festivos no cuentan y cómo se paga trabajarlos. Los días de descanso obligatorio en México los fija el **artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT)**. Son **siete fechas que se repiten todos los años**, más dos supuestos que solo aplican cuando corresponden: el 1 de octubre sexenal y las jornadas electorales. Si tu gente trabaja uno de esos días, el **artículo 75** obliga a pagar un salario doble **adicional** al del día. Cada año, la misma escena en las plantas: producción quiere correr el turno completo, Recursos Humanos revisa si el día "cuenta" como festivo y nómina pregunta cómo se paga. La respuesta a las tres dudas está en un solo lugar: ese artículo 74. En esta guía te damos, verificada contra el texto vigente de la ley, la lista de días de descanso obligatorio LFT, cómo cae el calendario en 2026, qué fechas populares **no** son festivos oficiales, cómo armar el calendario de cualquier año y qué debes pagar si alguien trabaja uno de esos días. #### Qué dice el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo El artículo 74 de la LFT lista los días de descanso obligatorio para todos los trabajadores del país: - **1 de enero** — Año Nuevo. - **Primer lunes de febrero** — en conmemoración del 5 de febrero (Constitución). - **Tercer lunes de marzo** — en conmemoración del 21 de marzo (natalicio de Benito Juárez). - **1 de mayo** — Día del Trabajo. - **16 de septiembre** — Independencia. - **Tercer lunes de noviembre** — en conmemoración del 20 de noviembre (Revolución). - **1 de octubre cada seis años** — cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. - **25 de diciembre** — Navidad. - **Los días de jornada electoral** que determinen las leyes federales y locales electorales, en elecciones ordinarias. Cuatro de esas fechas son fijas de calendario (1 de enero, 1 de mayo, 16 de septiembre y 25 de diciembre) y tres son móviles: los lunes de febrero, marzo y noviembre. Las dos restantes —el 1 de octubre y la jornada electoral— son condicionales. Un detalle que muchos calendarios todavía traen mal: la fracción VII cambió. Desde la reforma publicada en el **Diario Oficial de la Federación el 30 de septiembre de 2024**, el descanso sexenal por el cambio de gobierno es el **1 de octubre**, no el 1 de diciembre como decía la ley anterior. El próximo aplicará en 2030. #### Calendario 2026: cómo caen los días de descanso obligatorio Para planear turnos, mantenimiento y producción, así queda el año: | Día de descanso obligatorio | Fecha en 2026 | Día de la semana | | --- | --- | --- | | Año Nuevo | 1 de enero | Jueves | | Conmemoración del 5 de febrero | 2 de febrero | Lunes | | Conmemoración del 21 de marzo | 16 de marzo | Lunes | | Día del Trabajo | 1 de mayo | Viernes | | Independencia | 16 de septiembre | Miércoles | | Conmemoración del 20 de noviembre | 16 de noviembre | Lunes | | Navidad | 25 de diciembre | Viernes | En 2026 no hay descanso sexenal (fue en 2024; el siguiente es en 2030). Y sobre jornadas electorales: solo cuentan como descanso obligatorio los días de elecciones ordinarias que las leyes electorales determinen — verifica con tu delegación si tu estado celebra comicios locales que apliquen a tu centro de trabajo. #### ¿Cambia la lista de días festivos cada año? No. La lista del artículo 74 no se renumera cada enero: es la misma hasta que una reforma la modifique. Lo que sí cambia de un año a otro son tres cosas: - **Los tres lunes móviles.** El primer lunes de febrero, el tercero de marzo y el tercero de noviembre caen en fecha distinta cada año. - **El descanso sexenal.** El 1 de octubre solo aplica el año de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. - **Las jornadas electorales**, que dependen de lo que determinen las leyes federales y locales de cada proceso. Por eso siguen circulando calendarios de años anteriores que ya no sirven: si tomaste uno **previo a la reforma del DOF del 30 de septiembre de 2024**, trae el descanso sexenal en el 1 de diciembre. Es el error más frecuente que encontramos al revisar calendarios internos y tableros de RH. Para armar el calendario de cualquier año siguiente sin copiarlo de una web al azar, el procedimiento es de tres pasos: 1. **Copia las cuatro fechas fijas:** 1 de enero, 1 de mayo, 16 de septiembre y 25 de diciembre. 2. **Ubica los tres lunes móviles** en el calendario de ese año: primer lunes de febrero, tercer lunes de marzo y tercer lunes de noviembre. 3. **Revisa los dos supuestos condicionales:** si ese año hay transmisión del Poder Ejecutivo Federal (1 de octubre) y si hay jornada electoral ordinaria que aplique a tu centro de trabajo. Con esos tres pasos, el calendario de días de descanso obligatorio de tu empresa sale del texto de la ley y no de una infografía sin fuente. #### Las fechas que NO son descanso obligatorio (aunque medio México descanse) Aquí es donde más errores de nómina y más conflictos internos vemos. Estas fechas **no** están en el artículo 74: - **Jueves y Viernes Santo** — la Semana Santa no es festivo laboral. - **5 de mayo** — la Batalla de Puebla es festivo escolar, no laboral (salvo en algunos calendarios locales o contratos). - **10 de mayo** — el Día de las Madres no obliga a descansar; algunas empresas lo otorgan por contrato colectivo o costumbre. - **1 y 2 de noviembre** — Día de Muertos tampoco aparece en la LFT. - **12 de diciembre** — muy arraigado en la práctica, pero sin base en el artículo 74. - **24 y 31 de diciembre** — vísperas: son días laborables normales. Si tu empresa descansa alguna de estas fechas, lo que la hace obligatoria es tu **contrato individual o colectivo o tu Reglamento Interior de Trabajo**, no la ley. Conviene dejarlo por escrito: los "festivos de costumbre" no documentados son fuente clásica de reclamos. #### Cómo se paga trabajar un día de descanso obligatorio La regla del **artículo 75 de la LFT**: si el trabajador presta servicios en un día de descanso obligatorio, el patrón debe pagarle, **independientemente del salario que le corresponde por ese día, un salario doble por el servicio prestado**. En la práctica de nómina: el trabajador percibe el equivalente a un **triple** ese día (su salario normal + el doble adicional). Puesto en números, con un ejemplo sencillo: si el salario diario de una persona es de 500 pesos y labora el 16 de septiembre, ese día se le pagan 1.500 pesos — los 500 del día que de todos modos le corresponden, más 1.000 del doble por el servicio prestado. El error típico de nómina es pagar solo el doble (1.000) creyendo que ya incluye el día. Ese pago debe quedar reflejado en el CFDI de nómina del periodo: no basta con "compensarlo" con un día libre informal más adelante si no está pactado y documentado. #### Descanso obligatorio, descanso semanal y vacaciones: en qué se diferencian La LFT trata estos tres conceptos por separado, con artículos y cálculos distintos. Mezclarlos es de los errores más caros en una revisión o en un juicio laboral: | Concepto | Artículos LFT | Qué garantiza | Nota de pago | | --- | --- | --- | --- | | Descanso obligatorio | 74 y 75 | Los festivos oficiales de la lista de arriba | Trabajarlo se paga con salario doble adicional | | Descanso semanal | 69 y 71 | Al menos un día de descanso con goce de salario por cada seis días de trabajo | Trabajar en domingo dentro de la semana normal genera **prima dominical del 25%** sobre el salario ordinario | | Vacaciones | 76 y siguientes | Desde la reforma de "vacaciones dignas" vigente en 2023, mínimo 12 días hábiles al cumplir el primer año, con aumento por antigüedad | Conforme al periodo vacacional que corresponda | Cada concepto tiene además su propia evidencia documental. Un festivo trabajado se prueba distinto que un día de descanso semanal recorrido o que un periodo vacacional otorgado. #### Lo que el patrón debe dejar documentado Para una [inspección de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/) o una demanda, la carga de la prueba en nómina y jornada suele recaer en el patrón. Nuestro checklist mínimo: - **Calendario anual de días de descanso obligatorio** publicado y comunicado a todo el personal (tablero y/o medio electrónico interno). - **Reglamento Interior de Trabajo actualizado**, con los descansos, la mecánica de los "festivos de costumbre" que otorgue la empresa y las reglas para laborar en festivo. Si tu RIT lleva años sin revisión, este es buen pretexto: reformas recientes como la [Ley Silla](/blog/ley-silla-en-mexico-que-es-a-quien-aplica-y-como-cumplir-correctamente-en-tu-empresa/) o [la reforma de jornada de 40 horas](https://congenius.com.mx/noticias/reforma-lft-jornada-40-horas-registro-electronico/) también exigen ajustarlo. - **Consentimiento y registro de quién labora en día de descanso**, con el pago doble adicional reflejado en el CFDI de nómina de ese periodo. - **Coordinación con las comisiones internas:** los descansos y jornadas alimentan los programas de las comisiones obligatorias, como la [Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad](/blog/comision-mixta-de-capacitacion-adiestramiento-y-productividad-que-es-para-que-sirve-y-por-que-tu-empresa-debe-implementarla-correctamente/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿Cuántos días de descanso obligatorio hay al año? Siete fechas se repiten todos los años: 1 de enero, primer lunes de febrero, tercer lunes de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre y 25 de diciembre. A ellas se suman, solo cuando corresponden, el 1 de octubre de cada seis años por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal y los días de jornada electoral ordinaria. ##### ¿"Días festivos" y "días de descanso obligatorio" son lo mismo? En el lenguaje de la ley el nombre es **días de descanso obligatorio** (artículo 74); "días festivos" o "feriados" es como los llamamos en la práctica. El matiz importa porque muchas fechas que la gente llama festivas —Semana Santa, 10 de mayo, 12 de diciembre— no están en el artículo 74 y, por tanto, no obligan a descansar ni a pagar doble. ##### ¿Puedo obligar a un trabajador a laborar en un día de descanso obligatorio? La LFT parte de que esos días **no se trabaja** (artículo 74) y regula el pago cuando el servicio se presta (artículo 75). Si la operación exige laborar —procesos continuos, guardias—, documenta el acuerdo y paga el doble adicional. Imponerlo sin pago correcto es incumplimiento directo. ##### ¿Cómo se paga un festivo que cae en el día de descanso semanal del trabajador? Si el día de descanso obligatorio coincide con el descanso semanal, el trabajador simplemente descansa con goce de salario. Si además labora ese día, se acumulan las reglas de pago de ambos conceptos: es de los cálculos más delicados de la nómina — revísalo con tu contador o asesor laboral. ##### ¿El Viernes Santo o el 12 de diciembre me los pueden exigir como descanso? Solo si están pactados en el contrato individual, en el contrato colectivo o en el Reglamento Interior de Trabajo de tu empresa. Por ley federal, no son días de descanso obligatorio. ##### ¿Dónde consulto el texto oficial? En la **Ley Federal del Trabajo vigente** (artículos 69 a 75), disponible en el sitio de la Cámara de Diputados, y en el decreto de reforma de la fracción VII publicado en el DOF el 30 de septiembre de 2024. #### Conclusión Los días de descanso obligatorio no son un tema de "cultura general de calendario": definen jornadas, pagos dobles y evidencia documental que la autoridad puede pedirte. La lista del artículo 74 es corta y clara — el riesgo está en los festivos de costumbre sin documentar, en los cálculos de pago mezclados y en un Reglamento Interior desactualizado. ¿Quieres dejar jornadas, descansos y reglamento alineados con las reformas laborales recientes antes de una inspección? Revisa nuestro servicio de [cumplimiento legal STPS](/servicios/cumplimiento-legal-stps/), escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### NOM-018-STPS-2015: identificación y comunicación de peligros por sustancias químicas URL: https://congenius.com.mx/blog/nom-018-stps-2015-identificacion-de-sustancias-quimicas-peligrosas/ Fecha: 2026-07-02 Qué exige la NOM-018-STPS-2015: hojas de datos de seguridad, señalización con pictogramas SGA y capacitación para manejar sustancias químicas en tu planta. **La NOM-018-STPS-2015 es la norma que obliga a identificar, etiquetar y documentar toda sustancia química peligrosa de un centro de trabajo con un lenguaje común: el del Sistema Globalmente Armonizado (SGA) de la ONU.** Es la versión vigente y aplica a cualquier planta con solventes, ácidos, gases comprimidos o mezclas químicas — es decir, a casi toda operación industrial. Resumen de lo que exige, en cuatro puntos: **(1)** un listado actualizado de sustancias, **(2)** las hojas de datos de seguridad (HDS) en español y con 16 secciones, **(3)** señalización y etiquetado con pictogramas SGA y **(4)** capacitación anual con registro. Los cuatro son un paquete, no un menú. Abajo: qué regula, quién está obligado y qué necesitas tener en orden antes de una [inspección de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/). #### Qué es la NOM-018-STPS-2015 y qué regula Su título oficial es *"Sistema armonizado para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo"*. Fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el **9 de octubre de 2015** y, por disposición de sus transitorios, entró en vigor tres años después, el **9 de octubre de 2018**. Desde esa fecha **dejó sin efectos a la NOM-018-STPS-2000**, que era el sistema anterior de identificación (el del "rombo" que muchas plantas todavía conservan en sus almacenes). La verás escrita también como **NOM 018 STPS 2015**, **NOM-018-STPS** o, coloquialmente, **norma 18 de seguridad e higiene**: todas apuntan al mismo texto. Si buscas "la NOM-018 actualizada", es esta. Y si llegaste buscando una "NOM-018-STPS-2008", revisa que no la estés cruzando con otra norma de ese año —la NOM-025-STPS-2008 de iluminación o la NOM-026-STPS-2008 de colores y señales—; en el caso de la NOM-018, el año que suele confundir es 2018, el de su entrada en vigor. Su objetivo declarado es prevenir daños a los trabajadores —y al personal que actúa en una emergencia— comunicando los peligros de forma consistente. Para lograrlo adopta el **Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos (SGA o GHS)** de la ONU, con el que declara equivalencia parcial con su quinta edición: los pictogramas, palabras de advertencia y frases de peligro que exige son los mismos de cualquier hoja de seguridad internacional. #### A qué centros de trabajo aplica La NOM-018 **rige en todo el territorio nacional y aplica a todos los centros de trabajo donde se manejen sustancias químicas peligrosas**, sin distinción de giro ni de tamaño de plantilla. La propia norma excluye de su campo de aplicación los **productos terminados** tales como farmacéuticos, aditivos alimenticios, artículos cosméticos, residuos de plaguicidas en los alimentos y los [residuos peligrosos](/servicios/manejo-residuos-peligrosos/) (estos últimos tienen su propia regulación ambiental). El matiz importante: no aplica solo a la industria química. Un taller con solventes y pinturas, un almacén con limpiadores industriales o una planta con aceites y gases de proceso ya están dentro del supuesto. #### Los cuatro componentes del sistema armonizado El corazón de la norma es su Capítulo 8: el centro de trabajo debe contar con un sistema que integre **cuatro elementos**, y mantenerlo actualizado cuando se sustituyan o adicionen sustancias. | Componente | Qué debe contener | |---|---| | **Listado de sustancias y mezclas** | Nombre de cada una, número CAS (en mezclas, el de sus componentes) y clasificación de sus peligros físicos y para la salud | | **Hojas de datos de seguridad (HDS)** | Una por cada sustancia y mezcla que se maneje | | **Señalización o etiquetado** | De depósitos, recipientes, anaqueles y áreas de almacenamiento | | **Capacitación y adiestramiento** | Sobre el contenido de las HDS y de la señalización | Si te falta cualquiera de los cuatro, el sistema está incompleto: son un paquete, no un menú. #### La hoja de datos de seguridad (HDS): 16 secciones obligatorias La HDS es el documento central del sistema: debe estar **en idioma español**, en formato libre, y **a disposición permanente de los trabajadores en las áreas donde se manejan las sustancias** — no bajo llave en la oficina del responsable. Cada HDS debe contener **16 secciones**, en este orden: 1. Identificación de la sustancia o mezcla y del proveedor o fabricante 2. Identificación de los peligros 3. Composición / información sobre los componentes 4. Primeros auxilios 5. Medidas contra incendios 6. Medidas en caso de derrame o fuga accidental 7. Manejo y almacenamiento 8. Controles de exposición / protección personal 9. Propiedades físicas y químicas 10. Estabilidad y reactividad 11. Información toxicológica 12. Información ecotoxicológica 13. Información relativa a la eliminación de los productos 14. Información relativa al transporte 15. Información reglamentaria 16. Otras informaciones, incluidas las relativas a la preparación y actualización de la propia HDS Las secciones 12 a 15 —ambiental, eliminación y transporte— se llenan conforme a lo que establezca la autoridad competente en esas materias. Un punto que las inspecciones detectan rápido: la HDS "del proveedor" en inglés no cumple. ![Instructor revisa la etiqueta de peligros escrita en una garrafa de prueba mientras dos participantes observan en el aula](../../assets/blog/nom-018-stps-2015-identificacion-de-sustancias-quimicas-peligrosas/1.webp "Ejercicio de etiquetado en un curso: cada participante identifica los peligros de la sustancia y los traslada a la etiqueta") #### Señalización y etiquetado: pictogramas, palabras de advertencia y frases H La señalización debe ubicarse **en lugares visibles** del contenedor, anaquel o área, coincidir con la información de la HDS y ser de **material resistente e indeleble**. Sus elementos obligatorios: | Elemento | Qué es | |---|---| | **Nombre** | El de la sustancia química peligrosa o mezcla | | **Palabra de advertencia** | "Peligro" o "Atención". Son excluyentes: cuando corresponde "Peligro", no debe aparecer "Atención" | | **Pictogramas SGA** | Los que apliquen según la categoría de peligros físicos y para la salud (rombos rojos con símbolo negro, Apéndice B de la norma) | | **Código H con su indicación de peligro** | Frases del tipo "H225 — Líquido y vapores muy inflamables" | | **Códigos P con sus consejos de prudencia** | Se adicionan **en la etiqueta**: si el código H describe el peligro, el consejo de prudencia indica la precaución que hay que tomar | Y visible de verdad: una etiqueta correcta pero mal iluminada no se lee cuando hace falta, así que las áreas de manejo deben cumplir también los [niveles de iluminación de la NOM-025](/blog/nom-025-stps-2008-niveles-de-iluminacion-centros-de-trabajo/). ##### Del rombo antiguo al pictograma SGA Este es el cambio de fondo frente a la norma del año 2000: el modelo anterior de rombos de riesgo se sustituye por la clasificación y los pictogramas armonizados del SGA. Si tu almacén todavía mezcla ambos sistemas, la señalización no está alineada con la norma vigente ni con tus propias HDS. La señalización química convive además con los colores y señales generales del centro de trabajo, que regula la [NOM-026-STPS-2008](/blog/nom-026-stps-2008-colores-y-senales-de-seguridad/) — la propia NOM-018 la cita como norma de referencia. ![Dos trabajadores con guantes, mascarilla y botas recogen paños absorbentes empapados y los meten en una bolsa de residuos](../../assets/blog/nom-018-stps-2015-identificacion-de-sustancias-quimicas-peligrosas/2.webp "Simulacro de derrame: la capacitación enseña a actuar con lo que indican la etiqueta y la hoja de datos de seguridad") #### Capacitación: anual y con registro La norma no se conforma con documentos y etiquetas: exige que las personas sepan leerlos. La capacitación y adiestramiento debe proporcionarse a **todos los trabajadores que manejan sustancias químicas peligrosas, a los integrantes de la comisión de seguridad e higiene y a quienes tengan actuación en caso de emergencia**, y debe cubrir las 16 secciones de la HDS y los elementos de la señalización. La periodicidad mínima está definida en la propia norma: - **Al menos una vez al año**; - **Cada vez que se incluya una nueva sustancia** química peligrosa o mezcla, y - **Cuando se actualice la HDS o la señalización.** Además, el patrón debe **mantener el registro o evidencia** de esa capacitación — es de lo primero que pide un inspector. Si la capacitación la imparte un tercero, conviene que sea un [agente capacitador externo registrado ante la STPS](/blog/capacitador-externo-de-la-secretaria-del-trabajo-todo-lo-que-necesitas-saber/), de modo que las constancias DC-3 queden correctamente respaldadas. #### Obligaciones del patrón: el checklist En resumen, el Capítulo 6 de la norma obliga al patrón a: 1. **Contar con el sistema armonizado** e **implementarlo** en el centro de trabajo. 2. **Tener las HDS de todas** las sustancias químicas peligrosas y mezclas que se manejen. 3. **Ponerlas a disposición permanente** de los trabajadores en las áreas de manejo. 4. **Señalizar** depósitos, recipientes, anaqueles y áreas de almacenamiento. 5. **Informar** a trabajadores y contratistas —incluido el personal de emergencias— sobre la HDS y la señalización. 6. **Capacitar y adiestrar** con la periodicidad ya descrita. 7. **Entregar a sus clientes las HDS** de las sustancias que comercialice. 8. **Exhibir a la autoridad laboral** los documentos que la norma obliga a poseer, cuando lo requiera. Los trabajadores, por su parte, deben participar en la implementación y la capacitación, conocer las HDS y la señalización e **informar al patrón cuando falten** hojas de seguridad o señales. El incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo —la NOM-018 entre ellas— es sancionable por la STPS conforme a la Ley Federal del Trabajo (artículo 994, fracción V). Y más allá de la multa, una sustancia sin identificar es un riesgo directo para quien la manipula y para la brigada que responda a un derrame. #### Cómo cumplir la NOM-018 en tu planta El camino práctico es un diagnóstico ordenado: 1. **Inventaría** todas las sustancias químicas y mezclas del centro de trabajo, con nombre, número CAS y clasificación de peligros. 2. **Reúne y valida las HDS**: en español, con las 16 secciones, disponibles en el punto de uso. 3. **Audita la señalización** de contenedores, anaqueles y áreas contra las HDS: pictogramas SGA, palabra de advertencia y frases H correctas y legibles. 4. **Programa la capacitación anual** y documenta la evidencia. 5. **Integra el expediente** para inspección, junto con el resto de tu documentación de seguridad — idealmente como parte de tu [plan de prevención de riesgos laborales](/blog/como-elaborar-un-plan-de-prevencion-de-riesgos-laborales/) y de tus procedimientos de [almacenamiento y transporte de sustancias químicas](/blog/riesgos-en-el-manejo-de-sustancias-quimicas-guia-para-su-almacenamiento-y-transporte/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué regula exactamente la NOM-018-STPS-2015? Establece el sistema armonizado de identificación y comunicación de peligros por sustancias químicas peligrosas: listado de sustancias, hojas de datos de seguridad, señalización con criterios SGA y capacitación. ##### ¿La NOM-018-STPS-2015 sustituyó a una norma anterior? Sí. Con su entrada en vigor el 9 de octubre de 2018 quedó sin efectos la NOM-018-STPS-2000, que usaba el modelo anterior de identificación. La señalización de tu planta debe estar migrada al sistema armonizado. ##### ¿Cuál es la NOM-018 vigente o "actualizada"? La de 2015. Si tu documentación interna todavía cita la NOM-018-STPS-2000 —o si buscabas una "NOM-018-STPS-2008"—, la referencia correcta hoy es la **NOM-018-STPS-2015**. ##### ¿Qué son los consejos de prudencia (códigos P)? Son las precauciones que acompañan a las indicaciones de peligro en la **etiqueta** de la sustancia: mientras el código H describe el peligro, el código P con su consejo de prudencia indica qué hacer para evitarlo. La norma los exige como parte de los elementos de la etiqueta. ##### ¿Qué es una hoja de datos de seguridad (HDS)? Es el documento que concentra la información de peligros, manejo y respuesta a emergencias de una sustancia o mezcla. Debe estar en español, contener 16 secciones definidas y estar permanentemente a disposición de los trabajadores donde se maneja la sustancia. ##### ¿A quién se debe capacitar y cada cuánto? A todos los trabajadores que manejan sustancias químicas peligrosas, a la comisión de seguridad e higiene y al personal con actuación en emergencias: al menos una vez al año, al incorporar una sustancia nueva y al actualizarse la HDS o la señalización, con registro de evidencia. ##### ¿Mi empresa aplica aunque no sea industria química? Casi con certeza sí: aplica a todo centro de trabajo donde se manejen sustancias químicas peligrosas —solventes, pinturas, aceites, gases o limpiadores industriales cuentan—. Solo quedan fuera productos terminados como farmacéuticos, cosméticos o aditivos alimenticios, y los residuos peligrosos. #### Conclusión La **NOM-018-STPS-2015** convierte la información química de tu planta en un lenguaje único: inventario al día, hojas de datos de seguridad completas y en español, etiquetas con pictogramas SGA y personal capacitado para leerlas. Es una norma de sistema, no de trámite: los cuatro componentes deben existir y hablar entre sí. Si quieres saber cómo está hoy tu centro de trabajo frente a la NOM-018 —del inventario de sustancias a la evidencia de capacitación—, en Congenius lo evaluamos como parte de nuestros [estudios normativos](/servicios/estudios-normativos/) y [auditorías de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/). ### Matriz de riesgos: qué es y para qué sirve URL: https://congenius.com.mx/blog/matriz-de-riesgos/ Fecha: 2026-06-22 Qué es una matriz de riesgos, para qué sirve y cómo se construye cruzando probabilidad y gravedad, con un ejemplo práctico aplicado a una planta industrial. La **matriz de riesgos** es una tabla de doble entrada que cruza **qué tan probable** es que un peligro se materialice con **qué tan grave** sería el daño, y sirve para decidir en qué orden se controlan los riesgos de una planta: qué se atiende primero, qué puede esperar y qué exige parar la operación. En México tiene anclaje directo en maquinaria: la NOM-004-STPS-1999 (DOF, 31 de mayo de 1999), numeral 5.2.2, obliga al patrón a determinar, para todo riesgo detectado, el tipo de daño, su gravedad y su probabilidad de ocurrencia. - **Qué es:** una tabla de doble entrada que cruza probabilidad y gravedad para dar un nivel de riesgo a cada peligro identificado. - **Para qué sirve:** priorizar la inversión, comunicar a dirección y verificar si un control funcionó. - **Cómo se construye:** identificar el peligro → estimar probabilidad → estimar gravedad → cruzar → controlar. - **Anclaje normativo en México:** la NOM-004-STPS-1999 (numeral 5.2.2) pide, para cada riesgo detectado en maquinaria y equipo, determinar el tipo de daño, la gravedad y la probabilidad de ocurrencia. - **Qué no es:** una escala impuesta por una norma. La NOM-004 fija las variables (gravedad y probabilidad), no los niveles ni los umbrales. En una planta industrial no faltan riesgos identificados; lo que suele faltar es un criterio común para ordenarlos. Eso es lo que aporta una matriz: que una caída de altura, una fuga química y un atrapamiento se discutan con la misma escala. #### ¿Qué es una matriz de riesgos? Una matriz de riesgos es una representación —normalmente una tabla de doble entrada— que ubica cada riesgo según dos variables: la **probabilidad** de que el evento ocurra y la **gravedad** (o severidad) de sus consecuencias. El cruce de ambas da un **nivel de riesgo** que permite compararlos entre sí con un mismo lenguaje. La verás nombrada de varias formas —**matriz de evaluación de riesgos**, **matriz de probabilidad y severidad** o, en planta, **matriz de seguridad industrial**—, pero es la misma herramienta: cambia la etiqueta, no el método. Conviene no confundirla con la **clasificación de riesgos**. Clasificar es agrupar los riesgos por su naturaleza —físicos, químicos, ergonómicos, psicosociales—; es el paso previo, el inventario. La matriz va después: toma esos riesgos ya identificados y los **jerarquiza por su magnitud**. Si te interesa el paso de identificación y tipos, lo desarrollamos en nuestra guía sobre [los riesgos de trabajo y su clasificación](/blog/riesgos-de-trabajo-que-son-clasificacion-consecuencias-y-como-gestionarlos-eficazmente/); aquí nos centramos en la herramienta que los prioriza. #### Peligro y riesgo: la distinción que hace funcionar la matriz Mucha gente busca una **matriz de peligros y riesgos** dando por hecho que ambos términos son sinónimos. No lo son, y esa diferencia da sentido a la herramienta. - **Peligro** es la fuente con potencial de causar daño: una banda sin resguardo, un solvente inflamable. Existe aunque nadie se exponga. - **Riesgo** es la combinación de la probabilidad de que ese peligro se materialice y la gravedad del daño. Depende de la exposición: cuántas personas, cuántas horas, con qué controles. De ahí que el ejercicio tenga dos tiempos: primero se **identifican los peligros** (recorrido de planta, hojas de datos de seguridad, histórico de incidentes); después se **evalúa el riesgo** de cada uno. Una matriz que solo enumera peligros es un inventario. #### ¿Para qué sirve una matriz de riesgos? La utilidad de la matriz es decidir con criterio en lugar de por intuición. En concreto sirve para: - **Priorizar la inversión en seguridad.** No todos los riesgos merecen la misma urgencia ni el mismo presupuesto. La matriz señala dónde el control es inaplazable. - **Comunicar al mando.** Un mapa de color comunica a dirección, en segundos, dónde está expuesta la planta, sin pedirle que lea un informe técnico de cien páginas. - **Sostener el cumplimiento.** En maquinaria, la NOM-004-STPS-1999 pide gravedad y probabilidad de cada riesgo detectado, no solo la lista de peligros. La matriz deja trazable ese juicio. - **Dar seguimiento.** Reevaluar la misma matriz tras aplicar un control muestra si el riesgo bajó de nivel, lo que cierra el ciclo de mejora. - **Defender las decisiones ante un tercero.** Si alguien pregunta por qué se atendió primero una cosa y no otra, la matriz es la respuesta documentada; se nota en las [inspecciones de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/). Esa **importancia de la matriz de riesgos** no es burocrática: es lo que separa un programa de seguridad reactivo de uno que anticipa. #### ¿Cómo se construye? Probabilidad por gravedad La metodología de fondo de cualquier **matriz de evaluación de riesgos** es el cruce de dos ejes. Y aquí hay un anclaje normativo concreto en México. La **NOM-004-STPS-1999**, sobre sistemas de protección y dispositivos de seguridad en maquinaria y equipo, exige en su **numeral 5.2** elaborar un estudio para analizar el riesgo potencial generado por la maquinaria y equipo. En el **numeral 5.2.2**, para **todo riesgo detectado**, la norma pide determinar tres cosas: *a) el tipo de daño; b) la gravedad del daño; y c) la probabilidad de ocurrencia*. Es decir, la propia norma instala los dos ejes de una matriz —gravedad y probabilidad— como obligación, no como buena práctica opcional. El resto de lo que pide la norma, del programa de mantenimiento a los protectores, está en [NOM-004-STPS-1999: qué exige y cómo cumplir](/blog/nom-004-stps-1999-maquinaria-y-equipo/). A partir de ahí, el procedimiento es: 1. **Identificar el peligro** y la condición o factor que lo genera (el inventario). 2. **Estimar la probabilidad** de que el evento ocurra, en una escala (por ejemplo, de improbable a muy probable). 3. **Estimar la gravedad** del daño esperado (de leve a catastrófico, considerando lesiones, paro de operación o impacto ambiental). 4. **Cruzar ambos valores** en la matriz para obtener el nivel de riesgo. 5. **Definir el control** según el nivel y reevaluar. Las escalas concretas (cuántos niveles, qué umbrales) son una **convención metodológica**: la NOM-004 fija las variables a evaluar, pero no dice cuántos niveles usar, así que la planta o el consultor adoptan una escala y la documentan. Lo importante es usar la misma en toda la organización. ##### Cómo estimar la probabilidad sin inventarla La probabilidad no se adivina: se argumenta. Tres preguntas bastan para colocarla en la escala: ¿con qué frecuencia se hace la tarea y cuánta gente queda expuesta?, ¿ha ocurrido ya aquí o en una instalación equivalente?, ¿el control depende de la conducta de alguien o está integrado en el equipo? ##### Cómo estimar la gravedad o severidad La gravedad describe el **peor daño razonablemente esperable**, no el peor imaginable: si todo se marca como catastrófico, la matriz deja de discriminar. Conviene graduarla mirando más de una dimensión —lesión, paro de operación, daño al equipo, impacto ambiental— y anotar cuál pesó más: un evento puede ser leve en lesión y grave en continuidad operativa. #### ¿Qué niveles de riesgo da la matriz? Un formato habitual es el de cuatro niveles por eje (4×4): es el que usaba, por ejemplo, la matriz corporativa de severidad × probabilidad de una planta alimentaria del Bajío en la que Congenius evaluó las guardas de maquinaria. El cruce produce un nivel de riesgo que suele expresarse con color. Una versión ilustrativa: | Probabilidad ↓ / Gravedad → | Leve | Moderada | Grave | Catastrófica | |---|---|---|---|---| | **Muy probable** | Moderado | Importante | Crítico | Crítico | | **Probable** | Tolerable | Moderado | Importante | Crítico | | **Posible** | Tolerable | Moderado | Importante | Importante | | **Improbable** | Aceptable | Tolerable | Moderado | Importante | > La escala de la tabla es ilustrativa para explicar el método. La NOM-004-STPS-1999 (numeral 5.2.2) obliga a evaluar gravedad y probabilidad, pero no fija niveles ni umbrales: esos los define y documenta cada organización. La lectura es directa: un riesgo **crítico** exige acción inmediata —incluso detener la actividad— mientras que uno **aceptable** se mantiene bajo vigilancia. El valor está en que dos riesgos muy distintos (una caída de altura y una fuga química) quedan comparables bajo el mismo criterio. Para que la matriz mueva algo, cada nivel debe traducirse en una decisión: | Nivel de riesgo | Decisión asociada | |---|---| | **Crítico** | Parar o intervenir de inmediato | | **Importante** | Plan de acción con responsable y plazo | | **Moderado** | Control programado y verificación posterior | | **Tolerable** | Orden, limpieza, señalización, capacitación | | **Aceptable** | Vigilancia en la revisión periódica | #### Ejemplo práctico: matriz aplicada a una planta industrial Veamos un caso **ilustrativo y genérico** —sin datos de cliente real— de una nave de manufactura metalmecánica. Tras el inventario de peligros, tres de ellos se evalúan así: - **Proyección de partícula en esmerilado.** Probabilidad: *muy probable* (operación diaria, varios puestos). Gravedad: *moderada* (lesión ocular sin EPP). Cruce → **riesgo importante**. Control: obligatoriedad de careta y gafas, más resguardo en el equipo. - **Atrapamiento en banda transportadora sin resguardo.** Probabilidad: *posible*. Gravedad: *catastrófica* (amputación). Cruce → **riesgo importante**. Control: resguardo fijo y paro de emergencia accesible; es el típico hallazgo que aborda un [análisis de riesgo de maquinaria bajo NOM-004](/servicios/estudios-normativos/analisis-de-riesgo-de-maquinaria/). - **Tropiezo por cable suelto en pasillo.** Probabilidad: *probable*. Gravedad: *leve*. Cruce → **riesgo tolerable**. Control: orden y limpieza, canalización del cable. El ejercicio muestra lo que la matriz hace bien: el tropiezo, aunque frecuente, no compite por presupuesto con el atrapamiento, aunque este sea menos probable. Sin la matriz, la urgencia se la lleva lo más visible, no lo más peligroso. Un detalle que se pasa por alto: se evalúa **con los controles que hoy existen de verdad**, no con los del procedimiento. Si el resguardo lleva meses desmontado, la probabilidad se estima sin resguardo. ##### ¿Y si una sola matriz no basta? En maquinaria de alto ritmo, una matriz de dos ejes puede quedarse corta. En ese estudio de guardas, Congenius evaluó cada peligro dos veces, por equipo y por actividad, con dos métodos: - **Matriz corporativa de severidad × probabilidad (4×4)**, que daba el nivel de riesgo y el nivel de desempeño requerido (PLr) de los dispositivos de seguridad. - **Método Fine**: consecuencia × exposición × probabilidad = grado de peligrosidad, contrastado con umbrales que traducen cada resultado en medida de actuación y prioridad. Ante la duda entre ambos, se aplicó la regla conservadora. La exposición es el factor que el método Fine añade: separa la tarea que se hace muchas veces al día de la que ocurre una vez al año, algo que la matriz de dos ejes solo recoge dentro de la probabilidad. #### Errores comunes al construir una matriz de riesgos Una matriz mal hecha da una falsa sensación de control. Los tropiezos más habituales: - **Escalas distintas entre áreas.** Si mantenimiento y producción usan criterios de gravedad diferentes, los niveles dejan de ser comparables y la priorización se rompe. - **Evaluar el papel, no la realidad.** La probabilidad debe estimarse con quien opera el equipo, no desde la oficina; si no, la matriz refleja un deseo, no el piso. - **Congelarla.** Una matriz que no se reevalúa caduca. Los disparadores de revisión son claros: entra o cambia un equipo, se modifica el layout o el turno, ocurre un incidente o casi-incidente, aparece una obligación normativa nueva, o se implanta un control y toca comprobar si el riesgo bajó. - **Confundir frecuente con peligroso.** Lo que más se repite acapara la atención, aunque su gravedad sea baja; ese es justo el sesgo que la matriz existe para corregir. - **Terminar en la tabla.** Sin responsable, fecha y verificación, el rojo se queda en el archivo y el riesgo, en la planta. #### De la matriz al sistema de gestión de riesgos Una **matriz de gestión de riesgos** aislada resuelve poco. Su valor aparece cuando alimenta un ciclo: identificar, evaluar, controlar, verificar y volver a evaluar. Ese ciclo es el esqueleto de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo —lo detallamos en la [guía de implementación de ISO 45001](/blog/guia-completa-para-la-implementacion-de-iso-45001-en-empresas-de-queretaro/)— y el hilo que recorre los [estudios de riesgo de la industria](/blog/estudios-de-riesgo-en-la-industria-cuales-son-y-por-que-son-clave-para-la-seguridad/). ¿Cuándo basta con el equipo interno y cuándo conviene una **consultoría en gestión de riesgos**? Internamente funciona bien si hay personal con formación en seguridad, el proceso es estable y todas las áreas respetan la misma escala. El apoyo externo se justifica cuando el riesgo tiene un anclaje normativo con entregable formal (maquinaria, incendio, ergonomía, factores psicosociales), cuando el proceso cambió tanto que invalida la evaluación anterior, o cuando hace falta una mirada de fuera. Una [auditoría de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/) suele ser el momento en que la matriz se contrasta contra la planta real. #### La matriz de riesgos dentro de los estudios normativos En la práctica, la matriz no vive sola: es el motor de varios **estudios normativos** que la STPS exige. En el análisis de riesgo de maquinaria (NOM-004) el cruce de gravedad y probabilidad lo pide la propia norma; en el [estudio de riesgo de incendio](/servicios/estudios-normativos/nom-002-riesgo-incendio/) y en la evaluación de factores de riesgo [ergonómico](/servicios/estudios-normativos/nom-036-ergonomico/) y [psicosocial](/servicios/estudios-normativos/nom-035-psicosocial/) cada norma trae su propio método de evaluación, pero la salida útil es la misma: no la lista de peligros, sino su priorización. En el [caso REAGENS](/casos-de-exito/reagens/), por ejemplo, el propio estudio NOM-002 ordena los riesgos internos de la planta con una matriz de probabilidad por gravedad de 5 × 5. Por eso en Congenius tratamos la matriz como herramienta transversal: el criterio común que conecta el diagnóstico con el plan de acción. Si quieres ver cómo se integra en cada obligación, está el panorama de [nuestros estudios normativos](/servicios/estudios-normativos/) y, en el terreno de la prevención cotidiana, [cómo elaborar un plan de prevención de riesgos laborales](/blog/como-elaborar-un-plan-de-prevencion-de-riesgos-laborales/) que aterrice esos niveles en controles concretos. Para arrancar esta semana: elige una sola línea o área, recórrela con quien opera los equipos y, para cada peligro que encuentres, anota los tres datos del numeral 5.2.2 de la NOM-004 —tipo de daño, gravedad y probabilidad— con los controles que existen hoy. Crúzalos en la tabla 4×4 de arriba y saca la lista de lo que cae en «crítico» e «importante», cada punto con responsable y fecha. Esa es la primera versión de tu matriz; la siguiente revisión toca cuando cambie un equipo, el layout o el turno, o cuando ocurra un incidente. ### NOM-026-STPS-2008: colores y señales de seguridad e higiene en la industria URL: https://congenius.com.mx/blog/nom-026-stps-2008-colores-y-senales-de-seguridad/ Fecha: 2026-06-19 Qué regula la NOM-026-STPS-2008 sobre colores y señales de seguridad, a qué centros de trabajo aplica y cómo cumplirla en tu planta antes de una inspección STPS. **¿Qué Norma Oficial Mexicana aplica en el tema de colores y señales de seguridad e higiene e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías? La NOM-026-STPS-2008.** Ese es, casi palabra por palabra, su título oficial. Respuesta corta a lo que más se busca: **rojo** significa paro, prohibición y equipo contra incendio; **amarillo**, advertencia de peligro; **verde**, condición segura; **azul**, obligación. Las tuberías que conducen **fluidos peligrosos se identifican con el color amarillo**. La **NOM-026-STPS-2008** es la norma que define cómo deben verse —literalmente— la seguridad y la higiene dentro de un centro de trabajo: qué colores significan qué, qué forma tiene cada señal y cómo se identifican los fluidos que circulan por las tuberías de tu planta. No es un detalle estético: una señalización mal aplicada es uno de los hallazgos más frecuentes en una [inspección de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/), y de los más fáciles de corregir antes de que ocurra. Esto es lo que exige, a qué empresas aplica y qué necesitas tener en orden. #### Qué es la NOM-026-STPS-2008 y qué regula Su título oficial es *"Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías"*. Fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el **25 de noviembre de 2008** (expedida el 6 de noviembre de 2008) y **sustituye a la anterior NOM-026-STPS-1998**. La verás escrita también como **NOM-026-STPS** o **NOM 026 STPS 2008**: todas apuntan al mismo texto. Si buscabas la **NOM-026-STPS-1998**, quedó sustituida y ya no es la vigente. La norma regula tres cosas concretas: - Los **colores de seguridad** y su significado. - Las **señales de seguridad e higiene**: su forma geométrica, color y uso. - La **identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías** (gas, vapor, agua, sustancias peligrosas, etc.). Su propósito: que cualquier persona —trabajador, visitante o brigada de emergencia— interprete el mismo mensaje en cualquier centro de trabajo del país. #### A qué centros de trabajo aplica La NOM-026 **rige en todo el territorio nacional y aplica a todos los centros de trabajo** que utilicen colores y señales de seguridad e higiene o que conduzcan fluidos por tuberías. No distingue por giro ni por tamaño de plantilla. La propia norma establece algunas **excepciones** de su campo de aplicación, entre ellas: - La señalización para transporte terrestre, marítimo, fluvial o aéreo (que se rige por otra autoridad). - La identificación de riesgos por fluidos en **tuberías subterráneas u ocultas**, ductos eléctricos y tuberías en centrales nucleares. - Las tuberías en plantas potabilizadoras de agua, en lo referente al color verde de seguridad. #### Los colores de seguridad y su significado El corazón de la norma es una tabla que asigna un significado fijo a cada color de seguridad. Esta es esa correspondencia, reformulada en lenguaje práctico: | Color de seguridad | Significado | Dónde lo ves en la planta | |---|---|---| | **Rojo** | Paro y prohibición; identificación y ubicación de equipo contra incendio | Extintores, hidrantes y señales de prohibido | | **Amarillo** | Advertencia de peligro | Delimitación de áreas y advertencia de peligro por radiaciones ionizantes | | **Verde** | Condición segura | Primeros auxilios, rutas de evacuación y salidas de emergencia | | **Azul** | Obligación | Uso obligatorio de equipo de protección personal | A cada color de seguridad le corresponde además un **color contrastante** (blanco o negro), que es el que hace legible el símbolo o el texto sobre el fondo. El error de lectura más común es tratar el rojo como "atención" y el amarillo como "peligro genérico". En la norma no hay ambigüedad: el **rojo** es paro, prohibición y equipo contra incendio, y la **advertencia de peligro es siempre amarilla**. #### Las señales de seguridad: forma, color y tipo La NOM-026 vincula cada tipo de mensaje con una **forma geométrica** determinada, de modo que la señal se reconozca incluso sin leer el texto: | Tipo de señal | Forma | Color | |---|---|---| | Prohibición | Círculo con banda diagonal | Fondo blanco, banda roja, símbolo negro | | Obligación | Círculo | Fondo azul, símbolo blanco | | Precaución / advertencia | Triángulo | Fondo amarillo, borde y símbolo negros | | Información (condición segura / equipo contra incendio) | Cuadrado o rectángulo | Verde (condición segura) o rojo (equipo contra incendio) | Esta correspondencia forma–color es la base de cualquier auditoría de señalización: una señal de obligación en triángulo, o una de advertencia en círculo, está mal aplicada aunque el pictograma sea correcto. Un detalle de la tabla: la **señal de prohibición es la única en la que el fondo no es el color de señalamiento, sino el contrastante** (blanco), y el rojo aparece en la banda diagonal. En obligación, advertencia e información el fondo sí es el color de seguridad. #### Las cuatro respuestas que más se buscan sobre la NOM-026 **¿Qué significa el color rojo?** Paro y prohibición, además de la identificación y ubicación del equipo contra incendio. No significa advertencia (esa es amarilla), ni condición segura (verde), ni obligación (azul). **¿En qué señales el fondo no corresponde al color de señalamiento, sino al color contrastante?** En las de **prohibición**: fondo blanco con banda roja y símbolo negro. Es la excepción dentro de la correspondencia forma–color de la norma. **¿Qué color de seguridad identifica las tuberías que conducen fluidos peligrosos?** El **amarillo**, el mismo color que la norma asocia a la advertencia de peligro. **¿Para qué sirve el código de colores en tuberías?** Para identificar la **condición de riesgo o de no-riesgo del fluido** que se conduce, y así evitar accidentes. No indica el material del tubo, ni su diámetro, ni la composición química del fluido. #### Identificación de riesgos por fluidos en tuberías El tercer bloque de la norma —el que más se suele pasar por alto— exige **identificar los fluidos que circulan por las tuberías** del centro de trabajo. La identificación se apoya en tres elementos que van juntos: el **color de seguridad** de la tubería (o de una banda sobre ella), el **nombre del fluido** y la **dirección de flujo**. El criterio es que el color de seguridad comunica el **nivel de riesgo del fluido**: a grandes rasgos, rojo para fluidos destinados al combate de incendios, amarillo para fluidos peligrosos y verde para fluidos de bajo riesgo. Las dimensiones y la ubicación exactas de las bandas las especifica la norma. Los tres elementos son inseparables: una tubería del color correcto pero sin el nombre del fluido obliga a adivinar qué transporta, y una etiqueta sin dirección de flujo no dice hacia dónde cerrar en una fuga. Cuando el fluido es una sustancia química peligrosa, esto se complementa con la [identificación de sustancias químicas peligrosas de la NOM-018](/blog/nom-018-stps-2015-identificacion-de-sustancias-quimicas-peligrosas/) y con los criterios de [almacenamiento y transporte de químicos](/blog/riesgos-en-el-manejo-de-sustancias-quimicas-guia-para-su-almacenamiento-y-transporte/). #### Cómo cumplir la NOM-026 en tu planta Cumplir la norma se reduce a un trabajo ordenado de diagnóstico y señalización: 1. **Inventaría** las áreas, equipos, riesgos y tuberías que requieren señal o identificación. 2. **Verifica forma y color** de cada señal existente contra lo que exige la norma; retira o corrige las que no cumplan. 3. **Identifica las tuberías** por color, nombre del fluido y sentido de flujo. 4. **Documenta** la señalización como parte de tu expediente de seguridad e higiene, listo para una inspección. El incumplimiento de las normas oficiales de seguridad y salud en el trabajo —la NOM-026 entre ellas— es sancionable por la STPS conforme a la Ley Federal del Trabajo (artículo 994, fracción V). Más allá de la posible multa, una señalización deficiente es un riesgo real de seguridad ante una emergencia. #### Los cinco fallos de señalización que más se repiten Al auditar plantas, casi todos los incumplimientos de la NOM-026 caben en cinco patrones: 1. **Forma equivocada para el mensaje.** Una obligación en triángulo o una advertencia en círculo: el pictograma se entiende, pero la forma comunica otro tipo de señal. 2. **El amarillo como comodín.** Se usa para señalar cualquier cosa "importante" y se diluye su significado de advertencia de peligro. 3. **Tuberías a medias.** Con color pero sin nombre del fluido, o con nombre pero sin dirección de flujo. La identificación solo funciona completa. 4. **Señales correctas pero ilegibles.** Tapadas por estiba, despintadas o en zonas sin luz suficiente: una señal que no se ve no señaliza. 5. **Señalización sin evidencia documental.** El inspector pregunta por el criterio y el registro, no solo por la calcomanía en la pared. Los cuatro primeros se corrigen con una pasada ordenada por planta. El quinto es el que cuesta caro en una revisión de [cumplimiento legal ante la STPS](/servicios/cumplimiento-legal-stps/): obliga a reconstruir a posteriori lo que debió documentarse desde el principio. #### Qué relación tiene con otras NOM La NOM-026 no funciona aislada: es la capa visual de un sistema de seguridad más amplio. La señalización de equipo contra incendio se conecta con la [NOM-002 sobre grado de riesgo de incendio](/servicios/estudios-normativos/nom-002-riesgo-incendio/); la identificación de tuberías es clave cuando se manejan [sustancias químicas peligrosas](/blog/riesgos-en-el-manejo-de-sustancias-quimicas-guia-para-su-almacenamiento-y-transporte/); y toda la señalización debería formar parte de tu [plan de prevención de riesgos laborales](/blog/como-elaborar-un-plan-de-prevencion-de-riesgos-laborales/). En conjunto, son los [estudios normativos](/servicios/estudios-normativos/) que sostienen el cumplimiento de tu planta ante la STPS. Y no operan solas: la señalización solo cumple su función si las áreas tienen los [niveles de iluminación que exige la NOM-025](/blog/nom-025-stps-2008-niveles-de-iluminacion-centros-de-trabajo/) —una señal a oscuras no comunica nada—, y el propio catálogo de normas de la STPS llega hasta escenarios como el trabajo a distancia que regula la [NOM-037 de teletrabajo](/blog/nom-037-stps-2023-teletrabajo-condiciones-seguridad-salud/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué regula exactamente la NOM-026-STPS-2008? Regula los colores y señales de seguridad e higiene en los centros de trabajo y la identificación de riesgos por los fluidos que se conducen por tuberías. Establece qué significa cada color, qué forma tiene cada tipo de señal y cómo se identifican las tuberías. ##### ¿A qué empresas aplica la NOM-026? Aplica en todo el territorio nacional a todos los centros de trabajo que usen colores y señales de seguridad o que conduzcan fluidos por tuberías, sin distinción de giro ni tamaño, salvo las excepciones que la propia norma señala (transporte, tuberías ocultas, centrales nucleares, entre otras). ##### ¿Qué significan los colores de seguridad? Rojo: paro, prohibición y equipo contra incendio. Amarillo: advertencia de peligro. Verde: condición segura (primeros auxilios y evacuación). Azul: obligación, como el uso de equipo de protección personal. ##### ¿Qué forma tiene cada tipo de señal? Círculo con banda diagonal para prohibición, círculo para obligación, triángulo para advertencia, y cuadrado o rectángulo para información (condición segura y equipo contra incendio). ##### ¿La NOM-026 sustituyó a una norma anterior? Sí. La NOM-026-STPS-2008 sustituye a la NOM-026-STPS-1998. Conviene trabajar siempre sobre el texto vigente publicado en el Diario Oficial de la Federación. ##### ¿Qué color se usa para las tuberías con fluidos peligrosos? El amarillo, el color de seguridad de la advertencia de peligro. El rojo se reserva a los fluidos de combate de incendios y el verde a los de bajo riesgo; en los tres casos el color va acompañado del nombre del fluido y la dirección de flujo. ##### ¿La STPS revisa la señalización en sus inspecciones? Sí. La señalización de seguridad y la identificación de tuberías son de los puntos más visibles y frecuentes en una inspección. Tener la señalización conforme a la NOM-026 y documentada reduce el riesgo de observaciones. ##### ¿Dónde consulto el texto oficial de la NOM-026-STPS-2008? En el Diario Oficial de la Federación, publicación del 25 de noviembre de 2008. Ese es el documento oficial; este artículo es una guía para aplicarlo. #### Conclusión La **NOM-026-STPS-2008** convierte la seguridad de tu planta en un lenguaje común: colores con significado fijo, señales con forma reconocible y tuberías identificadas. Ponerla en orden es de las acciones de cumplimiento con mejor relación esfuerzo–resultado, y una de las primeras que mira un inspector. Si quieres revisar cómo está hoy la señalización de tu centro de trabajo y qué te falta para cumplir, en Congenius lo evaluamos como parte de nuestros [estudios normativos](/servicios/estudios-normativos/) y [auditorías de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/). ### ¿Qué es un plan de protección civil? URL: https://congenius.com.mx/blog/que-es-un-plan-proteccion-civil/ Fecha: 2026-05-12 Qué es un plan de protección civil, qué elementos lo integran y qué normatividad lo exige a tu empresa para operar y responder ante una emergencia. **Un plan de protección civil es el documento en el que una empresa deja por escrito qué riesgos tiene su inmueble, quién responde ante una emergencia, con qué procedimientos y con qué recursos.** No es un folleto de recomendaciones: es el instrumento con el que demuestras ante la autoridad —y ante tu propia gente— que estás en condiciones de prevenir, atender y recuperarte de un incidente. En México ese plan no vive suelto. Se formaliza dentro del **Programa Interno de Protección Civil (PIPC)**, que es el documento que la autoridad estatal o municipal exige, revisa y revalida. Por eso, cuando en una inspección te piden "tu plan de protección civil", casi siempre te están pidiendo el PIPC. Aquí te explicamos qué es exactamente, qué documentos lo integran y cómo se diferencia de los otros papeles que se le parecen —plan de contingencia, plan de respuesta a emergencias, protocolos, simulacros—, para que sepas cuál te toca y dónde profundizar. **En corto:** - Un plan de protección civil describe **riesgos, organización, respuesta, capacitación y evidencia** de un inmueble concreto. - El nombre formal en México es **Programa Interno de Protección Civil (PIPC)**; la **Ley General de Protección Civil (LGPC)** lo define en su artículo 2. - Lo integran **tres planes** (operativo de la Unidad Interna, continuidad de operaciones y contingencias) que se trabajan en **tres subprogramas** (prevención, auxilio y recuperación). - La obligación es federal (**artículo 40 de la LGPC**), pero el **trámite, los formatos y los plazos los fija cada estado o municipio**. - Un plan genérico, sin evidencia documental y sin brigadas reales, para la autoridad equivale a no tener plan. #### ¿Qué es un plan de protección civil? Es el conjunto ordenado de acciones, responsables y procedimientos que un inmueble define **antes** de que ocurra una emergencia, para reducir la probabilidad de que pase, responder si pasa y volver a operar después. Un plan completo responde siempre a las mismas cinco preguntas: 1. **¿Qué puede pasar aquí?** Identificación y evaluación de riesgos internos (eléctricos, incendio, almacenamiento de sustancias químicas, maquinaria) y externos (sismo, inundación, instalaciones vecinas peligrosas). 2. **¿Quién hace qué?** La **Unidad Interna de Protección Civil** y sus brigadas —evacuación, combate de incendios, primeros auxilios, búsqueda y rescate—, con nombres, suplentes y líneas de mando. 3. **¿Cómo se responde?** Los protocolos por tipo de emergencia: alertamiento, rutas de evacuación, puntos de reunión, comunicación interna y aviso a autoridades. 4. **¿Cómo se practica?** El programa de capacitación y el calendario de simulacros que mantiene vivo el documento. 5. **¿Cómo se demuestra?** Actas, constancias, bitácoras, croquis y programa de mantenimiento: la evidencia sin la cual el plan no se sostiene en una revisión. Los riesgos externos, además, suelen cruzarse con obligaciones ambientales del sitio; cuando tu operación toca ese terreno lo abordamos junto con la [Manifestación de impacto ambiental trámite](/servicios/asesoria-ambiental/), sobre todo en zonas propensas a inundación o erosión. #### ¿Un plan de protección civil es lo mismo que un PIPC? **En la práctica, sí.** "Plan de protección civil" es como lo llama la gente; **Programa Interno de Protección Civil (PIPC)** es como lo llama la ley y como lo pide la autoridad. La LGPC define el PIPC en su **artículo 2** como el instrumento que se compone del plan operativo de la Unidad Interna de Protección Civil, el plan para la continuidad de operaciones y el plan de contingencias. Y su **artículo 40** ordena que los inmuebles e instalaciones de los sectores público, privado y social cuenten con ese programa interno. Dicho de otro modo: el plan es el contenido, el PIPC es el expediente que lo formaliza. Si lo que buscas es el detalle del expediente —estructura, plazos de revalidación y por qué la autoridad devuelve tantos programas—, está en nuestra [guía del Programa Interno de Protección Civil](/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/). #### ¿Qué documentos integran un plan de protección civil? El PIPC funciona como paraguas. Debajo van **tres planes**, según el artículo 2 de la LGPC: - **Plan operativo de la Unidad Interna de Protección Civil** — cómo se organiza y opera la brigada interna del inmueble. - **Plan para la continuidad de operaciones** — cómo sostienes o restableces las funciones esenciales del negocio tras un incidente. - **Plan de contingencias** — los protocolos de respuesta para cada riesgo identificado. Y se desarrollan en **tres subprogramas**, que es el orden en que la autoridad los revisa: **prevención**, **auxilio** y **recuperación**. #### Mapa de documentos: cuál es cuál y para qué sirve Esta es la tabla que más falta hace, porque casi todos los documentos "suenan" igual: | Documento | Pregunta que responde | Dónde profundizar | | --- | --- | --- | | Plan / Programa Interno de Protección Civil (PIPC) | ¿Cómo se prepara, responde y recupera este inmueble en conjunto? | [Guía del PIPC](/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/) | | Plan de contingencia | ¿Qué hacemos si se materializa un riesgo concreto y cómo sigue operando el negocio? | [Plan de contingencia de una empresa](/blog/plan-de-contingencia-de-una-empresa-guia-completa-para-proteger-tu-negocio/) | | Plan de respuesta a emergencias | ¿Cómo actúa el equipo durante la emergencia, minuto a minuto? | [Plan de respuesta a emergencias](/blog/plan-de-respuesta-a-emergencias-guia-esencial-para-tu-organizacion/) | | Protocolos de actuación | ¿Qué pasos exactos siguen las brigadas ante evacuación, incendio o primeros auxilios? | [Protocolos de protección civil](/blog/protocolos-de-proteccion-civil-para-empresas-como-prepararse-ante-emergencias/) | | Simulacro | ¿Funciona de verdad lo que está escrito? | [Qué es un simulacro de evacuación](/blog/que-es-un-simulacro-de-evacuacion/) | | Permisos y visto bueno | ¿Qué papeles necesito para abrir y operar en regla? | [Requisitos de protección civil](/blog/requisitos-de-proteccion-civil-para-empresas-guia-esencial-en-mexico/) | | Programa Especial | ¿Cómo cubro un evento extraordinario y temporal (feria, concierto)? | Se tramita aparte del PIPC | Regla mental sencilla: **el PIPC es el expediente completo; el plan de contingencia y el de respuesta son piezas suyas; los protocolos son el "cómo" de cada brigada; el simulacro es la prueba.** #### ¿Quién debe tener un plan de protección civil? La obligación nace del artículo 40 de la LGPC y aterriza en los **reglamentos estatales y municipales**, que definen giros, niveles de riesgo, formatos y umbrales. Como regla general, lo necesitan: - **Industria y manufactura**: plantas, naves y almacenes. - **Inmuebles con afluencia de personas**: comercios, hoteles, restaurantes, escuelas, hospitales. - **Actividades de alto riesgo**: manejo de sustancias químicas o inflamables, gaseras, estaciones de servicio. - **Oficinas y condominios** con ocupación considerable o instalaciones especiales. **¿Tu negocio es pequeño?** Los umbrales y requisitos simplificados los define cada localidad, no una regla nacional única: hay que verificar el reglamento y el catálogo de giros de tu municipio. El panorama regional lo resumimos en [normas de protección civil en Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí](/blog/normas-de-proteccion-civil-en-queretaro-guanajuato-y-san-luis-potosi-guia-actualizada/). ![Instructora corrige la posición de las manos de una participante que practica RCP sobre un maniquí](../../assets/blog/que-es-un-plan-proteccion-civil/1.webp "Una brigada que existe de verdad se nota en la práctica, no en el papel") #### ¿Cómo se elabora un plan de protección civil? En nuestra práctica, el trabajo se ordena en cuatro etapas: 1. **Diagnóstico del inmueble.** Recorrido físico, análisis de riesgos internos y externos, croquis, inventario de equipos de seguridad y revisión de lo que ya existe. 2. **Diseño.** Integración de la Unidad Interna y las brigadas, protocolos por riesgo, rutas y puntos de reunión, plan de continuidad de operaciones. 3. **Implementación.** Capacitación de brigadas, señalización, mantenimiento de equipos y el primer ciclo de simulacros con su bitácora. 4. **Vigencia.** Revalidación —como regla, anual— y actualización cada vez que cambian instalaciones, procesos o plantilla. El plazo exacto lo fija tu reglamento local. La diferencia entre un plan que sirve y uno que se rechaza casi nunca está en la redacción: está en si las brigadas existen de verdad y en si la evidencia documental respalda cada afirmación del documento. Para esa parte trabajamos la [capacitación de brigadas](/capacitacion/) junto con el expediente. #### ¿Qué normativa respalda el plan? El marco federal es la **Ley General de Protección Civil**, que establece el sistema de prevención, auxilio y recuperación, define el PIPC (artículo 2) y obliga a los inmuebles a contar con él (artículo 40). La operación y vigilancia del programa corresponden a la **Unidad Interna de Protección Civil** (artículos 39 y 40). El detalle operativo —trámite, formatos, vigencias, niveles de riesgo y autoridad competente— lo fija **cada estado y cada municipio**. Por eso el mismo giro puede tener requisitos distintos en dos ciudades vecinas, y por eso el visto bueno de protección civil se gestiona localmente; en Querétaro lo acompañamos en la página de [visto bueno de Protección Civil](/servicios/proteccion-civil/visto-bueno-queretaro/). Para empresas industriales, la [Asesoría ambiental para empresas industriales](/servicios/asesoria-ambiental/) suele ir de la mano del cumplimiento en materia de riesgos. #### Cuatro confusiones que salen caras 1. **Creer que el plan es un PDF.** Sin actas, constancias ni bitácoras, la autoridad lo trata como expediente incompleto. 2. **Usar la plantilla de otra empresa.** Los riesgos descritos no corresponden al inmueble y el programa se devuelve para corrección. 3. **Confundir "tener protocolos" con "tener plan".** Los protocolos son una parte; sin análisis de riesgo, brigadas y continuidad de operaciones no hay plan. 4. **Dejarlo vencer.** Un programa sin revalidar equivale, en la práctica, a no tenerlo, y así se valora en una [inspección de Protección Civil](/blog/que-revisa-proteccion-civil-en-una-empresa-todo-lo-que-necesitas-saber/). #### Cómo lo hacemos en Congenius Levantamos el análisis de riesgo a la medida del inmueble, integramos la Unidad Interna y las brigadas, dejamos la evidencia en orden y damos seguimiento a la revalidación. **Congenius** está registrada como **Consultor en Materia de Protección Civil** ante el Registro Estatal de Querétaro (GEQ-SG-CEPC-RCNE-2231), lo que nos permite respaldar el programa con la firma que la autoridad reconoce. El alcance completo está en nuestra página de [Programa Interno de Protección Civil](/servicios/proteccion-civil/pipc/) y, si necesitas la pieza específica, en la de [plan de contingencia](/servicios/proteccion-civil/plan-contingencia/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué es un plan de protección civil, en una frase? Es el documento que define los riesgos de un inmueble, quién responde ante una emergencia, con qué procedimientos y con qué evidencia; en México se formaliza como Programa Interno de Protección Civil. ##### ¿Qué entidades deben contar con un plan de protección civil? Los inmuebles e instalaciones de los sectores público, privado y social, conforme al artículo 40 de la LGPC. El alcance concreto para tu giro lo define el reglamento estatal o municipal. ##### ¿Con qué frecuencia se debe actualizar? Como regla, la revalidación es anual, y además cada vez que cambian instalaciones, procesos o plantilla de forma significativa. El plazo exacto lo fija tu normativa local. ##### ¿Quiénes forman parte de la Unidad Interna de Protección Civil? Personal del propio inmueble: un responsable, jefes de piso o área y las brigadas de evacuación, combate de incendios, primeros auxilios y búsqueda y rescate, con sus suplentes. ##### ¿Es obligatorio realizar simulacros? Sí: el calendario de simulacros y sus bitácoras forman parte del programa y son de lo primero que se revisa. Cómo organizarlos está en nuestra guía de [simulacros de evacuación](/blog/que-es-un-simulacro-de-evacuacion/). ##### ¿Cuál es la diferencia entre plan de protección civil y plan de contingencia? El plan de protección civil (PIPC) es el expediente integral del inmueble; el plan de contingencia es una de sus partes y se centra en la respuesta ante un riesgo específico y en la continuidad de la operación. --- ¿Necesitas armar o revalidar el plan de protección civil de tu empresa? Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx), llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966) o visita [https://congenius.com.mx](https://congenius.com.mx) para ver cómo lo trabajamos. ### Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad: qué es, para qué sirve y por qué tu empresa debe implementarla correctamente URL: https://congenius.com.mx/blog/comision-mixta-de-capacitacion-adiestramiento-y-productividad-que-es-para-que-sirve-y-por-que-tu-empresa-debe-implementarla-correctamente/ Fecha: 2025-12-18 Qué es la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento, qué obliga la Ley Federal del Trabajo, qué empresas deben integrarla y cómo constituirla correctamente. La **Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad** es un órgano interno, integrado a partes iguales por representantes del patrón y de los trabajadores, encargado de planear, supervisar y evaluar la capacitación en la empresa. La **Ley Federal del Trabajo la exige en su artículo 153-E a toda empresa con más de 50 trabajadores**, y su ausencia o mal funcionamiento es de las observaciones más frecuentes en una inspección de la STPS. Muchas organizaciones la tratan como un simple trámite; en realidad es una herramienta para ordenar la capacitación, cumplir con la ley y elevar la productividad. En este artículo te explicamos **qué es la comisión mixta de capacitación y adiestramiento**, **qué establece la Ley Federal del Trabajo**, **cuándo es obligatoria**, **cómo debe integrarse**, **qué funciones cumple**, **quién vigila su funcionamiento** y **cómo se diferencia de la comisión de seguridad e higiene**. #### ¿Qué es la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad? La **Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad** es un órgano interno de la empresa, integrado de manera **paritaria por igual número de representantes del patrón y de los trabajadores**, cuyo objetivo es **vigilar, instrumentar, operar y mejorar los sistemas y programas de capacitación y adiestramiento**, y con ello impulsar la productividad del centro de trabajo. Su función de fondo es garantizar que la capacitación no sea improvisada, sino **alineada a las necesidades reales de la empresa y del personal**: es el mecanismo que la ley prevé para que la formación se planee, se ejecute y se documente de forma ordenada. #### ¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre la Comisión Mixta? Dos artículos de la Ley Federal del Trabajo sostienen esta obligación: - **Artículo 153-A.** Todo patrón tiene la obligación de proporcionar a *todos* sus trabajadores capacitación o adiestramiento en su trabajo, conforme a planes y programas acordados entre el patrón y el sindicato o la mayoría de los trabajadores. Esta capacitación puede darse dentro o fuera de la empresa, con personal propio o mediante instructores e instituciones **autorizados y registrados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social** —lo que se conoce como [agente capacitador externo](/blog/capacitador-externo-de-la-secretaria-del-trabajo-todo-lo-que-necesitas-saber/). - **Artículo 153-E.** En las empresas que tengan **más de 50 trabajadores** se constituirán Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, **integradas por igual número de representantes de los trabajadores y de los patrones**. En otras palabras: la obligación de *capacitar* alcanza a toda empresa con personal subordinado (artículo 153-A), mientras que la obligación de *constituir formalmente la comisión mixta* se activa a partir de los 50 trabajadores (artículo 153-E). #### ¿Qué empresas están obligadas a constituir la Comisión Mixta? Aquí conviene precisar, porque es donde más se confunde: - **Empresas con más de 50 trabajadores:** están obligadas a **constituir la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad** de forma paritaria y documentada, sin importar el giro (industrial, comercial o de servicios). - **Micro y pequeñas empresas (hasta 50 trabajadores):** la propia Ley Federal del Trabajo aclara que a estas empresas **la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Secretaría de Economía** las apoyan para incrementar su productividad mediante programas específicos (art. 153-E último párrafo, que remite a los programas del 153-J). No están obligadas a integrar la comisión mixta formal, **pero sí conservan la obligación de capacitar** a su personal conforme al artículo 153-A. Dicho de forma simple: **si tu empresa supera los 50 trabajadores, la comisión mixta es obligatoria**; si tienes 50 o menos, la comisión formal no lo es, pero la capacitación sí. #### ¿Cómo se integra la Comisión Mixta de Capacitación? La integración debe cumplir criterios específicos para que la comisión sea válida ante la autoridad: ##### Integración paritaria - Representantes del patrón - Representantes de los trabajadores Ambas partes deben tener **igual número de integrantes**, tal como exige el artículo 153-E. Esa paridad es lo que garantiza equilibrio en la toma de decisiones y es lo primero que revisa un inspector. ##### Acta constitutiva y designación formal - **Acta constitutiva** de la comisión, con fecha y firmas de ambas partes - **Nombramientos por escrito** de cada representante - Definición de responsabilidades dentro de la comisión ##### Vigencia y funcionamiento - Sesiones periódicas con minuta o registro de acuerdos - Planes y programas de capacitación acordados - Evidencia documental de que la comisión opera de verdad Una comisión "de papel" que se constituye una vez y nunca sesiona **no cumple con la Ley Federal del Trabajo**: la ley exige que se integre *y funcione*. #### ¿Cuáles son las funciones de la Comisión Mixta? El artículo 153-E enumera las funciones de la comisión. En términos prácticos, es la encargada de: 1. **Vigilar, instrumentar, operar y mejorar** los sistemas y programas de capacitación y adiestramiento. 2. **Proponer los cambios necesarios** en la maquinaria, los equipos, la organización del trabajo y las relaciones laborales para incrementar la productividad. 3. **Proponer las medidas** acordadas por el Comité Nacional y los Comités Estatales de Productividad para impulsar la capacitación y elevar la productividad, garantizando un reparto equitativo de sus beneficios. 4. **Vigilar el cumplimiento** de los acuerdos de productividad. 5. **Resolver las objeciones** que presenten los trabajadores respecto a la distribución de los beneficios de la productividad. Su enfoque, por tanto, no es solo legal: es **estratégico y preventivo**, porque conecta la formación del personal con la mejora medible del negocio. #### ¿Quién vigila que la Comisión Mixta se integre y funcione? Lo establece el **artículo 153-F de la Ley Federal del Trabajo**: son **las autoridades laborales** —en la práctica, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la inspección— las que cuidan que las comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad **se integren y funcionen oportuna y normalmente**, vigilando el cumplimiento de sus obligaciones. A esto se suma el **artículo 153-F Bis**, que obliga al patrón a **conservar a disposición de la STPS y de la Secretaría de Economía los planes y programas** de capacitación, adiestramiento y productividad acordados. Por eso, cuando llega una inspección, la evidencia documental de la comisión no es opcional: es lo que la autoridad puede exigir en cualquier momento. #### ¿En qué se diferencia de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene? Es una confusión muy común, porque ambas son "comisiones mixtas" paritarias, pero **son órganos distintos, con marcos legales distintos**: | | Comisión Mixta de **Capacitación** | Comisión de **Seguridad e Higiene** | |---|---|---| | Marco legal | Ley Federal del Trabajo, art. 153-E | NOM-019-STPS-2011 | | Objeto | Planear y supervisar la capacitación y la productividad | Prevenir riesgos de trabajo, accidentes y enfermedades | | Cuándo aplica | Empresas con más de 50 trabajadores | Todos los centros de trabajo | Una empresa puede necesitar **ambas** al mismo tiempo. Si lo que buscas es constituir e integrar la comisión de seguridad e higiene bajo la NOM-019, revisa el [curso de Comisión de Seguridad e Higiene](/capacitacion/comision-mixta-nom-019/); si tu tema es la capacitación y la productividad, esta comisión mixta es la que corresponde. ![Instructora supervisa de pie a un operador que maniobra un montacargas entre conos dentro de una nave industrial](../../assets/blog/comision-mixta-de-capacitacion-adiestramiento-y-productividad-que-es-para-que-sirve-y-por-que-tu-empresa-debe-implementarla-correctamente/1.webp "Adiestramiento en el equipo real: menos errores de operación desde el primer turno") #### Relación entre capacitación y productividad La capacitación no debería verse como un gasto, sino como una **inversión directa en productividad**. Una Comisión Mixta bien implementada permite reducir errores operativos, mejorar tiempos de respuesta, incrementar la calidad, disminuir la rotación de personal y fortalecer el compromiso laboral. No es casualidad que la ley vincule en una misma figura **capacitación, adiestramiento y productividad**: son piezas del mismo engranaje. Cada curso que se imparte debe además quedar respaldado con su [constancia de habilidades laborales DC-3](/blog/guia-completa-sobre-la-constancia-de-habilidades-laborales-dc-3-en-queretaro/), que es la evidencia individual de que la formación ocurrió. #### ¿Qué riesgos hay si no se integra correctamente la Comisión Mixta? Las empresas obligadas que no tienen correctamente integrada su comisión mixta enfrentan riesgos como: - Observaciones en inspecciones de la STPS - Multas por incumplimiento laboral - Falta de evidencia documental de la capacitación - Capacitación desorganizada o inexistente - Conflictos laborales y menor competitividad Durante una inspección, la autoridad puede solicitar el **acta de integración de la comisión**, la **evidencia de su funcionamiento** (minutas, sesiones) y los **planes y registros de capacitación**. No contar con ellos se considera **incumplimiento**. #### ¿Cómo implementar correctamente la Comisión Mixta? Una implementación adecuada requiere: 1. Diagnóstico legal y organizacional (número de trabajadores, obligaciones aplicables) 2. Definición correcta de integrantes y su paridad 3. Elaboración del acta constitutiva y los nombramientos 4. Diseño de planes de capacitación alineados al negocio 5. Establecimiento de indicadores de productividad 6. Documentación y seguimiento continuo de las sesiones 7. Preparación de la evidencia ante inspecciones laborales Es en estos pasos —sobre todo en la documentación y el seguimiento— donde muchas empresas fallan al hacerlo sin asesoría. #### ¿Por qué contratar a Congenius para la implementación? En **Congenius** ayudamos a las empresas a **cumplir la Ley Federal del Trabajo de forma estratégica**, no solo administrativa. Como [agente capacitador externo registrado ante la STPS](/capacitacion/agente-capacitador-externo-stps/), acompañamos todo el proceso: - Integración correcta de la Comisión Mixta - Elaboración de actas y documentación legal - Diseño de planes de capacitación efectivos - Enfoque en productividad real - Evidencia sólida ante inspecciones de la STPS - Acompañamiento continuo y preventivo Nuestro objetivo es que la comisión **funcione, genere valor y proteja legalmente a tu empresa**. #### Conclusión: cumplir la ley y mejorar resultados sí es posible La **Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad** no es un simple requisito legal: es una herramienta para fortalecer a tu empresa desde dentro. Implementarla correctamente evita sanciones y la convierte en un motor de productividad. Si tu empresa supera los 50 trabajadores y busca **cumplimiento, orden y crecimiento**, integrar bien esta comisión es el primer paso, y en Congenius podemos ayudarte a darlo. #### Preguntas Frecuentes sobre la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad ##### ¿Qué es la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad? Es un órgano interno de la empresa, integrado de forma paritaria por representantes del patrón y de los trabajadores, cuya función es **planear, supervisar y evaluar los programas de capacitación y adiestramiento** y mejorar la productividad, conforme al artículo 153-E de la Ley Federal del Trabajo. ##### ¿La Comisión Mixta de Capacitación es obligatoria en México? Es obligatoria para las **empresas con más de 50 trabajadores**, según el artículo 153-E de la Ley Federal del Trabajo. Las empresas de hasta 50 trabajadores no están obligadas a constituirla, pero **sí conservan la obligación de capacitar** a su personal (artículo 153-A). ##### ¿Qué empresas deben tener una Comisión Mixta de Capacitación? Todas las empresas con **más de 50 trabajadores**, sin importar el giro: industriales, comerciales y de servicios. Por debajo de ese umbral, la comisión formal no es obligatoria, aunque la capacitación del personal sigue siéndolo. ##### ¿Cómo se integra la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad? La comisión debe integrarse de manera **paritaria**, con igual número de representantes del patrón y de los trabajadores. Además, debe formalizarse mediante un **acta constitutiva**, nombramientos por escrito y evidencia de funcionamiento periódico (sesiones y acuerdos documentados). ##### ¿Cuáles son las funciones de la Comisión Mixta? Según el artículo 153-E, la comisión vigila e instrumenta los sistemas de capacitación y adiestramiento, propone cambios para incrementar la productividad, aplica las medidas de los comités de productividad, vigila el cumplimiento de los acuerdos de productividad y resuelve objeciones sobre el reparto de sus beneficios. ##### ¿Quién vigila que la Comisión Mixta se integre y funcione? Las **autoridades laborales**, conforme al artículo 153-F de la Ley Federal del Trabajo. En la práctica, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la inspección, cuida que las comisiones mixtas se integren y funcionen oportuna y normalmente. ##### ¿En qué se diferencia de la Comisión de Seguridad e Higiene? Son comisiones distintas. La **Comisión Mixta de Capacitación** se rige por el artículo 153-E de la Ley Federal del Trabajo y se enfoca en la capacitación y la productividad; la **Comisión de Seguridad e Higiene** se rige por la NOM-019-STPS-2011 y se enfoca en la prevención de riesgos de trabajo. Una empresa puede necesitar ambas. ##### ¿La capacitación debe ser continua? Sí. La capacitación no es un evento aislado: la Ley Federal del Trabajo prevé que se imparta conforme a planes y programas alineados a las funciones del puesto y a los objetivos de la empresa, y su seguimiento corresponde a la Comisión Mixta. ##### ¿Qué pasa si mi empresa está obligada y no tiene Comisión Mixta? La falta de una comisión correctamente integrada puede derivar en observaciones durante inspecciones de la STPS, multas por incumplimiento laboral, falta de evidencia de capacitación y riesgos legales, además de pérdida de orden interno. ##### ¿La STPS puede solicitar evidencia de la Comisión Mixta? Sí. Durante una inspección, la autoridad puede requerir el acta de integración de la comisión, los registros de sesiones, los planes de capacitación y la evidencia de ejecución y evaluación. El artículo 153-F Bis obliga además a conservar esos planes y programas a disposición de la autoridad. ##### ¿Una Comisión Mixta "solo en papel" cumple con la ley? No. La comisión debe **funcionar activamente**, reunirse periódicamente y generar evidencia documental. Una comisión que se constituye pero no opera **no cumple con la Ley Federal del Trabajo**, que exige que se integre y funcione. ##### ¿Congenius puede ayudar a implementar la Comisión Mixta? Sí. Congenius ofrece consultoría especializada para integrar correctamente la comisión mixta, elaborar actas y documentación legal, diseñar planes de capacitación efectivos, preparar a la empresa ante inspecciones de la STPS y alinear la capacitación con la productividad real. ### Ley Silla 2026: la STPS confirma inspecciones y esto es lo que tu planta debe tener listo URL: https://congenius.com.mx/blog/ley-silla-en-mexico-que-es-a-quien-aplica-y-como-cumplir-correctamente-en-tu-empresa/ Fecha: 2025-12-18 La Ley Silla ya es plenamente exigible y la STPS la incluyó en su Programa Anual de Inspección 2026. Esto es lo que tu planta debe tener listo y qué se arriesga. La llamada **Ley Silla** —también conocida como **Ley de la Silla**— dejó de ser un tema futuro. Desde finales de 2025 todas sus disposiciones son exigibles, y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) la incorporó a su **Programa Anual de Inspección 2026**. En la práctica esto significa una cosa: una inspección puede llegar a tu centro de trabajo este año y revisar, expediente en mano, si cumples. **En una frase:** la Ley Silla obliga al patrón a poner asientos con respaldo a disposición del personal que trabaja de pie y a permitirle descansar sentado durante la jornada; en 2026 ya no hay periodo de gracia y la STPS la verifica en campo. Mucha gente la busca como "ley silla STPS" precisamente porque quien la aplica y sanciona es esa autoridad. Este artículo va al grano: qué obliga exactamente la reforma, cómo funciona, las fechas que ya pasaron, **qué revisa la autoridad en una visita**, cuánto cuesta no tenerlo y cómo dejar la planta lista sin improvisar. #### Qué es la Ley Silla y en qué ley se apoya "Ley Silla" es el nombre con el que se conoce a la reforma que modificó los **artículos 132, 133, 422 y 423 de la Ley Federal del Trabajo (LFT)**, publicada en el Diario Oficial de la Federación el **19 de diciembre de 2024**. La completan las **Disposiciones de la STPS sobre los factores de riesgo de las personas trabajadoras en bipedestación**, publicadas en el DOF el **17 de julio de 2025**, que bajan la obligación a un análisis por persona, un registro y el tipo de asiento adecuado. No crea una ley nueva: añade obligaciones concretas para el patrón cuando hay personal que trabaja **de pie (bipedestación)** durante la jornada. El objetivo declarado es prevenir fatiga, trastornos musculoesqueléticos y problemas circulatorios asociados a permanecer parado por periodos prolongados. Ese es también el **beneficio** que persigue la norma: menos lesiones, menos ausentismo y una carga física más razonable para quien opera de pie toda la jornada. #### ¿"Ley Silla" o "Ley de la Silla"? El nombre y dónde consultar el texto oficial Las dos formas circulan y se refieren a lo mismo: **"Ley Silla" y "Ley de la Silla" son la misma reforma**. No existe una ley independiente con ese nombre en el catálogo de leyes federales de México; lo que existe es la **Ley Federal del Trabajo reformada** en los artículos ya citados. Por eso, quien la busca como ley autónoma no la encuentra. La cronología es corta: - **Aprobada** por el Congreso de la Unión el 4 de diciembre de 2024. - **Publicada** en el **Diario Oficial de la Federación (DOF)** el 19 de diciembre de 2024 — ahí se consulta el texto oficial del decreto de reforma. - **Exigible** por etapas durante 2025, con todos los plazos ya vencidos (sección «Las fechas que ya corren»). Para efectos prácticos da igual cómo la llames: si tu personal trabaja de pie en México, las obligaciones del patrón son las mismas. #### Cómo funciona la Ley Silla: qué obliga en concreto Más allá del nombre, conviene ver **cómo funciona** en el día a día. La reforma no se limita a "poner sillas": establece tres disposiciones que operan juntas. 1. **Proporcionar asientos con respaldo** en número suficiente, para ejecutar la tarea cuando se pueda hacer sentado o para el **descanso periódico** durante la jornada (artículo 132, fracción V). La fracción nombra los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos, y añade que lo mismo se observará en los establecimientos industriales **cuando lo permita la naturaleza del trabajo**. 2. **Prohibir que se obligue a permanecer de pie toda la jornada** y a no dejar tomar asiento periódicamente (artículo 133, fracción XVII Bis). Es una prohibición expresa al patrón, no una simple recomendación. 3. **Reglar el uso de esos asientos en el Reglamento Interior de Trabajo (RIT)**: cuándo y cómo se usan las sillas y las pausas durante la jornada (artículo 423, fracción V; el 422 define qué es el reglamento). Así es como **aplica la Ley Silla** en la práctica: el patrón identifica los puestos de pie, pone la solución física y —esto es lo que más se olvida— deja por escrito en el RIT las pausas y su duración. Sin las tres piezas no hay cumplimiento completo. #### Las fechas que ya corren La reforma entró en vigor por etapas, y **ambas ya vencieron**: - **17 de junio de 2025** — entra en vigor el decreto, a los 180 días naturales de su publicación (transitorio primero): desde ese día rige la obligación de fondo de proporcionar asientos con respaldo. - **17 de julio de 2025** — entran en vigor las Disposiciones de la STPS sobre factores de riesgo en bipedestación, con el análisis y el registro por persona. - **15 de diciembre de 2025** — vence el plazo de 180 días naturales desde la entrada en vigor para adecuar la normativa interna (transitorio tercero) y, según el boletín 59/25 de la STPS del 16 de diciembre de 2025, quedan plenamente exigibles todas las obligaciones, incluido el **Reglamento Interior de Trabajo (RIT)** actualizado. A efectos prácticos, en 2026 no hay periodo de gracia: la obligación está completa y la STPS ya anunció que la verificará en campo. #### A quién aplica Aplica a los centros de trabajo de **servicios, comercio y actividades análogas** donde haya personas que desempeñen sus funciones de pie, y a los **establecimientos industriales cuando la naturaleza del trabajo lo permita** (artículo 132, fracción V, de la LFT, y Disposiciones de la STPS, apartado Segunda). La ley no distingue por tamaño de empresa. Es especialmente relevante para: - Industria y manufactura (líneas de producción, ensamble, empaque) - Centros logísticos y almacenes - Comercio y puntos de venta - Servicios y atención al público **¿La Ley Silla aplica en fábricas?** Sí, con el matiz que la propia ley escribe: en los establecimientos industriales, **cuando lo permita la naturaleza del trabajo**. En una planta el caso típico es el operador de línea: si pasa la jornada de pie en ensamble, empaque o inspección, entra en el supuesto y su puesto debe evaluarse. Las Disposiciones de la STPS llaman bipedestación prolongada a trabajar de pie **más de tres horas continuas**, y ese es justamente el escenario que la reforma quiere corregir. No importa que la tarea "se haya hecho siempre de pie": lo que cuenta hoy es si hay asiento disponible y pausa documentada, o un análisis que justifique por qué en ese puesto no procede. Así se ve en planta. En un estudio de Ley Silla para una planta automotriz del Bajío, Congenius evaluó los puestos uno por uno y los clasificó en tres categorías: uso de asiento total, parcial (con pausas o apoyos temporales) o no aplicable cuando el proceso o sus riesgos lo impiden. Los puestos de bipedestación estática prolongada salieron como riesgo alto, con pausas de 3 a 5 minutos cada 60 minutos, tapete antifatiga y silla alta con respaldo medio donde aplica; los de bipedestación dinámica, como riesgo medio, con pausas de 5 minutos cada 2 horas. #### Qué revisa la STPS en una inspección Esta es la parte operativa. Una visita no se conforma con ver sillas: puede pedir el **expediente completo** que exigen el decreto y las Disposiciones —el mismo criterio con el que la autoridad revisa cualquier obligación, como detallamos en la guía sobre los [tipos de inspección de la STPS y cómo prepararte](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/)—. Lo que la autoridad busca: 1. **Asientos con respaldo disponibles** — en el propio puesto cuando la tarea lo permite, o en un área cercana cuando no, con el número y la duración de las **pausas acordados** con el personal (boletín 59/25 de la STPS). 2. **Reglamento Interior de Trabajo actualizado** — debe incluir de forma expresa los factores de riesgo por bipedestación, las pausas autorizadas, su duración y la ubicación de los asientos. Sin esto, **hay incumplimiento aunque las sillas estén físicamente puestas**. 3. **Análisis de riesgo del trabajo de pie** — el que piden las Disposiciones de la STPS (apartado Quinta): nivel de riesgo de cada persona en bipedestación, integrado en el diagnóstico y programa de seguridad y salud de la NOM-030-STPS-2009. El registro incluye el tipo de carga física manual del puesto (empujar, jalar, levantar); cuando la hay, el análisis se cruza con la [NOM-036-1-STPS-2018](/servicios/estudios-normativos/nom-036-ergonomico/), la norma de factores de riesgo ergonómico por manejo manual de cargas. 4. **Evidencia documental** — el registro de los riesgos detectados y de las medidas preventivas en las actas de recorridos de verificación de la **Comisión de Seguridad e Higiene**, firmado por un evaluador que forme parte de ella, y constancia de que el descanso es real, no nominal. Por eso **tener las sillas pero no el papel** no basta: sin RIT, análisis y registro, el inspector no tiene con qué comprobar el cumplimiento. #### Cuánto cuesta no cumplir La LFT no tiene una fracción de multa propia para las obligaciones de la Ley Silla (artículos 132 fracción V y 133 fracción XVII Bis): el **artículo 994** no las menciona. El monto depende del precepto con el que la autoridad encuadre la falta: - **Artículo 1002** (violaciones no sancionadas expresamente en otro artículo): de **50 a 5,000 UMA**. - **Artículo 994, fracción V** (no observar las normas de seguridad e higiene o las medidas para prevenir riesgos de trabajo): de **250 a 5,000 UMA**. La UMA diaria de 2026 es de **$117.31**, vigente desde el 1 de febrero de 2026 según el comunicado 1/26 del INEGI; la multa se calcula con la UMA del momento en que se comete la violación (artículo 992 de la LFT). El mismo artículo 992 manda imponer la sanción **por cada trabajador afectado** y duplicarla en caso de reincidencia dentro de dos años. **Caso tipo para hacer la cuenta.** Pongamos una línea de empaque con 12 personas de pie, sin asiento ni pausas en el RIT. Con el artículo 1002, el mínimo es 50 × $117.31 = $5,865.50 por persona, o sea **$70,386** por las 12. Si la autoridad lo encuadra en el 994 fracción V, el mínimo sube a 250 × $117.31 = $29,327.50 por persona, **$351,930** por las 12, y el máximo a 12 × $586,550 = **$7,038,600**. Cambia el número de personas y tienes tu propio rango. A esa cifra hay que sumar el costo indirecto: una observación abierta obliga a corregir contra reloj, y si más adelante hay un accidente o una enfermedad de trabajo relacionada, no cumplir las disposiciones de seguridad y salud es falta inexcusable del patrón, y la indemnización puede aumentarse hasta en un 25 % a juicio del Tribunal (artículo 490 de la LFT). #### Cómo dejar tu planta lista El cumplimiento correcto es técnico, legal y documental a la vez. La ruta concreta: 1. **Diagnóstico por puesto** — identificar qué posiciones operan en bipedestación. 2. **Análisis ergonómico** — evaluar el riesgo y definir pausas y tiempos con criterio técnico, no a ojo; la lógica documental es la misma que la de un [plan de prevención de riesgos laborales](/blog/como-elaborar-un-plan-de-prevencion-de-riesgos-laborales/): identificar, evaluar y dejar constancia. 3. **Solución física** — seleccionar asientos con respaldo adecuados y ubicarlos. 4. **Adecuación legal del RIT** — incorporar formalmente factores de riesgo, pausas y ubicación de asientos. Si vas a abrir el reglamento, revisa de paso [la reforma de jornada de 40 horas](https://congenius.com.mx/noticias/reforma-lft-jornada-40-horas-registro-electronico/), que aterriza en ese mismo documento. 5. **Evidencia y comunicación** — documentar todo y comunicarlo a la Comisión de Seguridad e Higiene. 6. **Preparación ante inspección** — dejar el expediente armado y listo para mostrar. En **Congenius** acompañamos este proceso de principio a fin: levantamos el diagnóstico, integramos el [estudio de Ley Silla](/servicios/ley-silla/) con el análisis ergonómico correspondiente y dejamos el Reglamento Interior y la evidencia en orden para una inspección de la STPS. El enfoque es preventivo: resolverlo antes de que llegue la visita, no después de la observación. #### Preguntas frecuentes ##### ¿Desde cuándo es plenamente exigible la Ley Silla? Por etapas: la obligación de proporcionar asientos rige desde el **17 de junio de 2025**, las Disposiciones de la STPS sobre bipedestación desde el **17 de julio de 2025**, y la adecuación del Reglamento Interior de Trabajo y el resto de las obligaciones desde el **15 de diciembre de 2025**, según el boletín 59/25 de la STPS. En 2026 ya no hay plazo pendiente. ##### ¿Cómo funciona y cómo aplica la Ley Silla? Funciona en tres frentes que van juntos: hay que **poner asientos con respaldo** para el personal de pie, **no impedir que se siente** a descansar durante la jornada y **dejarlo reglado en el RIT** con pausas y ubicaciones. Aplica en cualquier puesto donde se trabaje de pie —de una línea de producción a un mostrador— y se cumple cuando la silla existe, la pausa es real y todo está documentado. ##### ¿Basta con poner sillas para cumplir? No. Sin el Reglamento Interior de Trabajo actualizado, el análisis de riesgo del trabajo de pie y la evidencia documental, una inspección puede considerar que hay incumplimiento aunque las sillas estén instaladas. ##### ¿La STPS realmente está inspeccionando? Sí. En su boletín 59/25 del 16 de diciembre de 2025, la STPS anunció que incorpora la verificación de la Ley Silla a su **Programa Anual de Inspección 2026**, por lo que cualquier centro de trabajo puede ser visitado para comprobar el cumplimiento. ##### ¿Cuánto puede costar una multa? La LFT no le asigna una fracción propia, así que depende del encuadre: de **50 a 5,000 UMA** por el artículo 1002, o de **250 a 5,000 UMA** por el artículo 994 fracción V (seguridad e higiene). Con la UMA de 2026 ($117.31), el mínimo va de **$5,865.50** a **$29,327.50** y el máximo llega a **$586,550**, **por cada trabajador afectado** (artículo 992). ##### ¿Qué relación tiene con la NOM-036? El análisis del trabajo de pie lo marcan las Disposiciones de la STPS de julio de 2025 y se integra al diagnóstico de la NOM-030-STPS-2009. La [NOM-036-1-STPS-2018](/servicios/estudios-normativos/nom-036-ergonomico/) entra cuando el puesto, además de ser de pie, implica manejo manual de cargas: el registro de las Disposiciones pide anotar ese tipo de carga. Un estudio ergonómico sólido es la base técnica que sostiene las pausas y la solución que documentas ante la autoridad. ##### ¿"Ley Silla" y "Ley de la Silla" son lo mismo? Sí. Son dos nombres coloquiales de la misma reforma a la **Ley Federal del Trabajo**. No hay una ley separada: las obligaciones están en los artículos 132, 133, 422 y 423 de la LFT, desarrolladas por las Disposiciones de la STPS, y aplican igual con cualquiera de los dos nombres. ##### ¿Cuál es la Ley Silla y dónde consulto el texto oficial? Es el decreto que reformó los artículos 132, 133, 422 y 423 de la LFT, **publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 19 de diciembre de 2024**; ese es el texto oficial a consultar. El detalle técnico (análisis, registro y tipo de asiento) está en las Disposiciones de la STPS publicadas en el DOF el 17 de julio de 2025. --- ¿Necesitas dejar tu planta lista antes de la inspección? Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### Normas de Protección Civil en Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí: Guía actualizada URL: https://congenius.com.mx/blog/normas-de-proteccion-civil-en-queretaro-guanajuato-y-san-luis-potosi-guia-actualizada/ Fecha: 2025-04-11 Del Reglamento de la Ley de Protección Civil para el Estado de Guanajuato a las obligaciones estatales en Querétaro y San Luis Potosí: qué aplica a tu empresa. Las normas de protección civil en Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí parten de la Ley General de Protección Civil y se complementan con las leyes y reglamentos de cada estado. Para una empresa, cumplirlas significa conocer los riesgos naturales y antropogénicos de su región, tener protocolos de emergencia y evacuación y capacitar a su personal; la información oficial de cada entidad se consulta en su Secretaría de Protección Civil. Esta guía resume el marco normativo de cada estado, los beneficios de aplicarlo y por qué la capacitación es la pieza que más pesa. #### Marco Normativo El marco normativo de protección civil en Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí se basa en la Ley General de Protección Civil y en las leyes y reglamentos estatales que la complementan. Algunas de las normas y regulaciones más importantes son: - Ley General de Protección Civil - Reglamento de la Ley General de Protección Civil para el Estado de Querétaro - Reglamento de la Ley General de Protección Civil para el Estado de Guanajuato - Reglamento de la Ley General de Protección Civil para el Estado de San Luis Potosí #### Beneficios de la Implementación de Normas de Protección Civil La implementación de normas de protección civil en Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí puede proporcionar numerosos beneficios, incluyendo: - Reducción del riesgo de accidentes y desastres - Protección de la vida y la integridad física de la población - Minimización de los daños a la infraestructura y al medio ambiente - Mejora de la respuesta y la recuperación en caso de emergencia Para lograr estos beneficios, es importante contar con el apoyo de expertos en protección civil y seguridad industrial, como los profesionales de [Congenius](https://congenius.com.mx), quienes pueden proporcionar asesoramiento y capacitación en la implementación de normas y protocolos de protección civil. ![Instructor ayuda a un brigadista a sujetar la manguera contra incendios en un patio junto a un tanque de agua](../../assets/blog/normas-de-proteccion-civil-en-queretaro-guanajuato-y-san-luis-potosi-guia-actualizada/1.webp "Curso de brigadistas: el instructor corrige el agarre de la manguera durante la práctica con agua") #### Importancia de la Capacitación y la Concientización La capacitación y la concientización son fundamentales para la implementación efectiva de normas de protección civil en Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí. Es importante que la población conozca los riesgos y las medidas de mitigación, así como los protocolos de emergencia y evacuación. Los profesionales de [Congenius](https://congenius.com.mx) pueden proporcionar capacitación y asesoramiento en estas áreas, ayudando a las organizaciones y comunidades a estar mejor preparadas para enfrentar situaciones de emergencia. #### Preguntas Frecuentes A continuación, se presentan algunas preguntas frecuentes sobre las normas de protección civil en Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí: - ¿Cuáles son las normas y regulaciones más importantes de protección civil en Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí? Las normas y regulaciones más importantes se basan en la Ley General de Protección Civil y en las leyes y reglamentos estatales que la complementan. - ¿Cómo puedo obtener más información sobre las normas de protección civil en mi estado? Puedes obtener más información a través de la página web de la Secretaría de Protección Civil de tu estado o contactando con un experto en protección civil y seguridad industrial, como los profesionales de [Congenius](https://congenius.com.mx). - ¿Por qué es importante contratar a una empresa consultora como Congenius? La empresa consultora [Congenius](https://congenius.com.mx) puede proporcionar asesoramiento y capacitación en la implementación de normas y protocolos de protección civil, lo que puede ayudar a reducir el riesgo de accidentes y desastres, y a mejorar la respuesta y la recuperación en caso de emergencia. ### Protocolo de protección civil para tu empresa URL: https://congenius.com.mx/blog/protocolos-de-proteccion-civil-para-empresas-como-prepararse-ante-emergencias/ Fecha: 2025-04-11 Qué incluye un protocolo de protección civil en tu empresa: evacuación, combate de incendios, primeros auxilios y un plan de emergencia para tu operación. Un protocolo de protección civil es el plan de acción con el que una empresa enfrenta emergencias —incendios, terremotos, inundaciones— y minimiza su impacto en la operación y en su gente. Para que funcione debe incluir la identificación de riesgos, un plan de emergencia con procedimientos claros de evacuación, combate de incendios, primeros auxilios y comunicación con empleados y autoridades, la capacitación del personal en sus roles y la revisión periódica de los protocolos y los equipos de seguridad. Aquí verás cómo prepararlo, qué beneficios tiene para la empresa y cómo se pone a prueba antes de una emergencia real. #### Importancia de la planificación y preparación La planificación y preparación son clave para enfrentar emergencias de manera efectiva. Las empresas deben identificar los riesgos potenciales y desarrollar planes de emergencia que incluyan procedimientos claros para la evacuación, el combate de incendios, la prestación de primeros auxilios y la comunicación con los empleados y las autoridades. Es fundamental que los empleados estén capacitados y sean conscientes de los protocolos de protección civil y sus roles en caso de emergencia. La empresa consultora Congenius, con su experiencia y expertise en protección civil y seguridad industrial, puede ayudar a las empresas a desarrollar y implementar planes de emergencia efectivos y personalizados. Un plan no se valida en papel: se pone a prueba con un [simulacro de evacuación](/blog/que-es-un-simulacro-de-evacuacion/) periódico, que revela si las rutas, los tiempos y los roles funcionan de verdad antes de una emergencia real. ![Brigadistas colocan de lado a un compañero para deslizar la camilla rígida bajo su espalda mientras otro le sostiene la cabeza](../../assets/blog/protocolos-de-proteccion-civil-para-empresas-como-prepararse-ante-emergencias/1.webp "Práctica de primeros auxilios: el plan de emergencia se entrena con la brigada, no solo se escribe") #### Elementos clave de los protocolos de protección civil Los protocolos de protección civil deben incluir los siguientes elementos: - Identificación de riesgos: Identificar los riesgos potenciales que puedan afectar la empresa, como incendios, terremotos, inundaciones, etc. - Plan de emergencia: Desarrollar un plan de emergencia que incluya procedimientos claros para la evacuación, el combate de incendios, la prestación de primeros auxilios y la comunicación con los empleados y las autoridades. - Capacitación y conciencia: Capacitar a los empleados sobre los protocolos de protección civil y sus roles en caso de emergencia. - Mantenimiento y revisión: Realizar revisiones y mantenimiento periódicos de los protocolos de protección civil y los equipos de seguridad para garantizar su efectividad. La empresa consultora Congenius puede ayudar a las empresas a identificar y mitigar los riesgos, y a desarrollar planes de emergencia personalizados y efectivos. #### Beneficios de implementar protocolos de protección civil La implementación de protocolos de protección civil puede tener numerosos beneficios para las empresas, incluyendo: - Reducción del riesgo de lesiones y muertes en el lugar de trabajo - Minimización del impacto de emergencias en la operación del negocio - Mejora de la imagen y la reputación de la empresa - Cumplimiento de las regulaciones y normas de seguridad - Reducción de los costos asociados con las emergencias La empresa consultora Congenius puede ayudar a las empresas a obtener estos beneficios y a garantizar la seguridad y el bienestar de sus empleados y operaciones. #### ¿Por qué contratar a Congenius? Congenius es una consultora de protección civil y seguridad industrial con sede en Querétaro. Detrás del servicio está Jonas Fankhauser: 27 años en la industria, instructor certificado ante CONOCER, instructor registrado ante la STPS y consultor en Protección Civil. Al contratar a Congenius, las empresas pueden beneficiarse de: - Experiencia y expertise en protección civil y seguridad industrial - Desarrollo de planes de emergencia personalizados y efectivos - Capacitación y conciencia para los empleados - Mantenimiento y revisión periódicos de los protocolos de protección civil y los equipos de seguridad - Mejora de la imagen y la reputación de la empresa La empresa consultora Congenius es la opción ideal para las empresas que buscan garantizar la seguridad y el bienestar de sus empleados y operaciones. #### Preguntas frecuentes A continuación, se presentan algunas preguntas frecuentes sobre la implementación de protocolos de protección civil en empresas: - ¿Qué es un protocolo de protección civil? Un protocolo de protección civil es un plan de acción que se establece para enfrentar emergencias y minimizar su impacto en la operación del negocio. - ¿Por qué es importante la planificación y preparación en la protección civil? La planificación y preparación son clave para enfrentar emergencias de manera efectiva y minimizar su impacto en la operación del negocio. - ¿Qué beneficios tiene la implementación de protocolos de protección civil? La implementación de protocolos de protección civil puede tener numerosos beneficios, incluyendo la reducción del riesgo de lesiones y muertes en el lugar de trabajo, la minimización del impacto de emergencias en la operación del negocio, y la mejora de la imagen y la reputación de la empresa. - ¿Cómo puedo contratar a Congenius para implementar protocolos de protección civil en mi empresa? Puede visitar el sitio web de Congenius (https://congenius.com.mx) o contactar con ellos directamente para obtener más información sobre sus servicios y cómo pueden ayudar a su empresa. ### Supervisión de seguridad en sitio: Cómo prevenir riesgos en tiempo real URL: https://congenius.com.mx/blog/supervision-de-seguridad-en-sitio-como-prevenir-riesgos-en-tiempo-real/ Fecha: 2025-04-04 Cómo la supervisión de seguridad en sitio previene accidentes y cuáles son los beneficios del monitoreo continuo para la seguridad empresarial. La seguridad en el sitio de trabajo es un aspecto fundamental para cualquier empresa que desee proteger a sus empleados y evitar accidentes laborales. La supervisión de seguridad en sitio es un proceso que implica monitorear y evaluar constantemente los riesgos y peligros que pueden estar presentes en el lugar de trabajo. Esto puede incluir desde la inspección de equipos y herramientas hasta la observación de los comportamientos y prácticas de los empleados. En este artículo, exploraremos cómo prevenir riesgos en tiempo real y cómo la empresa consultora [Congenius](https://congenius.com.mx) puede ayudar a las empresas a mejorar su seguridad en el sitio. #### Importancia de la supervisión de seguridad en sitio La supervisión de seguridad en sitio es crucial para identificar y mitigar los riesgos antes de que ocurran accidentes. Al monitorear constantemente el lugar de trabajo, las empresas pueden detectar posibles peligros y tomar medidas para eliminarlos o reducirlos. Esto no solo ayuda a prevenir accidentes, sino que también reduce los costos asociados con la atención médica, la compensación a los empleados y la pérdida de productividad. La empresa consultora [Congenius](https://congenius.com.mx) puede ayudar a las empresas a desarrollar un plan de supervisión de seguridad en sitio efectivo y personalizado. #### Beneficios de la supervisión de seguridad en sitio Algunos de los beneficios de la supervisión de seguridad en sitio incluyen: - Reducción del número de accidentes laborales - Mejora de la productividad y la eficiencia - Reducción de los costos asociados con la atención médica y la compensación a los empleados - Mejora de la reputación de la empresa y la confianza de los empleados - Cumplimiento de las regulaciones y normas de seguridad La empresa consultora [Congenius](https://congenius.com.mx) puede ayudar a las empresas a aprovechar estos beneficios y mejorar su seguridad en el sitio. #### Herramientas y tecnologías para la supervisión de seguridad en sitio Existen varias herramientas y tecnologías que pueden ayudar a las empresas a supervisar la seguridad en el sitio. Algunas de estas herramientas incluyen: - Cámaras de seguridad y monitoreo de video - Sistemas de detección de gases y vapores - Sensores de movimiento y vibración - Software de gestión de seguridad y riesgos - Aplicaciones móviles para la reportación de incidentes y peligros La empresa consultora [Congenius](https://congenius.com.mx) puede ayudar a las empresas a seleccionar y implementar las herramientas y tecnologías adecuadas para sus necesidades específicas. #### Mejora continua de la supervisión de seguridad en sitio La supervisión de seguridad en sitio es un proceso continuo que requiere la participación activa de todos los empleados y la gerencia. Para mejorar la supervisión de seguridad en sitio, las empresas deben: - Establecer objetivos y metas claras para la seguridad - Proporcionar capacitación y educación a los empleados - Realizar inspecciones y auditorías regulares - Analizar y resolver los incidentes y peligros reportados - Revisar y actualizar los procedimientos y políticas de seguridad La empresa consultora [Congenius](https://congenius.com.mx) puede ayudar a las empresas a desarrollar un plan de mejora continua para la supervisión de seguridad en sitio. #### Preguntas frecuentes A continuación, se presentan algunas preguntas frecuentes sobre la supervisión de seguridad en sitio: - **¿Qué es la supervisión de seguridad en sitio?** La supervisión de seguridad en sitio es el proceso de monitorear y evaluar constantemente los riesgos y peligros que pueden estar presentes en el lugar de trabajo. - **¿Por qué es importante la supervisión de seguridad en sitio?** La supervisión de seguridad en sitio es importante porque ayuda a identificar y mitigar los riesgos antes de que ocurran accidentes, lo que reduce los costos y mejora la productividad. - **¿Cómo puedo mejorar la supervisión de seguridad en sitio en mi empresa?** Puedes mejorar la supervisión de seguridad en sitio en tu empresa contratando a la empresa consultora [Congenius](https://congenius.com.mx), que puede ayudarte a desarrollar un plan de supervisión de seguridad en sitio efectivo y personalizado. ### Qué es peritaje de seguridad: casos reales URL: https://congenius.com.mx/blog/casos-donde-un-peritaje-de-seguridad-evito-sanciones-y-accidentes-en-la-industria/ Fecha: 2025-04-04 Casos reales donde un peritaje de seguridad evitó sanciones y accidentes en la industria, y cómo un dictamen técnico protege a tu planta ante inspecciones. Un peritaje de seguridad es un **dictamen técnico**: un especialista revisa tu instalación, tu equipo o tu proceso, documenta con evidencia qué riesgos existen y firma un informe que puede sostenerse frente a una autoridad, una aseguradora o un corporativo. En la industria sirve para dos cosas muy concretas: corregir lo que puede provocar un accidente, y llegar a una [inspección de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/) con papel que demuestre que ya identificaste y corregiste los riesgos que el inspector va a buscar. - **Qué es:** una evaluación técnica documentada y firmada por un especialista sobre una instalación, equipo o proceso concreto. - **Quién la hace:** un perito o consultor con formación técnica en el tema evaluado y capacidad de sostener el informe ante terceros. - **Cuándo se pide:** antes de arrancar operación, después de modificar una instalación, tras un incidente, o antes de una inspección o renovación de trámite. - **Qué entrega:** hallazgos con evidencia de campo, clasificación por nivel de riesgo y recomendaciones accionables por puesto o por área. - **Qué no es:** un seguro contra multas. El peritaje te dice qué corregir; el efecto en una inspección depende de que ejecutes esas correcciones. #### Qué es peritaje de seguridad y en qué se diferencia de una auditoría Un peritaje es la aplicación de una **pericia** —conocimiento técnico especializado— a un caso concreto, con un entregable escrito y firmado. Esa firma es lo que lo distingue de una opinión: alguien identificable responde por el contenido del informe. La confusión frecuente es tratarlo como sinónimo de auditoría o de estudio de riesgo. No lo son, y pedir el documento equivocado es una de las razones habituales por las que una empresa llega mal preparada a una inspección. | Documento | Qué responde | Cuándo lo necesitas | | --- | --- | --- | | Peritaje / dictamen técnico | ¿Esta instalación o equipo es seguro y por qué? | Ante un tercero: autoridad, aseguradora, corporativo, litigio | | [Auditoría de seguridad](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/) | ¿Cumplo con lo que me exigen? | Revisión periódica de cumplimiento interno | | [Estudio de riesgo](/blog/estudios-de-riesgo-en-la-industria-cuales-son-y-por-que-son-clave-para-la-seguridad/) | ¿Qué puede salir mal y con qué severidad? | Diseño de controles y priorización preventiva | | [Matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/) | ¿Qué atiendo primero? | Planeación anual y asignación de presupuesto | En la práctica los cuatro se alimentan entre sí: el peritaje aporta la evidencia dura, la matriz ordena las prioridades y la auditoría verifica que lo prometido se ejecutó. #### Qué hace un perito en seguridad industrial Un perito en seguridad industrial no llega a "dar una vuelta por la planta". Trabaja con un método que se pueda repetir y defender: 1. **Delimita el objeto.** Qué se evalúa exactamente: una línea, un edificio, un puesto, una instalación de gas o eléctrica. 2. **Levanta evidencia en campo.** Observación directa en condiciones reales de operación, mediciones, inventarios, entrevistas y revisión documental. 3. **Aplica un marco de referencia.** La NOM aplicable, un decreto vigente o una metodología técnica reconocida — no un criterio personal. 4. **Clasifica los hallazgos.** Por nivel de riesgo, para que sepas qué es urgente y qué es mejora. 5. **Emite recomendaciones accionables.** Con responsable y alcance, no enunciados genéricos. 6. **Firma el informe.** Y queda disponible para explicarlo ante quien lo pida. Los peritajes más pedidos en planta son los de [gas, eléctrico y estructural](/blog/peritajes-de-seguridad-gas-electrico-y-estructural-cuando-son-necesarios/), el [dictamen estructural](/blog/peritajes-estructurales-en-queretaro-guanajuato-y-san-luis-potosi-obligaciones-y-beneficios/) que piden varios trámites municipales, y el [análisis de riesgo de maquinaria y equipo](/blog/estudio-riesgo-maquinaria-equipo-industrial/). #### Beneficios de un peritaje de seguridad Un peritaje de seguridad ofrece una serie de beneficios, incluyendo: - **Identificación de peligros y riesgos potenciales** con evidencia de campo, no por supuestos. - **Implementación de medidas de control y prevención** priorizadas por nivel de riesgo. - **Reducción del riesgo de accidentes y lesiones** en los puestos donde la exposición es real. - **Cumplimiento de regulaciones y normas de seguridad**, con el documento que la autoridad espera ver. - **Mejora de la reputación y la confianza de la empresa** ante clientes, corporativo y aseguradora. - **Trazabilidad**: si algo ocurre, puedes demostrar qué sabías, cuándo lo supiste y qué hiciste. #### Cuándo pedir un peritaje industrial Hay cuatro momentos en los que un peritaje industrial deja de ser opcional en la práctica: - **Antes de arrancar** una nave, una línea nueva o un cambio de giro, cuando el trámite exige respaldo técnico. - **Después de modificar** una instalación: ampliaciones, cambio de maquinaria, nueva carga eléctrica o nuevo almacenamiento. - **Después de un incidente**, aunque no haya habido lesionados. - **Antes de una inspección o de renovar un trámite**, para llegar con los hallazgos ya corregidos. ##### Accidente, incidente y casi accidente: por qué el término importa En campo conviene separar tres cosas. Un **accidente** es el suceso que ya causó daño a una persona, al equipo o a la instalación. Un **incidente** es el suceso que interrumpe el proceso sin causar lesión. Un **incidente peligroso** o casi accidente es el que no causó daño pero pudo causarlo: la carga que se soltó y no golpeó a nadie, el arco eléctrico sin persona cerca. Esa distinción no es semántica. El incidente peligroso es la señal más barata que vas a recibir: llega sin lesionado y sin paro, y es exactamente lo que un peritaje convierte en una acción correctiva antes de que se repita con peor suerte. Ignorarlo es desperdiciar el aviso. Aquí ayuda mucho la [supervisión de seguridad en sitio](/blog/supervision-de-seguridad-en-sitio-como-prevenir-riesgos-en-tiempo-real/), que detecta estos eventos en tiempo real, y entender bien la [clasificación de los riesgos de trabajo](/blog/riesgos-de-trabajo-que-son-clasificacion-consecuencias-y-como-gestionarlos-eficazmente/). #### Casos de éxito Estos son dictámenes técnicos que hemos realizado y publicado con nombre de la empresa y alcance verificable. Vale la pena decirlo antes: **no publicamos cifras de multas evitadas**. Nadie puede medir con seriedad la sanción que no ocurrió. Lo que sí se puede documentar es qué se encontró, con qué método y qué quedó por corregir antes de que llegara una inspección — que es donde está el valor real. - **[Connor Metal Stamping de México](/casos-de-exito/connor/) (García, Nuevo León) — NOM-035-STPS-2018.** Diagnóstico de factores de riesgo psicosocial en planta automotriz del grupo Amphenol. Se aplicó a 198 colaboradores de 8 departamentos, por encima del mínimo calculado de 140. El cuestionario de acontecimientos traumáticos severos, aplicado a las 122 personas que respondieron en formato presencial, no registró respuestas afirmativas, por lo que no se activaron los protocolos de valoración clínica posteriores previstos por la norma. - **[FLEX N GATE México](/casos-de-exito/flex-n-gate/) (San José Iturbide, Guanajuato) — Ley Silla.** Más de setenta puestos evaluados uno por uno bajo doce factores y en condiciones reales de operación, con criterio conservador basado en el peor caso observado por puesto. Los puestos de riesgo alto salieron con pausas cada 60 minutos de 3 a 5 minutos, tapete antifatiga y silla alta con respaldo medio donde aplica; los de riesgo medio, con pausas cada 2 horas de 5 minutos. - **[FORZA FORM](/casos-de-exito/forza-form/) (Coyoacán, CDMX) — NOM-002-STPS-2010.** Determinación del grado de riesgo de incendio en planta multinivel de fabricación de tarjetas, aplicando la Tabla A.1 del Anexo A sobre inventarios de líquidos inflamables y carga térmica por sólidos combustibles. Las visitas de campo documentaron el inventario real de medios de prevención, detección y combate: panel de control central, 11 alarmas audibles, 11 estaciones manuales de aviso y 40 lámparas de emergencia, entre otros. - **[INOX Market México](/casos-de-exito/inox/) (Querétaro) — NOM-036-1-STPS-2018.** Levantamiento ergonómico en planta de acero inoxidable con 180 colaboradores: cuatro factores de riesgo y más de treinta puestos analizados —de operadores de cizalla y grúa viajera a puestos administrativos— con metodologías NIOSH, REBA, OWAS, KIM, ISO 11228 y ROSA, y recomendaciones concretas de rediseño de puesto. - **[REAGENS](/casos-de-exito/reagens/) (El Marqués, Querétaro) — NOM-002-STPS-2010.** Determinación del grado de riesgo de incendio área por área en una planta de formulación de estabilizantes: revisión de las hojas de datos de seguridad conforme al SGA, inventarios máximos del año contra la Tabla A.1, matriz de riesgos internos y análisis de riesgos externos con el Atlas Nacional de Riesgos. - **[Symrise](/casos-de-exito/symrise-ergonomia/) (Querétaro) — NOM-036-1-STPS-2018.** Evaluación ergonómica tarea por tarea en una planta de alimento para mascotas: NOM-036-1 para levantar y transportar cargas, y métodos internacionales (ISO 11228, NIOSH, RAPP y ROSA) para empuje y arrastre, posturas y trabajo con pantallas. En los seis informes el detalle fino queda en la documentación interna del cliente, y el impacto posterior depende del programa que cada empresa ejecute sobre las recomendaciones. Eso también es parte de un peritaje honesto. #### ¿Por qué contratar a Congenius? Congenius es una consultoría EHS con sede en Querétaro. Los dictámenes los encabeza **Jonas Fankhauser**, Ingeniero Industrial y de Sistemas con maestría en Prevención de Riesgos Laborales, 27 años en la industria, instructor certificado ante CONOCER, instructor registrado ante la STPS y consultor en protección civil. Al trabajar con nosotros obtienes: - Evaluación en campo bajo condiciones reales de operación, no revisión de escritorio. - Análisis detallado y objetivo de los peligros y riesgos potenciales, con el marco normativo aplicable declarado. - Medidas de control y prevención personalizadas por puesto y por área. - Asesoramiento y capacitación para el personal de la empresa, como agente capacitador externo registrado ante la STPS. - Un entregable que puedes presentar ante la autoridad, y alguien que lo sostiene. Puedes ver el alcance completo en [estudios normativos](/servicios/estudios-normativos/) y [auditorías de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/). #### Preguntas frecuentes **¿Qué es un peritaje de seguridad?** Una evaluación técnica, documentada y firmada de los peligros y riesgos de una instalación, equipo o proceso industrial, emitida por un especialista y sostenible ante un tercero. **¿Qué significa pericia?** El conocimiento técnico especializado en una materia. El peritaje es el acto —y el documento— en el que esa pericia se aplica a un caso concreto. **¿Un peritaje evita las sanciones?** No por sí solo. Lo que evita sanciones es corregir lo que el peritaje encontró: el dictamen te dice qué está mal y demuestra ante una inspección que lo identificaste y actuaste. **¿En qué se diferencia de una auditoría?** La auditoría verifica cumplimiento contra un estándar. El peritaje dictamina el estado técnico de algo concreto y se emite para ser presentado ante alguien más. **¿Cuánto cuesta un peritaje de seguridad?** Depende del alcance: superficie, número de puestos, visitas de campo y metodologías aplicables. No publicamos tarifas fijas; cotizamos por alcance después de una evaluación inicial. **¿Cómo puedo contactar a Congenius?** Escríbenos desde la [página de contacto](/contacto/) y te decimos qué tipo de peritaje aplica a tu caso y qué entregable obtienes antes de cotizar. ### Consultoría en Seguridad Industrial RSE: Clave Para El Éxito Empresarial URL: https://congenius.com.mx/blog/consultoria-seguridad-industrial-empresas/ Fecha: 2025-03-28 La seguridad industrial es un aspecto fundamental para cualquier empresa, pero muchos aún subestiman su importancia en la Responsabilidad Social Empresarial… La **seguridad** industrial es un aspecto fundamental para cualquier **empresa**, pero muchos aún subestiman su importancia en la **Responsabilidad Social** Empresarial (RSE). Este artículo abordará la consultoría en **seguridad** industrial RSE, presentando estrategias efectivas y casos de éxito que muestran su impacto positivo. Los lectores comprenderán cómo implementar prácticas de **seguridad** puede mejorar no solo la productividad, sino también la reputación de su **empresa**. Al resolver los desafíos comunes en la implementación de la RSE, este contenido se convertirá en un recurso valioso para alcanzar el éxito empresarial. #### La Importancia De La Consultoría en **Seguridad** Industrial RSE ![un moderno espacio de oficina industrial, con paneles de control y maquinaria de seguridad, donde un grupo diverso de profesionales discute estrategias de responsabilidad social empresarial en torno a una mesa con gráficos de sostenibilidad y rendimiento energético.](../../assets/blog/inline/consultoria-seguridad-industrial-empresas-a-modern-industrial-office-space-with-5e24ec31-19fb-4556-8f0a-e761e2017d68.webp) Implementar prácticas de **responsabilidad social** empresarial (RSE) ofrece múltiples beneficios, desde evaluar el impacto en la **cultura organizacional** hasta identificar riesgos y oportunidades de mejora. Fomentar la **sostenibilidad** en la **industria** no solo promueve el **bienestar** de los empleados, sino que también aumenta la confianza de clientes y sociedades. Esta consultoría permite establecer una **cadena de suministro** responsable, abordando aspectos como la **discriminación** y la **huella de carbono**, lo que impulsa la **competitividad** al optimizar el uso de fuentes de **energía**. ##### Conocer Los Beneficios De Implementar Prácticas De RSE Implementar prácticas de **responsabilidad social** en la **industria** de la **construcción** y el **cemento** no solo mejora la **ética** empresarial, sino que también optimiza la **gestión** de recursos. Al adoptar un enfoque responsable, las empresas pueden reducir su **huella de carbono** y promover un entorno de trabajo más seguro y saludable para sus empleados. Este compromiso con la **responsabilidad social** promueve una **cultura organizacional** sólida que puede atraer tanto a clientes como a socios comerciales, fortaleciendo así la imagen y **competitividad** de la **empresa** en el mercado. ##### Evaluar El Impacto en La **Cultura Organizacional** Evaluar el impacto de la consultoría en **seguridad** industrial, a través de la **responsabilidad social** empresarial (RSE), es esencial para mejorar la **comunicación** interna y fomentar una **cultura organizacional** sólida. Al integrar tecnologías innovadoras, las empresas pueden optimizar sus procesos, lo que resulta en una notable mejora en la **calidad de vida** de los empleados. Además, el enfoque en la **seguridad** y **salud** laboral, junto con el compromiso por la **protección del medio ambiente**, fortalece la lealtad de los trabajadores y mejora la **imagen corporativa** ante los clientes y la **comunidad**. ##### Identificar Riesgos Y Oportunidades De Mejora Identificar riesgos y oportunidades de mejora es fundamental para implementar un **sistema de gestión de la calidad** efectivo en los procesos industriales. A través de la consultoría en **seguridad** industrial y la comprensión de la **higiene ocupacional**, las empresas pueden crear un entorno de trabajo más seguro que beneficie tanto a sus empleados como a la **comunidad** en general. Esta identificación, acompañada de una adecuada **planificación estratégica**, permite a las organizaciones no solo abordar desafíos existentes, como el manejo de desechos plásticos, sino también descubrir áreas que impulsan la eficiencia y reducen costos a largo plazo. ##### Fomentar La **Sostenibilidad** en La **Industria** Fomentar la **sostenibilidad** en la **industria** es fundamental para adaptarse a las demandas actuales de los consumidores que valoran prácticas responsables. Al integrar la **igualdad de género** en los equipos de trabajo y promover iniciativas de **reciclaje**, las empresas de la **industria** **química** pueden no solo contribuir al **desarrollo sostenible**, sino también mejorar su reputación en un mercado competitivo. Esto se traduce en un impacto positivo tanto en la **cultura organizacional** como en la lealtad del **cliente**, ya que el compromiso con la **sostenibilidad** resuena cada vez más entre los consumidores conscientes. ##### Promover El **Bienestar** De Los Empleados Promover el **bienestar** de los empleados es un objetivo central en la consultoría en **seguridad** industrial, especialmente en el contexto de la **responsabilidad social** empresarial (RSE). Al adoptar guías como la **ISO 26000**, las empresas pueden implementar estrategias efectivas que no solo optimizan el **comercio** y reducen las **emisiones**, sino que también fomentan un ambiente que prioriza la **salud** y la satisfacción laboral. Por ejemplo, programas de **aprendizaje** continuo que ofrecen capacitación sobre prácticas sostenibles no solo benefician el desarrollo personal de los empleados, sino que también fortalecen su compromiso con la **organización**, creando una cultura que valora el **bienestar** colectivo. ##### Aumentar La Confianza De Los Clientes Y La **Sociedad** Aumentar la confianza de los clientes y la **sociedad** es fundamental para el éxito de cualquier **corporación**. La implementación de prácticas responsables que minimicen el **impacto ambiental** y promuevan un uso eficiente de la **energía** no solo mejora la reputación de la **empresa**, sino que también crea un sentido de **comunidad** entre los consumidores y la **organización**. Al abordar temas como la **agricultura** sostenible y la conciencia social, las corporaciones pueden demostrar su compromiso hacia una **sociedad** más saludable y equilibrada, lo que a su vez fortalece la lealtad del **cliente** y fomenta relaciones comerciales duraderas. #### Estrategias Efectivas De Consultoría en **Seguridad** Industrial ![una oficina moderna y bien iluminada, con consultores revisando minuciosamente un plan de acción sobre seguridad industrial, destacando gráficos de desempeño en pantallas digitales y documentos de auditoría sobre la mesa.](../../assets/blog/inline/consultoria-seguridad-industrial-empresas-a-modern-and-well-0efc5ce6-fe60-4f3c-acc0-93bfd27b1fd0.webp) Desarrollar un plan de **acción** claro y medible es esencial para la consultoría en **seguridad** industrial, enfocándose en la **salud** y el **empleo**. Realizar auditorías de cumplimiento normativo y capacitar al personal en prácticas de **seguridad** fortalecerá la **cultura organizacional**. Establecer indicadores de desempeño ambiental y mantener **comunicación** efectiva con todas las partes interesadas garantizan la **sostenibilidad**. Implementar mejoras continuas con base en mediciones contribuye al logro de los **objetivos de desarrollo sostenible**. ##### Desarrollar Un Plan De **Acción** Claro Y Medible Desarrollar un plan de **acción** claro y medible es esencial para la consultoría en **seguridad** industrial, especialmente en el ámbito de la **gestión ambiental**. Este plan debe incluir medidas específicas para reducir la **huella de carbono** y mejorar la **gestión de la calidad** en todos los procesos. Al establecer objetivos medibles y brindar seguimiento a través de un **sitio web** dedicado, las empresas pueden evaluar el impacto de sus acciones y realizar ajustes necesarios para alcanzar una mejora continua en su desempeño ambiental y empresarial. ##### Realizar Auditorías De Cumplimiento Normativo Realizar auditorías de cumplimiento normativo es fundamental para asegurar que una **empresa** opere dentro de los lineamientos establecidos, especialmente en el contexto de la **responsabilidad social** empresarial (RSE). Este proceso no solo evalúa el uso de recursos en términos de **economía circular** y la protección de la **biodiversidad**, sino que también facilita la identificación de áreas de mejora en la **gestión ambiental**. Al proporcionar **formación profesional** continua al personal sobre prácticas sostenibles y el impacto de sus decisiones en la **naturaleza**, las organizaciones pueden fomentar una cultura de responsabilidad que impulse su **competitividad** y reputación en el mercado. ##### Capacitar Al Personal en Prácticas De **Seguridad** Capacitar al personal en prácticas de **seguridad** industrial es una **estrategia empresarial** fundamental para cualquier **organización** que busque cumplir con los estándares establecidos por la **Organización** de las Naciones Unidas. Esta capacitación no solo asegura que los empleados manejen adecuadamente la **materia prima** de manera segura, sino que también contribuye a la mejora continua de la **calidad** en los procesos operativos. Además, un equipo bien entrenado se encuentra en una mejor posición para identificar riesgos y aplicar medidas preventivas, lo que refuerza la cultura de **seguridad** dentro de la **organización**. ##### Establecer Indicadores De Desempeño Ambiental Establecer indicadores de desempeño ambiental es fundamental para las empresas que buscan alinearse con las normativas de la Unión Europea y mejorar su cultura organizacional. Mediante una adecuada [evaluación de riesgos en maquinaria](https://congenius.com.mx/blog/estudio-riesgo-maquinaria-equipo-industrial/), las organizaciones pueden identificar áreas clave donde la sostenibilidad puede ser optimizada, lo que no solo beneficia al cliente, sino que también refuerza el compromiso empresarial hacia prácticas de responsabilidad social. Implementar estos indicadores permite a las compañías del sector químico tomar decisiones informadas que promuevan un entorno de trabajo más seguro y eficiente, mejorando así su competitividad en el mercado. ##### Mantener **Comunicación** Efectiva Con Todas Las Partes Interesadas Mantener una **comunicación** efectiva con todas las partes interesadas es fundamental para el éxito de la consultoría en **seguridad** industrial en **México**. Establecer canales de diálogo con la **sociedad** civil y otros actores permite a las empresas integrar la **innovación** en sus procesos de **producción** y adaptarse a las necesidades del entorno. Esta interacción no solo fomenta la confianza, sino que también ayuda a identificar áreas de mejora en proyectos relacionados con la **vivienda** y otros sectores clave, potenciando así la **responsabilidad social** empresarial y la **sostenibilidad** en la **industria**. ##### Implementar Mejoras Continuas Basadas en Mediciones Implementar mejoras continuas basadas en mediciones ofrece una **propuesta de valor** significativa para las organizaciones al facilitar la optimización de procesos alineados con la norma **ISO 9001**. Esta práctica implica la recopilación y análisis de **información** crítica que permite identificar áreas de oportunidad, promoviendo el **bienestar social** y la **sostenibilidad** dentro del entorno laboral. Al establecer indicadores claros, las empresas no solo mejoran su desempeño, sino que también refuerzan su compromiso con la **responsabilidad social** empresarial, lo que se traduce en un ambiente de trabajo más seguro y eficiente. #### Casos De Éxito en Consultoría De **Seguridad** Industrial RSE ![un moderno entorno de oficina donde un grupo diverso de profesionales discute animadamente alrededor de una mesa, con gráficos de seguridad industrial y estadísticas destacadas en pantallas digitales, reflejando el impacto positivo de la consultoría en la reducción de accidentes laborales y el fortalecimiento de la reputación corporativa.](../../assets/blog/inline/consultoria-seguridad-industrial-empresas-a-modern-office-environment-wher-e3248dbb-4a708073-443c-45d8-834c-f8455da79a8b.webp) Varias empresas líderes han transformado su enfoque hacia la consultoría en seguridad industrial, logrando resultados notables en la reducción de accidentes laborales. Estas historias destacan innovaciones en procesos impulsadas por la responsabilidad social empresarial (RSE) que han mejorado la productividad y felicidad laboral. Además, se evidencian resultados tangibles en la reputación corporativa, resguardando su patrimonio y fortaleciendo su imagen corporativa, a través de [peritajes de **seguridad**](https://congenius.com.mx/blog/peritajes-de-seguridad-gas-electrico-y-estructural-cuando-son-necesarios/) que permiten aprender valiosas lecciones de proyectos anteriores. ##### Empresas Líderes Que Han Transformado Su Enfoque Empresas líderes en la **industria** han transformado su enfoque hacia la consultoría en **seguridad** industrial RSE, incorporando políticas efectivas de **gestión de residuos** que protegen tanto el medio ambiente como su **patrimonio** cultural. Estas organizaciones comprenden que una sólida estrategia de **seguridad** no solo minimiza riesgos laborales, sino que también mejora la **reputación corporativa**, permitiendo una mayor confianza entre los clientes y la **sociedad**. Con esta disposición hacia la responsabilidad empresarial, se ha visto un notable incremento en la productividad y en la satisfacción de los empleados. ##### Ejemplos De Reducción De Accidentes Laborales La implementación de consultorías en **seguridad** industrial ha permitido a diversas empresas reducir drásticamente los accidentes laborales, optimizando así la **eficiencia energética** y resguardando el **bienestar** de sus empleados. Al enfocarse en la modificación del **comportamiento** y en la **inversión** en capacitación, estas organizaciones han transformado su cultura laboral, resultando en un entorno más seguro y productivo. Un claro ejemplo se observa en la **industria** de la **construcción**, donde la adopción de prácticas de **seguridad** ha no solo protegido a los trabajadores, sino que también ha mejorado la **economía** interna al disminuir gastos relacionados con accidentes y lesiones. ##### Historias De Aumento en La Productividad Y Felicidad Laboral Las empresas que han implementado consultorías en **seguridad** industrial RSE han reportado un notable aumento en la productividad y la felicidad laboral, gracias a la creación de un ambiente de trabajo más seguro y saludable. Por ejemplo, al incorporar programas de **educación** en **salud** y prevención de contaminaciones, los empleados desarrollan una mayor conciencia sobre prácticas seguras, lo que reduce accidentes y enfermedades laborales, generando un entorno más positivo. Este enfoque integral no solo mejora el **bienestar** de los trabajadores, sino que también optimiza los procesos operativos, fortaleciendo así la **competitividad** empresarial. ##### Innovaciones en Procesos Impulsadas Por La RSE Las innovaciones en procesos impulsadas por la **responsabilidad social** empresarial (RSE) han transformado la manera en que las empresas gestionan su **seguridad** industrial. Por ejemplo, la implementación de tecnologías avanzadas para el monitoreo de condiciones laborales ha permitido identificar áreas de riesgo potencial, facilitando intervenciones proactivas. Estas mejoras no solo aumentan la eficiencia operativa, sino que también promueven un entorno laboral más seguro y saludable, elevando así el nivel de satisfacción y **bienestar** de los empleados. ##### Resultados Tangibles en **Reputación Corporativa** Las empresas que implementan consultoría en **seguridad** industrial bajo el marco de la **responsabilidad social** empresarial (RSE) han logrado mejorar notablemente su **reputación corporativa**. Al adoptar prácticas proactivas que minimizan riesgos y protegen el **bienestar** laboral, estas organizaciones no solo demuestran su compromiso con los empleados y la **comunidad**, sino que también generan confianza entre los clientes. Un aumento en la percepción positiva del público resulta en ventajas competitivas, donde la transparencia y la **ética** se convierten en pilares esenciales para el éxito empresarial. ##### Lecciones Aprendidas De Proyectos Anteriores Las lecciones aprendidas de proyectos anteriores en consultoría de **seguridad** industrial RSE son fundamentales para el desarrollo continuo de las empresas. Reflexionar sobre experiencias pasadas permite identificar errores comunes y prácticas exitosas, lo que lleva a una mejora en la implementación de estrategias de **seguridad**. Por ejemplo, la **gestión** de la **comunicación** interna se ha convertido en un factor clave, ya que facilita la involucración de todos los niveles de la **organización**, garantizando que las iniciativas de **responsabilidad social** sean efectivas y sostenibles a largo plazo. #### Cómo Medir El Impacto De La Consultoría en **Seguridad** Industrial ![un entorno de oficina moderno y dinámico, donde un grupo diverso de profesionales observa gráficos de datos en pantallas digitales, discutiendo estrategias de mejora en la consultoría de seguridad industrial, con luces brillantes que resaltan el enfoque en la eficiencia y la colaboración.](../../assets/blog/inline/consultoria-seguridad-industrial-empresas-a-modern-and-dynamic-office-envir-5001c028-7a19-42f3-9e9a-5c132c6f6ff4.webp) Definir métricas clave es fundamental para evaluar el rendimiento de la consultoría en **seguridad** industrial. Realizar seguimientos periódicos del avance permite identificar el impacto en el entorno laboral. Involucrar a los empleados en el proceso de medición garantiza una perspectiva integral. Analizar datos ayuda a detectar áreas de mejora, mientras que presentar resultados a las partes interesadas fortalece la transparencia. Ajustar estrategias basándose en la retroalimentación asegura un enfoque efectivo y continuo en el desarrollo de prácticas responsables. ##### Definir Métricas Clave Para Evaluar El Rendimiento Definir métricas clave para evaluar el rendimiento en la consultoría en **seguridad** industrial es fundamental para determinar la efectividad de las estrategias implementadas. Estas métricas deben incluir indicadores que midan no solo la reducción de accidentes laborales, sino también la mejora en la satisfacción de los empleados y el cumplimiento normativo. Al establecer puntos de referencia claros, las empresas pueden identificar áreas de éxito y aquellas que requieren ajustes, garantizando así un enfoque continuo hacia la mejora en la **seguridad** y la **responsabilidad social** empresarial. ##### Realizar Seguimientos Periódicos Del Avance Realizar seguimientos periódicos del avance en la consultoría en **seguridad** industrial RSE es fundamental para garantizar que las estrategias implementadas estén cumpliendo su propósito. Estas evaluaciones regulares permiten identificar áreas de mejora, asegurando que las iniciativas no solo se mantengan alineadas con los objetivos empresariales, sino que también se adapten a cambios en el entorno laboral. La recopilación y análisis de datos durante estos seguimientos facilita la **comunicación** efectiva de resultados a las partes interesadas y fomenta la transparencia, creando un ambiente propicio para la mejora continua en la **seguridad** y la **responsabilidad social** empresarial. ##### Involucrar a Los Empleados en El Proceso De Medición Involucrar a los empleados en el proceso de medición de la consultoría en **seguridad** industrial es fundamental para obtener una perspectiva más completa sobre el impacto de las estrategias implementadas. Al fomentar su participación, las organizaciones no solo recogen **información** valiosa, sino que también promueven un sentido de pertenencia y compromiso, aspectos críticos para el éxito de la **responsabilidad social** empresarial (RSE). Por ejemplo, al solicitar la opinión de los trabajadores sobre las prácticas de **seguridad**, se pueden identificar áreas de mejora que quizás no sean evidentes desde la dirección, lo que optimiza los procesos y mejora la **cultura organizacional**. ##### Analizar Datos Para Detectar Áreas De Mejora Analizar datos para detectar áreas de mejora es un componente esencial en la consultoría en **seguridad** industrial y la **responsabilidad social** empresarial (RSE). Al recopilar **información** relevante sobre incidentes laborales, condiciones de trabajo y la percepción de los empleados, las organizaciones pueden identificar patrones que revelan fallos en las prácticas actuales y señalar oportunidades de optimización. Esto no solo permite a las empresas implementar estrategias más efectivas para reducir riesgos, sino que también contribuye a crear un ambiente laboral más seguro y saludable, lo que incrementa la satisfacción y la productividad de los trabajadores. ##### Presentar Resultados a Las Partes Interesadas Presentar resultados a las partes interesadas es un aspecto crucial en la consultoría en **seguridad** industrial RSE, ya que permite evidenciar el impacto de las estrategias implementadas. Esta **comunicación** clara y efectiva no solo fomenta la transparencia, sino que también refuerza la confianza entre la **empresa** y sus diferentes actores, incluyendo empleados y socios comerciales. Por ejemplo, compartir informes que muestren reducciones en accidentes laborales y mejoras en la satisfacción del personal puede impulsar el compromiso organizacional y fortalecer la **reputación corporativa**, elementos vitales para el éxito empresarial. ##### Ajustar Estrategias Basándose en La Retroalimentación Ajustar estrategias basándose en la retroalimentación es fundamental para el éxito de la consultoría en **seguridad** industrial y la **responsabilidad social** empresarial (RSE). Al implementar un proceso de revisión continua, las empresas pueden detectar rápidamente áreas de mejora en sus prácticas de **seguridad**, adaptando las estrategias según las necesidades reales del entorno laboral. Esto no solo promueve un ambiente de trabajo más seguro y eficiente, sino que también fomenta un compromiso más sólido entre los empleados, al sentirse parte activa en el desarrollo y mejora de sus condiciones laborales. #### Retos Comunes en La Implementación De La RSE ![un entorno de oficina moderno y bien iluminado donde se discuten propuestas de responsabilidad social empresarial, con un enfoque en una pantalla que muestra datos sobre iniciativas de seguridad industrial, reflejando la colaboración entre departamentos mientras un grupo diverso de profesionales observa con interés.](../../assets/blog/inline/consultoria-seguridad-industrial-empresas-a-modern-and-well-c64044db-6d18-4faf-81e6-7a3421663264.webp) La implementación de la **responsabilidad social** empresarial (RSE) enfrenta varios retos cruciales que afectan su efectividad. Superar la resistencia al cambio dentro de la **organización**, abordar la falta de recursos y financiamiento, y gestionar la colaboración entre diferentes departamentos son desafíos comunes. Además, mantener la alineación con las regulaciones vigentes, convencer a la dirección sobre la importancia de la RSE y medir el retorno de **inversión** (ROI) en iniciativas de **seguridad** industrial son aspectos clave que se explorarán a continuación. ##### Superar La Resistencia Al Cambio Dentro De La **Organización** Superar la resistencia al cambio dentro de la **organización** es un desafío significativo al implementar la **responsabilidad social** empresarial (RSE) en el ámbito de la **seguridad** industrial. Las empresas deben abordar esta resistencia mediante la **comunicación** efectiva de los beneficios que la RSE puede aportar, como la mejora de las condiciones laborales y la reducción de riesgos. Involucrar a los empleados en el proceso de cambio y mostrar ejemplos concretos de cómo otras organizaciones han tenido éxito al adoptar esta filosofía puede facilitar una transición más ágil y generar un mayor compromiso hacia prácticas responsables. ##### Abordar La Falta De Recursos Y Financiamiento Abordar la falta de recursos y financiamiento es un desafío que enfrentan muchas empresas al implementar la **responsabilidad social** empresarial (RSE) en el ámbito de la **seguridad** industrial. Es fundamental que las organizaciones identifiquen fuentes de financiamiento alternativas, como subsidios gubernamentales y asociaciones estratégicas, que puedan facilitar la ejecución de iniciativas de **seguridad**. La **inversión** en consultoría especializada puede resultar en un retorno significativo al reducir costos operativos a largo plazo y mejorar la **reputación corporativa**, aspectos que son valorados tanto por los clientes como por los socios comerciales. ##### Gestionar La Colaboración Entre Diferentes Departamentos Gestionar la colaboración entre diferentes departamentos es esencial para implementar la **responsabilidad social** empresarial (RSE) en el campo de la **seguridad** industrial. Esta sinergia permite que los equipos trabajen conjuntamente hacia metas comunes, mejorando la **comunicación** y eficiencia. Por ejemplo, al integrar departamentos como recursos humanos y operaciones, las organizaciones pueden desarrollar programas de capacitación en **seguridad** que reflejen las necesidades reales del entorno laboral, promoviendo una **cultura organizacional** más sólida y responsable. ##### Mantener La Alineación Con Las Regulaciones Vigentes Mantener la alineación con las regulaciones vigentes es un proceso esencial en la implementación de la **responsabilidad social** empresarial (RSE) dentro de la consultoría en **seguridad** industrial. Las empresas deben estar al tanto de las normativas locales e internacionales que afectan sus operaciones, asegurando así el cumplimiento de las leyes y evitando sanciones. Para lograrlo, es recomendable realizar auditorías periódicas que permitan identificar el grado de conformidad con estas regulaciones, lo que facilita la adopción de mejores prácticas y promueve una cultura de responsabilidad que beneficia tanto a los empleados como a la **comunidad** en general. ##### Convencer a La Dirección Sobre La Importancia De La RSE Convencer a la dirección sobre la importancia de la **responsabilidad social** empresarial (RSE) en el ámbito de la **seguridad** industrial es fundamental para el éxito de cualquier estrategia. Presentar datos concretos acerca de cómo la RSE puede mejorar la **seguridad** laboral y reducir costos operativos motiva a los líderes a adoptar estas prácticas. Al compartir ejemplos de empresas que han aumentado su **competitividad** y reputación mediante la implementación de programas de RSE, se puede lograr un alineamiento eficaz que resuene con los objetivos corporativos y fortalezca la **cultura organizacional**. ##### Medir El ROI en Iniciativas De **Seguridad** Industrial Medir el retorno de la **inversión** (ROI) en iniciativas de **seguridad** industrial es un desafío clave para las empresas que implementan prácticas de **responsabilidad social** empresarial (RSE). Este proceso implica evaluar no solo los costos asociados a la **seguridad** laboral, sino también los beneficios a largo plazo, como la reducción de accidentes y la mejora en la productividad. Al establecer métricas claras y realizar seguimientos periódicos, las organizaciones pueden demostrar el impacto positivo de sus inversiones en **seguridad**, lo cual es esencial para justificar y promover futuras iniciativas en el marco de la RSE. #### Futuro De La Consultoría en **Seguridad** Industrial RSE ![una oficina moderna convertida en un centro de control de seguridad industrial, donde pantallas interactivas muestran gráficos de sostenibilidad y protocolos de seguridad digital, mientras profesionales colaboran en un ambiente urbano iluminado por luces led, enfatizando la innovación y la responsabilidad social empresarial.](../../assets/blog/inline/consultoria-seguridad-industrial-empresas-a-modern-office-turned-into-an-b26d63c8-ca04-4349-bbc4-e081bc8d5741.webp) Anticipar tendencias en **sostenibilidad** y **seguridad** es esencial para el futuro de la consultoría en **seguridad** industrial. La adaptación a tecnologías emergentes y la digitalización permitirá mejorar la efectividad de las prácticas de RSE. Colaborar con otros sectores fortalecerá el compromiso social, mientras que promover la **responsabilidad social** se convertirá en una ventaja competitiva. Además, el enfoque hacia un desarrollo industrial más ético e innovar en mejores prácticas y estándares del sector serán claves para el éxito empresarial. ##### Anticipar Tendencias en **Sostenibilidad** Y **Seguridad** Anticipar tendencias en **sostenibilidad** y **seguridad** es fundamental para las empresas que buscan fortalecer su **competitividad**. La adopción de tecnologías como la inteligencia artificial y el análisis de datos no solo optimiza los procesos de **seguridad** industrial, sino que también promueve prácticas responsables y sostenibles. Al integrar estas innovaciones, las organizaciones pueden asegurar un entorno laboral más seguro, mientras cumplen con las expectativas crecientes de los consumidores y la **sociedad** en general, lo que se traduce en una reputación positiva y un aumento en la lealtad del **cliente**. ##### Adaptarse a Tecnologías Emergentes Y Digitalización La adaptación a tecnologías emergentes y la digitalización es esencial para el futuro de la consultoría en **seguridad** industrial y la **responsabilidad social** empresarial (RSE). Las empresas que incorporan herramientas innovadoras, como el análisis de datos en tiempo real y soluciones de inteligencia artificial, pueden identificar riesgos antes de que se conviertan en problemas significativos. Esta proactividad no solo mejora la **gestión** de la **seguridad**, sino que también optimiza los procesos operativos, garantizando un entorno laboral más seguro y eficiente, alineado con los objetivos de **sostenibilidad** y rentabilidad que buscan las organizaciones modernas. ##### Colaborar Con Otros Sectores Para Fortalecer RSE Colaborar con otros sectores es una estrategia esencial para fortalecer la **responsabilidad social** empresarial (RSE) en la consultoría en **seguridad** industrial. Al trabajar conjuntamente con instituciones académicas, organizaciones no gubernamentales y asociaciones industriales, las empresas pueden compartir mejores prácticas y tecnologías innovadoras que optimizan procesos y reducen riesgos. Esta sinergia no solo mejora la efectividad de las iniciativas de RSE, sino que también fomenta un entorno más seguro y responsable, beneficiando a la **comunidad** y al mismo tiempo impulsando la **competitividad** empresarial. ##### Promover La **Responsabilidad Social** Como Ventaja Competitiva Promover la **responsabilidad social** empresarial (RSE) se ha convertido en una ventaja competitiva esencial para las empresas que buscan destacarse en el mercado. Al integrar prácticas responsables, las organizaciones no solo aumentan su reputación, sino que también generan confianza entre sus clientes y la **comunidad**, lo que se traduce en relaciones comerciales más sólidas. Un enfoque progresivo hacia la RSE no solo mejora la **imagen corporativa**, sino que también impulsa la lealtad del **cliente**, contribuyendo al crecimiento sostenido y a la visión de éxito a largo plazo de la **empresa**. ##### Trabajar Hacia Un Desarrollo Industrial Más Ético Trabajar hacia un desarrollo industrial más ético implica incorporar prácticas de **responsabilidad social** que prioricen el **bienestar** de las personas y el medio ambiente. Las empresas que adoptan este enfoque no solo cumplen con las normativas vigentes, sino que también crean un impacto positivo en la **comunidad** y fortalecen su reputación. Un ejemplo práctico es la implementación de iniciativas que promueven la inclusión y la equidad en el lugar de trabajo, lo que genera un clima organizacional favorable y motiva a los empleados a contribuir activamente a la cultura de **seguridad** industrial. ##### Innovar en Mejores Prácticas Y Estándares Del Sector Innovar en mejores prácticas y estándares del sector es esencial para la consultoría en **seguridad** industrial bajo el marco de la **responsabilidad social** empresarial (RSE). Adoptar enfoques pioneros, como el uso de tecnologías avanzadas para la capacitación y monitoreo, no solo aumenta la **seguridad** dentro de las organizaciones, sino que también establece benchmarks más altos en cuanto a la **sostenibilidad**. Por ejemplo, la implementación de sistemas de **gestión ambiental** integrados permite a las empresas alinear sus operaciones con normativas más estrictas, mejorando así su reputación y eficiencia operativa en un mercado cada vez más exigente. #### Conclusión La consultoría en **seguridad** industrial bajo el marco de la **responsabilidad social** empresarial (RSE) es fundamental para el éxito de las organizaciones. Esta estrategia no solo mejora la **seguridad** y **salud** laboral, sino que también fortalece la **reputación corporativa** y la confianza de clientes y empleados. Implementar prácticas responsables optimiza la **gestión** de recursos y permite a las empresas adaptarse a las exigencias del mercado actual. Adoptar un enfoque proactivo en RSE se traduce en un impacto positivo en la **cultura organizacional**, impulsando la **competitividad** y **sostenibilidad** a largo plazo. ### Análisis eléctrico y de gas en la industria: Cómo prevenir accidentes y cumplir normativas URL: https://congenius.com.mx/blog/analisis-electrico-y-de-gas-en-la-industria-como-prevenir-accidentes-y-cumplir-normativas/ Fecha: 2025-03-28 La industria es un sector clave en la economía de cualquier país, ya que genera empleo, riqueza y bienes esenciales para la sociedad. Sin embargo, la… La industria es un sector clave en la economía de cualquier país, ya que genera empleo, riqueza y bienes esenciales para la sociedad. Sin embargo, la industria también puede ser peligrosa si no se toman las medidas de seguridad adecuadas. Uno de los principales riesgos en la industria es el relacionado con la electricidad y el gas, ya que pueden causar accidentes graves y daños materiales si no se manejan correctamente. Por lo tanto, es fundamental realizar un análisis eléctrico y de gas en la industria para prevenir accidentes y cumplir con las normativas vigentes. #### Importancia del análisis eléctrico y de gas en la industria El análisis eléctrico y de gas en la industria es crucial para garantizar la seguridad de los trabajadores y la integridad de las instalaciones. Un análisis exhaustivo puede ayudar a identificar posibles riesgos y peligros, como la presencia de gases inflamables o la existencia de defectos en los sistemas eléctricos. Al realizar un análisis eléctrico y de gas, las empresas pueden tomar medidas preventivas para minimizar los riesgos y evitar accidentes. Además, un análisis regular también puede ayudar a cumplir con las normativas y regulaciones vigentes, lo que puede evitar sanciones y multas. #### Beneficios de contratar a una empresa consultora especializada Contratar a una empresa consultora especializada como Congenius puede ser muy beneficioso para las empresas que buscan realizar un análisis eléctrico y de gas en la industria. Algunos de los beneficios de contratar a Congenius incluyen: - Experiencia y conocimiento especializado en análisis eléctrico y de gas - Equipo de profesionales capacitados y certificados - Utilización de tecnología de vanguardia para realizar análisis precisos y eficientes - Ayuda para cumplir con las normativas y regulaciones vigentes - Capacidad para identificar y mitigar posibles riesgos y peligros #### Pasos para realizar un análisis eléctrico y de gas en la industria Para realizar un análisis eléctrico y de gas en la industria, es importante seguir una serie de pasos. Algunos de los pasos más importantes incluyen: - Identificar los sistemas eléctricos y de gas que se van a analizar - Realizar una inspección visual de los sistemas para identificar posibles riesgos y peligros - Utilizar equipo de medición para realizar análisis precisos de los sistemas - Análizar los resultados y identificar áreas de mejora - Desarrollar un plan de acción para mitigar los riesgos y peligros identificados #### Normativas y regulaciones vigentes Es importante que las empresas estén al tanto de las normativas y regulaciones vigentes en cuanto a análisis eléctrico y de gas en la industria. Algunas de las normativas más importantes incluyen: - NOM-001-SEDE-2012: Norma Oficial Mexicana para la instalación y operación de sistemas eléctricos - NOM-002-SEDE-2012: Norma Oficial Mexicana para la instalación y operación de sistemas de gas - Reglamento de Seguridad para la Industria de la Construcción #### Conclusión En conclusión, el análisis eléctrico y de gas en la industria es fundamental para prevenir accidentes y cumplir con las normativas vigentes. Contratar a una empresa consultora especializada como Congenius puede ser muy beneficioso para las empresas que buscan realizar un análisis exhaustivo y preciso. Al seguir los pasos adecuados y cumplir con las normativas y regulaciones vigentes, las empresas pueden minimizar los riesgos y garantizar la seguridad de los trabajadores y la integridad de las instalaciones. #### Preguntas frecuentes A continuación, se presentan algunas preguntas frecuentes sobre el análisis eléctrico y de gas en la industria: - ¿Por qué es importante realizar un análisis eléctrico y de gas en la industria? - ¿Cuáles son los beneficios de contratar a una empresa consultora especializada como Congenius? - ¿Cuáles son los pasos para realizar un análisis eléctrico y de gas en la industria? - ¿Cuáles son las normativas y regulaciones vigentes en cuanto a análisis eléctrico y de gas en la industria? - ¿Cómo puedo obtener más información sobre el análisis eléctrico y de gas en la industria? Para obtener más información sobre el análisis eléctrico y de gas en la industria, puede visitar el sitio web de Congenius en [https://congenius.com.mx](https://congenius.com.mx) o contactar con ellos directamente para obtener una cotización personalizada. ### Peritajes estructurales en Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí: Obligaciones y beneficios URL: https://congenius.com.mx/blog/peritajes-estructurales-en-queretaro-guanajuato-y-san-luis-potosi-obligaciones-y-beneficios/ Fecha: 2025-03-28 Cuándo tu empresa necesita un perito estructural en Querétaro, Guanajuato o San Luis Potosí: obligaciones normativas y beneficios de un peritaje a tiempo. Los **peritajes estructurales** son obligatorios en el municipio de Querétaro cuando tu establecimiento queda clasificado como de **riesgo alto** para el Visto Bueno de Protección Civil: la cédula del trámite (TR-140600-009, actualizada el 13 de febrero de 2024) pide un «dictamen estructural con vigencia y acreditación de quien lo emite». En Guanajuato y San Luis Potosí ese umbral no aplica, porque sale de un reglamento municipal de Querétaro; allí el requisito se confirma con la unidad de Protección Civil de tu municipio. Fuera de cualquier trámite, el peritaje se pide cuando algo en el inmueble dejó de dar confianza: grietas, asentamientos, un sismo o un cambio de uso. Un **peritaje estructural** es la evaluación técnica que determina si un inmueble puede seguir en uso con seguridad. El **perito estructural** revisa la cimentación, el sistema estructural y las patologías visibles, contrasta las cargas reales con el uso al que se destina el edificio y emite un **dictamen** con el veredicto y las medidas correctivas. - **Qué es:** una evaluación técnica del estado y la seguridad estructural de un inmueble, que termina en un dictamen firmado. - **Quién lo firma:** un **perito con la acreditación que reconozca la autoridad del trámite**; en el municipio de Querétaro, la cédula del Visto Bueno de riesgo alto pide expresamente la «acreditación de quien lo emite». En Congenius emitimos los **dictámenes estructural y de gas con perito**. - **Cuándo te lo exigen:** en el municipio de Querétaro, el Visto Bueno de **riesgo alto** pide dictamen estructural, además de dictamen de gas, dictamen eléctrico, Programa Interno de PC elaborado por tercero acreditado con registro ante la CEPCQ y póliza de responsabilidad civil. - **Cuándo conviene aunque nadie te lo pida:** grietas nuevas, asentamientos, un sismo, un cambio de uso, una ampliación o la compra de una nave. - **Qué no es:** un peritaje estructural no sustituye al proyecto estructural de una obra nueva ni al mantenimiento del inmueble. Es un diagnóstico del estado actual. #### ¿Qué hace exactamente un perito estructural? Un perito estructural diagnostica; no construye. Su trabajo es determinar si lo que ya está levantado resiste lo que se le está pidiendo, y dejarlo por escrito de forma que la autoridad, la aseguradora o el dueño puedan actuar sobre esa información. En la práctica, un peritaje estructural incluye estos pasos: - **Levantamiento en sitio:** geometría, sistema estructural, materiales y elementos añadidos (entrepisos, racks, equipos colgados, tapancos). - **Revisión de la cimentación** y de las señales de asentamiento diferencial. - **Registro de patologías:** grietas y su patrón, flechas, corrosión en acero de refuerzo, humedades, desprendimientos. - **Contraste de cargas:** lo que el inmueble soporta frente a lo que realmente carga hoy, incluido el uso que se le dio después de construirlo. - **Dictamen:** hallazgos, nivel de riesgo y medidas correctivas, con la firma del perito. La diferencia entre un peritaje útil y un papel para el expediente está en ese último punto. Un dictamen que solo dice "la estructura es segura" no te sirve para decidir nada; uno que ordena los hallazgos por gravedad y dice qué corregir primero, sí. #### ¿Por qué conviene hacer los peritajes estructurales a tiempo? La estructura es el único componente de un inmueble que no se puede sustituir sin parar la operación. Por eso el peritaje rinde más cuando se hace antes de que el problema obligue: - **Detecta el problema mientras aún es barato.** Una fisura atendida a tiempo se corrige con la nave operando; un refuerzo de emergencia suele exigir detenerla. - **Convierte una sospecha en una decisión.** Sin dictamen, la discusión sobre "si esa grieta es grave" se resuelve por opiniones. - **Sostiene el expediente ante la autoridad.** En el Visto Bueno de riesgo alto del municipio de Querétaro, el dictamen estructural figura en la lista de requisitos de la cédula; no es un anexo opcional. - **Protege la continuidad.** Un cierre por riesgo estructural detiene la producción tanto como un accidente. #### ¿Cuándo necesitas un dictamen estructural en Querétaro? Hay dos disparadores, y conviene no confundirlos. **Por trámite.** El [Reglamento de Protección Civil del Municipio de Querétaro](https://municipiodequeretaro.gob.mx/municipio/repositorios/transparencia/a66/sgg/ReglamentodeProteccionCivildelMunicipiodeQueretaro.pdf) (*La Sombra de Arteaga*, 25 de agosto de 2017), en su artículo 48, clasifica los establecimientos del municipio en alto, mediano y bajo riesgo, y basta **una sola** condición para caer en alto riesgo. Entre ellas: superficie superior a 3,000 m², más de 1,000 litros de líquidos inflamables, más de 100 kg de sustancias químicas corrosivas, irritantes o tóxicas, gas natural de uso industrial, materiales explosivos o biológico-infecciosos, ocupación por más de 250 personas o subestación o transformador propio. La [cédula de riesgo alto](https://tramitesqro.municipiodequeretaro.gob.mx/cedula.php?id=TR-140600-009) es la que lista el dictamen estructural como requisito. La cédula de riesgo medio (TR-140600-007, misma fecha de actualización) no lo lista, y el artículo 49 del Reglamento tampoco: para mediano riesgo pide revisión eléctrica y de gas, no dictamen estructural. En la práctica, en los expedientes de riesgo medio que ha llevado Congenius en el municipio de Querétaro, la Coordinación Municipal ha pedido el dictamen eléctrico, pero nunca el estructural. Tienes el desglose del trámite y de los tres niveles en nuestra página de [Visto Bueno de Protección Civil en Querétaro](/servicios/proteccion-civil/visto-bueno-queretaro/). **Por estado del inmueble.** Aquí no hay trámite que te obligue, pero sí motivos técnicos para pedirlo: - Grietas nuevas, que crecen o que atraviesan elementos estructurales. - Asentamientos, desplomes o puertas y portones que dejaron de cerrar. - Después de un sismo, un incendio, un impacto de maquinaria o una inundación. - **Cambio de uso:** una bodega que pasa a producción, una nave que va a recibir racks o un entrepiso nuevo. - **Ampliación o compra:** antes de firmar, para saber qué estás comprando. ##### Ejemplo: cómo se clasifica una nave tipo Pongamos una nave de 2,400 m² en el municipio de Querétaro, con 90 trabajadores, que almacena 1,500 litros de solventes y tiene transformador propio. Por superficie (entre 300 y 3,000 m²) y por ocupación (entre 15 y 250 personas) quedaría en mediano riesgo. Pero los 1,500 litros superan el límite de 1,000 litros de líquidos inflamables, y el transformador es por sí solo otra condición de alto riesgo: con cualquiera de las dos, la nave es de **riesgo alto**. Su Visto Bueno pide entonces dictamen estructural, dictamen de gas, dictamen eléctrico, Programa Interno de PC con tercero acreditado y póliza de responsabilidad civil. El derecho municipal de riesgo alto es de 18.72 UMA por año, según la cédula del trámite (actualizada el 13 de febrero de 2024). Con la UMA 2026 que publicó el INEGI en su comunicado del 8 de enero de 2026 ($117.31 diarios desde el 1 de febrero de 2026), esas 18.72 UMA equivalen a $2,196.04. Si la Ley de Ingresos del municipio cambia el número de UMA, la cédula se actualiza y el cálculo se rehace igual: UMA del trámite × valor diario vigente. Si la misma nave bajara a 800 litros de solventes y no tuviera transformador, quedaría en mediano riesgo: la cédula no le pide dictamen estructural y, en los expedientes de riesgo medio que ha llevado Congenius, la Coordinación Municipal tampoco lo ha pedido; el eléctrico, sí. #### ¿Qué obligaciones aplican en Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí? En Querétaro, el dictamen estructural del Visto Bueno es un requisito **municipal**: el Reglamento citado rige para los establecimientos ubicados en el municipio de Querétaro. Eso tiene una consecuencia práctica importante: **los umbrales de arriba no se pueden extrapolar a Corregidora o El Marqués, ni a Guanajuato ni a San Luis Potosí**, aunque los trámites se parezcan. Antes de contratar un peritaje "porque toca" en cualquiera de los tres estados, confirma tres cosas con la unidad de Protección Civil de tu municipio: 1. **En qué nivel de riesgo** queda clasificado tu establecimiento por giro, superficie y sustancias. 2. **Qué documento exacto** te piden —dictamen estructural, dictamen de seguridad estructural o constancia— y con qué vigencia. 3. **Qué acreditación** debe tener quien lo firma ante esa autoridad. Un dictamen técnicamente correcto pero firmado por alguien sin la acreditación que pide la autoridad no sirve para el trámite. Si quieres ver qué revisa la autoridad cuando llega, lo detallamos en [qué revisa Protección Civil en una empresa](/blog/que-revisa-proteccion-civil-en-una-empresa-todo-lo-que-necesitas-saber/), y el marco de cada estado en [normas de Protección Civil en Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí](/blog/normas-de-proteccion-civil-en-queretaro-guanajuato-y-san-luis-potosi-guia-actualizada/). #### Peritaje, dictamen, perito estructurista: cómo se llama cada cosa El vocabulario cambia según quién hable, y eso complica pedir presupuestos: - **Peritaje estructural:** el trabajo de evaluación completo. - **Dictamen estructural:** el documento que resulta de ese trabajo y que se entrega al trámite. Es el término que usa la cédula del Visto Bueno del municipio de Querétaro. - **Perito estructural, perito estructurista o perito en estructuras:** la persona acreditada que firma. Son sinónimos en el uso corriente. - **Perito de obra civil o perito de construcción:** términos más amplios, que pueden incluir la revisión de procesos constructivos y no solo de la estructura. Junto al estructural conviven otros peritajes de seguridad —gas y eléctrico— que responden a normativa distinta y que, en el riesgo alto de Querétaro, se piden en el mismo expediente. La diferencia entre ellos la explicamos en [peritajes de seguridad: gas, eléctrico y estructural](/blog/peritajes-de-seguridad-gas-electrico-y-estructural-cuando-son-necesarios/), y en [casos donde un peritaje evitó sanciones y accidentes](/blog/casos-donde-un-peritaje-de-seguridad-evito-sanciones-y-accidentes-en-la-industria/) puedes ver cómo aterriza en situaciones reales. #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué es un peritaje estructural? Es la evaluación técnica del estado y la capacidad de una estructura existente, hecha por un perito acreditado, que concluye en un dictamen con hallazgos, nivel de riesgo y medidas correctivas. No es un proyecto de obra nueva: diagnostica lo que ya está construido. ##### ¿Cuándo es necesario un peritaje estructural? Cuando un trámite lo exige —en el municipio de Querétaro, el Visto Bueno de Protección Civil de riesgo alto— o cuando el inmueble da señales: grietas nuevas, asentamientos, daños tras un sismo o un incendio, cambio de uso, ampliación o compra. ##### ¿Cuánto cuesta un peritaje estructural? El precio lo mueven la superficie, el tipo de estructura, la accesibilidad de los elementos a revisar y si el dictamen tiene que cumplir el formato de un trámite concreto. No publicamos tarifa porque un precio cerrado sin ver el inmueble suele terminar en un alcance que no sirve: lo cotizamos después de una visita de evaluación. Aparte va el derecho municipal del Visto Bueno, que en riesgo alto la cédula de Querétaro (actualizada el 13 de febrero de 2024) fija en 18.72 UMA al año. ##### ¿Cada cuánto hay que repetirlo? En el municipio de Querétaro, el Visto Bueno se renueva por año calendario (vence el 31 de diciembre) y la cédula de riesgo alto pide el dictamen estructural «con vigencia». Además, el artículo 49 del Reglamento municipal establece que los dictámenes pierden vigencia si las instalaciones sufren modificaciones: cada ampliación o cambio de uso obliga a uno nuevo, aunque el anterior no hubiera vencido. ##### ¿Quién puede firmar un dictamen estructural? Un perito con la acreditación que reconozca la autoridad que recibe el trámite; la cédula de Querétaro pide la «acreditación de quien lo emite» sin dar por buena cualquier firma. Quien firma un dictamen válido en un municipio no necesariamente cumple lo que pide otro: verifícalo antes de contratar. En Congenius emitimos los dictámenes estructural y de gas con perito. #### Cómo lo resolvemos En **Congenius** partimos del trámite o del problema que tengas encima: identificamos qué documento te están pidiendo realmente, hacemos la visita de evaluación y coordinamos el dictamen con el perito acreditado, de forma que el expediente entre completo a la primera. Si además necesitas ordenar el resto del frente de Protección Civil, lo trabajamos en el mismo paquete desde [nuestros servicios de protección civil](/servicios/proteccion-civil/), incluido el [Programa Interno de Protección Civil](/servicios/proteccion-civil/pipc/) que el riesgo alto exige. ¿Tienes una grieta que no sabes interpretar o un trámite que te pide dictamen estructural? Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### Peritajes de seguridad: Gas, eléctrico y estructural, ¿cuándo son necesarios? URL: https://congenius.com.mx/blog/peritajes-de-seguridad-gas-electrico-y-estructural-cuando-son-necesarios/ Fecha: 2025-03-20 Qué revisan los peritajes de seguridad de gas, eléctricos y los peritajes estructurales, y en qué momento tu empresa necesita cada uno de ellos. Los peritajes de seguridad —de gas, eléctricos y estructurales— son necesarios antes de iniciar un nuevo proyecto o instalación, después de una modificación o reparación, tras un accidente o incidente y para cumplir con las normas y regulaciones de seguridad. Cada uno evalúa un frente: el de gas busca fugas o defectos en las instalaciones, el eléctrico comprueba que la instalación cumpla la normativa y el estructural revisa la integridad y la estabilidad del edificio. En este artículo verás los tipos de peritaje, sus beneficios y cuándo conviene pedir cada uno. #### Tipos de peritajes de seguridad Existen varios tipos de peritajes de seguridad, cada uno enfocado en un aspecto específico de la seguridad. A continuación, se presentan algunos de los más comunes: - Peritajes de gas: se realizan para evaluar la seguridad de las instalaciones de gas y detectar posibles fugas o defectos que puedan provocar accidentes. - Peritajes eléctricos: se enfocan en la evaluación de la instalación eléctrica de un edificio o instalación para asegurarse de que cumpla con las normas y regulaciones de seguridad. - Peritajes estructurales: se realizan para evaluar la integridad estructural de un edificio o instalación y detectar posibles defectos o daños que puedan comprometer su estabilidad. #### Beneficios de los peritajes de seguridad Los peritajes de seguridad ofrecen numerous beneficios, incluyendo: - Reducen el riesgo de accidentes y lesiones - Ayudan a cumplir con las normas y regulaciones de seguridad - Mejoran la confianza de los empleados y clientes - Pueden ayudar a reducir los costos de seguro En este sentido, contratar a una empresa consultora como Congenius puede ser beneficioso, ya que cuenta con un equipo de expertos en seguridad industrial y protección civil que pueden realizar peritajes de seguridad exhaustivos y personalizados. #### Cuándo son necesarios los peritajes de seguridad Los peritajes de seguridad son necesarios en diversas situaciones, como: - Antes de iniciar un nuevo proyecto o instalación - Después de una modificación o reparación en una instalación existente - En caso de un accidente o incidente - Para cumplir con las normas y regulaciones de seguridad En estos casos, es fundamental contratar a una empresa consultora como Congenius, que puede proporcionar peritajes de seguridad de alta calidad y ayudar a identificar y mitigar los riesgos asociados con la exposición a sustancias peligrosas, la integridad estructural de un edificio o la instalación eléctrica. #### Por qué elegir a Congenius Congenius es una empresa consultora líder en seguridad industrial y protección civil, con un equipo de expertos que cuenta con años de experiencia en la realización de peritajes de seguridad. Al elegir a Congenius, usted puede obtener: - Peritajes de seguridad personalizados y exhaustivos - Asesoramiento experto en seguridad industrial y protección civil - Ayuda para cumplir con las normas y regulaciones de seguridad - Mejora de la confianza de los empleados y clientes #### Preguntas frecuentes A continuación, se presentan algunas preguntas frecuentes sobre los peritajes de seguridad: ¿Qué es un peritaje de seguridad? Un peritaje de seguridad es una evaluación exhaustiva que se realiza para identificar y mitigar los riesgos asociados con la exposición a sustancias peligrosas, la integridad estructural de un edificio o la instalación eléctrica. ¿Cuándo son necesarios los peritajes de seguridad? Los peritajes de seguridad son necesarios antes de iniciar un nuevo proyecto o instalación, después de una modificación o reparación en una instalación existente, en caso de un accidente o incidente, o para cumplir con las normas y regulaciones de seguridad. ¿Por qué elegir a Congenius para realizar un peritaje de seguridad? Congenius es una empresa consultora líder en seguridad industrial y protección civil, con un equipo de expertos que cuenta con años de experiencia en la realización de peritajes de seguridad. Al elegir a Congenius, usted puede obtener peritajes de seguridad personalizados y exhaustivos, asesoramiento experto en seguridad industrial y protección civil, y ayuda para cumplir con las normas y regulaciones de seguridad. ### Riesgos en el manejo de sustancias químicas: Guía para su almacenamiento y transporte URL: https://congenius.com.mx/blog/riesgos-en-el-manejo-de-sustancias-quimicas-guia-para-su-almacenamiento-y-transporte/ Fecha: 2025-03-20 Riesgos en el manejo de sustancias químicas en la industria y cómo reducirlos: almacenamiento seguro, etiquetado, transporte, capacitación y plan de emergencia. El manejo de sustancias químicas conlleva riesgos para la salud, la seguridad y el medio ambiente que se controlan en el almacenamiento y en el transporte. Almacenar con seguridad exige etiquetado y señalización de los contenedores, áreas ventiladas lejos de fuentes de calor o ignición, contenedores resistentes a la corrosión y a los derrames, y un inventario al día. Transportar con seguridad exige vehículos y contenedores adecuados, conductores capacitados, un plan de emergencia ante derrames y cumplir las normas aplicables. Esta guía detalla cada medida y los beneficios de implementar prácticas seguras en la industria. ![Participantes leen y rellenan etiquetas de identificación de peligros en garrafas durante un ejercicio de etiquetado](../../assets/blog/riesgos-en-el-manejo-de-sustancias-quimicas-guia-para-su-almacenamiento-y-transporte/1.webp "Ejercicio de etiquetado: cada contenedor debe decir qué guarda y qué peligro tiene") #### Importancia del almacenamiento seguro El almacenamiento seguro de sustancias químicas es crucial para prevenir accidentes y exposiciones peligrosas. Algunas de las medidas que se pueden tomar para garantizar un almacenamiento seguro incluyen: - Etiquetado y señalización adecuados de los contenedores que almacenan sustancias químicas - Almacenamiento en áreas bien ventiladas y alejadas de fuentes de calor o ignición - Uso de contenedores resistentes a la corrosión y a los derrames - Implementación de un sistema de gestión de inventarios para rastrear la cantidad y tipo de sustancias químicas almacenadas Al contratar a la empresa consultora Congenius, los profesionales podrán recibir asesoramiento experto sobre cómo implementar prácticas de almacenamiento seguro y cumplir con los regulaciones y normas aplicables. ![Brigadista con guantes de nitrilo revisa la hoja de instrucciones del kit antiderrames antes de atender un derrame simulado](../../assets/blog/riesgos-en-el-manejo-de-sustancias-quimicas-guia-para-su-almacenamiento-y-transporte/2.webp "Simulacro de derrame: la brigada repasa el kit antiderrames antes de actuar") #### Riesgos asociados al transporte de sustancias químicas El transporte de sustancias químicas también conlleva riesgos significativos, incluyendo la posibilidad de derrames, explosiones y exposiciones peligrosas. Algunas de las medidas que se pueden tomar para minimizar estos riesgos incluyen: - Uso de vehículos y contenedores adecuados para el transporte de sustancias químicas - Capacitación adecuada de los conductores y personal involucrado en el transporte - Implementación de un plan de emergencia en caso de accidentes o derrames - Cumplimiento de las regulaciones y normas aplicables al transporte de sustancias químicas La empresa consultora Congenius puede ayudar a las organizaciones a evaluar y mitigar los riesgos asociados al transporte de sustancias químicas, y a implementar prácticas seguras y eficientes para el transporte de estas sustancias. #### Beneficios de la implementación de prácticas seguras La implementación de prácticas seguras para el almacenamiento y transporte de sustancias químicas puede tener numerosos beneficios, incluyendo: - Reducción del riesgo de accidentes y exposiciones peligrosas - Mejora de la reputación y la confianza de los clientes y partes interesadas - Cumplimiento de las regulaciones y normas aplicables - Ahorro de costos asociados a la atención médica y la reparación de daños Al contratar a la empresa consultora Congenius, las organizaciones pueden obtener asesoramiento experto y apoyo para la implementación de prácticas seguras y eficientes para el manejo de sustancias químicas. #### Preguntas frecuentes A continuación, se presentan algunas preguntas frecuentes sobre el manejo de sustancias químicas y la implementación de prácticas seguras: - **¿Qué tipo de capacitación es necesaria para el manejo de sustancias químicas?** La capacitación adecuada para el manejo de sustancias químicas debe incluir información sobre los riesgos asociados, las medidas de seguridad y los procedimientos de emergencia. - **¿Cómo puedo evaluar los riesgos asociados al transporte de sustancias químicas?** La evaluación de los riesgos asociados al transporte de sustancias químicas debe incluir la consideración de factores como el tipo de sustancia, la cantidad transportada, la ruta de transporte y el tipo de vehículo utilizado. - **¿Qué beneficios puedo obtener al contratar a la empresa consultora Congenius?** Al contratar a la empresa consultora Congenius, las organizaciones pueden obtener asesoramiento experto y apoyo para la implementación de prácticas seguras y eficientes para el manejo de sustancias químicas, lo que puede ayudar a reducir los riesgos y mejorar la reputación y la confianza de los clientes y partes interesadas. ### Seguridad en altura, corte y soldadura URL: https://congenius.com.mx/blog/seguridad-en-trabajos-de-altura-corte-y-soldadura-normativas-y-prevencion-de-accidentes/ Fecha: 2025-03-14 Riesgos y normativas de los trabajos en altura, corte y soldadura: medidas de prevención, EPP y plan de emergencia para evitar accidentes en tu planta. Los trabajos en altura y las actividades de **corte y soldadura** son las tareas que menos margen de error admiten en una planta: una caída, una quemadura o una chispa sobre material combustible ocurren en segundos. Ninguna se improvisa; ambas exigen lo mismo antes de empezar: **análisis de riesgo previo, permiso de trabajo, EPP específico, personal capacitado y un plan de emergencia probado**. En esta guía: normativa aplicable en México, análisis de riesgo, medidas de seguridad, EPP, soldadura en altura y plan de emergencia. #### Qué son los trabajos de alto riesgo en altura, corte y soldadura Son actividades de alto riesgo porque su consecuencia probable no es un incidente menor, sino una lesión incapacitante o mortal: - **Trabajo en altura:** tareas por encima del nivel de referencia que define la normativa aplicable —andamios, plataformas, escaleras, techos, estructuras, silos—. Peligro dominante: la **caída de altura**, y la caída de objetos sobre quien está abajo. - **Trabajo en caliente (corte y soldadura):** soldadura eléctrica u oxiacetilénica, corte con disco o soplete, esmerilado. Generan chispa, escoria incandescente, arco, radiación, humos metálicos y calor, y manejan gases comprimidos. - **Riesgo de corte:** lámina, perfiles, discos abrasivos y rebabas producen cortes y proyecciones que se subestiman por cotidianos. Cuando se cruzan —soldar sobre un andamio— los riesgos no se suman: se multiplican. #### Normativas de Seguridad El marco en México es el **Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo** y las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) de la STPS. Las que suelen entrar en juego: - **NOM-027-STPS-2008**, *Actividades de soldadura y corte — Condiciones de seguridad e higiene*: la norma específica del trabajo en caliente. - **NOM-009-STPS**, dedicada a las condiciones de seguridad para **trabajos en altura**. Confirma la edición vigente en el DOF antes de citarla en un procedimiento. - [**NOM-002-STPS-2010**](/servicios/estudios-normativos/nom-002-riesgo-incendio/), incendios: la chispa de corte y soldadura es una fuente de ignición dentro de tu centro de trabajo. - [**NOM-018-STPS-2015**](/blog/nom-018-stps-2015-identificacion-de-sustancias-quimicas-peligrosas/), sustancias químicas peligrosas: aplica a los gases comprimidos y a lo almacenado cerca de la zona de trabajo. - [**NOM-026-STPS-2008**](/blog/nom-026-stps-2008-colores-y-senales-de-seguridad/), colores y señales: para delimitar y señalizar el área mientras dura la maniobra. Dos advertencias: las NOM se **actualizan y se reemplazan** (trabajar con una edición derogada es hallazgo típico en inspección), y además de lo federal puede haber requisitos estatales o municipales de protección civil. Si no tienes claro qué te aplica, un [diagnóstico de cumplimiento](/servicios/cumplimiento-legal-stps/) sale más barato que una sanción. #### Análisis de riesgo previo: la base de todo **El análisis de riesgo para trabajo en alturas es lo primero, no un trámite posterior.** Antes de que alguien suba o encienda un equipo tiene que estar respondido por escrito: qué puede salir mal, qué tan probable es y qué controles se aplican. Un estudio de evaluación de riesgos laborales para trabajos en altura, corte y soldadura suele cubrir: 1. **Peligros identificados por punto de trabajo**, no por área genérica: no es lo mismo soldar en piso que sobre una estructura a la intemperie. 2. **Valoración del riesgo** cruzando probabilidad y severidad para priorizar. Es la lógica de una [matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/). 3. **Controles según la jerarquía**: eliminar o sustituir la tarea (¿se puede prefabricar en piso en vez de soldar en altura?), después ingeniería (barandal, línea de vida, extracción de humos), luego administrativos (permiso, rotación) y solo al final el EPP. 4. **Verificación de equipos y estructuras**: andamios, anclajes, cilindros, mangueras, reguladores, careta, pinzas de tierra. Conecta con el [estudio de riesgo en maquinaria](/blog/estudio-riesgo-maquinaria-equipo-industrial/). 5. **Registro y comunicación** a quien ejecuta. Un análisis archivado no protege a nadie. Ese análisis alimenta el **permiso de trabajo**: el documento que autoriza la maniobra concreta, ese día, en ese punto, con esos controles verificados. Sin permiso firmado, la actividad no empieza. #### Prevención de Accidentes La prevención se sostiene en cuatro pilares que se refuerzan entre sí: - **Capacitación específica y acreditable** para quien ejecuta y quien supervisa. No basta con "saber soldar": hay que conocer el procedimiento, el equipo y la respuesta ante emergencia. - **Inspección previa y periódica** de equipo y sitio: arneses, líneas de vida, anclajes, andamios, cilindros, mangueras y conexiones. - **Procedimientos escritos por actividad**, incluido el aislamiento de energías al intervenir un equipo —el [bloqueo y etiquetado o LOTO](/blog/bloqueo-y-etiquetado-loto/)—. - **Supervisión en sitio** durante la maniobra: en obra la ejerce el [supervisor de seguridad e higiene](/blog/supervisor-de-seguridad-e-higiene-en-obra/); en planta, la [supervisión de seguridad en tiempo real](/blog/supervision-de-seguridad-en-sitio-como-prevenir-riesgos-en-tiempo-real/). Todo va articulado dentro de tu [plan de prevención de riesgos laborales](/blog/como-elaborar-un-plan-de-prevencion-de-riesgos-laborales/), no como documentos sueltos. #### Medidas de seguridad para trabajos de corte y soldadura Se organizan en tres momentos: antes, durante y después de la maniobra. **Antes de encender el equipo:** - Emitir el **permiso de trabajo en caliente** con los controles verificados. - **Despejar el área de combustibles**: retirar inflamables, solventes, cartón, madera y plásticos, o cubrirlos con mantas ignífugas. - **Delimitar y señalizar** el perímetro, con protección visual frente al arco para terceros. - Revisar **cilindros, reguladores, mangueras, válvulas antirretroceso y conexiones eléctricas**; cilindros en vertical y asegurados. - Confirmar **extracción o ventilación** para los humos metálicos, sobre todo en espacios cerrados. - Tener el **extintor adecuado a la mano** y personal que sepa usarlo. **Durante la maniobra:** mantener **vigilancia de chispa** —alguien atento a la caída de escoria y a focos de ignición, sobre todo si hay huecos, rejillas o niveles inferiores—, controlar la escoria incandescente (rebota y viaja más de lo que se espera) y no cortar ni soldar sobre recipientes que hayan contenido inflamables sin limpiarlos, purgarlos y verificarlos. **Al terminar:** vigilar el área después de apagar el equipo —los incendios por trabajo en caliente suelen aparecer cuando la cuadrilla ya se fue—, cerrar válvulas, ordenar y **cerrar formalmente el permiso**. #### Soldadura en altura: cuando los dos riesgos se suman La **soldadura en altura** combina lo peor de ambos mundos y merece procedimiento propio: el soldador trabaja con visión reducida por la careta, una mano ocupada y una superficie inestable; abajo, la escoria cae sobre personas, materiales o equipos. Controles adicionales: - **Protección contra caídas independiente del trabajo**: arnés de cuerpo completo, doble línea de vida con absorbedor y anclaje verificado, para no quedar desconectado al desplazarse. - **Plataforma o andamio estable**, montado e inspeccionado por personal capacitado. - **Control de la caída de escoria y herramienta**: mantas ignífugas, barreras y acordonado del nivel inferior. Nadie circula debajo. - **Equipo asegurado**: mangueras y cables guiados, que no sean tropiezo ni tiren de los cilindros. - **Plan de rescate en altura** definido antes de subir. Un trabajador suspendido del arnés necesita rescate rápido; llamar a emergencias y esperar no es un plan. #### Equipos de Protección Personal (EPP) El EPP para corte y soldadura no es intercambiable con el de trabajo en altura: cada uno cubre un peligro distinto, y cuando se combinan hay que usar ambos. | Actividad | Peligro principal | EPP específico | |---|---|---| | Soldadura | Radiación de arco, chispa, escoria, calor | Careta de soldar con el filtro adecuado, gafas debajo, guantes de carnaza de manga larga, mandil y polainas de cuero, ropa resistente a la flama (nunca sintética) | | Corte y esmerilado | Proyección de partículas, cortes | Gafas y careta facial, guantes resistentes a cortes, protección auditiva | | Humos metálicos | Inhalación | Respirador con filtro adecuado al proceso y al material, cuando la ventilación no basta | | Trabajo en altura | Caída de altura | Arnés de cuerpo completo, línea de vida con absorbedor de impacto, casco con barbiquejo | | Todas | Caída de objetos, impacto | Casco y calzado de seguridad | Tres criterios separan tener EPP de estar protegido: **selección por riesgo real** (el tono del filtro depende del proceso; el del respirador, del humo), **compatibilidad** entre careta, casco y protección auditiva, e **inspección y reemplazo** (un arnés que sufrió una caída se retira). El EPP es la **última** barrera, no la primera: si es lo único que separa al trabajador del daño, el análisis de riesgo se quedó corto. ![Brigadista con traje y equipo de respiración autónomo descarga agua con la manguera mientras el instructor sujeta la línea detrás](../../assets/blog/seguridad-en-trabajos-de-altura-corte-y-soldadura-normativas-y-prevencion-de-accidentes/1.webp "Práctica de ataque al fuego: la brigada que responde a un conato tiene que haberlo entrenado antes") #### Plan de emergencia para trabajos de corte y soldadura Debe responder a tres escenarios concretos, no a la generalidad de "qué hacer si pasa algo": 1. **Conato de incendio por chispa o escoria.** Quién corta energía y gas, dónde están los extintores adecuados, quién ataca el fuego y quién decide evacuar. Aquí tu [brigada de emergencia](/blog/curso-de-brigadistas-para-empresas/) demuestra si está entrenada o solo nombrada. 2. **Quemadura, lesión ocular o electrocución.** Primeros auxilios, punto de atención, traslado y aviso. La lesión ocular por arco ("golpe de arco") aparece horas después: el personal debe saber reportarla igual. 3. **Caída de altura o trabajador suspendido en el arnés.** Procedimiento de rescate, equipo disponible y personal entrenado para ejecutarlo en minutos. Ese plan se integra al [plan de respuesta a emergencias](/blog/plan-de-respuesta-a-emergencias-guia-esencial-para-tu-organizacion/) del centro de trabajo, se comunica a la cuadrilla antes de empezar y se prueba con simulacros. Un plan que nadie ha practicado, el día real, es como si no existiera. #### Beneficios de la Consultoría en Seguridad Trabajar con una consultoría como **Congenius** en actividades de alto riesgo aporta: - **Menos exposición a lesiones graves**, las que de verdad cuestan: incapacidades, paros de producción, prima de riesgo. Ayuda clasificar bien los [riesgos de trabajo](/blog/riesgos-de-trabajo-que-son-clasificacion-consecuencias-y-como-gestionarlos-eficazmente/). - **Cumplimiento demostrable** ante inspección: análisis de riesgo, permisos, evidencia de capacitación y procedimientos, al día. - **Procedimientos a la medida de tu planta**, no plantillas que nadie aplica con prisa. - **Personal capacitado con constancia**: el catálogo de Congenius incluye *Seguridad en trabajos de altura*, *Trabajos en alturas y rescate industrial* y *Seguridad en trabajos de corte y soldadura*, en el área de [capacitación](/capacitacion/). - **Detección de huecos antes del accidente**, objetivo de una [auditoría de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/). #### Preguntas Frecuentes ##### ¿Qué normativa aplica a los trabajos de corte y soldadura en México? La norma específica es la **NOM-027-STPS-2008**, de actividades de soldadura y corte, dentro del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica junto con las de incendio (NOM-002-STPS-2010), químicos (NOM-018-STPS-2015) y señalización (NOM-026-STPS-2008). Verifica la edición vigente en el DOF. ##### ¿Es obligatorio el permiso de trabajo en caliente? Es el mecanismo con el que se documenta que los controles se verificaron antes de la maniobra, y lo primero que se revisa tras un incidente o en una inspección. El formato lo define cada empresa, pero prescindir de él deja sin evidencia tu sistema de prevención. ##### ¿Qué debe incluir un análisis de riesgo para trabajo en alturas? Peligros identificados por punto de trabajo, valoración de probabilidad y severidad, controles según la jerarquía (eliminar, ingeniería, administrativos, EPP), verificación de estructuras y protección contra caídas, y plan de rescate. Registrado y comunicado a quien ejecuta. ##### ¿Qué EPP se necesita para trabajos de corte y soldadura? Careta de soldar con el filtro adecuado al proceso, gafas debajo, guantes de carnaza, mandil y polainas de cuero, ropa resistente a la flama, calzado de seguridad y respirador cuando la ventilación no controla los humos metálicos. Si se trabaja en altura, se suma la protección contra caídas. ##### ¿Por qué es importante la capacitación en seguridad para los empleados? Porque aquí el procedimiento correcto se ejecuta bajo presión y con margen de segundos: la capacitación convierte la reacción segura en automática, y es un requisito verificable en inspección. ##### ¿Cómo puedo saber si mi empresa cumple con las normativas de seguridad actuales? Con un diagnóstico de cumplimiento sobre tus actividades reales: qué NOM te aplican, qué evidencia tienes y qué falta. En **Congenius** hacemos esa evaluación y entregamos un plan priorizado; escríbenos desde [congenius.com.mx](https://congenius.com.mx). #### En resumen La seguridad en trabajos de altura, corte y soldadura no se compra con EPP: se construye con **análisis de riesgo previo**, **permiso de trabajo**, procedimientos escritos, personal capacitado y un **plan de emergencia** practicado. La normativa marca el piso; lo que evita el accidente es aplicarlo en el punto de trabajo real. Si quieres revisar cómo se ejecutan hoy estas maniobras en tu planta, en **Congenius** te ayudamos con evaluación, procedimientos y capacitación. [Hablemos de tu operación](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/). ### Estudios de riesgo en la industria URL: https://congenius.com.mx/blog/estudios-de-riesgo-en-la-industria-cuales-son-y-por-que-son-clave-para-la-seguridad/ Fecha: 2025-03-04 Qué estudios de riesgo necesita tu planta industrial, del análisis de riesgo contra incendio a la evaluación de equipos, y cómo priorizar las medidas. Un **estudio de riesgo** es un documento técnico en el que un centro de trabajo identifica un peligro concreto, mide su gravedad y su probabilidad, y deja por escrito las medidas que lo controlan. En la industria mexicana casi ninguno es opcional: cada familia de riesgo tiene su Norma Oficial Mexicana, y cada norma pide su propio estudio con su propia metodología. El que aplica a todas las empresas sin excepción es el **estudio de riesgo de incendio**: la NOM-002-STPS-2010 obliga a cualquier centro de trabajo del país a determinar su grado de riesgo de incendio. Junto a él conviven el análisis de maquinaria y equipo, el de factores ergonómicos, el de factores psicosociales y el diagnóstico de seguridad y salud. Esta guía te dice qué estudios existen, qué norma exige cada uno, cómo se determina el grado de riesgo de incendio y en qué orden conviene atacarlos si estás empezando de cero. #### ¿Qué son los estudios de riesgo en la industria? Son análisis sistemáticos que identifican los peligros presentes en un centro de trabajo, estiman qué daño pueden causar y con qué probabilidad, y concluyen con recomendaciones concretas para eliminarlos o controlarlos. Tres rasgos los distinguen de una simple inspección o de un recorrido de seguridad: - **Se hacen sobre la planta real, en sitio.** Se levantan inventarios, se miden áreas y se observa la operación como sucede en el turno, no como está escrita en el manual. - **Cierran con un dictamen trazable.** Un grado, una clasificación o una lista priorizada que se puede sostener frente a un tercero porque se ve de dónde salió cada número. - **Son documento probatorio.** La autoridad laboral puede pedirlos en una inspección, y sin ellos el resto del expediente de cumplimiento se cae. Qué revisa el inspector lo detallamos en [inspecciones de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/). Conviene no confundirlos con el "estudio de seguridad" en sentido amplio, que en el habla del sector puede referirse a una auditoría de cumplimiento o a un peritaje. El estudio de riesgo es más estrecho y más exigente: evalúa **una** familia de riesgo bajo la metodología que fija **una** norma. #### Tipos de estudios de riesgo en la industria Estos son los estudios que con más frecuencia se le piden a una planta industrial en México, con la norma que los exige y lo que evalúa cada uno: | Estudio | Norma que lo exige | Qué evalúa | |---|---|---| | Determinación del grado de riesgo de incendio | NOM-002-STPS-2010 | Superficie construida, inventarios de materiales inflamables y combustibles, y los medios de detección, alertamiento, extinción y evacuación | | Análisis de riesgo de maquinaria y equipo | NOM-004-STPS-1999 | Factores y condiciones peligrosas de cada máquina, con tipo de daño, gravedad y probabilidad | | Factores de riesgo ergonómico | NOM-036-1-STPS-2018 | Manejo manual de cargas, posturas forzadas y empujes por puesto de trabajo | | Factores de riesgo psicosocial | NOM-035-STPS-2018 | Condiciones del entorno organizacional mediante los cuestionarios de la propia norma | | Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo | NOM-030-STPS-2009 | Situación global del centro y las acciones preventivas que debe cubrir el programa | | Evaluación de niveles de iluminación | NOM-025-STPS-2008 | Niveles de iluminación en lux por área y tarea visual | | Identificación de peligros por sustancias químicas | NOM-018-STPS-2015 | Peligros de las sustancias del proceso y su comunicación: hojas de datos y señalización SGA | A esa lista se suman dos familias que no son estudios normativos de la STPS pero que aparecen en el mismo expediente: la [evaluación de impacto ambiental](/blog/evaluacion-impacto-ambiental-mexico-guia/) cuando el proyecto lo requiere, y los [peritajes de seguridad —gas, eléctrico y estructural—](/blog/peritajes-de-seguridad-gas-electrico-y-estructural-cuando-son-necesarios/) cuando hay que dictaminar una instalación concreta. #### ¿Qué es un estudio de riesgo de incendio? El **estudio de riesgo de incendio** es el documento que clasifica formalmente tu centro de trabajo como de riesgo de incendio **Ordinario** o **Alto**, y verifica que los medios de prevención y combate instalados correspondan a ese grado. Lo exige la NOM-002-STPS-2010 —*Condiciones de seguridad: prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo*—, expedida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en 2010 y aplicable a **todos** los centros de trabajo del territorio nacional, sin umbrales de tamaño ni de giro. Verás este entregable nombrado de varias maneras: *análisis de riesgo contra incendio*, *evaluación de riesgo de incendio*, *estudio de grado de riesgo de incendio* o *determinación del grado de riesgo de incendio*. Ante la STPS todas apuntan al mismo documento y al mismo Anexo A de la norma. El grado resultante no es una etiqueta decorativa: manda sobre lo que viene después. Si la planta clasifica como riesgo alto, el numeral 8.2 de la norma añade al plan de atención a emergencias brigadas de primeros auxilios, comunicación y evacuación, con sus procedimientos y recursos asociados. Esa continuidad es la que conecta el estudio con el [plan de contingencia de la empresa](/blog/plan-de-contingencia-de-una-empresa-guia-completa-para-proteger-tu-negocio/). #### Elementos que se consideran para determinar el grado de riesgo de incendio La norma no deja el criterio al consultor. El grado se obtiene contrastando **seis conceptos** del centro de trabajo contra los umbrales de la Tabla A.1 del Anexo A: 1. **Superficie construida**, en metros cuadrados. 2. **Inventario de gases inflamables**, en litros. 3. **Inventario de líquidos inflamables**, en litros. 4. **Inventario de líquidos combustibles**, en litros. 5. **Inventario de sólidos combustibles**, en kilogramos, incluido el mobiliario. 6. **Materiales pirofóricos y explosivos**: cualquier cantidad basta para clasificar como riesgo alto. Si cualquiera de los cinco primeros supera su umbral —o si la fórmula sumatoria del numeral A.1.3 da uno o más—, el establecimiento clasifica como **riesgo alto**. Los valores exactos de cada umbral y cómo se aplican sobre inventarios reales los desglosamos en el servicio de [estudio NOM-002 de grado de riesgo de incendio](/servicios/estudios-normativos/nom-002-riesgo-incendio/). Dos detalles que hacen tropezar a muchas plantas: los inventarios que cuentan son los **máximos registrados en el transcurso de un año**, no los del día de la visita; y el mobiliario de oficinas administrativas también suma como sólido combustible. ![Participantes con casco descargan extintores de polvo químico seco en un patio de práctica mientras el instructor observa](../../assets/blog/estudios-de-riesgo-en-la-industria-cuales-son-y-por-que-son-clave-para-la-seguridad/1.webp "Práctica de combate de conatos con extintores, una de las capas de protección que ordena el estudio de riesgo de incendio") #### Riesgo de incendio: ejemplos en planta y medidas de prevención En una planta industrial el riesgo de incendio rara vez viene de un solo foco. Estos son los escenarios que más veces aparecen en un levantamiento: - Almacenamiento de disolventes, pinturas, adhesivos o aceites por encima del volumen que el área puede contener con seguridad. - Trasiego o uso de gas LP y otros gases inflamables en zonas sin ventilación adecuada. - Acumulación de material combustible del proceso —cartón, papel, tarima, plástico, textil— en pasillos, bajo escaleras o pegado a tableros. - Trabajos en caliente: corte, soldadura y esmerilado sin permiso ni vigilancia de chispa, terreno que ampliamos en [seguridad en trabajos de altura, corte y soldadura](/blog/seguridad-en-trabajos-de-altura-corte-y-soldadura-normativas-y-prevencion-de-accidentes/). - Instalaciones eléctricas con sobrecarga, empalmes improvisados o tableros obstruidos. - Rutas de evacuación bloqueadas, salidas con llave o señalización ausente. Frente a esos escenarios, las medidas de seguridad para prevenir incendios se ordenan en cuatro capas: **prevenir** la ignición (control de trabajos en caliente, mantenimiento eléctrico, orden y limpieza), **detectar** a tiempo (detectores de humo, panel de control, estaciones manuales), **combatir** con el equipo proporcional al grado (extintores del tipo correcto y su distribución) y **evacuar** de forma ordenada (rutas señalizadas, salidas libres, brigadas capacitadas y simulacros documentados). #### Beneficios de realizar estudios de riesgo en la industria - Reducen el riesgo de accidentes y lesiones a los trabajadores, que es el fin último de todo el ejercicio. - Protegen los activos y la continuidad de la operación: un incendio o un paro por accidente cuesta más que cualquier estudio. - Sostienen el cumplimiento ante la autoridad laboral, porque el expediente deja de depender de la memoria de una persona. - Ordenan el gasto en seguridad: sin estudio se compra por intuición; con estudio se compra lo que la evaluación priorizó. - Mejoran la posición frente a clientes y aseguradoras, que cada vez piden más evidencia documental a sus proveedores. #### Cómo priorizar los estudios de riesgo en tu planta Si tienes que empezar por algún lado, este orden funciona en la mayoría de plantas industriales: 1. **Lo que aplica a todos.** El estudio de riesgo de incendio de la NOM-002 y el diagnóstico de la [NOM-030 de servicios preventivos](/servicios/estudios-normativos/nom-030-servicios-preventivos/): el primero es universal y el segundo te dice qué más te toca. 2. **Lo que tu proceso vuelve crítico.** Si el corazón de la planta son las máquinas, el [análisis de riesgo de maquinaria bajo NOM-004](/servicios/estudios-normativos/analisis-de-riesgo-de-maquinaria/); si son sustancias químicas, la [NOM-018-STPS-2015](/blog/nom-018-stps-2015-identificacion-de-sustancias-quimicas-peligrosas/). 3. **Lo que afecta a las personas de forma transversal.** Los estudios de factores [ergonómicos](/servicios/estudios-normativos/nom-036-ergonomico/) y [psicosociales](/servicios/estudios-normativos/nom-035-psicosocial/), más la [evaluación de niveles de iluminación](/blog/nom-025-stps-2008-niveles-de-iluminacion-centros-de-trabajo/). Los hallazgos de todos ellos terminan cruzándose en una sola herramienta de decisión —gravedad contra probabilidad— que ordena qué se atiende primero: la [matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/). #### ¿Por qué contratar a Congenius para realizar estudios de riesgo? Porque el valor de un estudio no está en el formato, sino en quién pisa la planta y qué se atreve a escribir en las conclusiones. Así trabajamos: - **Visita técnica en sitio, siempre.** Levantamiento de inventarios y registro fotográfico de las áreas críticas; nada se resuelve pidiendo un Excel por correo. - **Metodología trazable.** Cada clasificación se sustenta en la tabla o el numeral de la norma que la respalda, de modo que se puede auditar el razonamiento, no solo el resultado. - **Firma de consultor responsable.** El informe se entrega firmado, como soporte documental ante una inspección. - **Conclusiones accionables.** Recomendaciones concretas y priorizadas —mantenimiento eléctrico, dictámenes técnicos, brigadas equipadas, capacitación, simulacros, señalización— con anexo de croquis cuando el estudio lo requiere. - **Casos documentados.** Puedes ver estudios reales de determinación de grado de riesgo de incendio en los casos [FORZA FORM](/casos-de-exito/forza-form/) y [REAGENS](/casos-de-exito/reagens/), y una evaluación ergonómica en el [caso Symrise](/casos-de-exito/symrise-ergonomia/). El catálogo completo está en [estudios normativos](/servicios/estudios-normativos/), y los distintos tipos de riesgo de un centro de trabajo los explicamos en [riesgos de trabajo: clasificación y gestión](/blog/riesgos-de-trabajo-que-son-clasificacion-consecuencias-y-como-gestionarlos-eficazmente/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué es un estudio de riesgo? Es el proceso sistemático que identifica los peligros que pueden afectar a la planta, a los trabajadores y al entorno, evalúa el daño posible y su probabilidad, y establece medidas para eliminarlos o controlarlos. En México cada estudio responde a la metodología de una NOM concreta. ##### ¿Qué diferencia hay entre un estudio de riesgo y una auditoría de seguridad? El estudio de riesgo evalúa **una** familia de peligro a fondo y concluye con un dictamen técnico —un grado, una clasificación, una lista priorizada—. La auditoría revisa el **cumplimiento** general del centro contra el conjunto de obligaciones aplicables. Se complementan: la auditoría suele detectar que falta un estudio. ##### ¿Cada cuánto se actualiza el estudio de riesgo de incendio? La práctica que documentamos en nuestros informes es revisarlo **al año** de haber sido elaborado, o antes si se amplía un área, entra una nueva materia prima o se instala maquinaria o equipo nuevo. También procede una nueva determinación cuando cambian los inventarios máximos registrados en el año. ##### ¿Cuánto cuesta un estudio de riesgo? Depende del alcance real: superficie de la planta, número de áreas y líneas, cantidad de materiales a inventariar y si se requiere una o varias visitas. Por eso no publicamos tarifas fijas: [escríbenos](/contacto/) y te decimos qué hay que evaluar y qué entregable obtienes antes de cotizar. ##### ¿Cuánto tiempo lleva? El trabajo de campo del estudio de riesgo de incendio suele resolverse con una visita técnica de dos a tres horas de acceso a áreas productivas y almacenes, dependiendo del tamaño de la planta; el resto es gabinete: cálculo, verificación documental y redacción del informe. Los plazos concretos se acuerdan al definir el alcance, junto con la disponibilidad de planos e inventarios de tu lado. ### Capacitador externo de la STPS: requisitos y registro URL: https://congenius.com.mx/blog/capacitador-externo-de-la-secretaria-del-trabajo-todo-lo-que-necesitas-saber/ Fecha: 2025-02-09 Qué es un capacitador externo de la STPS, requisitos para el registro, proceso ante la Secretaría del Trabajo y áreas de capacitación autorizadas. Un **agente capacitador externo (ACE)** es la institución, escuela, organismo especializado o instructor independiente que la **Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)** autoriza y registra para impartir capacitación a los trabajadores de las empresas que lo contratan. Ese registro es lo que da **validez oficial** a los cursos y permite emitir la constancia **DC-3**. La base está en el **artículo 153-A de la Ley Federal del Trabajo**, que exige que las instituciones, escuelas u organismos especializados y los instructores independientes estén *autorizados y registrados por la STPS*. El trámite se llama **STPS-04-003**, se resuelve con el **formato DC-5** o su formulario web, es **gratuito** y la Secretaría tiene **cinco días hábiles** para resolverlo. Es un trámite **federal**: aplica en todo el país, sin importar el estado donde operes. Abajo va el detalle: **en qué se diferencia de un instructor interno y de la comisión mixta**, **quién puede registrarse**, **qué requisitos y documentos exige**, **cómo es el proceso paso a paso**, **cómo se dan de alta los cursos** y **qué obligaciones conserva** una vez registrado. #### ¿Qué es un agente capacitador externo de la STPS? Un **agente capacitador externo** —también llamado **capacitador externo STPS** o, por sus siglas, **ACE**— es un instructor independiente, una escuela, una institución o un organismo especializado que la **Secretaría del Trabajo y Previsión Social** autoriza para impartir cursos de capacitación y adiestramiento a los trabajadores de las empresas que lo contratan. La diferencia con cualquier instructor ordinario es el **registro**: solo un capacitador con autorización vigente ante la STPS puede respaldar la formación con la constancia oficial. Por eso el término técnico correcto es *autorización y registro* como agente capacitador externo, no "certificación" —aunque coloquialmente muchas empresas busquen esa "certificación" de la STPS, el trámite real es de registro. Este registro es la contraparte de dos obligaciones que la Ley Federal del Trabajo impone a las empresas: capacitar a su personal (artículo 153-A) y, en centros de trabajo con más de 50 trabajadores, constituir su [comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad](/blog/comision-mixta-de-capacitacion-adiestramiento-y-productividad-que-es-para-que-sirve-y-por-que-tu-empresa-debe-implementarla-correctamente/). #### ¿Para qué sirve el registro como agente capacitador externo? El registro cumple una función concreta: **dar validez oficial a la capacitación** y habilitar la emisión de la constancia de habilidades laborales. En la práctica permite: - **Emitir la constancia DC-3** de los cursos impartidos. La expide quien imparte el curso —la entidad instructora si es un ACE, o la propia empresa si el instructor es interno— en el formato oficial que establece la STPS, no la STPS directamente. Es lo que acredita ante una inspección que el trabajador recibió la capacitación. - **Impartir cursos con reconocimiento oficial** para efectos laborales: lo que las empresas necesitan para cumplir con la Ley Federal del Trabajo y con las NOM de seguridad y salud en el trabajo. - **Registrar los cursos** que se impartirán, dentro de las áreas temáticas que el propio agente da de alta. Ojo con lo que el registro **no** da: los únicos documentos que un ACE puede expedir son esas constancias, y **en ningún caso la Secretaría otorga valor curricular o académico** a los cursos, cuya aprobación corresponde a las autoridades educativas. Si quieres el detalle del documento que se entrega al trabajador, revisa nuestra [guía completa de la constancia de habilidades laborales DC-3](/blog/guia-completa-sobre-la-constancia-de-habilidades-laborales-dc-3-en-queretaro/). #### Agente capacitador externo, instructor interno y comisión mixta: quién es quién Las tres figuras conviven en el mismo expediente y se confunden con facilidad: | Figura | Qué es | ¿Necesita registro ante la STPS? | |---|---|---| | **Agente capacitador externo (ACE)** | Institución, escuela, organismo especializado o instructor independiente contratado por la empresa | **Sí**: trámite STPS-04-003 | | **Agente capacitador interno** | Trabajadores o patrones de la propia empresa que imparten los cursos del plan | **No**: el Acuerdo lo exime | | **Comisión mixta de capacitación** | Órgano paritario, obligatorio con más de 50 trabajadores | No capacita: **vigila y autentifica** | Tampoco se requiere el trámite cuando los cursos los imparte el personal de una empresa a la que compraste un bien o servicio, ni cuando los imparten extranjeros a trabajadores mexicanos en territorio nacional. La **comisión mixta** no imparte: **autentifica** la constancia en empresas con más de 50 trabajadores; en las de hasta 50 lo hace el patrón o su representante legal. Dicho simple: el ACE imparte y expide, la comisión mixta valida y la empresa conserva. #### ¿Quién puede registrarse como agente capacitador externo? La STPS otorga el registro por dos vías: - **Instituciones, escuelas u organismos especializados** (personas morales), que acreditan la capacitación dentro de su objeto social e integran una **plantilla de instructores** en el formato DC-5. - **Instructores independientes** (personas físicas) que prestan por sí mismos los servicios de capacitación. El Acuerdo contempla además a las **personas físicas con actividad empresarial** que capacitan mediante instructores contratados: acreditan la actividad con su cédula de identificación fiscal y registran igualmente su plantilla docente. En todos los casos la autorización se concede para los cursos que el agente registra: solo puede acreditar oficialmente la formación en las áreas que dio de alta. #### Requisitos para ser agente capacitador externo ante la STPS El fundamento son los artículos **153-A, tercer párrafo, y 153-G de la Ley Federal del Trabajo**: preparación profesional en la rama o actividad, conocimientos suficientes sobre sus procedimientos tecnológicos y no estar ligado a instituciones que propaguen algún credo religioso. Según los requisitos publicados por la STPS, el expediente se integra —en **original y copia**— con: 1. **Formato DC-5** requisitado, o el **formulario web** del trámite. 2. **Identificación oficial vigente**: INE, cédula profesional, pasaporte o cartilla militar. 3. **Acta constitutiva**, solo personas morales, que señale la capacitación en su objeto social. 4. **Cédula de registro fiscal (RFC)** de la persona moral y de cada instructor a registrar. 5. **Dos fotografías** tamaño infantil recientes por instructor; no se aceptan digitales. 6. **Escolaridad**: documento oficial de tu preparación académica en la rama en que impartirás (certificados, títulos o cédulas de media superior, superior o de grado). 7. **Conocimiento del tema**: constancias o diplomas que acrediten el dominio de **cada curso** que registrarás en el DC-5. 8. **Formación como instructor**. Si la adquiriste de forma **empírica**, se acredita habiendo impartido **al menos cinco cursos**, sin importar el tema. 9. **Carta de laicidad**: escrito libre a la STPS, bajo protesta de decir verdad. 10. **Instructores extranjeros**: documentos de estancia legal en México para capacitar, más su RFC. > Presentar el DC-5 con la documentación completa desde el inicio evita prevenciones y reprocesos. Un expediente incompleto es la causa más común de que un registro se retrase. #### ¿Cómo es el proceso de registro? (STPS-04-003 y formato DC-5) El trámite tiene la homoclave **STPS-04-003, "Solicitud de autorización y registro como agente capacitador externo"**: 1. **Requisita el formato DC-5** o llena el **formulario web** de la STPS (solicitudagentes.stps.gob.mx, también accesible desde gob.mx/tramites), con tus datos y los cursos a registrar. 2. **Si usaste el formulario web, recibirás un correo con un folio.** Cuidado aquí: debes presentarlo con la documentación **dentro de los cinco días hábiles siguientes** o la solicitud se considera **inconclusa** y hay que empezar de nuevo. 3. **Entrega la documentación de forma presencial** en la oficina de representación federal del trabajo que corresponde a tu **domicilio fiscal** —delegaciones, subdelegaciones y oficinas federales del trabajo, en los términos del Acuerdo— o en la Dirección General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral. Los originales se devuelven tras la revisión. 4. **Recibe el acuse de inmediato.** Con la solicitud bien requisitada, la Secretaría tiene **cinco días hábiles** para emitir el documento de autorización y registro. 5. **Obtén tu número de registro**, que es el que se asienta en las constancias DC-3. La STPS señala expresamente que **este trámite es gratuito**. Y hay una salvaguarda útil: si no responde en esos cinco días hábiles, la autorización se entiende **otorgada**; puedes pedir por escrito el documento que lo haga constar y debe emitirse en los **dos días hábiles** siguientes. Conviene no confundir los formatos oficiales, porque las búsquedas los mezclan constantemente. El **DC-5** es *para registrarte* como capacitador; el **DC-3** es *lo que entregas* al trabajador tras impartir el curso: | Formato | Qué es | Quién lo usa | |---|---|---| | **DC-1** | Informe de constitución de la comisión mixta de capacitación | La empresa con más de 50 trabajadores | | **DC-2** | Elaboración del plan y programas de capacitación | La empresa | | **DC-3** | Constancia de competencias o de habilidades laborales | La expide el ACE o la empresa (instructor interno) | | **DC-4** | Lista de constancias de competencias o de habilidades laborales | La empresa, ante la Secretaría | | **DC-5** | Solicitud de registro de agente capacitador externo | Quien se registra como ACE y quien modifica sus cursos | #### Cómo dar de alta cursos y planes de capacitación ante la STPS Aquí se cruzan dos preguntas que suelen buscarse igual: **dar de alta cursos como agente capacitador externo** y lo que la **empresa** debe hacer con su plan y programas. ##### Si ya eres ACE: alta y modificación de cursos (STPS-04-012) El registro no te ata al catálogo con el que empezaste. Hay un segundo trámite, **STPS-04-012, "Solicitud de modificación de cursos de capacitación y/o modificación de plantilla docente"**, que se presenta con el mismo **formato DC-5** o su formulario web y cubre tres movimientos: **modificar** los cursos ya registrados, **registrar cursos nuevos** —acreditando tus conocimientos sobre cada tema— y **modificar la plantilla de instructores**. Los plazos son los mismos: **cinco días hábiles** para el acuse y, si la Secretaría no responde, el trámite se entiende **aceptado**. ##### Si eres la empresa: el plan y programas (DC-2) no se "registran" Este es el punto que más confusión genera. Los **planes y programas** se elaboran con el **formato DC-2**, dentro de los **sesenta días hábiles** siguientes al inicio de operaciones del centro de trabajo, considerando todos los puestos y niveles y con **periodos no mayores de dos años**. Ese DC-2 no se lleva a ventanilla para que lo sellen: la empresa debe **mantenerlo a disposición de la Secretaría**, junto con los objetivos y contenidos de los programas. Es documentación de expediente, y es justo lo que pide un inspector. ##### Lo que sí se presenta: la lista de constancias (DC-4) Lo que la empresa sí debe hacer del conocimiento de la Secretaría es la **lista de constancias de competencias o de habilidades laborales**, con el **formato DC-4**, dentro de los **sesenta días hábiles posteriores al término de cada año** del plan. Las empresas de hasta 50 trabajadores pueden presentarla impresa o electrónicamente; las de **más de 50, solo por vía electrónica**. Además, hay que conservar copia de las constancias del último año. Qué revisa la autoridad al llegar a planta lo tratamos en la guía de [inspecciones de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/). #### ¿Dónde consultar el directorio de agentes capacitadores externos? La STPS mantiene un **directorio público** para verificar qué instructores e instituciones tienen registro vigente, en su portal oficial de agentes capacitadores externos (agentes.stps.gob.mx). Es la vía correcta para que una empresa confirme que el capacitador que va a contratar está autorizado, y para que un capacitador verifique su propio registro. Un matiz que explica ausencias: cuando el ACE es **persona física**, la Secretaría necesita su **aprobación** para publicar sus datos. Que no aparezca no significa siempre que no tenga registro; ante la duda, pídele su documento de autorización con número. ![Participantes manejan con control remoto montacargas y maquinaria a escala en un circuito de práctica dentro de una nave](../../assets/blog/capacitador-externo-de-la-secretaria-del-trabajo-todo-lo-que-necesitas-saber/1.webp "Circuito a escala en un curso de montacargas: el capacitador externo diseña la práctica según el puesto") #### Áreas y cursos que puede impartir un capacitador externo No existe una lista cerrada de "áreas autorizadas": cada **agente capacitador externo** registra los cursos concretos que impartirá, agrupados por área temática. En seguridad y salud en el trabajo, las más demandadas suelen incluir: - Seguridad e higiene industrial y prevención de riesgos. - Respuesta a emergencias, combate de incendios y primeros auxilios. - Manejo de sustancias químicas peligrosas. - Operación segura de maquinaria y equipo. - Salud en el trabajo y factores de riesgo psicosocial y ergonómico. Cada uno debe estar dado de alta en el registro del agente para que la constancia tenga validez. Y hay una regla de imagen que conviene respetar: en las constancias solo pueden ir los logotipos de la empresa y del agente capacitador. **Está prohibido usar imágenes o textos que sugieran que la Secretaría avala el desarrollo, el contenido o la calidad del curso.** Los cursos "avalados por la STPS" que se anuncian por ahí no existen como tales. #### Obligaciones de un capacitador externo tras el registro El registro no es un trámite que se hace una vez y se olvida. Un **capacitador externo STPS** conserva obligaciones: - **Mantener el registro actualizado**, tramitando el STPS-04-012 cuando cambien los cursos o la plantilla docente. - **Emitir correctamente la DC-3** y **entregarla dentro de los veinte días hábiles siguientes** al término del curso a quien lo apruebe (o a quien apruebe el examen de suficiencia si se negó a capacitarse). - **Impartir únicamente los cursos registrados**, dentro de las áreas temáticas autorizadas. - **Responder por la calidad del servicio**: el Acuerdo la deja a cargo del agente y faculta a la Secretaría para supervisar su desempeño. - **Conservar la documentación** que respalde la capacitación, porque es la que revisa un inspector. Si el agente contraviene el Acuerdo, la autoridad que emitió la autorización puede **revocarla y cancelarla**, respetando el derecho de audiencia. ![Instructora demuestra la posición de las compresiones de RCP sobre una persona tendida, rodeada de maniquíes y del grupo](../../assets/blog/capacitador-externo-de-la-secretaria-del-trabajo-todo-lo-que-necesitas-saber/2.webp "Curso de primeros auxilios impartido por Congenius: demostración antes de la práctica por parejas") #### Congenius como agente capacitador externo registrado **Congenius emite la DC-3 como agente capacitador externo registrado ante la STPS.** Nuestra capacitación la imparte personal técnico con experiencia en la industria mexicana —instructor certificado ante el CONOCER y registrado ante la STPS— lo que permite que los cursos de seguridad, salud y cumplimiento normativo cuenten con respaldo oficial. Si tu empresa necesita capacitar a su personal con validez oficial, o quieres apoyo para ordenar tu programa de capacitación y su documentación, revisa nuestro [servicio de agente capacitador externo STPS](/capacitacion/agente-capacitador-externo-stps/) o consulta cómo gestionamos la [constancia DC-3 de cada curso](/capacitacion/dc-3-constancia-habilidades-laborales/). #### Preguntas frecuentes (FAQ) ###### ¿Qué significa ACE en la STPS? **ACE** son las siglas de **agente capacitador externo**: quien está autorizado y registrado por la STPS para capacitar a los trabajadores de las empresas que lo contratan. ###### ¿Cómo ser capacitador externo de la STPS? Requisitando el **formato DC-5** o el formulario web del trámite **STPS-04-003** y presentando de forma presencial la documentación —identificación, RFC, escolaridad, conocimiento del tema, formación como instructor y carta de laicidad— en la oficina que corresponde a tu domicilio fiscal. ###### ¿Cuánto cuesta y cuánto tarda el registro? El trámite **STPS-04-003 es gratuito** y la Secretaría tiene **cinco días hábiles** para emitir la autorización y registro. Si no responde en ese plazo, el registro se entiende otorgado y puedes pedir por escrito la constancia, que debe emitirse en los **dos días hábiles** siguientes. ###### ¿Hay que registrar el plan y programas de capacitación ante la STPS? El plan se **elabora** con el **formato DC-2** dentro de los sesenta días hábiles siguientes al inicio de operaciones y se **mantiene a disposición** de la Secretaría. Lo que sí se presenta es la **lista de constancias (DC-4)**, dentro de los sesenta días hábiles posteriores al término de cada año del plan. ###### ¿Cómo verifico si un capacitador externo tiene registro vigente? Consultando el **directorio oficial** de la STPS (agentes.stps.gob.mx). Si el agente es persona física y no autorizó publicar sus datos, pídele directamente su documento de autorización y registro. *Marco normativo: Ley Federal del Trabajo, artículos 153-A y 153-G; [Acuerdo de criterios administrativos, requisitos y formatos en materia de capacitación, adiestramiento y productividad](https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5302582&fecha=14/06/2013) (DOF, 14 de junio de 2013) y su [reforma](https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5504803&fecha=16/11/2017) (DOF, 16 de noviembre de 2017).* ### Plan de contingencia de una empresa: guía y ejemplos URL: https://congenius.com.mx/blog/plan-de-contingencia-de-una-empresa-guia-completa-para-proteger-tu-negocio/ Fecha: 2025-01-20 Qué es un plan de contingencia de una empresa, sus tipos y beneficios, y los pasos para diseñarlo con ejemplos prácticos para garantizar la continuidad. El plan de contingencia de una empresa es el documento que dice qué riesgos tiene cada puesto de trabajo, qué tan graves son, qué hace cada persona cuando uno se materializa y cómo se le ha enseñado al personal. En México no es un documento suelto: la [Ley General de Protección Civil](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGPC.pdf) lo define como una de las tres partes del Programa Interno de Protección Civil, junto con el plan operativo y el plan de continuidad de operaciones. Aquí verás qué debe contener según el Reglamento, quién está obligado, cómo se arma paso a paso y un ejemplo resuelto para una planta industrial. Si buscas que lo elaboremos por ti, el servicio está en [plan de contingencia para empresas](/servicios/proteccion-civil/plan-contingencia/). ![Instructor explica el uso del extintor a una fila de participantes con un extintor cada uno](../../assets/blog/plan-de-contingencia-de-una-empresa-guia-completa-para-proteger-tu-negocio/1.webp "Formación de la brigada contra incendio antes de la práctica con extintores") #### ¿Qué es un plan de contingencia en una empresa? Es el conjunto de procedimientos, definidos antes de que ocurra nada, con los que la empresa responde a una emergencia: un incendio, una fuga, un derrame, un sismo, un corte eléctrico. Su objetivo es proteger a las personas primero y, después, limitar el daño a las instalaciones y a la operación. La diferencia con otros documentos parecidos es de alcance. El plan de contingencia se centra en **evaluar el riesgo y en cómo se autoprotege la gente**; el plan de continuidad de operaciones se ocupa de cómo vuelve a producir la empresa después; y el plan operativo organiza a la Unidad Interna de Protección Civil y a sus brigadas. Los tres juntos forman el [Programa Interno de Protección Civil](/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/). #### ¿Qué debe contener según la ley? El [Reglamento de la Ley General de Protección Civil](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LGPC_091215.pdf) (última reforma en el DOF del 9 de diciembre de 2015), en su artículo 76, fija cuatro componentes para el plan de contingencias: 1. **Evaluación inicial de riesgo por puesto de trabajo.** Qué puede pasar en cada puesto y área: en el almacén de químicos no se corre el mismo riesgo que en una oficina. 2. **Valoración del riesgo.** Qué tan probable es cada escenario y qué consecuencias tendría, para decidir dónde poner primero los recursos. Una [matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/) es la herramienta habitual. 3. **Medidas y acciones de autoprotección.** Qué hace cada persona y cada brigada en cada escenario: quién da la alarma, quién corta la energía, por dónde se evacúa, dónde está el punto de reunión, a quién se llama. 4. **Difusión y socialización.** Cómo se enseña el plan al personal: inducción, carteles, capacitación y simulacros. #### ¿Es obligatorio tener un plan de contingencia? Sí, para la mayoría de las empresas con instalaciones físicas. El artículo 40 de la [Ley General de Protección Civil](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGPC.pdf) (última reforma en el DOF del 21 de diciembre de 2023) obliga a las empresas de los sectores público, privado y social que señala el Reglamento a contar con un Programa Interno de Protección Civil, y el artículo 74 del Reglamento lo extiende a los establecimientos que puedan resultar afectados por un siniestro. Como el plan de contingencias es parte de ese programa, la obligación lo arrastra. Además, dos normas de la STPS piden documentar la respuesta a emergencias aunque la empresa no tramite el programa completo: - La [NOM-002-STPS-2010](https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/138412/NOM-002-STPS-2010.pdf) exige a **todos** los centros de trabajo un plan de atención a emergencias de incendio (numeral 5.5). Las brigadas contra incendio son obligatorias en los centros con **riesgo de incendio alto** (5.6), y los simulacros de incendio se hacen al menos **una vez al año** con riesgo ordinario y **dos veces** con riesgo alto (5.7). - La [NOM-030-STPS-2009](https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/138735/NOM-030-STPS-2009.pdf) pide que el programa de seguridad y salud en el trabajo incluya las acciones de atención a emergencias, con fecha y responsable (numeral 7.1). #### ¿Cómo se elabora un plan de contingencia paso a paso? 1. **Recorre la planta por puestos.** Lista cada área, cuántas personas trabajan en ella por turno y qué materiales, equipos o procesos pueden generar una emergencia. 2. **Valora cada escenario.** Asigna probabilidad y consecuencia a cada uno y ordénalos. Un derrame de solvente en el almacén y una falla del sistema informático no se atienden con la misma prioridad ni con los mismos recursos. 3. **Escribe el protocolo de cada escenario prioritario** en tres tiempos: antes (prevención y equipo disponible), durante (alarma, evacuación, contención, comunicación) y después (revisión, reporte, regreso a la operación). 4. **Asigna personas, no puestos genéricos.** Cada protocolo debe decir quién hace qué en cada turno, con suplentes. Esas personas forman las brigadas; cómo se capacitan lo explicamos en [curso de brigadistas para empresas](/blog/curso-de-brigadistas-para-empresas/). 5. **Difunde y ensaya.** El Reglamento pide al menos **dos simulacros al año** con distintas hipótesis de riesgo (artículo 76, apartado B, fracción V), o más si el propio programa lo fija. Cómo se planea y se evalúa uno está en [qué es un simulacro de evacuación](/blog/que-es-un-simulacro-de-evacuacion/). 6. **Actualiza tras cada simulacro y cada cambio.** Una línea nueva, un cambio de distribución o un químico distinto en el almacén cambian la evaluación de riesgo del paso 1. #### Ejemplo de plan de contingencia de una empresa Pongamos un caso tipo: una planta de autopartes en Querétaro con **150 trabajadores en dos turnos**, un almacén con solventes y clasificada con riesgo de incendio alto. Así quedaría resumido su plan para dos escenarios: | Componente | Escenario 1: derrame de solvente en el almacén | Escenario 2: incendio en el área de producción | |---|---|---| | Evaluación por puesto | Almacenista y montacarguista expuestos; 8 personas por turno en el área | Operadores de línea; 60 personas por turno en la nave | | Valoración | Probabilidad media, consecuencia alta (vapores inflamables) | Probabilidad baja, consecuencia muy alta | | Autoprotección | Alarma local, ventilación, contención con kit antiderrames, aislamiento de fuentes de ignición, evacuación del almacén | Alarma general, corte de energía, ataque con extintor solo si el conato es pequeño, evacuación total al punto de reunión | | Quién actúa | Brigada de materiales peligrosos (3 personas por turno) | Brigadas de combate de incendio y de evacuación | | Difusión | Capacitación específica al personal del almacén | Simulacro de evacuación total, dos veces al año | Con riesgo de incendio alto, esta planta debe tener brigada contra incendio y hacer al menos dos simulacros de incendio al año por la NOM-002; los dos simulacros anuales que pide el Reglamento pueden cubrir también otras hipótesis, como el derrame o un sismo. ![Brigada contiene un derrame bajo un contenedor con barreras y paños absorbentes](../../assets/blog/plan-de-contingencia-de-una-empresa-guia-completa-para-proteger-tu-negocio/2.webp "Contención de un derrame con barreras y paños absorbentes durante una práctica") #### ¿Qué tipos de contingencias debe cubrir? Los escenarios dependen de la evaluación por puesto, pero en una empresa industrial suelen aparecer estos grupos: - **Naturales:** sismos, inundaciones, lluvias intensas. - **Técnicas:** fallas eléctricas, falla de maquinaria, caída de sistemas informáticos. - **Químicas:** fugas, derrames, liberación de vapores o gases. - **De incendio y explosión:** conatos, incendios declarados, recipientes a presión. - **Humanas y de seguridad:** accidentes de trabajo graves, errores operativos, amenazas o intrusiones. No todos entran en el plan con el mismo detalle: la valoración del paso 2 decide cuáles llevan protocolo propio. #### Preguntas frecuentes ###### **¿Qué se necesita para crear un plan de contingencia?** La lista de puestos y áreas con su personal por turno, el inventario de materiales y equipos peligrosos, los planos con rutas de evacuación y salidas, y las personas que integrarán las brigadas. Con eso se hace la evaluación de riesgo y se escriben los protocolos. ###### **¿Cuánto tiempo toma diseñar un plan de contingencia?** Depende sobre todo del número de áreas y de escenarios que salgan de la evaluación de riesgo: una oficina con dos escenarios se documenta antes que una planta con almacén de químicos y varios turnos. Lo que no se puede acortar es el simulacro, porque es el que demuestra que el plan funciona. ###### **¿Quién debe estar involucrado en la planificación de contingencias?** La dirección, que aprueba recursos; los responsables de operación y mantenimiento, que conocen los procesos; el área de seguridad e higiene; los jefes de brigada; y, si la empresa lo necesita, un consultor externo. ###### **¿Un plan de contingencia es obligatorio?** Sí, como parte del Programa Interno de Protección Civil (artículo 40 de la Ley General de Protección Civil y artículo 74 de su Reglamento), y la NOM-002-STPS-2010 exige a todos los centros de trabajo un plan de atención a emergencias de incendio. #### Por dónde empezar Si tu empresa no tiene plan de contingencia, el primer entregable es la evaluación de riesgo por puesto: sin ella no se puede valorar ni asignar brigadas. Si ya lo tienes, cuenta los simulacros de este año: el Reglamento pide al menos dos, y cada uno debe dejar cambios en el plan. En **[Congenius](https://congenius.com.mx)** elaboramos el plan de contingencia con sus cuatro componentes y lo ponemos a prueba con un simulacro en tu planta. Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### Cómo elaborar un plan de prevención de riesgos laborales URL: https://congenius.com.mx/blog/como-elaborar-un-plan-de-prevencion-de-riesgos-laborales/ Fecha: 2025-01-13 Cómo elaborar un plan de prevención de riesgos laborales paso a paso: identifica y evalúa riesgos, define medidas preventivas y construye una cultura de prevención. Un **plan de prevención de riesgos laborales** es el documento que ordena cómo tu empresa identifica los peligros de cada puesto, los evalúa y define las acciones para controlarlos antes de que provoquen un accidente o una enfermedad de trabajo. Se elabora en cinco pasos: analizar las condiciones actuales, identificar los riesgos, evaluarlos, definir medidas preventivas y darles seguimiento con actualizaciones periódicas. En esta guía tienes ese proceso paso a paso, las medidas preventivas que suele incluir, cómo apoyarlo en una **cultura de prevención** real y qué marco normativo lo respalda en México. #### ¿Qué es un plan de prevención de riesgos laborales? Un plan de prevención de riesgos laborales es un documento estratégico que describe las acciones, los procedimientos y los recursos con los que una empresa protege la seguridad y la salud de sus trabajadores. Su objetivo es evitar accidentes y enfermedades ocupacionales, y mantener el centro de trabajo dentro de la ley. No es un trámite de una sola vez. Es una herramienta viva que parte del diagnóstico de tu centro de trabajo y se ajusta cada vez que cambian las instalaciones, los procesos o el personal. Conviene distinguir dos términos que suelen usarse como sinónimos: el **plan** define la estrategia y los responsables, mientras que el **programa de prevención de riesgos** aterriza esa estrategia en actividades concretas con fechas y evidencias. En la práctica trabajan juntos. #### ¿Por qué tu empresa necesita un plan de prevención? Prevenir cuesta menos que reparar. Un plan bien hecho reduce la probabilidad de accidentes y sus costos asociados, y ayuda a sostener la productividad al mantener un entorno de trabajo seguro. - **Reduce accidentes y enfermedades de trabajo**, junto con las incapacidades y los tiempos muertos que generan. - **Ordena el cumplimiento legal** frente a la autoridad laboral y evita sanciones. - **Mejora el clima y la retención**: los trabajadores valoran un entorno donde su seguridad se cuida de forma explícita. - **Optimiza costos** al prevenir gastos por accidentes, bajas y reparaciones. Si aún no tienes claro el punto de partida, revisa antes qué se considera un riesgo de trabajo en nuestra guía sobre [riesgos de trabajo: qué son, clasificación, consecuencias y cómo gestionarlos](/blog/riesgos-de-trabajo-que-son-clasificacion-consecuencias-y-como-gestionarlos-eficazmente/). #### ¿Cómo elaborar un plan de prevención de riesgos laborales paso a paso? El proceso de elaboración e implementación de un plan de prevención de riesgos laborales consta de cinco etapas. Cada una alimenta a la siguiente, así que conviene documentarlas en orden. ##### 1. Análisis inicial del centro de trabajo Evalúa las condiciones actuales de cada área y tarea: instalaciones, maquinaria, sustancias, cargas de trabajo y perfil del personal. Todas las etapas siguientes parten de este diagnóstico. ##### 2. Identificación de riesgos Enumera los peligros presentes en cada puesto. Suelen agruparse en riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Una **matriz de riesgos** te ayuda a no dejar ninguno fuera; puedes apoyarte en nuestra guía sobre [cómo construir una matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/). ##### 3. Evaluación de riesgos Determina, para cada peligro identificado, qué tan probable es que ocurra y qué impacto tendría en la salud de las personas. Priorizar por probabilidad e impacto te permite dirigir primero los recursos a lo más crítico. ##### 4. Definición de medidas preventivas Establece las acciones concretas para eliminar o reducir cada riesgo, con un responsable y un plazo por cada una. En el siguiente apartado se detallan los tipos de medidas y en qué orden conviene aplicarlas. ##### 5. Seguimiento, evaluación y actualización Define auditorías periódicas para verificar que las medidas se cumplen y funcionan. Documenta los resultados y ajusta el plan cuando cambien las operaciones, la maquinaria o la normativa. Sin este paso, el plan se queda en papel. #### ¿Qué medidas preventivas puede incluir el plan? Las medidas preventivas son el conjunto de acciones con las que se neutraliza un riesgo. No todas tienen la misma eficacia, así que conviene aplicarlas en orden de prioridad: primero las que eliminan el peligro de raíz y, al final, las que dependen del comportamiento de cada persona. 1. **Eliminación:** retirar por completo el peligro (por ejemplo, dejar de usar una sustancia peligrosa). 2. **Sustitución:** reemplazar lo peligroso por una alternativa menos dañina. 3. **Controles de ingeniería:** aislar a las personas del riesgo con resguardos, ventilación o barreras físicas. 4. **Controles administrativos:** cambiar la forma de trabajar mediante procedimientos, señalización, rotación y capacitación. 5. **Equipo de protección personal (EPP):** la última barrera, cuando el riesgo no puede eliminarse antes. En un plan real conviven varias de estas medidas para un mismo puesto. El EPP nunca debería ser la única respuesta a un riesgo que puede controlarse en el origen. Para los riesgos que, pese a todo, pueden desembocar en una emergencia, complementa el plan con un [plan de respuesta a emergencias](/blog/plan-de-respuesta-a-emergencias-guia-esencial-para-tu-organizacion/). ![Grupo arrodillado en fila practica compresiones de RCP sobre maniquíes en una nave industrial mientras el instructor supervisa](../../assets/blog/como-elaborar-un-plan-de-prevencion-de-riesgos-laborales/1.webp "Capacitación práctica en planta: la prevención se vuelve hábito cuando se practica, no solo se lee") #### ¿Qué es la cultura de prevención y por qué es la base del plan? La **cultura de prevención** es el conjunto de hábitos, actitudes y decisiones que hacen que la seguridad forme parte del trabajo diario, y no solo de un documento archivado. Un plan de prevención de riesgos laborales solo funciona cuando existe esa cultura que lo sostiene. Construir una cultura de prevención implica: - **Involucrar a todos los niveles**, desde la dirección hasta el operador, para que el plan sea práctico y se aplique de verdad. - **Capacitar de forma continua** en seguridad y salud ocupacional, de modo que cada persona reconozca los riesgos de su puesto. - **Reforzar los comportamientos seguros** y aprender de los incidentes sin buscar culpables. - **Comunicar el plan con claridad** para que nadie dependa de leer el documento completo para saber cómo actuar. Cuando la prevención se vuelve un hábito compartido, el plan deja de ser una obligación y se convierte en la forma normal de trabajar. #### ¿Qué importancia tiene mantener el plan de prevención actualizado? Un plan desactualizado da una falsa sensación de seguridad: describe una empresa que ya no existe. Cada vez que cambian los procesos, se incorpora maquinaria, se contrata personal o se reforma la normativa, aparecen riesgos nuevos que el plan anterior no contempla. Por eso conviene revisarlo de forma periódica y, sin falta, después de cualquier cambio relevante o de un accidente. Mantener el plan actualizado protege a la comunidad de trabajadores frente a los riesgos reales del momento y demuestra ante la autoridad que la prevención es un proceso continuo, no un requisito cumplido una sola vez. #### Marco normativo en México En México, la seguridad y salud en el trabajo se rige por la **Ley Federal del Trabajo** y por las **Normas Oficiales Mexicanas (NOM)** que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). En particular, los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo se abordan en la **NOM-030-STPS-2009**, referida a las funciones y actividades preventivas dentro de la empresa. Para asegurar que tu plan cumpla con estas obligaciones conviene apoyarse en un especialista. En Congenius acompañamos ese proceso desde nuestro servicio de [cumplimiento legal ante la STPS](/servicios/cumplimiento-legal-stps/) y de [servicios preventivos conforme a la NOM-030](/servicios/estudios-normativos/nom-030-servicios-preventivos/). #### Preguntas frecuentes (FAQ) **¿Qué es un plan de prevención de riesgos laborales?** Es el documento que describe las medidas, los procedimientos y los responsables necesarios para prevenir accidentes y garantizar la seguridad en el centro de trabajo. **¿Cuáles son las etapas de un plan de prevención de riesgos?** Análisis inicial, identificación de riesgos, evaluación de riesgos, definición de medidas preventivas y seguimiento con actualización periódica. **¿Cuáles son las medidas preventivas más eficaces?** En orden de prioridad: eliminación del peligro, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y, por último, el equipo de protección personal. **¿Por qué es importante la cultura de prevención?** Porque un plan solo se cumple cuando la seguridad forma parte de los hábitos diarios de toda la organización, y no solo del documento. **¿Cada cuánto debe actualizarse el plan?** De forma periódica y siempre que cambien los procesos, la maquinaria, el personal o la normativa aplicable, así como después de cualquier accidente. #### Conclusión Un plan de prevención de riesgos laborales es una herramienta indispensable para cualquier empresa que valore la seguridad y la salud de su equipo. Seguir un proceso estructurado —diagnóstico, identificación, evaluación, medidas y seguimiento—, sostenerlo con una cultura de prevención y mantenerlo actualizado es lo que hace que los riesgos se gestionen de verdad, dentro del marco legal. En **[Congenius](https://congenius.com.mx)** contamos con especialistas en la creación e implementación de programas de prevención de riesgos laborales. Contáctanos y construyamos juntos un entorno de trabajo seguro para tu equipo. ### Riesgos de trabajo: clasificación, tipos y cómo gestionarlos URL: https://congenius.com.mx/blog/riesgos-de-trabajo-que-son-clasificacion-consecuencias-y-como-gestionarlos-eficazmente/ Fecha: 2025-01-13 Qué son los riesgos de trabajo y su clasificación en 5 tipos, con sus consecuencias y cómo gestionarlos para prevenir accidentes y sanciones en tu empresa. **En una frase:** en México los **riesgos de trabajo** son, por definición legal, los accidentes y las enfermedades a los que está expuesto un trabajador en ejercicio o con motivo de su trabajo (artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo), y admiten **tres clasificaciones que conviven**: por la naturaleza del agente (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales), por su forma legal y consecuencia (accidente o enfermedad) y por la **clase de riesgo** en que el IMSS ubica a la empresa. Esa distinción es la que genera confusión. En el lenguaje diario se dice **riesgos laborales** para hablar de los peligros del centro de trabajo —el ruido, el solvente, la postura forzada—, mientras que **riesgo de trabajo** es una figura jurídica con efectos concretos: prestaciones, incapacidades, primas de seguro y responsabilidad del patrón. Aquí cubrimos las dos caras: riesgos y consecuencias, con la clasificación que usa cada área. #### ¿Qué son los riesgos de trabajo? El **artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo (LFT)** los define como los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. La ley los desarrolla en su Título Noveno y distingue dos figuras: - **Accidente de trabajo:** la lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo. Incluye el **accidente en trayecto**, el que ocurre al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al centro de trabajo y de regreso. - **Enfermedad de trabajo:** el estado patológico derivado de la acción continuada de una causa originada en el trabajo o en el medio en que se prestan los servicios. La LFT remite a una **tabla de enfermedades de trabajo** para su reconocimiento. La diferencia práctica es el tiempo: el accidente es súbito y fechable; la enfermedad es acumulativa y se demuestra por exposición sostenida. #### ¿Qué son los riesgos laborales? Los **riesgos laborales** son las situaciones o condiciones del entorno de trabajo que pueden poner en peligro la salud, la seguridad o el bienestar de las personas: la naturaleza de la tarea, el entorno físico, los materiales utilizados o las dinámicas de la organización. Dicho de otro modo, el riesgo laboral es la **causa potencial**; el riesgo de trabajo es lo que ocurre cuando esa causa se materializa y la ley entra a calificarla. #### ¿Cómo se clasifican los riesgos de trabajo? Las tres clasificaciones No existe una única **clasificación de riesgos de trabajo**: existen tres, y cada una responde a una pregunta distinta. | Clasificación | Categorías | Para qué se usa | |---|---|---| | Por la naturaleza del agente | Físicos · Químicos · Biológicos · Ergonómicos · Psicosociales | Identificar y evaluar peligros por puesto; definir controles y estudios normativos | | Por su forma legal y consecuencia (LFT) | Accidente o enfermedad de trabajo → incapacidad temporal, permanente parcial, permanente total o muerte | Calificar el hecho, determinar prestaciones y responsabilidad del patrón | | Por clase de riesgo de la empresa (IMSS) | Clases I a V, de riesgo mínimo a máximo, según la actividad | Ubicar a la empresa en el Seguro de Riesgos de Trabajo y calcular su prima | La primera la usa seguridad e higiene; la segunda, el área legal; la tercera, finanzas. #### Clasificación de los riesgos laborales por su naturaleza: los 5 tipos Es la **clasificación de riesgos laborales** más usada en planta: ordena cualquier levantamiento de peligros. 1. **Riesgos físicos.** Condiciones del entorno que actúan sobre el cuerpo: ruido excesivo, vibraciones, radiaciones, temperaturas extremas e iluminación deficiente. *Ejemplo:* la exposición a maquinaria ruidosa sin protección auditiva deriva en pérdida de audición. La iluminación tiene norma propia, la [NOM-025-STPS-2008](/blog/nom-025-stps-2008-niveles-de-iluminacion-centros-de-trabajo/). 2. **Riesgos químicos.** Exposición a sustancias tóxicas, corrosivas o inflamables: solventes, pesticidas, polvos o gases peligrosos. *Ejemplo:* manipular productos químicos sin el equipo de protección personal (EPP) adecuado puede causar quemaduras o intoxicaciones. La identificación de peligros se rige por la [NOM-018-STPS-2015](/blog/nom-018-stps-2015-identificacion-de-sustancias-quimicas-peligrosas/); el almacenamiento y transporte, por las reglas que detallamos en la guía de [manejo de sustancias químicas](/blog/riesgos-en-el-manejo-de-sustancias-quimicas-guia-para-su-almacenamiento-y-transporte/). 3. **Riesgos biológicos.** Exposición a agentes vivos: bacterias, virus, hongos o parásitos. *Ejemplo:* el personal de salud al atender enfermedades infecciosas; en la industria, el manejo de residuos y aguas. 4. **Riesgos ergonómicos.** Tareas mal diseñadas: posturas forzadas, movimientos repetitivos, bipedestación prolongada o manejo manual de cargas. *Ejemplo:* horas frente a una computadora sin silla adecuada derivan en lumbalgia o lesiones por esfuerzo repetitivo. El marco técnico es la [NOM-036-1-STPS-2018](/servicios/estudios-normativos/nom-036-ergonomico/); en el [caso Symrise](/casos-de-exito/symrise-ergonomia/) puedes ver cómo se evalúa en planta, tarea por tarea. 5. **Riesgos psicosociales.** Factores de la organización del trabajo: cargas excesivas, jornadas extensas, violencia laboral o falta de control sobre la tarea. *Ejemplo:* el estrés sostenido puede desencadenar ansiedad o trastornos del sueño. Identificarlos y evaluarlos es obligación expresa de la [NOM-035-STPS-2018](/servicios/estudios-normativos/nom-035-psicosocial/). Un mismo puesto casi nunca tiene un solo tipo de riesgo: el operador de una línea de pintura suma químico (vapores), físico (ruido) y ergonómico (postura). #### ¿Cómo se clasifican los riesgos por su nivel? Una vez identificados, los riesgos se **jerarquizan** cruzando probabilidad y gravedad. Ese cruce da el nivel de riesgo —bajo, medio, alto o crítico— y decide qué se atiende primero. La herramienta estándar es la [matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/). #### Consecuencias de los riesgos de trabajo para el trabajador Cuando el riesgo se materializa, la LFT prevé cuatro consecuencias posibles. Es la respuesta directa a cuáles son los **efectos de los riesgos de trabajo** sobre la persona: | Consecuencia | Qué implica | |---|---| | Incapacidad temporal | Imposibilita parcial o totalmente desempeñar el trabajo por algún tiempo | | Incapacidad permanente parcial | Disminución definitiva de las facultades o aptitudes para trabajar | | Incapacidad permanente total | Imposibilita desempeñar cualquier trabajo por el resto de la vida | | Muerte | Consecuencia extrema del riesgo materializado | A estas figuras legales las anteceden los **efectos en la salud**: enfermedades respiratorias, dermatológicas o musculoesqueléticas, hipoacusia por ruido, intoxicaciones y afectaciones a la salud mental de origen psicosocial. #### Consecuencias de los riesgos laborales para la empresa Para el centro de trabajo, las **consecuencias de los riesgos laborales** no gestionados se acumulan en cuatro frentes: - **Costo en la seguridad social.** La siniestralidad registrada se refleja en la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo ante el IMSS: más accidentes calificados, mayor costo. - **Sanciones de la autoridad.** El incumplimiento en seguridad e higiene se sanciona por la vía del artículo 994 de la LFT; en la guía de [inspecciones de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/) detallamos qué pide el inspector. - **Interrupción de la operación.** Un accidente grave detiene la línea, activa peritajes y desordena el programa de producción. - **Pérdida de talento y de reputación.** La rotación sube y los clientes industriales que auditan a sus proveedores lo detectan. Sobre las cifras: el IMSS publica cada año la estadística oficial de accidentes y enfermedades de trabajo por actividad y entidad. Esa es la fuente a citar. La entrega más reciente es la [Memoria Estadística 2025 del IMSS](https://congenius.com.mx/noticias/siniestralidad-laboral-2025-memoria-imss/), publicada en junio de 2026. #### ¿Qué es una hoja de riesgos de trabajo y cómo se elabora? Una **hoja de riesgos de trabajo** es el documento interno que identifica, analiza y categoriza los riesgos de un área o puesto: qué peligros existen, qué tan graves son y qué medidas los controlan. No debe confundirse con el aviso que se presenta ante el IMSS para la calificación de un probable riesgo de trabajo: ese trámite se activa **después** del hecho; la hoja de riesgos existe para que no ocurra. ##### Pasos para elaborar una hoja de riesgos de trabajo 1. **Identificación de riesgos.** Recorrer el área, observar la tarea real (no la del manual) y documentar cada peligro. 2. **Clasificación de los riesgos.** Asignar cada uno a su categoría: físico, químico, biológico, ergonómico o psicosocial. 3. **Evaluación del nivel de riesgo.** Calificar probabilidad y gravedad, y ubicar el resultado en la matriz. 4. **Definición de medidas preventivas.** Aplicar la jerarquía de control: eliminar, sustituir, controlar con ingeniería, señalizar y administrar, y solo al final EPP. 5. **Monitoreo y actualización.** Revisarla ante cambios de proceso, maquinaria nueva, incidentes o cambios normativos. ###### Ejemplo práctico Un almacén de químicos peligrosos debería registrar al menos: - Sustancias inflamables y corrosivas (riesgo químico). - Manejo manual de cargas pesadas (riesgo ergonómico). - Temperaturas extremas o iluminación insuficiente (riesgo físico). - Señalización y rutas de evacuación insuficientes, conforme a la [NOM-026-STPS-2008](/blog/nom-026-stps-2008-colores-y-senales-de-seguridad/). #### Normativa mexicana aplicable a los riesgos de trabajo El marco general está en la **Ley Federal del Trabajo** y se concreta en normas oficiales mexicanas por tipo de riesgo: | Tipo de riesgo | Referencia normativa principal | |---|---| | Organización de la prevención | NOM-030-STPS-2009, [servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo](/servicios/estudios-normativos/nom-030-servicios-preventivos/) | | Psicosocial | NOM-035-STPS-2018 | | Ergonómico | NOM-036-1-STPS-2018 | | Químico | NOM-018-STPS-2015 | | Físico (iluminación) | NOM-025-STPS-2008 | | Señalización | NOM-026-STPS-2008 | Esta gestión integrada de seguridad, salud y medio ambiente es lo que en la industria se conoce como [EHS](/blog/que-es-ehs-significado-medio-ambiente-salud-seguridad/). #### Cómo gestionar los riesgos de trabajo: guía en 5 pasos 1. **Haz un diagnóstico inicial.** Identifica los riesgos por área y puesto y evalúa su nivel; los [estudios de riesgo en la industria](/blog/estudios-de-riesgo-en-la-industria-cuales-son-y-por-que-son-clave-para-la-seguridad/) son su base técnica. 2. **Formaliza el plan.** Convierte el diagnóstico en un [plan de prevención de riesgos laborales](/blog/como-elaborar-un-plan-de-prevencion-de-riesgos-laborales/) con responsables, plazos y evidencia. 3. **Capacita al personal.** Uso de EPP, procedimientos seguros y respuesta ante emergencia, con constancia documentada de cada curso. 4. **Establece un plan de emergencias.** Protocolos de respuesta ante accidente, incendio o fuga, con brigadas y simulacros. 5. **Monitorea y evalúa.** Revisa indicadores de siniestralidad, cierra hallazgos y actualiza el programa ante cambios de proceso o de norma. #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué son los riesgos de trabajo según la Ley Federal del Trabajo? Son los accidentes y las enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo, conforme al artículo 473 de la LFT. ##### ¿Cómo se clasifican los riesgos de trabajo? La clasificación de los riesgos de trabajo admite tres formas complementarias: por la naturaleza del agente (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales), por su forma legal y consecuencia (accidente o enfermedad de trabajo) y por la clase de riesgo en que el IMSS ubica a la empresa según su actividad. ##### ¿Cuál es la clasificación de los riesgos laborales? La clasificación de riesgos laborales más utilizada agrupa los peligros en cinco tipos según el agente que los origina: físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. ##### ¿Cuáles son las consecuencias de los riesgos de trabajo? Para el trabajador, la LFT prevé incapacidad temporal, permanente parcial, permanente total o la muerte. Para la empresa, mayor costo en el Seguro de Riesgos de Trabajo, sanciones, paros de operación y daño reputacional. ##### ¿Cuál es la diferencia entre accidente y enfermedad de trabajo? El accidente es un evento súbito y fechable que produce lesión o muerte con motivo del trabajo, e incluye el trayecto casa-trabajo-casa. La enfermedad deriva de la exposición continuada a una causa originada en el trabajo. ##### ¿Qué incluye una hoja de riesgos de trabajo? La identificación de los peligros del área o puesto, su clasificación por tipo, la evaluación de probabilidad y gravedad, las medidas preventivas asociadas y la fecha de revisión. ##### ¿Qué normativa regula la seguridad laboral en México? La Ley Federal del Trabajo y las normas oficiales mexicanas de la STPS aplicables a cada riesgo, entre ellas la NOM-030-STPS-2009 de servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo. #### Conclusión Clasificar bien no es un ejercicio académico: de ahí salen el estudio a realizar, la norma que aplica, el control que corresponde y la evidencia que pedirá el inspector. Las tres clasificaciones deben coincidir en un mismo expediente. En **[Congenius](https://congenius.com.mx)** acompañamos ese proceso completo: levantamos el diagnóstico por puesto, ejecutamos los [estudios normativos](/servicios/estudios-normativos/) que exige cada riesgo y dejamos la documentación lista para una [auditoría de seguridad industrial](/servicios/auditorias-seguridad-industrial/) o una visita de la STPS. ¿Quieres saber en qué situación está tu planta? Escríbenos desde la página de [contacto](/contacto/). También te puede interesar: [Cómo elaborar un plan de prevención de riesgos laborales](https://congenius.com.mx/blog/como-elaborar-un-plan-de-prevencion-de-riesgos-laborales/) ### Programa Interno de Protección Civil (PIPC): obligaciones, plazos y por qué rechazan el expediente URL: https://congenius.com.mx/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/ Fecha: 2024-12-31 Quién está obligado a tener un PIPC, qué debe contener, cada cuánto se revalida y las causas reales por las que Protección Civil rechaza un expediente. El **Programa Interno de Protección Civil (PIPC)** es el documento técnico, propio de cada inmueble, con el que una empresa identifica sus riesgos, organiza a su personal y define qué hacer antes, durante y después de una emergencia. Están obligados a tenerlo los inmuebles e instalaciones de empresas e instituciones de los sectores público, privado y social (artículo 40 de la **Ley General de Protección Civil**, LGPC), y se compone de tres planes: el operativo de la Unidad Interna, el de continuidad de operaciones y el de contingencias (artículo 2). En Querétaro se actualiza **cada año**, se entrega con carta de corresponsabilidad de un consultor con registro estatal vigente y es requisito para obtener o refrendar la Licencia de Funcionamiento Municipal. La autoridad lo devuelve cuando no corresponde al inmueble real, cuando le falta evidencia (actas, constancias, simulacros) o cuando la carta viene de un consultor sin registro vigente. Lo elabora la Unidad Interna del propio inmueble y lo firman personal competente junto con el titular o el representante legal. Para la mayoría de las empresas no es opcional: es un documento que Protección Civil exige, revisa y registra, y en Querétaro la ley estatal lo vuelve requisito indispensable de la licencia. El problema rara vez es no saber que hace falta, sino que el expediente se devuelve para corrección o no se revalida por fallas evitables. Aquí va lo operativo: qué significa PIPC, quién está obligado, **cuándo no lo está**, qué debe contener, quién lo firma, dónde se presenta, los plazos y por qué la autoridad lo rechaza. #### ¿Qué significa PIPC y para qué sirve? **PIPC** son las siglas de **Programa Interno de Protección Civil**. Su propósito, en palabras del artículo 39 de la LGPC, es mitigar los riesgos previamente identificados y estar en condiciones de atender la eventualidad de alguna emergencia o desastre. Dicho en corto: no es un trámite de papel. Es el plan con el que tu instalación se prepara para un incendio, un sismo, una fuga o una evacuación, y con el que demuestra ante la autoridad que está en condiciones de responder. Dos precisiones que evitan confusiones caras: - **El PIPC no es el Visto Bueno de Protección Civil.** El PIPC es tu documento interno; el Visto Bueno es la autorización que emite la autoridad municipal y que, para riesgo alto en Querétaro, pide el PIPC entre sus requisitos. Lo desglosamos en [Visto Bueno de Protección Civil en Querétaro](/servicios/proteccion-civil/visto-bueno-queretaro/). - **El PIPC no es el plan de contingencia.** El plan de contingencia es *una parte* del PIPC, no un sustituto. ![Brigadista con traje estructural descarga agua mientras el instructor le sujeta la espalda](../../assets/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/2.webp "Práctica de la brigada contra incendio: el subprograma de auxilio se entrena, no solo se redacta") #### ¿Cuáles son los tres planes que integran el PIPC? La LGPC, en su artículo 2, define el PIPC por **tres planes**: 1. **Plan operativo para la Unidad Interna de Protección Civil** — cómo se organiza y opera la brigada interna del inmueble. 2. **Plan para la continuidad de operaciones** — cómo el inmueble sostiene o restablece sus funciones esenciales tras un incidente. 3. **Plan de contingencias** — los protocolos de respuesta ante cada riesgo identificado. El **artículo 76 del Reglamento de la LGPC** desglosa el primero, el plan operativo, en **tres subprogramas**, que es como la autoridad los pide y los revisa (en Querétaro, el artículo 41 de la ley estatal repite el mismo esquema): - **Prevención.** Identificación y evaluación de riesgos internos (eléctricos, incendio, almacenamiento de químicos) y externos (sismo, inundación, instalaciones vecinas peligrosas), señalización, equipos de seguridad, integración de la **Unidad Interna de Protección Civil** y sus brigadas, y el calendario de capacitación y simulacros. - **Auxilio.** Los procedimientos de emergencia: qué se hace y quién lo hace ante incendio, sismo, fuga o accidente; alertamiento, rutas de evacuación señalizadas, puntos de reunión y comunicación interna durante la emergencia. - **Recuperación.** La evaluación de daños y la vuelta a la normalidad tras un incidente. Si buscas el marco general —qué es un plan de protección civil y cómo encaja en el sistema—, lo explicamos en [qué es un plan de protección civil](/blog/que-es-un-plan-proteccion-civil/). #### ¿Quién está obligado a tener un PIPC? La obligación nace del **artículo 40 de la LGPC**, que ordena que los inmuebles e instalaciones —fijas y móviles— de dependencias, entidades, instituciones, organismos, industrias o empresas de los sectores público, privado y social cuenten con un Programa Interno. El **artículo 74 del Reglamento de la LGPC** lo formula aún más amplio: el PIPC es "de aplicación general y obligado cumplimiento" a todas las actividades, centros, establecimientos, espacios e instalaciones fijas y móviles que **puedan resultar afectadas por siniestros, emergencias o desastres**. Y enumera los **nueve criterios** con los que se gradúa la exigencia: - **Aforo y ocupación**, **vulnerabilidad física** y **carga de fuego** (la magnitud del riesgo de incendio del inmueble). - **Cantidad de sustancias peligrosas**, **condiciones de accesibilidad** de los servicios de rescate y **tiempo de respuesta** de esos servicios. - **Daños a terceros**, **condiciones del entorno** y cualquier otro factor que pueda incrementar un riesgo. Por eso la pregunta correcta no es "¿mi giro está en una lista?", sino "¿en qué punto de esos nueve criterios cae mi inmueble?". A partir de ese marco federal, son los **reglamentos estatales y municipales** los que fijan el trámite, los formatos, la clasificación de riesgo y la autoridad ante la que se presenta. En el **Municipio de Querétaro**, el artículo 48 del Reglamento de Protección Civil (*La Sombra de Arteaga*, 25 de agosto de 2017) clasifica como de **alto riesgo** —y por tanto obligado a PIPC, artículo 53— al establecimiento que cumpla **una sola** de estas condiciones: - **Tamaño y ocupación** — superficie superior a 3,000 m², más de 250 personas o actividad a más de 25 metros de altura. - **Materiales** — más de 1,000 litros de líquidos inflamables, más de 3,000 litros de gases inflamables, más de 100 kg de sustancias químicas corrosivas, irritantes o tóxicas, más de 5,000 kg de papel, cartón, madera o plástico, o manejo de explosivos o de materiales biológico-infecciosos. - **Instalaciones** — gas natural de uso industrial o subestación o transformador propio. - **Giro** — licencia de bebidas alcohólicas, estancias infantiles, guarderías o centros educativos. Un caso tipo para hacer la cuenta: una nave de 1,800 m² con 120 trabajadores. Por superficie y por plantilla cae en **mediano riesgo** (el mismo artículo 48 lo fija entre 300 y 3,000 m² y entre 16 y 249 personas). Pero si tiene subestación propia, o guarda 6,000 kg de cartón de embalaje, esa sola condición la pasa a **alto riesgo** y le toca PIPC completo, actualizado cada año. Puedes ver el panorama por estado en nuestra guía de [normas de protección civil en Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí](/blog/normas-de-proteccion-civil-en-queretaro-guanajuato-y-san-luis-potosi-guia-actualizada/), y el conjunto de trámites que lo acompaña en [requisitos de protección civil para empresas](/blog/requisitos-de-proteccion-civil-para-empresas-guia-esencial-en-mexico/). #### ¿Cuándo NO es obligatorio el PIPC? **No existe una exención federal por tamaño**. La normativa federal no fija metros cuadrados ni aforo por debajo de los cuales un inmueble quede fuera; ese umbral lo pone la ley o el reglamento local. Dos ejemplos reales, con su jurisdicción explícita: - **Ciudad de México — hay umbral y hay cuestionario.** El artículo 56 TER del Reglamento de la Ley de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil de la Ciudad de México (reformado el 15 de diciembre de 2023) establece que cuando el aforo de los establecimientos mercantiles o inmuebles sea **menor a 100 personas y/o su superficie menor a 250 metros cuadrados** de construcción, serán considerados de **bajo riesgo** y **no tendrán la obligación de contar con un Programa Interno**, aunque sí deben cumplir las medidas preventivas de la Ley y el Reglamento. El nivel se determina con el **Cuestionario Clasificatorio del nivel de riesgo** en línea (artículo 40 TER; aviso en la Gaceta Oficial del 14 de junio de 2023): el oficio que emite se exhibe cuando la autoridad lo pide, y el Reglamento llama **Constancia de no obligatoriedad** al documento que se obtiene por esa vía (artículo 41). - **Municipio de Querétaro — la exigencia se ata al riesgo alto.** El Reglamento de Protección Civil del Municipio de Querétaro hace obligatorio el PIPC para los establecimientos clasificados de **alto riesgo** (artículo 53) y exige entregarlo con carta de corresponsabilidad de consultor registrado (artículo 54). Quedar por debajo de esa clasificación **no es quedar sin obligaciones**: el mismo reglamento pide a los de mediano riesgo un **Plan de Emergencias** en formato digital (artículo 55), y a todos, también a los de bajo riesgo, botiquín, señales y avisos, extintores con vigencia y un curso de primeros auxilios, prevención de incendios y evacuación de un instructor con registro estatal (artículo 49). Y una advertencia que cuesta dinero pasar por alto: **aunque tu inmueble no requiera PIPC, la Unidad Interna puede seguir siendo obligatoria**. En Querétaro, el artículo 35 de la Ley del Sistema Estatal de Protección Civil, Prevención y Mitigación de Desastres obliga a las instituciones coadyuvantes de los sectores privado y social a **conformar y mantener en operación una Unidad Interna de Protección Civil** dentro de los inmuebles que ocupen. Regla práctica: compara tu inmueble con los umbrales de tu localidad (en el Municipio de Querétaro, los del artículo 48; en la Ciudad de México, el cuestionario clasificatorio) y guarda el resultado por escrito, porque es lo que vas a enseñar en una inspección. #### ¿Qué debe contener el programa? Estructura y requisitos Un PIPC no es un folleto de procedimientos: es un documento técnico estructurado. El artículo 76 del Reglamento de la LGPC fija su contenido y, en Querétaro, el artículo 41 de la ley estatal lo detalla con los anexos que hay que adjuntar. Como mínimo, el expediente integra: - **Análisis de riesgos del inmueble** — riesgos internos (estructurales y de instalaciones de luz, gas o agua) y externos (colindancias, sismo, inundación, incendio, fugas), con la vulnerabilidad del inmueble y de sus ocupantes. - **Directorios e inventarios** — de integrantes de la Unidad Interna, de los organismos de emergencia más cercanos y de los equipos de detección, alertamiento y atención, con croquis de ubicación y fotografías. - **Acta de integración de la Unidad Interna** y nombramiento de brigadas (evacuación, combate de incendios, primeros auxilios, búsqueda y rescate), con firmas y funciones de sus integrantes. - **Programa de capacitación y calendario de simulacros**, con sus constancias y bitácoras. En Querétaro, cursos de **8 horas como mínimo** cada uno, con constancias de instructores con registro vigente ante la Coordinación Estatal al día en que se presenta el programa. - **Programa de mantenimiento** preventivo y correctivo de instalaciones y equipos, con su calendario. - **Señalización y equipos de seguridad** conforme a la NOM-003-SEGOB-2011, que es la que cita el artículo 41 de la ley de Querétaro. - **Plan de contingencias y plan de continuidad de operaciones** — el primero con la evaluación inicial de riesgo de cada puesto de trabajo; el segundo con funciones críticas, sedes alternas, línea de sucesión y respaldo de la información (artículo 76 del Reglamento de la LGPC). El **artículo 76 del Reglamento de la LGPC** añade especificaciones que la autoridad revisa una por una: el programa debe **constar por escrito**, estar **redactado y firmado** por personal competente, facultado y capacitado, incluir un **programa anual de auto-verificación** que garantice la supervisión de su implementación, y evaluarse con **ejercicios de simulacro, con distintas hipótesis de riesgo, al menos dos veces al año**. El paso a paso de esa parte está en [qué es un simulacro de evacuación](/blog/que-es-un-simulacro-de-evacuacion/). **El expediente vale tanto como su evidencia documental.** Un programa bien redactado pero sin actas, constancias ni bitácoras que lo respalden es, para la autoridad, un programa incompleto. #### ¿Quién puede elaborarlo y firmarlo? El programa lo desarrolla, opera y vigila la **Unidad Interna de Protección Civil** del propio inmueble —así lo establecen los artículos 39 y 40 de la LGPC—. Esa Unidad **puede apoyarse en una persona física o moral con registro vigente** ante la autoridad de protección civil competente: el llamado **"tercero acreditado"** o consultor registrado. La firma, sin embargo, no es una sola. El **artículo 76 del Reglamento de la LGPC** pide que el programa esté redactado y firmado por **personal competente, facultado y capacitado** para dictaminar sobre los riesgos de la actividad **y, además, por el titular de la actividad** si es persona física, **o por el representante legal** si es persona moral. El consultor aporta la competencia técnica; la empresa firma y asume el documento. No es delegable. En **Querétaro** eso se concreta en un requisito explícito: el artículo 41 de la Ley del Sistema Estatal de Protección Civil, Prevención y Mitigación de Desastres exige que el PIPC se elabore acorde a las particularidades del inmueble y se **acompañe de carta de corresponsabilidad firmada por consultor con registro vigente ante la Coordinación Estatal**. La misma ley define al **Tercero Acreditado Consultor** como la persona física o moral con registro y reconocimiento ante esa Coordinación, que emite opinión técnica y carta de corresponsabilidad. De ahí una consecuencia práctica: **si tu proveedor no tiene el registro al día, la carta no vale y el expediente se cae**. Otorgar carta de corresponsabilidad sin registro es en sí una infracción (artículo 143, fracción XXII, de la ley estatal), y el registro tiene fecha de vencimiento: pide el número y la vigencia, y verifícalos. **Congenius** está registrada como **Consultor en Materia de Protección Civil** ante el Registro Estatal de Querétaro (GEQ-SG-CEPC-RCNE-2231, vigente hasta el 2 de marzo de 2027), lo que nos permite elaborar y respaldar el programa con la firma que la autoridad reconoce. #### El PIPC en una empresa: dónde se presenta y con qué se cruza El PIPC no vive aislado: es una pieza dentro del expediente de cumplimiento de la empresa. En **Querétaro** la ruta es concreta: - **Se registra ante la Coordinación Municipal.** El artículo 38 de la ley estatal ordena que los programas internos se remitan a la Coordinación Municipal de Protección Civil para ser **registrados una vez que ésta apruebe su contenido**. Hecho eso, la autoridad municipal actualiza su atlas de riesgo y remite la información a la Coordinación Estatal. - **La responsabilidad es del titular.** El artículo 39 deja el cumplimiento y el registro en manos del titular de la dependencia o entidad y de los representantes de los establecimientos obligados. No recae por defecto en el consultor ni en el jefe de planta. - **Sin PIPC no hay licencia.** El artículo 40 es tajante: para el otorgamiento o refrendo de la **Licencia de Funcionamiento Municipal**, trámite o documento equivalente, **es requisito indispensable contar con el PIPC debidamente aprobado**. Si tu licencia está por vencer, el programa no es un pendiente de segundo orden: lo tratamos en [multa por no tener licencia de funcionamiento](/blog/multa-por-no-tener-licencia-de-funcionamiento/) y en el servicio de [Licencia de Funcionamiento en Querétaro](/servicios/tramites-queretaro/licencia-funcionamiento/). Traducido a la operación: alguien de dirección firma, la Unidad Interna sostiene el programa durante el año, el consultor registrado aporta la carta de corresponsabilidad y el municipio aprueba y registra. Si falta una de esas cuatro piezas, el expediente no cierra. #### Plazos y vigencia: no es un documento de una sola vez El PIPC **no se entrega una vez y se olvida**. En Querétaro la exigencia está escrita con todas sus letras: el **artículo 37** de la ley estatal ordena que las unidades internas **elaboren y actualicen cada año** su Programa Interno, por escrito y firmado por personal competente, facultado y capacitado en términos de la LGPC. El reglamento municipal de Querétaro repite esa actualización anual (artículo 53). Los cambios en el inmueble también cuentan: el artículo 49 del reglamento municipal establece que los dictámenes (eléctrico, de gas, estructural) **pierden vigencia si las instalaciones sufren modificaciones**, y un expediente con un dictamen caído deja de estar completo. Un programa vencido equivale, en la práctica, a no tenerlo —y la ley estatal lo trata así: su artículo 143 tipifica como infracción tanto **carecer del PIPC** como **presentarlo incompleto o no vigente**. Y tiene precio. El artículo 148 de la ley de Querétaro multa la falta del programa con **100 a 5,000 veces** el salario mínimo diario y el programa incompleto o no vigente con **50 a 2,500 veces**; desde la reforma constitucional de desindexación (DOF, 27 de enero de 2016) esas referencias se calculan en UMA, que en 2026 vale **117.31 pesos diarios** (INEGI, vigente desde el 1 de febrero de 2026). Hecha la cuenta: de **11,731 a 586,550 pesos** por no tener PIPC y de **5,865.50 a 293,275 pesos** por tenerlo vencido o incompleto. Si reincides dentro de 365 días, la autoridad puede duplicar la multa una vez, y el artículo 145 permite sumarle clausura definitiva, temporal, parcial o total. Fuera de Querétaro el calendario cambia con la jurisdicción. En la Ciudad de México, quien sale de riesgo medio en el cuestionario clasificatorio tiene **120 días naturales** desde su apertura para registrar el Programa Interno por medio de un Responsable Oficial de Protección Civil (ROPC), y quien sale de alto riesgo, **90 días** (artículo 39 del Reglamento, reformado el 24 de junio de 2024); después, el programa se revalida dentro de los **30 días naturales** previos a que venza (artículo 40). ![Instructor con chaleco y hojas en mano imparte una sesión a un grupo numeroso de brigadistas en una planta](../../assets/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/1.webp "Capacitación de brigadas en planta: la autoridad comprueba que las brigadas del programa existen y están formadas") #### ¿Qué revisa Protección Civil y por qué rechaza el expediente? Cuando la autoridad revisa —en el trámite o en una inspección— contrasta el documento contra el inmueble real: que los riesgos identificados correspondan a la instalación, que la Unidad Interna y las brigadas existan y estén capacitadas, que la señalización y los equipos estén donde dice el programa, y que la evidencia esté completa y sea coherente. En Querétaro, el catálogo de infracciones del artículo 143 de la ley estatal funciona casi como lista de verificación: carecer del programa o tenerlo incompleto o no vigente, no capacitar al personal, no haber hecho el estudio y análisis de riesgos, **no presentar constancia de al menos dos simulacros al año**, tener señalización insuficiente o no contar con equipo de seguridad en buen estado y accesible. De ahí salen las causas más frecuentes de rechazo o de no revalidación: 1. **Plantilla genérica sin adaptar.** Tomar un PIPC de otra empresa y cambiarle el nombre choca con el artículo 41 de la ley de Querétaro, que exige elaborarlo acorde a las características y actividades del inmueble. La autoridad detecta riesgos que no corresponden —o riesgos reales que faltan— y lo devuelve con observaciones (artículo 38). 2. **Riesgos mal identificados.** Subestimar u omitir peligros internos (eléctricos, almacenamiento de químicos) o externos (inundación, sismo, vecinos peligrosos). 3. **Unidad Interna y brigadas solo en el papel.** Sin acta de integración, sin brigadas reales y sin capacitación documentada, el programa no se sostiene. 4. **Evidencia incompleta.** Faltan constancias de capacitación, bitácoras de simulacros, croquis legibles o el programa de mantenimiento; o las constancias son de un instructor cuyo registro estatal ya no estaba vigente el día en que se presentó el programa. 5. **Inconsistencias internas.** Croquis que no coinciden con la descripción, datos contradictorios o documentación que levanta sospecha de no corresponder al inmueble. 6. **Programa vencido o sin revalidar.** Llegar a la inspección con un documento del año pasado y sin actualizar. 7. **Carta de corresponsabilidad de un consultor sin registro vigente.** El expediente puede estar bien hecho y aun así no ser válido; en la Ciudad de México, la falta de esa carta o de su vigencia es causa expresa de no registro (artículo 52 del Reglamento). Casi todas tienen el mismo origen: un programa hecho para "cumplir el trámite" en vez de para reflejar el inmueble real. Si quieres anticiparte a la visita, repasa [qué revisa Protección Civil en una empresa](/blog/que-revisa-proteccion-civil-en-una-empresa-todo-lo-que-necesitas-saber/). #### Cómo lo resolvemos en Congenius Trabajamos el PIPC como lo que es —un documento técnico que debe pasar la revisión de la autoridad y servir de verdad en una emergencia—, no como un PDF para archivar. Antes de cotizar te decimos en qué nivel de riesgo cae tu inmueble: si en el Municipio de Querétaro sale de riesgo bajo o medio, lo que te toca es el Visto Bueno de tu nivel, no un PIPC. Si sí lo necesitas, levantamos el análisis de riesgo a la medida del inmueble, integramos la Unidad Interna y las brigadas, dejamos la evidencia en orden, entregamos con carta de corresponsabilidad vigente y damos seguimiento a la actualización anual. Si quieres ver el alcance completo del servicio, está en nuestra página de [Programa Interno de Protección Civil](/servicios/proteccion-civil/pipc/). Y si necesitas también el [plan de contingencia](/servicios/proteccion-civil/plan-contingencia/) o la [capacitación de brigadas](/capacitacion/), lo integramos en el mismo expediente. #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué es exactamente un PIPC? Es el Programa Interno de Protección Civil: un documento técnico que contiene los procedimientos y medidas para prevenir, atender y recuperarse de emergencias en un inmueble. La LGPC lo integra con tres planes —el operativo de la Unidad Interna, el de continuidad de operaciones y el de contingencias—, y el artículo 76 de su Reglamento divide el plan operativo en los subprogramas de prevención, auxilio y recuperación. ##### ¿Cuáles son los tres planes que integran el PIPC? Según el artículo 2 de la LGPC: el **plan operativo para la Unidad Interna de Protección Civil**, el **plan para la continuidad de operaciones** y el **plan de contingencias**. ##### ¿Cuándo no es obligatorio el PIPC? No hay exención federal por tamaño: el umbral lo fija cada entidad. En la Ciudad de México, el artículo 56 TER del Reglamento local considera de bajo riesgo —y sin obligación de Programa Interno— a los establecimientos con aforo menor a 100 personas y/o superficie menor a 250 metros cuadrados, que aun así deben cumplir las medidas preventivas. En el Municipio de Querétaro la obligación se ata a la clasificación de **alto riesgo** del artículo 48 de su reglamento: basta una condición, como superar 3,000 m², 250 personas o 1,000 litros de líquidos inflamables. ##### ¿Existe una constancia de no obligatoriedad del PIPC? En la Ciudad de México, sí: el Reglamento la llama **Constancia de no obligatoriedad** y se obtiene a través del Cuestionario Clasificatorio del nivel de riesgo, cuyo oficio se exhibe ante la autoridad que lo pida. No es un documento nacional: en el Municipio de Querétaro la vía es tu clasificación de riesgo conforme al artículo 48 del reglamento municipal, y el Visto Bueno de Protección Civil se tramita por nivel (bajo, medio o alto). ##### ¿Qué pasa si mi establecimiento no tiene PIPC o lo tiene vencido? En Querétaro, el artículo 143 de la ley estatal tipifica como infracción tanto carecer del programa como presentarlo incompleto o no vigente, y el artículo 148 lo multa con 100 a 5,000 y 50 a 2,500 veces la UMA, respectivamente (de 11,731 a 586,550 pesos y de 5,865.50 a 293,275 pesos con la UMA de 2026), más la posible clausura del artículo 145. Y sin PIPC aprobado no se otorga ni se refrenda la Licencia de Funcionamiento Municipal. ##### ¿Cada cuánto debe actualizarse? En Querétaro, **cada año**: lo ordena el artículo 37 de la Ley del Sistema Estatal de Protección Civil, Prevención y Mitigación de Desastres, y lo repite el reglamento municipal. Además, si modificas las instalaciones, los dictámenes del expediente pierden vigencia (artículo 49 del reglamento municipal). En la Ciudad de México, el programa se revalida dentro de los 30 días naturales previos a su vencimiento. ##### ¿Quién puede elaborarlo y quién lo firma? La Unidad Interna de Protección Civil del inmueble lo elabora y opera. Lo firman el personal competente, facultado y capacitado **y** el titular de la actividad o su representante legal (artículo 76 del Reglamento de la LGPC). En Querétaro se acompaña además de carta de corresponsabilidad de un consultor con registro vigente ante la Coordinación Estatal. ##### ¿Cuál es la diferencia entre el PIPC y un Programa Especial de Protección Civil? El PIPC es permanente y específico de un inmueble o actividad; el Programa Especial aplica a eventos temporales. En la Ciudad de México, por ejemplo, el artículo 57 del Reglamento lo exige a quien organice eventos o espectáculos públicos de afluencia masiva en áreas o inmuebles con un uso distinto al habitual, como una feria o un concierto. --- ¿Tu inmueble necesita armar o revalidar su PIPC? Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ### Requisitos de protección civil para empresas: guía 2026 URL: https://congenius.com.mx/blog/requisitos-de-proteccion-civil-para-empresas-guia-esencial-en-mexico/ Fecha: 2024-12-07 Todos los requisitos de protección civil para empresas en México: permisos, programa interno, dictámenes y trámites. Cumple y evita sanciones o clausura. **En una frase:** en México no existe un "permiso de protección civil" único ni federal. Lo que la autoridad exige es un **expediente** que se traduce en una autorización **municipal** con distintos nombres: visto bueno, dictamen o carta de no inconveniencia. **Los requisitos de protección civil para una empresa, en corto:** - **Uso de suelo o [factibilidad de giro](/servicios/tramites-queretaro/factibilidad-de-giro/)** vigente para esa actividad en esa dirección. - **Autorización municipal de protección civil**: visto bueno, dictamen o carta de no inconveniencia. - **Programa Interno de Protección Civil (PIPC)** cuando el inmueble lo requiere por giro, aforo o riesgo. - **Dictámenes técnicos**: eléctrico, de gas y —según el caso— estructural. - **Equipo y señalización**: extintores vigentes, rutas de evacuación, salidas libres, puntos de reunión, botiquín. - **Unidad Interna y brigadas capacitadas**, con acta de integración y constancias. - **Bitácoras**: simulacros, mantenimiento de equipos y capacitación. La regla que atraviesa todo el expediente: **la autoridad no evalúa buenas intenciones, evalúa evidencia**. #### ¿Qué es el permiso de protección civil para negocio y quién lo emite? Quien busca un **permiso de protección civil para negocio** suele esperar un documento único que se tramita una vez. No funciona así. La **Ley General de Protección Civil (LGPC)** fija el marco federal, pero el trámite concreto —formato, nivel de riesgo, ventanilla y costo— lo define **cada reglamento estatal y municipal**. Hay dos figuras que conviene no confundir: - **La autorización de apertura.** Un dictamen puntual que permite abrir el establecimiento y que suele formar parte del paquete de la [licencia municipal de funcionamiento](/servicios/tramites-queretaro/licencia-funcionamiento/). En el municipio de Querétaro se llama *carta de no inconveniencia de Protección Civil*. - **La autorización recurrente.** El **visto bueno de Protección Civil**, que mantiene la operación en regla año con año. En Querétaro lo emite la Coordinación Municipal de Protección Civil y su vigencia termina el **31 de diciembre del año en curso**, sin importar en qué mes se emitió: el detalle, en la página del [visto bueno de Protección Civil en Querétaro](/servicios/proteccion-civil/visto-bueno-queretaro/). Necesitas **las dos cosas** —una al abrir y otra cada año—, y **operar con la autorización vencida equivale a no tenerla**: puede frenar incluso la renovación de tu licencia municipal. Los derechos se cobran en **UMA** y cambian según el nivel de riesgo; confirma tarifa y requisitos en la ficha vigente del portal de trámites de tu municipio. Si operas en el Bajío, el panorama por entidad está en [normas de protección civil en Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí](/blog/normas-de-proteccion-civil-en-queretaro-guanajuato-y-san-luis-potosi-guia-actualizada/). #### Importancia de cumplir con los requisitos de protección civil Cumplir no es solo evitar una multa: es lo que permite que la empresa responda cuando pasa algo y siga operando después. ##### Salvaguardar la integridad física y los bienes Equipos en condiciones, protocolos de evacuación probados y personal capacitado reducen accidentes y ordenan la reacción ante una emergencia. ##### Consecuencias legales por incumplimiento Van de multas económicas a la **clausura temporal o definitiva**, según la normativa local —ver [multa por no tener licencia de funcionamiento](/blog/multa-por-no-tener-licencia-de-funcionamiento/)—. En sectores como el automotriz o el aeroespacial, además, este expediente es un punto habitual en las auditorías de cliente y de aseguradora. #### Documentos y trámites necesarios Los nombres cambian de un municipio a otro, pero la lógica se repite: **quién autoriza el lugar, quién valida las instalaciones y quién acredita que sabes responder**. | Documento | Qué acredita | Vigencia habitual | |---|---|---| | Uso de suelo / factibilidad de giro | Que la actividad está permitida en esa ubicación | Al abrir o al cambiar de giro | | Visto bueno o dictamen de PC | Que el establecimiento cumple las medidas de seguridad | Anual; en muchos municipios, por año calendario | | Programa Interno de PC | Que el inmueble tiene plan de prevención, auxilio y recuperación | Revalidación anual como regla | | Dictamen eléctrico y de gas | Que las instalaciones son seguras | La que fije el propio dictamen | | Constancias de capacitación y brigadas | Que el personal está entrenado | Capacitación periódica documentada | ##### Permisos y dictámenes iniciales ###### Permiso de uso de suelo Certifica que la actividad se ajusta al uso permitido en esa ubicación. Se solicita ante la autoridad municipal y es la **primera pieza**: sin él, el resto del expediente no avanza. ###### Dictamen de protección civil Evalúa la capacidad del establecimiento para enfrentar emergencias y lo emite la autoridad tras una inspección. ##### Programa interno de protección civil ###### Instrumento de planeación La LGPC define el **Programa Interno de Protección Civil** en su **artículo 2** como el instrumento integrado por tres planes: el operativo de la Unidad Interna, el de continuidad de operaciones y el de contingencias. La obligación nace del **artículo 40**. ###### Evaluación y actualización Como regla, la **revalidación es anual**, y el programa debe rehacerse cuando cambian de forma significativa las instalaciones, los procesos o la plantilla. Las causas concretas por las que la autoridad devuelve un expediente están en la [guía del Programa Interno de Protección Civil](/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/). #### Requisitos para un negocio pequeño y para una planta industrial Lo que determina el nivel de exigencia no es el tamaño de la empresa, sino la **clasificación de riesgo del inmueble**, que fija la autoridad local. En el municipio de Querétaro esa clasificación sigue el **artículo 48 del Reglamento de Protección Civil municipal**, con criterios objetivos: superficie (desde 3.000 m² es riesgo alto), líquidos inflamables (más de 1.000 litros), sustancias químicas o gas natural industrial, capacidad de personas (más de 250) o subestación eléctrica propia. - **Riesgo bajo** (oficinas, comercio menor, servicios sin sustancias): plan de emergencias, capacitación de brigadas, extintores y señalización. - **Riesgo medio**: se suman dictámenes técnicos y evidencia documental más formal. - **Riesgo alto**: **Programa Interno elaborado por un tercero acreditado** con registro vigente ante la autoridad estatal, más dictámenes y póliza de responsabilidad civil. Si tu negocio es de bajo riesgo, la respuesta a "¿estoy obligado a tener programa interno?" **solo la da el reglamento de tu localidad**: no hay umbral nacional único. #### Procedimientos de inspección y verificaciones La inspección contrasta el expediente contra el inmueble real: que lo que dice el papel exista físicamente en planta. ##### ¿Qué revisa Protección Civil en un negocio? El verificador revisa **cinco frentes**: equipo contra incendio (extintores vigentes, detectores, sistemas fijos), rutas y salidas de emergencia libres y señalizadas, dictámenes técnicos vigentes, brigadas integradas y capacitadas, y bitácoras de simulacros y mantenimiento. El desglose punto por punto, en [qué revisa Protección Civil en una empresa](/blog/que-revisa-proteccion-civil-en-una-empresa-todo-lo-que-necesitas-saber/). Un detalle que evita problemas: **pide siempre la identificación oficial del inspector y el acta de inspección** con los datos del establecimiento. Es la forma más simple de distinguir una verificación legítima de un intento de extorsión. ##### Proceso de inspección por la autoridad Mantén la documentación en orden y accesible, en una sola carpeta. Si tu centro de trabajo también recibe visitas laborales, la preparación sigue la misma lógica que explicamos para las [inspecciones de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/). ##### Señalización y rutas de evacuación Rutas claras, visibles y accesibles: salidas identificadas, puntos de reunión y zonas seguras demarcadas. La señalización se rige por la **NOM-026-STPS-2008** (colores y señales de seguridad e higiene). ##### Documentación adicional requerida ###### Dictamen eléctrico y de gas Quien maneja electricidad y gas necesita un dictamen que acredite que las instalaciones cumplen la normativa: cuándo y cómo se levantan, en el [análisis eléctrico y de gas en la industria](/blog/analisis-electrico-y-de-gas-en-la-industria-como-prevenir-accidentes-y-cumplir-normativas/). ###### Mantenimiento de equipo de seguridad Extintores, alarmas y equipos de emergencia, con mantenimiento periódico **y su bitácora**. Un extintor sin carga vigente es de los hallazgos más frecuentes en una visita. #### ¿Existe un manual de protección civil para negocios? No existe un "manual" oficial y único que sirva para cualquier negocio. Lo más cercano son dos cosas distintas: 1. **El Programa Interno de Protección Civil**: el documento técnico **específico de tu inmueble** —riesgos, croquis, brigadas, protocolos—. No es transferible entre empresas. 2. **La carpeta de seguridad**: el compendio donde se concentra la evidencia —programa interno, registro de simulacros, constancias, dictámenes y bitácoras—. Copiar un programa de otra empresa y cambiarle el nombre es una de las causas más frecuentes de rechazo: la autoridad detecta riesgos que no corresponden al inmueble y lo devuelve. Si buscas el marco conceptual antes que el trámite, empieza por [qué es un plan de protección civil](/blog/que-es-un-plan-proteccion-civil/). ![Instructora supervisa a varios participantes que practican compresiones torácicas sobre maniquíes](../../assets/blog/requisitos-de-proteccion-civil-para-empresas-guia-esencial-en-mexico/1.webp "Práctica de RCP supervisada dentro de la capacitación de brigadas") #### Capacitación y formación continua La capacitación convierte el expediente en capacidad real de respuesta, y es de lo primero que el inspector pide comprobar. ##### Importancia de los cursos de capacitación Cubren reconocimiento de riesgos, manejo de extintores y protocolos de evacuación y primeros auxilios. La formación de las brigadas —evacuación, incendios, primeros auxilios, búsqueda y rescate— es el núcleo de la Unidad Interna: ver el [curso de brigadistas para empresas](/blog/curso-de-brigadistas-para-empresas/) y el catálogo en [capacitación](/capacitacion/). ##### Simulacros y preparación para emergencias Periodos programados, roles definidos y evaluación tras cada ejercicio. Cómo se planifica y documenta uno correctamente, en [qué es un simulacro de evacuación](/blog/que-es-un-simulacro-de-evacuacion/). ##### Registro y bitácoras de capacitación Fechas y contenidos de cada sesión, participantes con su aprovechamiento y seguimiento a las mejoras. Sin ese registro, para la autoridad la capacitación no ocurrió. #### Normativas vigentes y responsabilidades La protección civil de una empresa se apoya en dos capas: la **Ley General de Protección Civil** con sus reglamentos estatales y municipales, y las **Normas Oficiales Mexicanas** que regulan la seguridad del centro de trabajo. ##### Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad ###### NOM-002-STPS-2010: prevención y protección contra incendios Fija las condiciones mínimas para prevenir y combatir incendios: clasificación del riesgo de incendio, equipo contra incendio, señalización de salidas y capacitación de brigadas. Es la norma que más se cruza con una inspección de protección civil; el alcance del estudio, en [NOM-002: estudio de riesgo de incendio](/servicios/estudios-normativos/nom-002-riesgo-incendio/). ###### NOM-001-SEDE-2012: instalaciones eléctricas Regula las condiciones mínimas de seguridad de las instalaciones eléctricas, para prevenir electrocuciones e incendios de origen eléctrico. ##### Responsabilidad de las empresas La LGPC sitúa la responsabilidad operativa en la **Unidad Interna de Protección Civil** del propio inmueble (artículos 39 y 40), que puede apoyarse en una persona física o moral con registro vigente ante la autoridad competente —el *tercero acreditado*—. ###### Riesgos de no cumplir con la normativa - Multas económicas. - Clausura temporal o definitiva, según la normativa local. - Freno en la renovación de la licencia municipal. - Observaciones en auditorías de cliente o de aseguradora. ###### Impacto en el bienestar de los empleados El incumplimiento sostiene condiciones inseguras y puede derivar en accidentes, lesiones o pérdidas humanas, con el efecto correspondiente en la productividad del equipo. #### Planeación y desarrollo del programa interno de protección Un programa adaptado al inmueble se aprueba; uno genérico se devuelve. ##### Identificación de riesgos y medidas de prevención Evalúa la actividad y sus procesos, la ubicación y sus vulnerabilidades (sismo, inundación, vecinos peligrosos) y las condiciones estructurales del inmueble. De ahí salen las medidas: roles asignados por tipo de siniestro, rutas de evacuación, capacitación en el equipo de emergencia y cronograma de simulacros con evidencia. ##### Cómo lo resolvemos en Congenius **Congenius** está registrada como **Consultor en Materia de Protección Civil** ante el Registro Estatal de Querétaro (GEQ-SG-CEPC-RCNE-2231), lo que nos permite elaborar y respaldar el programa con la firma que la autoridad reconoce. Levantamos el análisis de riesgo a la medida del inmueble, integramos la Unidad Interna y las brigadas, y damos seguimiento a la revalidación. Alcance completo en [Programa Interno de Protección Civil](/servicios/proteccion-civil/pipc/) y el resto en [Protección Civil](/servicios/proteccion-civil/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿Cómo se saca el permiso de protección civil de un negocio? Ante la autoridad **municipal**: se clasifica el nivel de riesgo, se integra el expediente exigido para ese nivel, se presenta en ventanilla o en la plataforma digital del municipio, se pagan los derechos y se atiende la inspección de campo. Al final se emite el visto bueno o dictamen. ##### ¿Un negocio pequeño necesita programa interno de protección civil? Depende del reglamento local y de la clasificación de riesgo, no del tamaño de la empresa. En riesgo alto se exige siempre, elaborado por tercero acreditado; en riesgo bajo puede haber requisitos reducidos. Te puede interesar: [¿Qué revisa Protección Civil en una empresa?](/blog/que-revisa-proteccion-civil-en-una-empresa-todo-lo-que-necesitas-saber/) [Programa Interno de Protección Civil: obligaciones, plazos y por qué rechazan el expediente](/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/) Si quieres conocer más sobre cómo implementar un Programa Interno de Protección Civil en tu empresa, Contáctanos: [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) O llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966) Si tu empresa requiere implementar un programa interno de protección civil [contáctanos aquí.](/contacto/) ### ¿Qué revisa Protección Civil en una empresa? Guía 2026 URL: https://congenius.com.mx/blog/que-revisa-proteccion-civil-en-una-empresa-todo-lo-que-necesitas-saber/ Fecha: 2024-12-07 Qué revisa Protección Civil en una inspección a tu empresa: extintores, documentación y brigadas. Prepárate y evita multas o la clausura del negocio. **Lo que revisa Protección Civil en una empresa se agrupa en cinco bloques:** - **Expediente documental**: Programa Interno, constancias de capacitación, bitácoras y dictámenes vigentes. - **Detección y combate de incendio**: extintores accesibles y con carga vigente, detectores, alarmas y sistemas fijos. - **Rutas y salidas de emergencia**: señalizadas, libres, operables y con punto de reunión. - **Dictámenes técnicos**: eléctrico, estructural y de gas LP, emitidos por especialista y vigentes. - **Capacitación de brigadas**: personal entrenado, simulacros realizados y con registro. Si los cinco están en orden, la visita se resuelve con el acta firmada; si falla uno, empiezan las observaciones y los plazos. Un matiz que ahorra discusiones: la exigencia **no escala con el tamaño de tu empresa, sino con el nivel de riesgo y el aforo del inmueble**. Abajo, el detalle: qué permisos pide a un negocio, cómo transcurre la inspección y cómo dejar la carpeta lista antes de la visita. #### Qué revisa Protección Civil en una empresa: los cinco bloques de la visita | Bloque | Qué mira el verificador en concreto | | --- | --- | | Documentación | Programa Interno de Protección Civil, constancias de capacitación, bitácoras y dictámenes vigentes | | Prevención y combate de incendio | Extintores accesibles y con carga vigente, detectores de humo, alarmas, sistemas fijos e hidrantes | | Evacuación | Rutas señalizadas y libres, salidas operables, puntos de reunión | | Dictámenes técnicos | Eléctrico, estructural y de gas LP, emitidos por un especialista y vigentes | | Personal | Brigadas integradas y capacitadas, simulacros realizados y registrados | El verificador contrasta cada bloque contra el inmueble real: que lo que dice el papel exista en piso. Por eso la mayoría de las observaciones no nacen de un extintor caducado, sino de **papel que no aparece el día de la visita**. #### Importancia de la Protección Civil en las Empresas ##### Beneficios de cumplir con las normativas Cumplir reduce accidentes y previene sanciones, pero sobre todo protege a quienes están dentro cuando algo sale mal: ese, y no el trámite, es el objetivo de fondo. ##### Consecuencias de no cumplir con los requisitos Responsabilidad legal, sanciones económicas y daño reputacional; en los casos severos, **suspensión de actividades o clausura**. El panorama de sanciones, en la guía sobre la [multa por no tener licencia de funcionamiento](/blog/multa-por-no-tener-licencia-de-funcionamiento/). #### **Requisitos de Protección Civil para Empresas y Negocios** Los **requisitos de Protección Civil** de toda empresa en México se ordenan en tres capas: los **físicos** (lo que se ve en sitio), los **documentales** (lo que se revisa en la carpeta) y los **de organización** (lo que se demuestra con personas: brigadas, capacitación y simulacros con evidencia). ¿Y si no eres una planta industrial sino un comercio pequeño? **Lo que pide Protección Civil para un negocio escala con el nivel de riesgo y el aforo**, no con el tamaño de la razón social. Una cafetería no necesita el expediente de una nave con sustancias químicas, pero sí extintor vigente, salida libre, señalización y su trámite municipal al día. El desglose documento por documento está en la guía de [requisitos de protección civil para empresas](/blog/requisitos-de-proteccion-civil-para-empresas-guia-esencial-en-mexico/); aquí nos quedamos con lo que la autoridad mira el día de la visita. #### **Permisos y Visto Bueno de Protección Civil** Muchas empresas necesitan además un **permiso de Protección Civil** o el **visto bueno de Protección Civil**, que se obtiene tras una inspección oficial: acredita que el negocio cumple con la normatividad vigente y es indispensable para tramitar la licencia de funcionamiento en la mayoría de los municipios. ##### ¿Qué documento es exactamente el permiso de Protección Civil? No existe un permiso de Protección Civil **federal y único**. Lo que la autoridad emite es una autorización local cuyo nombre cambia según dónde estés: visto bueno, dictamen, constancia, anuencia o carta de no inconveniencia. Conviene separar dos momentos, porque son trámites distintos: - **Al abrir.** Un dictamen puntual que suele viajar dentro del paquete de la [Licencia Municipal de Funcionamiento](/servicios/tramites-queretaro/licencia-funcionamiento/) —en el municipio de Querétaro se llama *carta de no inconveniencia de Protección Civil*—. Antes que él va el uso de suelo: sin [factibilidad de giro](/servicios/tramites-queretaro/factibilidad-de-giro/) compatible con tu actividad, el expediente no arranca. - **Cada año.** El **visto bueno de Protección Civil**, la autorización recurrente que mantiene la operación en regla ejercicio tras ejercicio. Necesitas los dos: uno para abrir, otro para seguir abierto. ##### Quién lo emite: es un trámite municipal, no federal Dependencia, formato, requisitos y costo los define **tu ayuntamiento** (o el estado, según la entidad). En el **municipio de Querétaro** lo emite la **Coordinación Municipal de Protección Civil**, adscrita a la Secretaría de Gobierno, con tres fichas de trámite según cómo se clasifique el establecimiento: [riesgo bajo (TR-140600-008)](https://tramitesqro.municipiodequeretaro.gob.mx/cedula.php?id=TR-140600-008), riesgo medio (TR-140600-007) y riesgo alto (TR-140600-009). Se presenta en la plataforma digital de la propia Coordinación, con la documentación digitalizada, y **su vigencia es el año calendario: termina el 31 de diciembre del año en curso, sin importar en qué mes te lo emitieron**. Los derechos se cobran en UMA y suben con el nivel de riesgo: confirma el importe en la ficha vigente antes de presupuestar. El desglose por nivel y el calendario de renovación, en la página del [Visto Bueno de Protección Civil en Querétaro](/servicios/proteccion-civil/visto-bueno-queretaro/). Fuera de Querétaro la estructura se repite pero los nombres no: confirma en el portal de trámites de tu municipio qué documento te toca y qué área lo emite. ##### Cómo se relaciona el permiso con la inspección Aquí está la parte que suele perderse de vista: **el visto bueno no se expide contra papel, se expide después de una visita**. Presentas el expediente, la autoridad lo revisa y agenda la inspección de campo para constatar que lo declarado existe en el inmueble. Solo entonces se emite el documento. Y como la autorización caduca cada año calendario, **la renovación vuelve a abrir la puerta a otra verificación**. El visto bueno tampoco vive solo: suele ser requisito para la [Licencia Municipal de Funcionamiento](/servicios/tramites-queretaro/licencia-funcionamiento/), que en el municipio de Querétaro gestiona la Secretaría de Desarrollo Económico. Si el visto bueno vence, la renovación de la licencia se detiene con él. #### **Inspecciones: ¿Qué Revisa Protección Civil en un Negocio?** Los verificadores revisan salidas de emergencia libres y señalizadas, sistemas eléctricos seguros, botiquín y brigadas capacitadas. Lo que cambia entre un local pequeño y una planta no es la lista, sino la profundidad: en el negocio pequeño el peso cae en extintor vigente, salida libre, señalización y trámite municipal al día; en la planta se suman dictámenes, sistema fijo contra incendio, diques de contención y Programa Interno. ##### Cómo llega una inspección (y cómo saber si es legítima) Una visita de Protección Civil no se improvisa: llega con **orden escrita**. En el municipio de Querétaro, el [Reglamento de Inspección y Verificación](https://www.municipiodequeretaro.gob.mx/municipio/repositorios/transparencia/a66/4T20/sserpm/RIVMQ.pdf) exige que esa orden lleve firma autógrafa, esté fundada y motivada, la emita autoridad competente y precise el domicilio o zona a inspeccionar, a quién se dirige, el objeto de la visita y su alcance. Al iniciar, el personal autorizado debe identificarse, entregarte copia de la orden y pedirte que designes **dos testigos**; si te niegas o los designados no aceptan, los nombra el propio inspector y lo hace constar en el acta. Esa formalidad es tu mejor filtro contra la extorsión: sin orden escrita y sin identificación oficial, no hay inspección que valga. Ante la duda, confírmala con la dependencia municipal antes de firmar nada. ##### Cómo transcurre la visita, paso a paso 1. **Llegada e identificación.** El verificador se presenta con gafete oficial y con la orden de visita. 2. **Recorrido en sitio.** Estado físico: extintores, salidas, señalización, instalaciones y áreas de riesgo. 3. **Revisión documental.** Se pide la carpeta de seguridad y se coteja que esté completa y vigente. 4. **Acta de inspección.** Lo observado queda por escrito; puedes hacer constar tus comentarios antes de firmar. 5. **Plazo para subsanar.** Si hay observaciones, la autoridad indica qué corregir y en cuánto tiempo, con posible visita de seguimiento. La visita puede ser **programada** (dentro del trámite de visto bueno o de su renovación) o **derivada de una denuncia** o un incidente. No la confundas con una [inspección de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/): son autoridades distintas, con criterios distintos, y una empresa puede recibir ambas. ##### Qué pasa si la inspección deja observaciones No toda observación termina en multa. El acta las asienta y la autoridad fija un **plazo para corregir**, con posible visita de seguimiento. En el municipio de Querétaro, además, vencido ese plazo tienes **cinco días hábiles para comunicar por escrito a la autoridad ordenadora** que cumpliste las medidas impuestas (mismo Reglamento). Lo que escala a sanción no suele ser el hallazgo, sino el silencio: guarda copia del acta y de tu escrito de cumplimiento con la evidencia de lo corregido. #### **Funciones de las Brigadas de Protección Civil en México** - **Prevención**: identificar riesgos y capacitar al personal. - **Respuesta**: coordinar la evacuación en caso de emergencia. - **Primeros auxilios**: atender a lesionados mientras llega ayuda externa. #### **Protección Civil por Regiones** Como el trámite es local, las reglas cambian de un municipio a otro: formatos, niveles de riesgo y dependencias no son los mismos en Toluca, CDMX, Chihuahua o Torreón, aunque el fondo de lo que se revisa sí coincide. Para el Bajío, el desglose está en [normas de Protección Civil en Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí](/blog/normas-de-proteccion-civil-en-queretaro-guanajuato-y-san-luis-potosi-guia-actualizada/). #### Preparación para la Inspección de Protección Civil ##### ¿Qué es una carpeta de seguridad? El compendio que reúne el expediente de los cinco bloques y se presenta el día de la visita: lo primero que pide el verificador y donde se pierden más puntos. Si el tuyo no existe o está incompleto, el punto de partida es el [Programa Interno de Protección Civil](/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/); si aún estás un paso antes, empieza por [qué es un plan de protección civil](/blog/que-es-un-plan-proteccion-civil/). ##### Cómo mantener actualizados tus documentos Revisa la carpeta con periodicidad, registra cualquier cambio en el equipo y mantén capacitación y simulacros en calendario: un expediente armado la semana de la visita se nota siempre. #### Elementos Clave que Inspecciona Protección Civil - **Equipo contra incendio.** Extintores accesibles, con carta responsiva y recargados en tiempo; detectores y alarmas funcionando y con mantenimiento registrado. Tipo y cantidad de extintores dependen del grado de riesgo, que se determina con un [estudio bajo la NOM-002-STPS-2010](/servicios/estudios-normativos/nom-002-riesgo-incendio/). - **Dictámenes eléctrico, estructural y de gas LP.** Acreditan instalaciones seguras, resistencia del inmueble y manejo correcto del gas: cuándo toca levantar cada uno, en [peritajes de seguridad](/blog/peritajes-de-seguridad-gas-electrico-y-estructural-cuando-son-necesarios/). ![Participantes inmovilizan a un compañero sobre una camilla rígida con cinturones e inmovilizador de cabeza](../../assets/blog/que-revisa-proteccion-civil-en-una-empresa-todo-lo-que-necesitas-saber/1.webp "Práctica de inmovilización y traslado en un curso de brigadistas") #### Capacitación y Brigadas de Emergencia La capacitación convierte el plan en respuesta real, y en la visita se comprueba con papel: las constancias. Un [curso de brigadistas para empresas](/blog/curso-de-brigadistas-para-empresas/) deja ese respaldo en regla. Las brigadas de evacuación practican las rutas con [simulacros de evacuación](/blog/que-es-un-simulacro-de-evacuacion/) periódicos —su registro forma parte del expediente— y las de incendios se capacitan en uso de extintores. #### Plan Interno de Protección Civil Fija cómo responder de forma ordenada ante una emergencia: identifica los riesgos del inmueble, define un procedimiento por tipo de emergencia y asigna roles —coordinadores, personal capacitado y un canal de comunicación durante la crisis—. #### Mantenimiento y Señalización en la Empresa El mantenimiento de extintores, alarmas y equipos de emergencia **queda asentado en bitácora**, y ese historial se consulta en la inspección: demuestra continuidad, no buena voluntad. De la señalización se revisan rutas marcadas, puntos de reunión visibles y advertencias de riesgo. #### Consideraciones Adicionales Durante la Inspección En instalaciones de mayor riesgo se añaden dos comprobaciones: el **sistema fijo contra incendios** —rociadores e hidrantes bien ubicados y operables— y, donde hay sustancias químicas, los **diques de contención**, de los que se verifica instalación y mantenimiento. #### Buenas Prácticas para Mejorar la Seguridad Ambiental Capacita al personal en el manejo seguro de químicos y dótalo de equipo de protección personal; almacénalos en áreas designadas y señalizadas, y audita con un sistema de gestión ambiental. #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué pide Protección Civil para un negocio? Extintores vigentes y accesibles, rutas y salidas libres y señalizadas, botiquín, el trámite municipal correspondiente (visto bueno, dictamen o constancia) y la evidencia documental: programa interno, dictámenes, bitácoras y constancias. ##### ¿Qué es el permiso de Protección Civil para una empresa y quién lo expide? Es la autorización local que acredita que tu establecimiento cumple las medidas de seguridad. Lo expide la autoridad de Protección Civil de tu municipio o estado —en el municipio de Querétaro, la Coordinación Municipal de Protección Civil— y suele ser requisito para la licencia de funcionamiento. ##### ¿El permiso de Protección Civil y el visto bueno son lo mismo? En la práctica sí: *permiso* es el nombre coloquial y *visto bueno* (o dictamen, constancia, anuencia) el oficial, que varía por municipio. Lo que sí conviene distinguir es la autorización puntual de apertura frente al visto bueno anual: son dos trámites distintos. ##### ¿Cuánto dura el visto bueno de Protección Civil? Depende del municipio. En el de Querétaro la vigencia es el año calendario: termina el 31 de diciembre, aunque te lo hayan emitido en noviembre. Por eso conviene iniciar la renovación antes del cierre del año. ##### ¿Cada cuánto hay inspección de Protección Civil? No hay calendario único nacional: depende del municipio, del giro y del nivel de riesgo. Pueden ser programadas dentro del trámite o de su renovación, o detonarse por denuncia o incidente. ##### ¿Aplica lo mismo a un negocio pequeño que a una planta industrial? El fondo es el mismo, la profundidad no: las exigencias escalan con el nivel de riesgo y el aforo. Una planta con químicos o gas LP requiere dictámenes y sistema fijo que un local pequeño no necesita. ##### ¿Qué pasa si la inspección deja observaciones? La autoridad las asienta en el acta y fija un plazo para corregirlas, con posible visita de seguimiento. Ignorarlas es lo que escala a sanción y, en casos graves, a suspensión. #### Cómo lo resolvemos en Congenius En **Congenius** trabajamos el cumplimiento de forma preventiva: diagnóstico en sitio, integración del [Programa Interno de Protección Civil](/servicios/proteccion-civil/pipc/), carpeta de seguridad con dictámenes y bitácoras, capacitación de brigadas con su constancia y acompañamiento el día de la visita. Alcance completo en [Protección Civil](/servicios/proteccion-civil/). Que la inspección no te encuentre improvisando. Te puede interesar: [Que es un programa interno de protección civil para empresas y su importancia](https://congenius.com.mx/servicios/proteccion-civil/pipc/) [Requisitos de protección civil para empresas](https://congenius.com.mx/blog/requisitos-de-proteccion-civil-para-empresas-guia-esencial-en-mexico/) Si quieres conocer más sobre cómo implementar un Programa Interno de Protección Civil en tu empresa, Contáctanos: [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) O llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966) Si tu empresa requiere implementar un programa interno de protección civil [contáctanos aquí.](https://congenius.com.mx/contacto/) ### Guía Completa para la Implementación de ISO 45001 en Empresas de Querétaro URL: https://congenius.com.mx/blog/guia-completa-para-la-implementacion-de-iso-45001-en-empresas-de-queretaro/ Fecha: 2024-11-25 La ISO 45001 es una norma internacional que establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST). Implementarla en… La implementación de ISO 45001 en una empresa de Querétaro sigue estos pasos: compromiso de la alta dirección, evaluación inicial de riesgos y del cumplimiento de la NOM-030-STPS, planificación con objetivos y recursos, formación del personal, implementación del sistema de gestión documentado, monitoreo con auditorías internas y, al final, certificación por un organismo acreditado. La **ISO 45001** es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST); no es obligatoria en México, pero la piden clientes y mercados internacionales. En esta guía verás cada paso adaptado al contexto de Querétaro. #### **¿Qué es la ISO 45001 y Por Qué es Importante para las Empresas de Querétaro?** La **ISO 45001** se enfoca en prevenir lesiones, enfermedades laborales y crear un entorno de trabajo seguro. En Querétaro, donde industrias como la manufactura, aeroespacial y automotriz están en constante crecimiento, contar con un sistema de gestión de SST no solo es una ventaja, sino una necesidad. #### **Beneficios de implementar ISO 45001 en Querétaro**: - Cumplimiento con normativas locales y federales. - Reducción de accidentes laborales y costos asociados. - Mejora de la reputación empresarial. - Aumento de oportunidades de negocio al ser más competitivo en mercados internacionales. #### **Paso a Paso para Implementar ISO 45001 en tu Empresa** ##### **1. Compromiso de la Alta Dirección** El primer paso es garantizar que la dirección de la empresa esté comprometida con la implementación. Esto incluye: - Designar un líder para el proyecto de implementación. - Establecer políticas claras de seguridad y salud. ##### **2. Evaluación Inicial** Realiza un diagnóstico de la situación actual de tu empresa: - Identifica riesgos y peligros en las operaciones diarias. - Evalúa el cumplimiento de la normativa actual (como la NOM-030-STPS en México). ##### **3. Planificación** Crea un plan para abordar los riesgos identificados. Este plan debe incluir: - Definición de objetivos específicos en materia de SST. - Asignación de recursos financieros y humanos. ##### **4. Formación y Concientización** Capacita a tu personal en: - Principios básicos de la ISO 45001. - Procedimientos de seguridad específicos para sus áreas de trabajo. En Querétaro, puedes encontrar cursos de formación en centros especializados como la *Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA)*. ##### **5. Implementación del Sistema de Gestión** Adopta las políticas, procedimientos y controles definidos en la planificación. Esto incluye: - Documentar todos los procesos. - Crear registros para demostrar el cumplimiento. ##### **6. Monitoreo y Evaluación** Establece métricas para evaluar el desempeño del sistema. Realiza auditorías internas periódicas para detectar áreas de mejora. ##### **7. Certificación** Contacta a un organismo de certificación acreditado para realizar la auditoría externa. En [Congenius](https://congenius.com.mx/) podemos ayudarte #### **Casos de Éxito en Querétaro** Empresas en Querétaro que han implementado ISO 45001 han reportado: - Una disminución del 30% en accidentes laborales en el primer año. - Mejora en la productividad al reducir tiempos perdidos por incidentes. #### **Recursos Útiles para las Empresas de Querétaro** - **Consultoras locales:** *[Congenius](https://congenius.com.mx/)*. - **Programas gubernamentales:** La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) brinda asesoría sobre cumplimiento normativo. #### **Palabras Finales** La implementación de **ISO 45001** no es solo un requisito para empresas modernas, sino una herramienta estratégica para destacar en un entorno competitivo como el de Querétaro. Al seguir esta guía, tu empresa podrá garantizar un entorno laboral seguro, cumplir con las regulaciones locales y aumentar su competitividad. #### **Preguntas Frecuentes** **1. ¿Qué es la ISO 45001 y por qué es importante para mi empresa en Querétaro?** La **ISO 45001** es una norma internacional que establece requisitos para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Es importante porque ayuda a prevenir accidentes laborales, reducir riesgos, y mejorar la competitividad empresarial, especialmente en sectores clave de Querétaro como la manufactura, automotriz y aeroespacial. **2. ¿Cuáles son los pasos básicos para implementar ISO 45001 en una empresa?** Los pasos principales incluyen: - Compromiso de la alta dirección. - Evaluación inicial de riesgos. - Planificación y asignación de recursos. - Capacitación del personal. - Implementación del sistema de gestión. - Monitoreo y evaluación continua. - Certificación por un organismo acreditado. **3. ¿Cuánto tiempo lleva implementar la ISO 45001 en una empresa?** El tiempo puede variar según el tamaño y complejidad de la empresa. En general, el proceso puede tomar entre 6 y 12 meses si se sigue una planificación adecuada y se cuenta con recursos suficientes. **4. ¿Cuánto cuesta implementar la ISO 45001 en Querétaro?** El costo depende de factores como: - Tamaño de la empresa. - Nivel de preparación inicial. - Contratación de [Congenius](https://congenius.com.mx/). - Auditorías y certificación. En promedio, los costos pueden oscilar entre $50,000 y $200,000 MXN, dependiendo de estos factores. **5. ¿Qué organismos certifican la ISO 45001 en Querétaro?** Algunos de los organismos acreditados para certificar ISO 45001 en Querétaro son: - TÜV Rheinland. - Bureau Veritas. - SGS México. **6. ¿Es obligatorio implementar ISO 45001 en México?** No es obligatorio, pero puede ser requerido por clientes o mercados internacionales. Sin embargo, el cumplimiento de normas locales, como la NOM-030-STPS, sí es obligatorio y la ISO 45001 ayuda a cumplir con estos requisitos. **7. ¿Qué beneficios adicionales tiene la certificación ISO 45001?** Además de mejorar la seguridad y reducir riesgos, la certificación puede: - Mejorar la reputación de tu empresa. - Aumentar la confianza de empleados y socios comerciales. - Abrir oportunidades en mercados globales. - Reducir costos asociados con accidentes y enfermedades laborales. **8. ¿Qué industrias en Querétaro se benefician más de la ISO 45001?** Industrias como la automotriz, aeroespacial, manufactura y construcción obtienen grandes beneficios al implementar esta norma debido a los riesgos inherentes en sus operaciones. **9. ¿Qué sucede si mi empresa no cumple con la normativa de seguridad laboral?** La falta de cumplimiento puede resultar en: - Multas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). - Accidentes laborales que impacten la productividad. - Daño a la reputación de la empresa. La implementación de ISO 45001 ayuda a prevenir estos problemas. **10. ¿Cómo elegir un consultor para la implementación de ISO 45001 en Querétaro?** Al elegir un consultor, asegúrate de que: - Tenga experiencia comprobable en ISO 45001. - Conozca las regulaciones locales y específicas de Querétaro. - Ofrezca referencias de proyectos exitosos en la región. **¿Listo para empezar?** [Contáctanos en Congenius](https://congenius.com.mx/) para obtener asesoría especializada en Querétaro. ### Estudio de impacto ambiental en México URL: https://congenius.com.mx/blog/evaluacion-impacto-ambiental-mexico-guia/ Fecha: 2024-11-11 Guía del estudio de impacto ambiental en México: cuándo presentar la MIA ante la LGEEPA y cómo obtener tu autorización ambiental sin frenar el proyecto. **El estudio de impacto ambiental es el análisis técnico con el que demuestras, antes de construir u operar, qué efectos tendrá tu proyecto sobre el entorno y cómo piensas prevenirlos, mitigarlos o compensarlos.** En México ese análisis se entrega a la autoridad ambiental dentro de un documento con nombre propio: la **Manifestación de Impacto Ambiental (MIA)**. **En una frase:** si tu obra o tu ampliación entra en los supuestos de la **Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente (LGEEPA)**, necesitas una autorización previa en materia de impacto ambiental, y esa autorización se solicita con una MIA sustentada en un estudio ambiental. Sin resolución favorable, el proyecto no debería arrancar. Lo que resuelve esta guía: en qué se diferencian la EIA, la MIA y el llamado "dictamen"; cuándo tu proyecto necesita un **estudio de impacto ambiental en México**; qué leyes y normas ambientales rigen el expediente; qué contiene un estudio detallado y cuándo se le suma un estudio de riesgo ambiental. La escribimos en [Congenius](/), consultoría EHS con base en Querétaro que acompaña a plantas industriales en su cumplimiento ambiental. #### Qué es la evaluación de impacto ambiental La **evaluación de impacto ambiental (EIA)** es el procedimiento con el que la autoridad revisa, antes de que exista la obra, si un proyecto puede realizarse y bajo qué condiciones. No audita lo que ya funciona: es un análisis previo. El procedimiento persigue tres cosas concretas: 1. **Identificar** qué componentes del entorno —agua, suelo, aire, vegetación, población cercana— se verán afectados. 2. **Dimensionar** esa afectación durante la construcción y durante la operación. 3. **Comprometer medidas** de prevención, mitigación y compensación que la autoridad pueda exigir después como condicionantes. El tercer punto es el que más se subestima: una autorización ambiental no es un permiso en blanco, llega con condicionantes que pasan a formar parte de tu expediente y que se verifican en una inspección posterior. #### Estudio de impacto ambiental, MIA y "dictamen": qué nombre usa cada quién Los tres términos circulan como si fueran sinónimos y conviene separarlos, porque en el trámite significan cosas distintas: - **Evaluación de impacto ambiental (EIA)** — el procedimiento completo ante la autoridad. - **Estudio de impacto ambiental** — el trabajo técnico de campo y gabinete: caracterización del sitio, identificación de impactos y diseño de medidas. - **Manifestación de Impacto Ambiental (MIA)** — el documento formal que se presenta y que contiene ese estudio. Es lo que mucha gente busca como **"MIA ambiental"**. - **Autorización en materia de impacto ambiental** — la resolución con la que la autoridad se pronuncia. Es lo que coloquialmente se llama **"dictamen de impacto ambiental"**, aunque el nombre del acto es autorización. Dicho simple: haces un **estudio**, lo presentas en una **MIA** y recibes una **autorización**. #### Cuándo tu proyecto necesita un estudio de impacto ambiental en México La pregunta correcta no es "¿me toca?" en abstracto, sino **qué obra vas a hacer y dónde**. El **estudio de impacto ambiental en México** se activa cuando el proyecto encaja en los supuestos que la LGEEPA y su Reglamento reservan a la evaluación previa, típicamente: - **Obra nueva** en un predio que hoy no tiene esa actividad. - **Ampliación** de una planta existente que cambia superficie, proceso o capacidad. - **Cambio de uso de suelo** o intervención sobre vegetación en el terreno. - **Procesos con externalidades relevantes**: emisiones a la atmósfera, descargas de aguas residuales, generación de residuos peligrosos o manejo de sustancias reguladas. Si tu operación es comercial o de servicios y no genera externalidades ambientales relevantes, lo más probable es que no entres en el supuesto. La forma seria de saberlo es un **diagnóstico previo** que revise giro, ubicación y proceso antes de gastar en un estudio que quizá no aplica: es el primer bloque de nuestra [asesoría ambiental](/servicios/asesoria-ambiental/). Un matiz que ahorra retrabajos: **la competencia puede no ser solo federal**. Hay materias donde concurren autoridad estatal y municipal —descargas al alcantarillado, fuentes fijas de jurisdicción estatal, residuos sólidos urbanos—, y el expediente debe cubrir las tres jurisdicciones cuando procede. #### Qué leyes y normas ambientales rigen el expediente No existe una única "ley ambiental" en México. Lo que hay es un conjunto de instrumentos que se aplican a la vez, y por eso dos plantas del mismo tamaño acaban con expedientes distintos: | Instrumento | Qué regula | | --- | --- | | **LGEEPA** (Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente) | Marco federal: política ambiental, autorizaciones previas y régimen de sanciones | | **Reglamento de la LGEEPA** | Desarrollo operativo de la evaluación de impacto ambiental y del control de la contaminación | | **NOM de SEMARNAT** | Normas sectoriales de emisiones, descargas, residuos y suelos contaminados; el paquete se determina por giro | | **LGPGIR** y **NOM-052-SEMARNAT-2005** | Residuos peligrosos: generación, manejo, disposición final y clasificación por criterios CRETIB | | **Ley Federal de Responsabilidad Ambiental** | Responsabilidad por daño al ambiente, complementaria al régimen sancionador de la LGEEPA | | **Cédula de Operación Anual (COA)** | Reporte anual de emisiones, descargas, residuos y consumos, ya en fase de operación | Quien busca **"normas oficiales mexicanas ambientales"** suele esperar una lista cerrada, y no la hay: **el paquete de NOM aplicable se define por giro y por proceso**. Determinar cuáles te aplican es parte del estudio, no un requisito previo que puedas descargar. Conviene distinguir también los dos momentos: la MIA es un instrumento **previo** a la obra; la COA es **anual** y de la planta ya operando. Confundirlos lleva a creer que con la autorización inicial quedaste cubierto para siempre. #### Qué contiene un estudio de impacto ambiental detallado Cuando se habla de un **estudio de impacto ambiental detallado** —o de "EIA detallado"— no se alude a un formato distinto, sino al nivel de profundidad con el que se sustenta cada apartado. En la práctica, un estudio bien armado cubre: 1. **Descripción del proyecto** — superficie, etapas, procesos, insumos, servicios y programa de obra. 2. **Caracterización del sitio y su área de influencia** — condiciones actuales de suelo, agua, aire, flora, fauna y entorno social antes de intervenir. Este es el punto de comparación de todo lo demás. 3. **Identificación y evaluación de impactos** — qué actividad genera qué efecto, sobre qué componente y con qué magnitud. Aquí la lógica es la misma de cualquier [matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/): cruzar actividad contra consecuencia y priorizar. 4. **Medidas de prevención, mitigación y compensación** — qué se hace para evitar el impacto, reducirlo cuando no se puede evitar y compensarlo cuando es inevitable. 5. **Programa de vigilancia ambiental** — cómo se comprueba que las medidas se aplican, con qué indicadores y qué evidencia se guarda. La diferencia entre un estudio que se resuelve y uno que acumula requerimientos casi nunca está en los apartados 1 y 2. Está en el 3 y el 4: **impactos identificados con criterio técnico y medidas concretas y verificables**, no declaraciones de buena voluntad. #### Estudio de riesgo ambiental: cuándo se suma a la MIA El **estudio de riesgo ambiental** no evalúa la operación normal, sino el **accidente**: qué pasa si falla un tanque, si hay una fuga o si se produce un incendio con sustancias peligrosas de por medio. Se suma a la evaluación cuando el proyecto implica actividades de alto riesgo, como el manejo de sustancias peligrosas o instalaciones industriales de gran escala. Como **ejemplo de estudio de riesgo ambiental**, piensa en una planta que almacena solventes inflamables junto a un canal de riego. El estudio tendría que: - **Identificar el peligro**: volumen almacenado, características de la sustancia y condiciones de almacenamiento. - **Modelar el escenario de accidente**: derrame o incendio, y hasta dónde llegaría la afectación. - **Evaluar la vulnerabilidad del entorno**: cuerpo de agua, población y actividades cercanas. - **Definir la respuesta**: contención, plan de emergencia y recursos disponibles en sitio. Los dos primeros pasos se apoyan en algo que muchas plantas tienen a medias: el inventario de sustancias y sus hojas de datos de seguridad, base de la [identificación de sustancias químicas peligrosas de la NOM-018-STPS-2015](/blog/nom-018-stps-2015-identificacion-de-sustancias-quimicas-peligrosas/). Con el inventario incompleto, el estudio de riesgo empieza torcido. Conviene situarlo en el panorama de los [estudios de riesgo en la industria](/blog/estudios-de-riesgo-en-la-industria-cuales-son-y-por-que-son-clave-para-la-seguridad/). #### Quién autoriza y quién inspecciona: SEMARNAT y PROFEPA Son dos papeles distintos y conviene no mezclarlos: - **SEMARNAT** (Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales) es la autoridad federal de la política ambiental: emite las autorizaciones y recibe los reportes anuales. - **PROFEPA** (Procuraduría Federal de Protección al Ambiente) es el órgano desconcentrado que **verifica en campo** el cumplimiento mediante inspecciones. La consecuencia práctica: quien te autoriza no es quien te visita. La MIA no termina con la resolución; **las condicionantes de esa autorización son justo lo que PROFEPA revisa después**, junto con el resto del expediente ambiental. Puedes tener tus NOM de la STPS al día y estar incumpliendo del lado ambiental, como explicamos al hablar de [qué es EHS](/blog/que-es-ehs-significado-medio-ambiente-salud-seguridad/). #### Qué le debes exigir a un consultor en evaluación ambiental Buscar **expertos en evaluación ambiental** es fácil; distinguirlos, menos. Antes de contratar, pide tres cosas: 1. **Un diagnóstico previo por escrito**, no una cotización directa del estudio. Si nadie ha visto tu proceso, nadie puede saber qué te aplica. 2. **Continuidad después de la resolución**: quién da seguimiento a las condicionantes y quién te acompaña si llega una inspección. 3. **Visión de expediente completo**: MIA, COA, plan de gestión ambiental interno —alineable con ISO 14001— y, si generas residuos peligrosos, su [manejo y trazabilidad documental](/servicios/manejo-residuos-peligrosos/). Así trabajamos nosotros: diagnóstico inicial con visita a planta, integración del estudio, gestión del trámite ante la autoridad competente y acompañamiento posterior ante PROFEPA. El detalle está en [asesoría ambiental](/servicios/asesoria-ambiental/) y el equipo, en [sobre nosotros](/sobre-nosotros/). #### Errores que retrasan una autorización ambiental - **Presentar cuando la obra ya empezó.** La evaluación es previa; llegar tarde cambia la conversación con la autoridad. - **Caracterizar el sitio de forma superficial.** Sin línea base sólida no se sostiene ningún impacto ni ninguna medida. - **Proponer medidas genéricas.** "Se implementarán buenas prácticas" no es una medida: no tiene responsable, indicador ni evidencia. - **Ignorar la concurrencia estatal y municipal.** El trámite federal resuelto no cubre por sí solo la descarga municipal ni el permiso local. - **Archivar la autorización y olvidarla.** Las condicionantes se revisan después. #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué diferencia hay entre estudio de impacto ambiental y MIA? El estudio es el trabajo técnico —caracterización, identificación de impactos y medidas—; la Manifestación de Impacto Ambiental es el documento formal en el que ese estudio se presenta ante la autoridad para solicitar la autorización. ##### ¿La MIA aplica a cualquier empresa? No. Aplica a proyectos que entran en los supuestos de la LGEEPA y su Reglamento, típicamente obra nueva, ampliaciones, cambio de uso de suelo o procesos con externalidades ambientales relevantes. Una operación comercial o de servicios sin esas externalidades normalmente queda fuera. ##### ¿El "dictamen de impacto ambiental" es un documento distinto? Es la forma coloquial de referirse a la **autorización en materia de impacto ambiental**, la resolución con la que la autoridad se pronuncia sobre tu MIA. No es un trámite aparte. ##### ¿Qué normas ambientales me aplican? Depende del giro y del proceso. Se determinan durante el estudio a partir de tus emisiones, descargas, residuos y sustancias. No existe una lista única válida para todas las plantas. ##### ¿El estudio de riesgo ambiental es obligatorio siempre? No. Se suma cuando el proyecto implica actividades de alto riesgo, como el manejo de sustancias peligrosas o instalaciones industriales de gran escala. ##### ¿Con la autorización ambiental ya cumplí? No. La autorización llega con condicionantes que se verifican después, y la planta en operación mantiene obligaciones anuales como la Cédula de Operación Anual. --- ¿Vas a construir, ampliar o cambiar un proceso y no sabes si te toca MIA? Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx), llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966) o cuéntanos tu caso desde [contacto](/contacto/). Hacemos el diagnóstico previo y te decimos qué te aplica. ### Análisis de Riesgo de Maquinaria y Equipo URL: https://congenius.com.mx/blog/estudio-riesgo-maquinaria-equipo-industrial/ Fecha: 2024-11-05 Guía paso a paso para el análisis de riesgo de maquinaria y equipo industrial: cómo evaluar peligros, priorizar controles y documentar la evaluación de seguridad. El **análisis de riesgo de maquinaria y equipo** es el estudio con el que un centro de trabajo inventaría todos los factores y condiciones peligrosas de sus máquinas y determina, para cada riesgo detectado, el tipo de daño, su gravedad y su probabilidad de ocurrencia. En México no es una metodología opcional de consultoría: es la obligación que la **NOM-004-STPS-1999** establece en su numeral 5.2, y el documento que la autoridad laboral puede pedirte en una inspección. Esta guía te explica qué exige exactamente la norma, qué peligros mecánicos se inventarían, cómo se realiza el estudio paso a paso y cada cuánto conviene actualizarlo. #### Qué es el análisis de riesgo de maquinaria y equipo La NOM-004-STPS-1999 —*Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo*— fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 31 de mayo de 1999 y consolidó en un solo documento seis normas anteriores de 1994. Sigue siendo la norma aplicable en la materia. Sus obligaciones completas —el programa de operación y mantenimiento, los protectores, lo que le toca al trabajador y las multas— están en nuestra [guía de la NOM-004-STPS-1999 para maquinaria y equipo](/blog/nom-004-stps-1999-maquinaria-y-equipo/). La propia norma define **riesgo potencial** como la probabilidad de que la maquinaria y el equipo causen lesiones a los trabajadores (numeral 4.o). El estudio, entonces, no evalúa la máquina en abstracto: evalúa la posibilidad real de que lastime a quien la opera, la ajusta o le da mantenimiento. Entiende por **maquinaria y equipo** cualquier conjunto de mecanismos que recibe una forma de energía para transformarla en una función determinada (numeral 4.m): entra la prensa y el torno, pero también la banda transportadora, el compresor o el equipo de empaque. El campo de aplicación no tiene umbrales: rige en todo el territorio nacional y aplica a todo centro de trabajo que por la naturaleza de sus procesos emplee maquinaria y equipo. Da igual si tienes dos máquinas o doscientas. Verás este entregable nombrado de varias formas —*evaluación de riesgos en máquinas*, *análisis de seguridad de maquinaria*, *estudio de riesgo de equipo industrial*—. Ante la STPS todas apuntan al mismo documento: el estudio del numeral 5.2. ##### Qué exige la norma, numeral por numeral | Obligación | Dónde lo dice | |---|---| | Elaborar el estudio del riesgo potencial con inventario de **todos** los factores y condiciones peligrosas | Numeral 5.2 | | Analizar partes en movimiento, calor y electricidad estática; superficies cortantes, proyección y calentamiento de los materiales; manejo y condiciones de la herramienta | Numeral 5.2.1 | | Determinar, para cada riesgo: tipo de daño, gravedad del daño y probabilidad de ocurrencia | Numeral 5.2.2 | | Mostrar el estudio a la autoridad laboral cuando ésta lo solicite | Numeral 5.1 | | Contar con un Programa Específico de Seguridad e Higiene para la operación y el mantenimiento | Capítulo 7 | | Verificar protectores físicos y dispositivos de seguridad de cada máquina | Capítulo 8 | Esa tabla es, en la práctica, el índice del estudio: si tu documento no responde a esos seis puntos, no está completo. #### Peligro mecánico: qué se inventaría en planta El **peligro mecánico** nace del contacto entre la persona y las partes de la máquina, o entre la persona y el material que ésta proyecta, corta o calienta. La norma no lo deja a criterio: el numeral 5.2.1 marca tres ámbitos que hay que analizar sí o sí. - **Partes en movimiento, generación de calor y electricidad estática.** Ejes, engranes, rodillos, bandas, volantes y todo lo que gire, corte o se desplace. - **Superficies cortantes, proyección y calentamiento** de la materia prima, el subproducto y el producto terminado. El riesgo no siempre está en la máquina: muchas veces está en lo que sale de ella. - **Manejo y condiciones de la herramienta.** Herramienta desgastada, improvisada o mal sujeta es un peligro tan real como una guarda ausente. Aterrizados al piso, esos ámbitos se traducen en formas concretas de lesión: atrapamiento, aplastamiento, corte o seccionamiento, arrastre, impacto, proyección de partículas o fluidos, quemadura por superficie caliente y contacto eléctrico. Lo que separa un estudio útil de uno de trámite: los peligros se inventarían con la máquina **como opera de verdad**, no como viene en el manual. Ritmo real, ajustes en marcha, limpieza durante el turno, mantenimiento. Ahí aparecen los riesgos que el papel no ve. El panorama de cómo se clasifican los riesgos de un centro de trabajo lo desarrollamos en [riesgos de trabajo: clasificación, tipos y cómo gestionarlos](/blog/riesgos-de-trabajo-que-son-clasificacion-consecuencias-y-como-gestionarlos-eficazmente/). #### Protectores y dispositivos: la otra mitad del cumplimiento Identificar el riesgo es la mitad del trabajo; la otra es comprobar que la máquina tiene con qué contenerlo. El Capítulo 8 de la NOM-004 separa dos familias. **Protectores físicos** (numeral 8.1): las guardas y resguardos deben cumplir once condiciones, entre ellas proteger de forma total la zona peligrosa, no generar un riesgo nuevo, permitir la visibilidad de la operación, estar bien fijados y no estorbar ajustes ni mantenimiento. **Dispositivos de seguridad** (numeral 8.2): paro de urgencia accesible, mando bimanual cuando el proceso lo exige, dispositivos sensitivos que detienen la máquina ante la presencia del operario y comportamiento seguro ante la falla o el restablecimiento de energía. A esto se suma el control de energías peligrosas durante el mantenimiento: el numeral 7.2.2.c del Programa Específico detalla el bloqueo de energía con ocho sub-condiciones. Es la base normativa mexicana del procedimiento que la industria conoce como LOTO, que explicamos en [bloqueo y etiquetado paso a paso](/blog/bloqueo-y-etiquetado-loto/). #### Cómo hacer el análisis de riesgo paso a paso Con el marco claro, el estudio se ejecuta en diez pasos. Los tres primeros son los que la norma exige de forma literal; los siete restantes son los que sostienen el documento en una inspección y, sobre todo, en el piso. #### 1. Identificación de Maquinaria y Equipos Empieza por hacer un inventario detallado de toda la maquinaria y el equipo en uso. Esta lista debe incluir detalles como la marca, modelo, año de fabricación y el tipo de operación que realiza cada equipo, además de su ubicación y condición actual. Es la base documental de todo lo demás: si una máquina no está en la lista, sus riesgos no se evaluaron. Conocer tu maquinaria es el primer paso hacia la seguridad. #### 2. Evaluación de Riesgos Realiza una evaluación de riesgos para cada pieza de maquinaria. Identifica los peligros asociados con su uso, como partes móviles expuestas, caídas de objetos y riesgos eléctricos. Para cada uno determina las tres variables del numeral 5.2.2: tipo de daño, gravedad y probabilidad de ocurrencia. Cruzar gravedad y probabilidad es justo lo que hace una matriz de riesgos, la herramienta que convierte la lista de peligros en un orden de atención; cómo se construye lo detallamos en [matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/). #### 3. Análisis de Normas de Seguridad Revisa las normas de seguridad aplicables a cada tipo de maquinaria según las regulaciones locales e internacionales. Además de la NOM-004, el estudio suele cruzarse con la señalización de la NOM-026-STPS-2008, el equipo de protección personal de la NOM-017-STPS y el manual de primeros auxilios que referencia el numeral 5.3.b (NOM-005-STPS-1998). Suma los manuales del fabricante: fijan condiciones de operación que la norma da por supuestas. #### 4. Mantenimiento Preventivo Implementa un programa de mantenimiento preventivo para asegurar que la maquinaria funcione correctamente y de manera segura. Esto incluye realizar inspecciones regulares, lubricación de piezas, ajuste de componentes y reemplazo de piezas desgastadas. El Capítulo 7 lo formaliza como Programa Específico de Seguridad e Higiene para la operación y el mantenimiento, y el numeral 7.2.3 obliga a conservar el registro de lo preventivo y lo correctivo al menos doce meses. Un mantenimiento adecuado reduce la probabilidad de fallos; su registro es lo que lo vuelve demostrable. #### 5. Capacitación del Personal Capacitar a los empleados sobre el uso seguro de la maquinaria es crucial. Asegúrate de que todos los operadores conozcan las normas de seguridad, los procedimientos de operación y el uso correcto de equipos de protección personal (EPP). La norma dirige esa capacitación al personal ocupacionalmente expuesto (numeral 5.4): quien opera, ajusta o interviene el equipo. Realiza formaciones periódicas y conserva las constancias: sin evidencia, la capacitación no existe ante una inspección. ![Participantes practican por parejas la maniobra de Heimlich en una sala mientras la instructora supervisa](../../assets/blog/estudio-riesgo-maquinaria-equipo-industrial/1.webp "Práctica de primeros auxilios, una de las respuestas que debe prever el plan de emergencia ante un accidente con maquinaria") #### 6. Implementación de Protocolos de Emergencia Desarrolla y comunica un plan de emergencia claro en caso de accidentes o fallos de maquinaria. Esto debe incluir procedimientos para la evacuación, primeros auxilios y comunicación con los servicios de emergencia. El numeral 5.3.b exige contar con el manual de primeros auxilios para la atención de emergencias, terreno que se integra con el [plan de contingencia de la empresa](/blog/plan-de-contingencia-de-una-empresa-guia-completa-para-proteger-tu-negocio/). Asegúrate de que todos los empleados conozcan el plan y sus responsabilidades. #### 7. Identificación de Señales de Advertencia Instala señales de advertencia y etiquetas de seguridad visibles en la maquinaria. Estas señales deben indicar riesgos específicos, procedimientos seguros y el uso obligatorio de EPP, con los colores y formas que fija la [NOM-026-STPS-2008](/blog/nom-026-stps-2008-colores-y-senales-de-seguridad/). Una señalización correcta previene accidentes, mantiene informado al personal y es de lo primero que se observa en una inspección. #### 8. Revisión y Actualización Continua El entorno industrial está en constante cambio, lo que significa que tu estudio de riesgo debe ser revisado y actualizado regularmente. Realiza auditorías de seguridad periódicas y ajusta los protocolos según sea necesario para adaptarte a nuevas condiciones, equipos o regulaciones. #### 9. Documentación de Procesos Mantén un registro detallado de todas las evaluaciones de riesgo, mantenimientos realizados, incidentes y capacitaciones. Este historial es fundamental para futuras auditorías y para demostrar el cumplimiento de normas de seguridad. Recuerda el numeral 5.1: el patrón debe mostrar el estudio a la autoridad laboral cuando ésta lo solicite, así que el expediente tiene que estar localizable y vigente. Qué revisa el inspector y cómo llegar preparado lo explicamos en [inspecciones de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/). #### 10. Consultoría con Expertos No dudes en buscar ayuda profesional cuando la planta tiene muchas líneas, procesos mecanizados complejos o no hay tiempo interno para observar un turno completo por línea. En Congenius realizamos el [análisis de riesgo de maquinaria bajo NOM-004](/servicios/estudios-normativos/analisis-de-riesgo-de-maquinaria/) con visita técnica, inventario formal y evaluación por tipo de daño, gravedad y probabilidad, con firma de consultor responsable como soporte ante la STPS. Puedes ubicarlo dentro del panorama de [estudios de riesgo que exige la industria](/blog/estudios-de-riesgo-en-la-industria-cuales-son-y-por-que-son-clave-para-la-seguridad/). #### Preguntas frecuentes ##### ¿Sirve una plantilla de Excel para el análisis de riesgo de maquinaria y equipo? Sirve como herramienta, no como estudio. Una hoja de cálculo ordena bien el inventario de equipos, la matriz de gravedad por probabilidad y el seguimiento de acciones, y facilita reevaluar cuando cambia un proceso. Lo que no resuelve es lo que da valor al documento: el recorrido en planta, la observación de la operación real y el criterio técnico detrás de cada calificación. Un archivo de celdas sin visita técnica no es el estudio que pide el numeral 5.2. ##### ¿Cada cuánto hay que actualizar el estudio? La NOM-004 no fija una periodicidad explícita. Sí exige que el estudio esté disponible cuando la autoridad lo pida (numeral 5.1) y que se conserve el registro de mantenimiento al menos doce meses (numeral 7.2.3). En la práctica se revisa cuando entra maquinaria nueva, cambia el proceso o el layout, rota el personal expuesto o aparece un incidente. ##### ¿La norma va a cambiar? Existe un proyecto, el PROY-NOM-004-STPS-2020, publicado en consulta pública en el DOF el 8 de febrero de 2021. Cuando entre en vigor abrogará la versión de 1999; mientras no lo haga, la de 1999 es la aplicable. Confirma su estatus antes de cerrar un estudio. ##### ¿Es lo mismo que un análisis de riesgo de seguridad industrial general? No. El análisis de riesgo de maquinaria y equipo es específico de la NOM-004 y se centra en el riesgo potencial que generan los equipos. Convive con otros estudios normativos —riesgo de incendio, factores ergonómicos, factores psicosociales— que evalúan otras familias de riesgo con sus propias normas. Realizar un estudio de riesgo en maquinaria y equipo industrial es una tarea vital que no debe tomarse a la ligera. Al seguir estos pasos mitigas riesgos reales, creas un entorno de trabajo más seguro y sostienes el cumplimiento ante la autoridad laboral. Si necesitas apoyo, [escríbenos](/contacto/) y revisamos qué equipo hay que inventariar y qué factores peligrosos aplican a tu proceso. ### Constancia de habilidades laborales DC-3 URL: https://congenius.com.mx/blog/guia-completa-sobre-la-constancia-de-habilidades-laborales-dc-3-en-queretaro/ Fecha: 2024-10-17 Qué es la constancia de habilidades laborales DC-3, quién la emite, cómo se obtiene y qué revisar al contratar cursos con constancia en Querétaro. La **constancia de habilidades laborales DC-3** es el formato oficial con el que se acredita que un trabajador recibió y aprobó una capacitación concreta. La emite el patrón o el agente capacitador externo registrado ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) —**no la emite la STPS**—, se llena una por cada trabajador y por cada curso, y es de los primeros documentos que pide un inspector cuando revisa el expediente de capacitación de un centro de trabajo. En corto: - **Qué es:** la *Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales*, el formato oficial que la STPS establece para documentar la capacitación del personal. - **Quién la emite:** el patrón o el [agente capacitador externo registrado ante la STPS](/blog/capacitador-externo-de-la-secretaria-del-trabajo-todo-lo-que-necesitas-saber/). La Secretaría fija el formato; no expide constancias. - **Cuántas:** una por trabajador y por curso aprobado. - **Para qué sirve:** es la evidencia documental de que la empresa cumplió su obligación de capacitar (artículo 153-A de la Ley Federal del Trabajo). - **Dónde vive:** en el expediente de capacitación del centro de trabajo, a disposición de la autoridad laboral. Esta guía explica qué es la DC-3, quién la emite, qué datos lleva el formato, cómo se obtiene, cada cuánto hay que volver a capacitar y qué revisar al contratar cursos en Querétaro. Si lo que buscas es cómo ordenar las constancias de toda tu plantilla, el detalle operativo está en la página de [Constancia DC-3](/capacitacion/dc-3-constancia-habilidades-laborales/). #### ¿Qué es la Constancia DC-3? La **constancia DC-3** —nombre completo: *Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales*— es el documento que deja evidencia de que una persona trabajadora recibió y aprobó una capacitación específica dentro de su centro de trabajo. Su formato lo establece la STPS a través del Acuerdo sobre los formatos DC-3 y DC-4, que define el contenido mínimo, los campos que deben llenarse y quién debe firmarla. Es decir: el papel es oficial y homogéneo en todo el país, no un diploma de diseño libre. Conviene deshacer aquí una confusión frecuente: **no existe un "curso DC-3"**. La DC-3 no es un curso ni un temario, es la constancia que se emite *después* de impartir y aprobar cualquier curso —seguridad, primeros auxilios, montacargas, sustancias químicas—. Cuando alguien pregunta por "el curso DC-3", casi siempre busca capacitación que termine con esa constancia. #### ¿Quién emite la constancia DC-3? La emite **el patrón o el agente capacitador externo (ACE) registrado ante la STPS** que impartió el curso. La Secretaría del Trabajo establece el formato y puede exigirlo en una inspección, pero no expide las constancias una por una. Ese matiz tiene consecuencias prácticas. Si la capacitación la imparte un tercero, ese tercero debe tener **registro vigente como agente capacitador externo**: es el registro lo que da validez oficial a la constancia. Un instructor sin registro puede dar un curso excelente, pero la DC-3 que firme queda sin respaldo ante la autoridad. Antes de contratar, cualquier empresa puede comprobar el registro en el **directorio público de agentes capacitadores externos** de la STPS (agentes.stps.gob.mx). Es una verificación de dos minutos que evita descubrir el problema el día de la inspección. Tampoco conviene mezclar los formatos, porque las búsquedas los confunden constantemente: | Formato | Qué es | Quién lo usa | |---|---|---| | **DC-3** | Constancia de competencias o de habilidades laborales del trabajador | La emite el patrón o el agente capacitador externo | | **DC-5** | Solicitud de registro de agente capacitador externo | La presenta quien quiere registrarse como ACE | Dicho simple: el **DC-5** sirve para *registrarse* como capacitador; la **DC-3** es lo que se *entrega al trabajador* cuando termina el curso. El detalle del registro está en nuestra guía del [capacitador externo de la STPS](/blog/capacitador-externo-de-la-secretaria-del-trabajo-todo-lo-que-necesitas-saber/). #### ¿Para qué sirve la Constancia DC-3? Sirve para tres cosas concretas, y las tres importan en distinto momento: 1. **Acreditar la capacitación ante la autoridad laboral.** La obligación de capacitar nace del artículo 153-A de la Ley Federal del Trabajo; la DC-3 es la forma documental de demostrar que se cumplió. En una [inspección de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/), la capacitación se revisa por sus constancias, no por la buena voluntad de la empresa. 2. **Sostener el cumplimiento de las NOM que exigen formación.** Muchas normas de seguridad y salud obligan a capacitar al personal expuesto. La constancia es la prueba individual de que ese curso ocurrió, con quién, cuándo y sobre qué. 3. **Documentar la competencia del trabajador.** Para la persona, la DC-3 acredita formación recibida en un tema concreto y suele pedirse en puestos técnicos e industriales. Lo que no hace: la DC-3 no sustituye al programa de capacitación ni a la [comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad](/blog/comision-mixta-de-capacitacion-adiestramiento-y-productividad-que-es-para-que-sirve-y-por-que-tu-empresa-debe-implementarla-correctamente/), obligatoria en empresas de más de 50 trabajadores. Es la evidencia de cada curso dentro de ese sistema, no el sistema completo. #### ¿Qué datos lleva el formato DC-3? El formato pide, como contenido mínimo: - **Datos del trabajador**: nombre y puesto. - **Datos del centro de trabajo**: la empresa donde presta servicios. - **Datos del agente capacitador**: nombre y número de registro ante la STPS cuando es externo. - **Datos del curso**: denominación, duración y fechas en que se impartió. - **Firma del responsable** del agente capacitador. Los errores más caros no son de fondo, sino de llenado: un número de registro mal transcrito, una duración que no coincide con la lista de asistencia o una constancia sin firma valen, en la práctica, lo mismo que no tenerla. La autoridad revisa consistencia entre documentos, no solo su existencia. ![Una participante practica compresiones torácicas en un maniquí mientras la instructora la supervisa de rodillas](../../assets/blog/guia-completa-sobre-la-constancia-de-habilidades-laborales-dc-3-en-queretaro/2.webp "Práctica supervisada de RCP: la constancia se emite a quien aprueba la evaluación del curso") #### ¿Cómo obtener la Constancia DC-3? Depende de quién pregunte, porque el camino no es el mismo para una empresa que para un trabajador. **Si eres la empresa (el caso habitual):** 1. **Identifica qué cursos te obligan.** Parte de las NOM aplicables a tu operación y de los riesgos reales de cada puesto, no de un catálogo genérico. 2. **Decide quién imparte.** Con personal propio registrado o contratando un agente capacitador externo. Verifica su registro en el directorio de la STPS antes de firmar. 3. **Imparte el curso y evalúa.** La constancia se emite a quien aprueba, y la evaluación debe poder demostrarse (lista de asistencia, resultados). 4. **Recibe y archiva las DC-3.** Una por trabajador y por curso, firmadas, en el expediente de capacitación del centro de trabajo. **Si eres el trabajador:** la DC-3 no se tramita de forma individual ante la STPS. La recibes de quien te capacitó —tu patrón o el agente capacitador externo que impartió el curso—. Si la perdiste, se solicita a esa misma fuente, que es quien conserva el respaldo documental. #### ¿Cada cuánto hay que renovar la DC-3? Es la pregunta más repetida y casi siempre está mal planteada. La constancia documenta un curso impartido en fechas concretas: **lo que se renueva no es el papel, sino la capacitación**. Cuando el trabajador vuelve a capacitarse, se emite una constancia nueva. Por eso el criterio no sale de la DC-3, sino de tres sitios: - **La norma aplicable a cada curso**, que es la que marca cuándo hay que reforzar o repetir la formación. - **Los cambios en la operación**: nueva maquinaria, nueva sustancia química, nuevo puesto o nueva tarea de riesgo obligan a capacitar otra vez. - **Tu programa anual de capacitación**, que ordena todo lo anterior en un calendario. En la práctica, las empresas que llegan bien a una inspección son las que tratan el expediente como algo vivo: rotación de personal, altas nuevas y refuerzos periódicos se reflejan en constancias emitidas ese año, no en una carpeta de hace cinco. #### Tópicos que abarca la Constancia DC-3 No hay una lista cerrada de temas. Cada agente capacitador registra ante la STPS las **áreas temáticas** y los cursos concretos que impartirá, y solo puede acreditar oficialmente la formación en esas áreas. La DC-3 refleja la denominación exacta del curso impartido. En seguridad y salud en el trabajo, las áreas que más demandan las empresas industriales suelen ser: - Seguridad e higiene industrial y prevención de riesgos. - Respuesta a emergencias, combate de incendios y primeros auxilios. - Manejo de sustancias químicas peligrosas. - Operación segura de maquinaria y equipo. - Salud en el trabajo y factores de riesgo psicosocial y ergonómico. ![Montacargas con un huevo sobre la uña frente a una placa marcada en el piso, en una prueba de control fino de la carga](../../assets/blog/guia-completa-sobre-la-constancia-de-habilidades-laborales-dc-3-en-queretaro/1.webp "Práctica del curso de montacargas: la constancia se emite al aprobar un curso como este, no por asistir") #### Cursos DC-3: ¿Cuáles son los más comunes? Los cursos que más DC-3 generan en una planta industrial son los que responden a un riesgo presente y a una norma que exige formación. En el catálogo de Congenius —94 cursos agrupados en 8 categorías— esas familias son: 1. **Básicos de Seguridad** 2. **Salud** 3. **Medio Ambiente** 4. **Maquinaria y Equipo Industrial** 5. **Alto Riesgo** 6. **Respuesta a Emergencias** 7. **Sustancias Químicas** 8. **Gestión** Tres ejemplos concretos de cursos que terminan en constancia para cada asistente aprobado: [bloqueo y etiquetado LOTO](/capacitacion/loto/) para mantenimiento, [manejo de montacargas bajo la NOM-006-STPS-2023](/capacitacion/manejo-montacargas-nom-006/) para operadores y [comisión de seguridad e higiene bajo la NOM-019](/capacitacion/comision-mixta-nom-019/) para los integrantes designados. El catálogo completo está en la sección de [capacitación](/capacitacion/). #### ¿Dónde tomar cursos con DC-3 en Querétaro? Buena parte de quienes buscan **cursos DC 3 Querétaro** no buscan un curso que se llame así: buscan capacitación válida, impartida cerca de su planta y que termine con la constancia en la mano. Con eso en mente, cuatro comprobaciones antes de contratar: - **Registro vigente del capacitador** ante la STPS, verificable en el directorio oficial. Es federal: una DC-3 emitida en Querétaro tiene la misma validez en cualquier estado. - **Que el curso esté dado de alta** dentro de las áreas temáticas registradas por ese agente. Si no lo está, la constancia queda coja. - **Modalidad in-company** cuando el tema es operativo: formar en tu planta, con tu maquinaria y tus rutas, vale más que un aula neutra. - **Entrega documental incluida**: constancias firmadas, con los datos correctos y listas para el expediente, sin trámite adicional para ti. **Congenius emite la DC-3 como Agente Capacitador Externo registrado ante la STPS**, por cada curso del catálogo que imparte y para cada asistente que aprueba la evaluación. Si necesitas ordenar el expediente de capacitación de tu plantilla, revisa la página de [Constancia DC-3](/capacitacion/dc-3-constancia-habilidades-laborales/) o el servicio de [agente capacitador externo](/capacitacion/agente-capacitador-externo-stps/), y [solicita una cotización](/contacto/) con tu plan anual y el número de trabajadores a capacitar. #### Preguntas frecuentes sobre la constancia de habilidades laborales DC-3 ##### ¿La constancia de habilidades laborales la emite la STPS? No. La STPS establece el formato oficial mediante el Acuerdo de los formatos DC-3 y DC-4, pero quien emite, firma y archiva la constancia es **el patrón o el agente capacitador externo registrado** que impartió el curso. ##### ¿Es lo mismo constancia de competencias o de habilidades laborales que DC-3? Sí. *Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales* es el nombre completo del documento; **DC-3** es la clave del formato oficial. Ambos términos designan el mismo papel. ##### ¿Qué es el curso DC3? No existe como tal. La DC-3 es la constancia que se emite al terminar y aprobar **cualquier** curso de capacitación. Lo que se elige es el curso —LOTO, brigadas, montacargas, primeros auxilios—; la constancia viene después. ##### ¿Cuántas constancias DC-3 necesita un trabajador? Una por cada curso aprobado. Si un operador toma tres cursos en el año, su expediente debe tener tres constancias distintas, cada una con su denominación, duración y fechas. ##### ¿Sirve la DC-3 para cumplir con Protección Civil? La capacitación de brigadas forma parte del Programa Interno de Protección Civil, y la DC-3 es la evidencia individual de esa formación. Lo explicamos en la guía del [curso de brigadistas para empresas](/blog/curso-de-brigadistas-para-empresas/). ##### ¿Qué pasa si no tengo las DC-3 de mi personal? Que la capacitación, aunque haya ocurrido, no se puede acreditar. Ante la autoridad laboral lo que no está documentado no cuenta, y la falta o inconsistencia de las constancias es motivo de observación en una inspección. ### Plan de respuesta a emergencias: Guía esencial para tu organización URL: https://congenius.com.mx/blog/plan-de-respuesta-a-emergencias-guia-esencial-para-tu-organizacion/ Fecha: 2024-10-14 Qué es un plan de respuesta a emergencias, qué procedimientos incluye y cómo estructurarlo para proteger a tu personal y la continuidad operativa ante una crisis. Un **plan de respuesta a emergencias** define quién hace qué, en qué orden y con qué recursos cuando algo se sale de control en tu empresa: un conato de incendio, un sismo, una fuga de sustancias químicas o una falla que obliga a desalojar. Es una serie de pasos para atender un incidente de forma oportuna y eficaz, acordados **antes** de que ocurra y practicados con tu personal. En México tiene dos anclas legales concretas. El [Reglamento de la Ley General de Protección Civil](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LGPC_091215.pdf) (última reforma en el DOF del 9 de diciembre de 2015), en su artículo 76, apartado A, fracción I, lo coloca dentro del Programa Interno de Protección Civil como el «Subprograma de Auxilio», cuyo contenido son los procedimientos de emergencia. Y la [NOM-002-STPS-2010](https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/138412/NOM-002-STPS-2010.pdf) (DOF del 9 de diciembre de 2010) obliga a todo centro de trabajo a tener su versión para incendio, el «plan de atención a emergencias de incendio», con el contenido mínimo que lista su numeral 8.1. - **Qué es:** el documento que ordena la reacción de tu organización en los primeros minutos de una emergencia. - **Qué contiene:** análisis de riesgos, roles y brigadas, alertamiento, rutas y punto de reunión, comunicación, recursos y evaluación posterior. - **Para qué sirve:** proteger a las personas, limitar daños y recuperar la operación lo antes posible. - **Cómo se prueba:** con simulacros periódicos que dejan evidencia documentada. - **Dónde encaja:** es la pieza operativa del [Programa Interno de Protección Civil](/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/) que revisa la autoridad. #### ¿Qué es un Plan de Respuesta a Emergencias? Un plan de respuesta a emergencias (PRE) es el conjunto de procedimientos que tu organización sigue cuando se presenta un incidente que pone en riesgo a personas, instalaciones o el medio ambiente. Su propósito es que nadie tenga que improvisar: cada persona sabe qué hacer, a quién avisar, por dónde salir y en qué momento entra la ayuda externa. La diferencia con un plan improvisado se ve en los primeros tres minutos. Sin plan, la gente se dispersa, nadie corta la energía, nadie llama a los servicios de emergencia y nadie sabe si falta alguien. Con plan, esas cuatro cosas ya tienen nombre y responsable asignado. ##### Plan de emergencia, plan de contingencia y programa interno: qué es cada cosa Se usan como sinónimos, pero resuelven momentos distintos de la misma crisis: | Documento | Qué resuelve | Horizonte | |---|---|---| | **Plan de respuesta a emergencias** | Cómo se reacciona durante el incidente: alerta, evacuación, control, atención a lesionados | Minutos y horas | | **[Plan de contingencia](/blog/plan-de-contingencia-de-una-empresa-guia-completa-para-proteger-tu-negocio/)** | Cómo sigue operando el negocio después del golpe: respaldos, proveedores alternos, reanudación | Días y semanas | | **[Programa Interno de Protección Civil](/blog/que-es-un-plan-proteccion-civil/)** | El expediente que integra prevención, respuesta y recuperación, y que la autoridad revisa | Permanente | En la práctica, el plan de respuesta a emergencias es el corazón operativo de los tres: si está mal hecho, el resto del expediente no sirve de mucho. ##### ¿Es obligatorio tener uno? Sí, por dos vías que se suman. Por Protección Civil, el artículo 74 del Reglamento de la Ley General de Protección Civil hace el Programa Interno de «obligado cumplimiento» para las instalaciones de empresas de los sectores público, privado y social que puedan resultar afectadas por siniestros, emergencias o desastres, y el artículo 76 (apartado A, fracción I, inciso b) pide dentro de ese programa los procedimientos de emergencia. Por la STPS, el numeral 5.5 de la NOM-002-STPS-2010 exige el plan de atención a emergencias de incendio, y esa norma aplica en todos los centros de trabajo del país (numeral 2), sin importar su tamaño. En una visita, la autoridad no se conforma con ver el documento: pregunta por las brigadas, por los simulacros y por los registros. Lo detallamos en [qué revisa Protección Civil en una empresa](/blog/que-revisa-proteccion-civil-en-una-empresa-todo-lo-que-necesitas-saber/) y en la guía de [normas de protección civil en Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí](/blog/normas-de-proteccion-civil-en-queretaro-guanajuato-y-san-luis-potosi-guia-actualizada/), donde cada estado fija sus propios requisitos. #### ¿Qué componentes debe contener el plan de preparación de la respuesta rápida? Esta es la pregunta que más se repite, así que va la respuesta directa. Un plan de preparación y respuesta rápida debe contener, como mínimo, estos componentes: 1. **Identificación de riesgos y escenarios**: qué puede pasar realmente en tu instalación, no una lista genérica. 2. **Estructura de mando y roles**: quién coordina, quién sustituye al coordinador en su ausencia y quién decide la evacuación. 3. **Brigadas designadas**: evacuación, primeros auxilios, combate de conato de incendio y búsqueda y rescate, con nombres y turnos. 4. **Sistema de alertamiento**: cómo se avisa (alarma, código, mensaje) y quién está autorizado a activarlo. 5. **Procedimientos por tipo de emergencia**: una ficha corta y accionable por escenario, no un manual que nadie lee. 6. **Rutas de evacuación, salidas y punto de reunión**: señalizadas en planos y en sitio. 7. **Plan de comunicación interno y externo**: personal, familiares, clientes, autoridades y servicios de emergencia. 8. **Directorio de emergencia actualizado**: bomberos, protección civil, servicios médicos, responsables internos. 9. **Recursos y equipo disponible**: extintores, botiquines, kits, equipo de protección, con su ubicación y estado. 10. **Capacitación y simulacros programados**: quién se capacita, en qué y cada cuándo se ensaya. 11. **Procedimiento de conteo de personal**: cómo se confirma que no falta nadie en el punto de reunión. 12. **Evaluación posterior y mejora**: cómo se documenta lo ocurrido y cómo se corrige el plan. La lista no es arbitraria: casi todos estos puntos están en el contenido mínimo del plan de atención a emergencias de incendio de la NOM-002-STPS-2010 (numeral 8.1), que pide, entre otros, la localización de las áreas con riesgo de incendio, las rutas de evacuación y los puntos de reunión, el procedimiento de alertamiento, la evacuación de trabajadores, contratistas y visitantes considerando a las personas con discapacidad, los integrantes de las brigadas con sus funciones, el plan de ayuda mutua con otros centros de trabajo, la solicitud de auxilio con el directorio de los cuerpos especializados de la localidad, el retorno a la operación normal y la periodicidad de los simulacros. Si tu centro de trabajo está clasificado con riesgo de incendio alto, el numeral 8.2 agrega las brigadas de primeros auxilios, de comunicación y de evacuación, con sus procedimientos y sus recursos. Un plan que cubre estos doce puntos con nombres, planos y fechas —y no con frases genéricas— permite contestar, para cada acción, quién la ejecuta en cada turno. #### ¿Por qué importa la preparación ante emergencias? La preparación es lo que convierte un documento en capacidad real de respuesta. Un plan bien estructurado no solo protege vidas: reduce los daños materiales y acorta el tiempo que tu operación pasa detenida. ##### Impacto de desastres naturales y provocados por el hombre Las emergencias que enfrenta una empresa en México provienen de fuentes muy distintas —sismos, inundaciones, tormentas, incendios, fallas eléctricas, derrames, ciberataques o sabotajes— pero sus consecuencias se parecen: - Lesiones o pérdida de vidas entre personal, visitantes y contratistas. - Daño a instalaciones, maquinaria e inventario. - Interrupción de la operación y pérdida de pedidos y clientes. - Responsabilidad legal y sanciones cuando se demuestra falta de prevención. - Afectación a la comunidad y al entorno cuando hay sustancias peligrosas de por medio. La falta de preparación no crea la emergencia, pero sí multiplica su costo. ##### Beneficios de un plan efectivo - **Minimización de riesgos:** identifica los peligros propios de tu operación y define cómo enfrentarlos. - **Mejora de la seguridad:** el personal capacitado reacciona en segundos, no en minutos. - **Recuperación más rápida:** las empresas preparadas reanudan operaciones antes. - **Comunicación ordenada:** un protocolo claro evita rumores, versiones cruzadas y decisiones contradictorias. - **Cumplimiento demostrable:** dejas evidencia lista para una inspección, en lugar de armarla a última hora. - **Cultura de prevención:** el personal deja de ver la seguridad como un trámite. #### Características Clave de un Plan de Respuesta ##### Evaluación de Riesgos La evaluación de riesgos es el cimiento del plan: sin ella, los procedimientos se escriben a ciegas. ###### Identificación de peligros potenciales Analiza tu instalación real: procesos, sustancias, maquinaria, instalaciones eléctricas y de gas, almacenamiento, entorno (¿estás junto a un cauce, una vialidad de alto tráfico, otra industria?) y horarios con menos personal. Cada peligro identificado se documenta y se prioriza según qué tan probable es y qué tan grave sería. Una [matriz de riesgos](/blog/matriz-de-riesgos/) ordena ese ejercicio y evita que el plan se construya sobre suposiciones. ###### Estrategias de mitigación Con los peligros priorizados se definen medidas: detección y alarma, mantenimiento de instalaciones críticas, control de fuentes de ignición, resguardo de sustancias, redundancia eléctrica, refuerzos estructurales o cambios de layout. La mitigación reduce la probabilidad de que el escenario ocurra; el plan de respuesta se hace cargo de lo que no se pudo evitar. Ambos se alimentan del mismo análisis que sostiene tu [plan de prevención de riesgos laborales](/blog/como-elaborar-un-plan-de-prevencion-de-riesgos-laborales/). ##### Comunicación Efectiva ###### Canales de comunicación Durante una emergencia, la información tiene que llegar aunque falle la energía o la red. Por eso conviene tener más de una vía: alarma sonora y visual, radios, telefonía, mensajería y voceo. Define quién comunica qué a quién, y en qué orden: primero la alerta al personal, después el aviso a los servicios de emergencia, luego la comunicación a dirección, familias y clientes. Y designa un único vocero: varias voces en una crisis generan confusión. ###### Colaboraciones con autoridades Protección Civil, bomberos y servicios médicos de tu municipio deben estar en el directorio con datos verificados, no copiados de internet; la NOM-002-STPS-2010 lo pide así en el inciso i) de su numeral 8.1, que liga la solicitud de auxilio al directorio de los cuerpos especializados de la localidad. Si tu escenario más grave es un incendio o una fuga que rebasaría a tu brigada, invita a esos cuerpos a un simulacro: el numeral 10.2, inciso f), prevé su participación en la planeación cuando el escenario lo amerite. Y si compartes parque industrial, el inciso h) del 8.1 incluye en el plan, cuando exista, la ayuda mutua pactada con otros centros de trabajo: coordina con las empresas vecinas el punto de reunión, los accesos y el equipo que se prestan. #### Cómo elaborar tu plan paso a paso 1. **Levanta la información de la instalación**: planos, censo de personal por turno, procesos críticos, sustancias y equipos. 2. **Evalúa los riesgos** y quédate con los escenarios que de verdad pueden ocurrir ahí. 3. **Define la estructura de respuesta**: coordinador, suplente, brigadas y responsables por área y por turno. 4. **Escribe un procedimiento por escenario**, en una página, con acciones y responsables. 5. **Resuelve la logística**: alarma, rutas, señalización, punto de reunión, equipo de emergencia y su ubicación. 6. **Capacita y difunde**: nadie puede seguir un plan que no conoce; incluye a nuevos ingresos, contratistas y visitantes. 7. **Ensaya, mide y corrige** mediante simulacros, y actualiza el documento con lo aprendido. El orden importa: un plan que empieza por el paso 4 redacta procedimientos para riesgos que nadie evaluó, y deja sin procedimiento los que sí existen en la planta. #### Ejemplo de plan de emergencia Un ejemplo de plan de emergencia útil no es un texto largo: es una ficha por escenario que cabe en una hoja y se entiende bajo presión. Este es el formato que recomendamos, con dos escenarios de muestra para que lo adaptes a tu operación. **Ficha de escenario — Conato de incendio en área de producción** - **Detección y alerta:** quien detecta el fuego activa la alarma más cercana y avisa al coordinador; nadie combate el fuego solo. - **Acciones inmediatas:** la brigada de combate a conatos actúa únicamente si el fuego es incipiente y cuenta con el equipo adecuado; en paralelo se corta la energía del área y se cierra el suministro de gas. - **Evacuación:** el personal no esencial sale por la ruta señalizada hacia el punto de reunión; la brigada de evacuación verifica baños, almacenes y oficinas. - **Apoyo externo:** el coordinador llama a bomberos y a Protección Civil, y designa a alguien para recibirlos en el acceso. - **Cierre:** conteo de personal, atención a lesionados y nadie reingresa hasta que se autorice. - **Evidencia:** reporte del evento, fotografías, tiempos y acciones correctivas. **Ficha de escenario — Sismo** - **Durante el movimiento:** el personal se dirige a las zonas de menor riesgo previamente identificadas, lejos de ventanas, anaqueles y equipo suspendido. - **Al terminar:** evacuación ordenada al punto de reunión, sin usar elevadores. - **Revisión:** la brigada verifica daños estructurales visibles, fugas de gas, cables caídos y derrames antes de autorizar cualquier reingreso. - **Decisión:** el coordinador determina si se suspende la operación y activa el plan de contingencia para la continuidad del negocio. - **Evidencia:** registro del evento, verificación de instalaciones y reporte de acciones. Con dos o tres fichas como estas, tu plan de emergencia deja de ser teoría. El resto del documento —organigrama, planos, directorio, recursos— existe para sostenerlas. #### Planificación de la respuesta ante desastres naturales Los desastres naturales tienen una particularidad que conviene aprovechar: algunos avisan. Una tormenta o una inundación suelen anunciarse con horas o días de anticipación, y eso permite escalonar la respuesta en fases: vigilancia, preparación, resguardo y recuperación. El sismo, en cambio, no avisa, y por eso todo depende de lo que se haya practicado antes. Al planificar la respuesta ante desastres naturales conviene definir: - **Umbrales de activación:** qué aviso oficial o qué condición dispara cada fase del plan. - **Suspensión de actividades y resguardo:** cuándo se detiene la operación, quién lo decide y cómo se comunica al personal. - **Protección de activos críticos:** documentación, servidores, sustancias peligrosas, equipo sensible y suministro eléctrico. - **Personal que no puede llegar o no puede salir:** qué pasa con quienes viven en zonas afectadas y con quienes queden dentro de la planta. - **Reingreso seguro:** quién revisa estructura, instalaciones eléctricas y de gas antes de reanudar. Cuando hay duda estructural, esa revisión corresponde a un [peritaje de seguridad](/blog/peritajes-de-seguridad-gas-electrico-y-estructural-cuando-son-necesarios/) y no a una inspección visual. ![Brigadistas aseguran a una persona inmovilizada sobre una camilla rígida con correas](../../assets/blog/plan-de-respuesta-a-emergencias-guia-esencial-para-tu-organizacion/1.webp "Práctica de inmovilización en camilla rígida dentro de la formación de la brigada") #### Desarrollo y Capacitación del Equipo de Respuesta ##### Formación del equipo de emergencia El equipo de respuesta se arma con personal de distintas áreas y turnos, no solo con el departamento de seguridad. La NOM-002-STPS-2010 da el criterio de base: los brigadistas se eligen entre trabajadores con disposición para participar y con aptitud física y mental para sus funciones (numeral 9.2), y el número de integrantes se calcula con los trabajadores por turno, su rotación y los resultados de los simulacros (numeral 9.1). A eso súmale la capacidad de mantener la calma, el liderazgo natural y la permanencia en sitio. Cada integrante debe tener claro su rol, su suplente y el límite de su actuación: una brigada bien entrenada también sabe cuándo **no** intervenir. La formación se sostiene con un programa continuo: primeros auxilios, combate de conatos, evacuación, búsqueda y rescate, y manejo de la emergencia según los riesgos de tu operación. Nuestro [curso de brigadistas para empresas](/blog/curso-de-brigadistas-para-empresas/) cubre esa base y se ajusta a los escenarios reales de cada planta. ##### Capacitación y simulacros ###### Frecuencia de simulacros Hay dos mínimos legales que se cumplen a la vez. El Reglamento de la Ley General de Protección Civil pide evaluar el Programa Interno con simulacros «con distintas hipótesis de Riesgo» al menos dos veces al año, o con la periodicidad mayor que fije el propio programa (artículo 76, apartado B, fracción V). La NOM-002-STPS-2010 pide simulacros de emergencia de incendio como mínimo una vez al año en centros de trabajo con riesgo de incendio ordinario y al menos dos veces al año en los de riesgo alto (numeral 5.7). Por encima de esos pisos, la frecuencia la marca tu rotación de personal: donde entra gente nueva cada mes, se ensaya más seguido. Conviene variar el escenario (incendio, sismo, fuga) y subir la exigencia poco a poco, de un ejercicio avisado en una sola área hasta uno sin aviso en toda la instalación. Explicamos la mecánica completa en [qué es un simulacro de evacuación](/blog/que-es-un-simulacro-de-evacuacion/). **Ejemplo: calendario anual para una planta con riesgo de incendio alto.** Pongamos un caso tipo: una planta de 120 trabajadores en dos turnos (80 en el matutino y 40 en el vespertino), clasificada con riesgo de incendio alto. Necesita al menos dos simulacros de incendio al año por la NOM-002-STPS-2010 y al menos dos simulacros con hipótesis de riesgo distintas por el Reglamento. Un calendario de cuatro ejercicios cubre los dos pisos y ensaya a los dos turnos: | Mes | Hipótesis | Alcance | Turno | Mínimo que cubre | |---|---|---|---|---| | Febrero | Conato de incendio en almacén | Por área, con aviso | Matutino | NOM-002, simulacro de incendio 1 de 2 | | Mayo | Sismo | Toda la planta, con aviso | Matutino | Reglamento, hipótesis 1 | | Agosto | Incendio en producción | Toda la planta, sin aviso | Vespertino | NOM-002, simulacro de incendio 2 de 2 | | Noviembre | Fuga de sustancia química | Por área, sin aviso | Vespertino | Reglamento, hipótesis 2 (distinta del sismo) | Si esa misma planta estuviera clasificada con riesgo de incendio ordinario, la NOM-002 bajaría a un simulacro de incendio al año, pero el Reglamento seguiría pidiendo dos con hipótesis distintas. El mínimo combinado quedaría en dos ejercicios: uno de incendio, que atiende la NOM-002 y es a la vez una de las hipótesis del Programa Interno, y otro con una hipótesis diferente, como sismo o fuga. ###### Evaluación de resultados Un simulacro sin medición no sirve. Para los de incendio, la NOM-002-STPS-2010 fija el registro mínimo en su numeral 10.3: centro de trabajo y domicilio, áreas donde se hizo, número de personas que intervinieron, recursos utilizados, desviaciones detectadas, recomendaciones para actualizar el plan, duración y nombres de quienes lo coordinaron. Conviene usar ese mismo formato para todos los escenarios y completarlo con: - Tiempo total de desalojo y tiempo hasta confirmar el conteo de personal. - Desempeño de las brigadas: activación de la alarma, guía, verificación de áreas. - Fallos de infraestructura: rutas obstruidas, señalización confusa, puertas trabadas, alarmas que no se escuchan. - Acciones correctivas con responsable y fecha. Ese reporte es, al mismo tiempo, la herramienta de mejora y la evidencia que pedirá la autoridad. El Reglamento de la Ley General de Protección Civil enumera lo que un simulacro debe comprobar (artículo 76, apartado B, fracción VI): la eficacia de la organización de respuesta, la capacitación de las brigadas, el entrenamiento de todo el personal, la suficiencia de los medios asignados y la adecuación de los procedimientos. Si tu reporte no dice nada de alguno de esos cinco puntos, al ejercicio le faltó medir algo. #### Implementación de Procedimientos de Emergencia ##### Creación de protocolos de actuación Los protocolos son el paso del papel a la acción. Para que funcionen deben ser específicos de tu instalación, breves y verificables. Al redactarlos, cuida: - Instrucciones en lenguaje llano, con verbos de acción y sin ambigüedad. - Roles y responsabilidades nominales, con suplente por turno. - Rutas de evacuación y punto de reunión definidos y señalizados. - Ubicación y estado del equipo necesario (extintores, botiquines, paros de emergencia). - Criterios claros de cuándo evacuar, cuándo resguardarse y cuándo detener el proceso. Involucra a operadores y supervisores en su redacción: son quienes conocen los atajos, los cuellos de botella y las puertas que en la práctica están cerradas. Si tu operación maneja químicos, los procedimientos deben articularse con el manejo seguro de esas sustancias, como explicamos en [riesgos en el manejo de sustancias químicas](/blog/riesgos-en-el-manejo-de-sustancias-quimicas-guia-para-su-almacenamiento-y-transporte/). ##### Uso de Tecnología en la Respuesta a Emergencias ###### Herramientas digitales La tecnología no sustituye al entrenamiento, pero acorta tiempos. Resultan útiles los sistemas de alertamiento masivo y voceo, las aplicaciones de comunicación para brigadas, los sistemas de detección y monitoreo de condiciones de riesgo, y las plataformas de inspección digital que permiten registrar recorridos, hallazgos y evidencia fotográfica sin papel. El criterio para elegir es simple: que funcione con la red caída, que el personal ya sepa usarla antes de la emergencia y que deje registro. Una herramienta que solo funciona en condiciones normales no es una herramienta de emergencia. ![Grupo numeroso de brigadistas con camilla rígida, botiquines y equipo de bombero tras una capacitación en una nave](../../assets/blog/plan-de-respuesta-a-emergencias-guia-esencial-para-tu-organizacion/2.webp "La brigada con su equipo de respuesta al terminar la capacitación: camilla rígida, botiquines y equipo de bombero") #### Recursos y Suministros Necesarios ##### Listas de verificación de kits de emergencia Un kit de emergencia se arma según los riesgos y el número de personas de tu instalación. Como base: - Agua potable en cantidad suficiente para varios días. - Alimentos no perecederos. - Botiquín de primeros auxilios completo y vigente. - Linternas y pilas de repuesto. - Radio de comunicación y cargadores portátiles. - Mantas térmicas. - Herramienta básica para cierre de válvulas y liberación de accesos. - Copias de documentos críticos, planos y directorio de emergencia. - Señalización portátil y chalecos identificadores para brigadistas. ##### Gestión y mantenimiento de recursos De nada sirve el mejor kit si el botiquín está caducado o la linterna sin pilas. Establece: - Inventarios periódicos con responsable designado por área. - Calendario de revisión de caducidades y de estado del equipo. - Verificación de que los recursos estén accesibles, señalizados y sin obstrucciones. - Capacitación del personal sobre dónde están y cómo se usan. Para darte una idea de escala: en un estudio de riesgo de incendio que hicimos para una planta de impresión de la Ciudad de México, con más de un centenar de colaboradores en tres turnos, el inventario verificado en campo sumó varias decenas de detectores de humo y de extintores, además de alarmas audibles, estaciones manuales de aviso y lámparas de emergencia. Cada uno de esos equipos es una línea del inventario que alguien tiene que revisar, y es la lista que tu plan debe poder ubicar en el plano. Si todavía no sabes qué grado de riesgo de incendio tiene tu centro de trabajo, el [estudio de riesgo de incendio conforme a la NOM-002](/servicios/estudios-normativos/nom-002-riesgo-incendio/) es el punto de partida, porque de esa clasificación dependen las brigadas y los simulacros obligatorios. #### Del plan de emergencia al manejo de crisis Los programas de manejo de crisis empiezan donde termina la respuesta inmediata. Una vez que las personas están a salvo, la organización enfrenta otro tipo de problemas: qué se comunica al exterior, cómo se atiende a las familias, cuándo se reanuda la operación y cómo se documenta todo para el seguro y la autoridad. Un programa de manejo de crisis para respuesta a desastres suele apoyarse en cuatro piezas: - **Comité de crisis:** un grupo reducido con autoridad para decidir rápido, con suplentes definidos. - **Comunicación de crisis:** vocero único, mensajes preparados por escenario y criterios de qué se informa y cuándo. - **Continuidad operativa:** procesos críticos, tiempos máximos de interrupción tolerables y alternativas (proveedores, sedes, respaldos). - **Recuperación y aprendizaje:** revisión del evento, atención psicológica al personal si aplica, y actualización del plan con lo aprendido. #### Desafíos en la Implantación del Plan ##### Posibles obstáculos organizacionales El primero es la falta de comunicación: si el plan vive en una carpeta que solo conoce el área de seguridad, el resto del personal actuará por instinto. El segundo es la apatía hacia los simulacros, vistos como una interrupción de la producción. El tercero es la rotación: un plan bien capacitado hace dos años puede estar hoy en manos de gente que nunca lo vio. Y el cuarto, sobre todo en empresas pequeñas y medianas, es la falta de presupuesto para capacitación y equipo. ##### Estrategias para superarlos - Difundir el plan en formatos cortos y visuales por área, no como un documento de cien páginas. - Incluir el plan de emergencias en la inducción de todo nuevo ingreso y de contratistas. - Involucrar a mandos medios en su elaboración: quien participa en el diseño defiende su cumplimiento. - Programar los simulacros con la operación, no contra ella. - Priorizar la inversión por riesgo: primero lo que puede matar o detener la planta. - Apoyarse en la autoridad local y en asesoría externa cuando el equipo interno no da abasto. #### Revisión y Actualización del Plan de Respuesta ##### Procedimientos de verificación de calidad - **Auditorías internas:** verificar que lo escrito coincida con lo que existe en sitio (rutas, equipo, personal designado). - **Revisión de eventos anteriores:** cada incidente real, por menor que parezca, deja lecciones que pertenecen al plan. - **Retroalimentación de simulacros:** incorporar los hallazgos de cada ejercicio. - **Revisión de cumplimiento normativo:** confirmar que el plan siga alineado con los requisitos aplicables, incluidos los estatales y municipales, que no son iguales en todo el país. ##### Cronograma para actualizaciones regulares - **Revisión anual** como mínimo, aunque no haya cambios aparentes: el Reglamento de la Ley General de Protección Civil pide un programa anual de auto-verificación que garantice la inspección y supervisión de la implementación del Programa Interno (artículo 76, apartado B, fracción III). - **Actualización tras cada evento** que active el plan o tras cada simulacro: el registro de los simulacros de incendio de la NOM-002-STPS-2010 incluye las recomendaciones para actualizar el plan (numeral 10.3, inciso f), y esas recomendaciones tienen que verse reflejadas en la siguiente versión. - **Actualización por cambios en la operación:** nueva maquinaria, ampliación, cambio de layout, nuevos procesos o sustancias. - **Actualización por cambios de personal:** salida de brigadistas o del coordinador, o modificación de turnos. Un siguiente paso concreto: toma el último reporte de simulacro, busca sus recomendaciones y comprueba si cada una ya está en el plan vigente con responsable y fecha. Si alguna no está, tu plan apunta a una realidad que ya cambió, quizá a una puerta que ya se tapió. #### Preguntas frecuentes ##### ¿Qué es un plan de respuesta a emergencias? Es el documento que establece las acciones, los responsables y los recursos con los que una organización atiende un incidente: una serie de pasos a seguir con la finalidad de atender oportuna y eficazmente una emergencia, definidos con antelación y practicados mediante simulacros. ##### ¿Cuáles son algunos de los componentes que debe contener el plan de preparación de la respuesta rápida? Identificación de riesgos y escenarios, estructura de mando y brigadas, sistema de alertamiento, procedimientos por tipo de emergencia, rutas y punto de reunión, plan de comunicación, directorio de emergencia, recursos y equipo, capacitación y simulacros, conteo de personal y evaluación posterior. ##### ¿Qué diferencia hay entre un plan de emergencia y un plan de contingencia? El plan de emergencia resuelve los minutos críticos del incidente —alertar, evacuar, controlar, atender lesionados—. El plan de contingencia se ocupa de lo que viene después: mantener o reanudar la operación del negocio. ##### ¿Cuántos simulacros al año hay que hacer? Al menos dos al año con hipótesis de riesgo distintas, según el artículo 76, apartado B, fracción V, del Reglamento de la Ley General de Protección Civil. Para incendio, la NOM-002-STPS-2010 pide al menos uno al año si el centro de trabajo tiene riesgo de incendio ordinario y al menos dos si tiene riesgo alto (numeral 5.7). ##### ¿Cada cuándo se debe actualizar el plan? Como mínimo una vez al año, en línea con el programa anual de auto-verificación del artículo 76 del Reglamento de la Ley General de Protección Civil, y siempre que ocurra un incidente, un simulacro con hallazgos relevantes, un cambio en la operación o una modificación en el personal designado. --- En **Congenius** elaboramos planes de respuesta a emergencias aterrizados a tu instalación, formamos a las brigadas y organizamos los simulacros con su evidencia documental, todo integrado en el [Programa Interno de Protección Civil](/servicios/proteccion-civil/pipc/) o en tu [plan de contingencia](/servicios/proteccion-civil/plan-contingencia/). Escríbenos a [info@congenius.com.mx](mailto:info@congenius.com.mx) o llámanos al [442 168 29 66](tel:+524421682966). ## Noticias ### Programa de Inspección 2026 de la STPS (28-sep-2026): 38,455 visitas federales programadas, con las quejas y los accidentes como eje prioritario URL: https://congenius.com.mx/noticias/programa-inspeccion-2026-stps-38455-visitas-quejas-accidentes/ Fecha: 2026-10-15 · stps La STPS publicó el 28 de septiembre de 2026 su Programa de Inspección 2026: 38,455 inspecciones federales y un modelo basado en riesgos, quejas y accidentes. La STPS publicó el 28 de septiembre de 2026 su [Programa de Inspección 2026](https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/1105673/PI_2026_final_.pdf), aplicable durante el ejercicio fiscal 2026: programa **38,455 inspecciones** federales para el año y declara como eje prioritario un modelo de inspección basado en riesgos, quejas y accidentes laborales. No crea obligaciones nuevas —esas siguen en la LFT, el RFSST y las NOM—: dice cuánto y hacia dónde inspecciona la autoridad federal. Qué revisa una visita y cómo prepararla está en la guía de [inspecciones de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/). #### ¿Qué cambia en la forma de decidir las visitas? Cambia la prioridad declarada, no el método publicado. La Estrategia 1.1 del Objetivo 1 del Programa de Inspección 2026 dice textualmente: «Consolidar un modelo de inspección basado en la atención de riesgos, quejas y accidentes laborales como eje prioritario de actuación». El documento no explica cómo se elige el centro a visitar ni da el universo de centros: no permite calcular la probabilidad de una inspección. El canal por el que entran esas quejas es el SIQAL (Sistema de Quejas y Accidentes Laborales), lanzado en septiembre de 2025. Según el propio programa de la STPS, al cierre de 2025 sumaba **17,588 registros**: 15,109 quejas (86%), 1,899 por incumplimiento del contrato colectivo o individual (11%) y **580 reportes de accidente (3%)**, unos 150 al día. Son reportes presentados ante la STPS en unos cuatro meses, no accidentes calificados: no son estadística de siniestralidad. #### ¿Cuántas inspecciones hizo la STPS en 2025 y cuántas programa para 2026? En 2025, más de 38 mil acciones de inspección federales, de las que más de 13 mil fueron de seguridad e higiene, según el Programa de Inspección 2026, en el que la autoridad informa sobre su propia actuación. Lo dice así la STPS (28 de septiembre de 2026): «Durante el ejercicio 2025 se desahogaron más de 13 mil inspecciones en materia de Seguridad e Higiene con el propósito de verificar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) aplicables en la materia.» Son cifras redondeadas a la baja y solo de jurisdicción federal (LFT, art. 527): lo que inspeccionan las autoridades laborales estatales no está ahí. La meta de 2026, 38,455 inspecciones y 30,000 quejas a atender, es del mismo orden que las más de 38 mil de 2025: no es un aumento. #### ¿Qué plazos y cifras conviene tener a la vista? - **28 de septiembre de 2026**: publicación del Programa de Inspección 2026 de la STPS, aplicable durante el ejercicio fiscal 2026 ([PDF de la STPS](https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/1105673/PI_2026_final_.pdf)). - **Más de 13 mil** inspecciones federales de seguridad e higiene en 2025, dentro de **más de 38 mil** acciones de inspección; registro de la propia STPS ([Programa de Inspección 2026](https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/1105673/PI_2026_final_.pdf)). - **38,455** inspecciones programadas (Componente 3 de la MIR del programa P031) y **30,000** quejas a atender en 2026 ([sección 11 del programa](https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/1105673/PI_2026_final_.pdf)). - **SIQAL, al cierre de 2025**: 17,588 registros desde septiembre de 2025 (15,109 quejas, 86%; 1,899 por contrato, 11%; 580 reportes de accidente, 3%), unos 150 al día ([STPS](https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/1105673/PI_2026_final_.pdf)). - **Ramas de las inspecciones de seguridad e higiene de 2025**: «Industrias» 19%, productora de alimentos 3%, química 3%, automotriz 3%, minera 2%, hulera 2%, metalúrgica y siderúrgica 2%, petroquímica 1%, otras 65% («Industrias» es una rama del catálogo de la STPS, no la industria en general; [STPS](https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/1105673/PI_2026_final_.pdf)). #### ¿Qué conviene revisar en tu planta? El canal interno de quejas y el registro de accidentes, en los centros de jurisdicción federal. Le toca al supervisor de seguridad e higiene y al responsable de planta: 1. **Revisa el canal interno de quejas y el registro de accidentes.** Si una queja llega antes al SIQAL que a tu empresa, la visita puede llegar sin que el problema haya pasado por tu canal interno. 2. **Ten al día lo que revisa una inspección de seguridad e higiene**: el RFSST y las NOM aplicables a tu centro: el programa no cambia lo que se verifica. La siguiente fecha es el Programa de Inspección 2027, esperable hacia septiembre-octubre de 2027, que traerá los resultados de 2026 contra esta meta. Si tu planta necesita ponerse al día, en Congenius te acompañamos con el diagnóstico y la capacitación: el [cumplimiento legal STPS](/servicios/cumplimiento-legal-stps/) y los [servicios preventivos de la NOM-030](/servicios/estudios-normativos/nom-030-servicios-preventivos/). Fuente: STPS — Programa de Inspección 2026 — https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/1105673/PI_2026_final_.pdf ### PROY-NOM-003-SSPC-2026: la norma de señales de protección civil, en consulta pública hasta el 24 de noviembre de 2026 (proyecto, sin fecha de vigor) URL: https://congenius.com.mx/noticias/proy-nom-003-sspc-2026-consulta-senales-proteccion-civil/ Fecha: 2026-09-27 · proteccion-civil La SSPC abre a consulta el PROY-NOM-003-SSPC-2026 de señales de protección civil: comentarios hasta el 24 de noviembre de 2026. Proyecto, sin fecha de vigor. La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) publicó en el Diario Oficial de la Federación del **25 de septiembre de 2026** el aviso de consulta pública del **PROY-NOM-003-SSPC-2026**, la revisión de la norma de señales y avisos de protección civil de 2011. Hay **60 días naturales** para comentarlo, hasta el **24 de noviembre de 2026**. Es un proyecto sin transitorios: anunciado, sin fecha de vigor. #### ¿Qué se publicó y qué no cambia todavía? El proyecto modifica la **NOM-003-SSPC-2011** —la que se llamaba **NOM-003-SEGOB-2011** hasta el cambio de nomenclatura de 2024—, sobre colores, formas y símbolos de las señales de protección civil. Lo aprobó el Comité Consultivo Nacional de Normalización sobre Protección Civil y Prevención de Desastres (CONAPROC) en su Segunda Sesión Ordinaria de 2026, el **21 de agosto de 2026**. Su alcance, en palabras del propio texto: «El Proyecto de Modificación de la Norma Oficial Mexicana es de observancia en todo el territorio nacional y es de obligatoriedad en todos los inmuebles, establecimientos y espacios abiertos, así como mixtos de los sectores público, social y privado». El Prefacio lo liga a los Programas Internos y Especiales de protección civil de los artículos **70 y 76, Apartado A**, del Reglamento de la Ley General de Protección Civil. Lo que no cambia todavía: el proyecto no trae transitorios, ni plazo de entrada en vigor ni plazo de adecuación. **Sigue rigiendo la NOM-003-SSPC-2011**, y ninguna señal de tu planta tiene que cambiarse hoy. #### ¿Cómo encaja con la NOM-026-STPS-2008? El proyecto remite a la [NOM-026-STPS-2008 de colores y señales de seguridad](/blog/nom-026-stps-2008-colores-y-senales-de-seguridad/) para las señales de seguridad e higiene que no contiene: son dos normas que conviven en la misma planta. Según el aviso del DOF, es concordante con la **ISO 7010:2019** en colores y en un **70%** en símbolos y formas geométricas. #### ¿Qué cifras y fechas hay que apuntar? - **25 de septiembre de 2026**: aviso de consulta pública en el [DOF](https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5799580&fecha=25/09/2026). - **60 días naturales**, hasta el **24 de noviembre de 2026**: plazo para enviar comentarios al CONAPROC ([DOF](https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5799580&fecha=25/09/2026)). - **21 de agosto de 2026**: aprobación del proyecto en el CONAPROC ([DOF](https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5799580&fecha=25/09/2026)). - **70%** de concordancia con la ISO 7010:2019 en símbolos y formas geométricas ([DOF](https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5799580&fecha=25/09/2026)). - **5 días hábiles** de aviso previo en una verificación de oficio, según el punto 10 del proyecto (anunciado, sin fecha de vigor) ([DOF](https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5799580&fecha=25/09/2026)). #### ¿Qué conviene hacer desde tu planta? El proyecto prevé verificar en sitio el color, la forma, el símbolo, las dimensiones, la ubicación y la iluminación de cada señal, de oficio o a petición de parte. Mientras sea proyecto: 1. **Lee el proyecto** antes del 24 de noviembre de 2026 y, si tu planta quiere influir, envía tus comentarios por escrito al CONAPROC. 2. **No cambies la señalética todavía**: el cambio tendrá fecha cuando se publique la NOM definitiva con sus transitorios. 3. **Ten ubicada la señalización dentro de tu [Programa Interno de Protección Civil](/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/)**, que es donde se revisará contra las tablas nuevas. Si quieres, podemos revisar contigo cómo está documentada la señalización de protección civil de tu planta y qué conviene vigilar del proyecto; eso entra en el servicio de [Programa Interno de PC](/servicios/proteccion-civil/pipc/). Fuente: DOF — SSPC — https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5799580&fecha=25/09/2026 ### SEMARNAT cierra la ventanilla presencial: los 7 trámites de impacto ambiental serán solo por la VEA desde el 9 de enero de 2027 URL: https://congenius.com.mx/noticias/semarnat-vea-impacto-ambiental-2027/ Fecha: 2026-09-14 · dof SEMARNAT vuelve exclusivos por la Ventanilla Electrónica Ambiental los 7 trámites de impacto ambiental desde el 9 de enero de 2027, con transición de 90 días. SEMARNAT publicó el 11 de septiembre de 2026, en el Diario Oficial de la Federación, un acuerdo que cierra la puerta de papel a los siete trámites de impacto ambiental: desde el **9 de enero de 2027** solo podrán ingresarse, sustanciarse y resolverse a través de la Ventanilla Electrónica Ambiental (VEA). Esta nota no repite qué es una Manifestación de Impacto Ambiental ni cómo se elabora —eso está en nuestra guía de [estudio de impacto ambiental en México](/blog/evaluacion-impacto-ambiental-mexico-guia/)—: aquí el tema es el cambio de vía y el calendario que trae. #### Qué cambia El Artículo Primero del acuerdo habilita en la VEA los siete trámites de impacto ambiental federal, con las homoclaves **SEMARNAT-04-001, -002, -003, -005, -006, -008 y -009**: el informe preventivo, la MIA particular y la regional, la renuncia a una autorización sin obra iniciada, la exención o no requerimiento de autorización, las modificaciones a un proyecto ya autorizado y el cambio de titularidad. El Artículo Quinto es el corazón del cambio: «Los trámites referidos en el Artículo Primero se substancian y resuelven **únicamente** a través de la Ventanilla Electrónica Ambiental». No es una alternativa digital más: es la única vía. El acuerdo entra en vigor a los **120 días naturales** de su publicación —**9 de enero de 2027**, según el Transitorio Primero—. A partir de esa fecha corre una transición de **90 días naturales** (hasta ≈**9 de abril de 2027**, Transitorio Segundo) en la que la modalidad presencial en los Espacios de Contacto Ciudadano de SEMARNAT sigue abierta, pero solo si el promovente acredita por escrito, desde la cuenta oficial `contacto.vea@semarnat.gob.mx`, que le fue imposible ingresar el trámite por la VEA. No es automática. #### Qué no cambia El acuerdo no toca ningún requisito técnico de fondo de las manifestaciones: lo que hay que demostrar en una MIA sigue igual, lo que cambia es el canal para presentarla. Tampoco hay que confundirlo con la [fusión de trámites del Certificado Ambiental de PROFEPA](/noticias/profepa-certificado-ambiental-formatos-nuevos/): ese acuerdo, de otra autoridad (PROFEPA, no SEMARNAT) y con otras homoclaves, entró en vigor el 12 de agosto y regula un trámite distinto —el certificado de desempeño ambiental, no la evaluación de impacto ambiental. #### A quién afecta y qué hacer A toda planta —o al corporativo que le lleva los trámites— con un proyecto de ampliación, obra nueva o cambio de proceso que vaya a requerir evaluación de impacto ambiental federal en 2027. Con casi cuatro meses de margen, conviene: - Dar de alta el acceso a la VEA y verificar la e.firma del representante legal; no dejarlo para enero. - Si hay un trámite presencial en preparación, valorar ingresarlo antes del 9 de enero o dejarlo listo para la vía electrónica. - Conocer la excepción de la transición: 90 días en los que la vía presencial solo se acepta acreditando por escrito la imposibilidad de usar la VEA. Sin alarmismo: hay margen suficiente y una transición con excepción escrita. Lo que el acuerdo no dice es cómo va a responder la VEA con el volumen de trámites que antes se repartía entre las dos vías. Si tienes un proyecto con evaluación de impacto ambiental en puerta para 2027, podemos revisar contigo si tu próximo trámite está listo para la VEA; eso entra en [asesoría ambiental](/servicios/asesoria-ambiental/). Fuente: DOF — SEMARNAT — https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5798664&fecha=11/09/2026 ### El aviso de calderas y equipos a presión de la NOM-020-STPS-2011 pasa a «número de control» (DOF 31-ago): trámite único y 5 días hábiles URL: https://congenius.com.mx/noticias/nom-020-numero-de-control-recipientes-a-presion/ Fecha: 2026-08-31 · stps Desde el 1 de septiembre, los dos avisos de equipos a presión Categoría III de la NOM-020 se fusionan en un solo número de control, con menos requisitos. La STPS publicó el 31 de agosto de 2026, en el Diario Oficial de la Federación, su segundo acuerdo de simplificación de trámites del año, en vigor desde el **1 de septiembre**. Toca el trámite que cualquier planta con calderas conoce, y conviene encuadrarlo antes que nada: **no modifica la NOM-020-STPS-2011**. Lo que la Norma obliga a cumplir en el equipo sigue exactamente igual; lo que cambia es el papeleo para acreditarlo. #### Dos avisos que ahora son un número de control Los dos avisos de la NOM-020 para equipos Categoría III —el de cumplimiento inicial y el de alteración o reubicación— dejan de ser dos trámites. Se fusionan en la homoclave **STPS-08-003**, con nombre nuevo: «Solicitud de número de control». Lo concreto del cambio: - **Plazo de resolución: cinco días hábiles.** Y hay que presentar la solicitud con al menos cinco días hábiles de anticipación a poner el equipo en funcionamiento. - **Requisitos: tres.** Formato de solicitud, dictamen de evaluación de la conformidad e identificación oficial vigente. Se eliminan la carta poder y el poder notarial. - **Formatos nuevos** en el Anexo I, y un candado: la STPS no puede pedir documentación que ella misma emite, copias simples ni requisitos adicionales a los del Acuerdo. En paralelo, y como dato menor, los dos trámites de trabajo a domicilio se fusionan en la homoclave STPS-08-006 y su plazo baja de tres meses a quince días hábiles. #### No es el acuerdo de julio Importa distinguirlo: este no es el [acuerdo de simplificación de la STPS de julio](/noticias/stps-simplificacion-tramites-sasst-medios-alternativos/), que tocaba otra serie de trámites. Son dos acuerdos distintos del mismo programa, con seis semanas de diferencia —la STPS firmó el de agosto el 17 y lo publicó catorce días después—. El marco es el artículo 24 de la Ley Nacional para Eliminar Trámites Burocráticos, con la Agencia de Transformación Digital y Telecomunicaciones como autoridad de simplificación. #### A quién afecta y qué hacer A cualquier planta con calderas, generadores de vapor, recipientes sujetos a presión o recipientes criogénicos clasificados en Categoría III. Los pasos: 1. **Sustituye en el expediente los dos avisos por el trámite único STPS-08-003** y adopta el formato del Anexo I: un expediente armado con la lista vieja lleva papeles que ya no se piden. 2. **Recalendariza los proyectos de equipo.** El arranque, la alteración o la reubicación de una caldera ya no se planifica contra el plazo viejo: el trámite entra con cinco días hábiles de antelación. 3. **Revisa la fecha de vencimiento del número de control** de cada equipo y programa la renovación dentro de la ventana de sesenta días naturales previos (numeral 16.1 de la NOM-020). Ese plazo no cambia con el Acuerdo, y es justo el que se pasa por alto. 4. Cuida la consistencia de la información: la STPS no asignará número de control si detecta inconsistencias. Un apunte de fondo: el Acuerdo lo firma quien lo tramita —la STPS describe cómo se le solicita a ella misma y es la autoridad que inspecciona—, así que lo citable son el articulado, las homoclaves y los plazos, no el relato de que todo es más fácil; son los mismos expedientes que aparecen en las [inspecciones de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/). Y el propio Acuerdo se da un año, hasta el 31 de agosto de 2027, para las adecuaciones de sistemas: conviene revisar de nuevo entonces. Si quieres, podemos revisar contigo si los equipos Categoría III de tu planta están con el trámite y el formato nuevos, y en qué fecha cae la ventana de renovación de cada número de control; eso entra en [cumplimiento legal STPS](/servicios/cumplimiento-legal-stps/). Fuente: DOF — STPS — https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5797485&fecha=31/08/2026 ### Querétaro publicó la entrega de agosto de su Registro Estatal de PC (P.O. nº 72, 28-ago): ahora son tres listas, y tu grupo de ayuda mutua tiene registro propio URL: https://congenius.com.mx/noticias/registro-estatal-pc-queretaro-entrega-agosto/ Fecha: 2026-08-31 · proteccion-civil La entrega de agosto del Registro Estatal de PC de Querétaro trae tres listas y recuerda el informe mensual que la Coordinación Estatal puede pedir a los grupos. > **Corrección (2026-09-22):** la versión anterior de esta nota presentaba el informe mensual como una obligación propia de los grupos de ayuda mutua. El artículo 19, fracción XIV, de la ley estatal lo que hace es **facultar a la Coordinación Estatal para requerir** ese informe dentro de los primeros diez días hábiles de cada mes. Hemos ajustado el texto. La entrega de agosto del Registro Estatal de Protección Civil de Querétaro salió en La Sombra de Arteaga (Tomo CLIX, **nº 72, del 28 de agosto de 2026**), como manda la ley estatal para la última semana de agosto. Y no es la de junio otra vez: esta vez son **tres listas separadas**, con dos oficios y dos fundamentos distintos. Sin ellas —y sin el informe mensual que la Coordinación Estatal puede requerir, y que la entrega anterior no dejaba ver— esta nota no existiría. #### Tres listas, no una - **Capacitadores y Consultores** (pág. 33643, oficio del 20 de agosto, 36 páginas de anexo): el mismo fundamento de la entrega anterior. Es la lista de quien puede emitir la carta de corresponsabilidad que valida un [Programa Interno de Protección Civil](/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/) en el estado. - **Grupos de Ayuda Mutua** (pág. 33694) y **Grupos Voluntarios** (pág. 33720), ambos con oficio del 28 de agosto y un fundamento más amplio: el artículo 45 de la ley estatal solo reconoce como grupos especializados en atención de emergencias y desastres a los que obtengan su registro ante la Coordinación Estatal. Y lo que la entrega de junio no dejaba a la vista: el artículo 19, fracción XIV, faculta a la Coordinación Estatal para **requerir**, dentro de los primeros diez días hábiles de cada mes, un informe de actividades a las coordinaciones municipales, a los grupos especializados de respuesta, a los voluntarios y a las dependencias públicas o privadas. Qué no es: no es una reforma de la ley —Querétaro no reforma su ley de protección civil desde octubre de 2021— ni una obligación nueva creada en agosto. Es la publicación periódica que acredita quién está registrado, más el articulado que ya estaba. Tampoco es la misma pieza que la [entrega de junio del registro](/noticias/registro-capacitadores-consultores-pc-queretaro/): aquella cubrió el marco y la lista de junio; esta trae las dos listas que faltaban. #### Ojo: este registro no es el de la STPS Conviene no mezclar padrones. Este es el registro estatal de protección civil de la CEPCQ, de Querétaro, para cartas de corresponsabilidad y capacitación de protección civil; el marco completo, con las leyes estatales de la región, está en la [guía de normas de protección civil de Querétaro](/blog/normas-de-proteccion-civil-en-queretaro-guanajuato-y-san-luis-potosi-guia-actualizada/). No es el registro de [agente capacitador externo ante la STPS](/capacitacion/agente-capacitador-externo-stps/), que es federal y de capacitación laboral: sus constancias son las DC-3, que emite el propio agente capacitador registrado ante la STPS —Congenius, en su caso—, no la autoridad. #### A quién afecta y qué hacer A las plantas con centro de trabajo en Querétaro, en dos frentes que conviene no confundir. El primero: **quien firma tu Programa Interno**. La lista que vale es siempre la última publicada, y esta está actualizada al 20 de agosto; un consultor sin registro vigente deja un Programa que la autoridad no aprueba y arrastra detrás el visto bueno municipal. El registro se refrenda cada enero y es revocable, entre otras causas por avalar un Programa Interno sin contar con el registro correspondiente. El segundo: **tu brigada, si opera como grupo de ayuda mutua** con las empresas del parque —figura habitual en los corredores industriales del estado—. Esa figura tiene registro propio y fundamento propio, y la Coordinación Estatal puede requerirle un informe de actividades en los primeros diez días hábiles de cada mes; no es la misma que la del consultor que firma tu Programa Interno. El siguiente hito de calendario es la entrega de la última semana de octubre de 2026, y el refrendo anual, en enero de 2027. Sin alarmismo: no hay sanción nueva ni plazo que venza esta semana, solo una lista actualizada y un informe que la autoridad puede pedir y que conviene tener listo. Si quieres, podemos revisar contigo si quien firma tu carta de corresponsabilidad sigue en la lista del 20 de agosto y si tu grupo de ayuda mutua está registrado y listo para entregar su informe si se lo requieren — eso entra en [protección civil](/servicios/proteccion-civil/). Fuente: La Sombra de Arteaga — Periódico Oficial de Querétaro — https://lasombradearteaga.segobqueretaro.gob.mx/getfile.php?p1=20260872-01.pdf ### El Suplemento del PNIC 2026 (DOF 26-ago) programa una norma de metales pesados para la fundición secundaria y la siderurgia: es agenda, no obligación URL: https://congenius.com.mx/noticias/suplemento-pnic-2026-metales-pesados-fundicion/ Fecha: 2026-08-31 · dof El Suplemento del PNIC 2026 no obliga a nada hoy: programa una norma de metales pesados para la fundición secundaria y la siderurgia. Agenda, no norma. Lo primero, porque es media pieza: hoy no cambia ninguna obligación. Lo que se publicó el 26 de agosto de 2026 en el Diario Oficial de la Federación es el **Suplemento del Programa Nacional de Infraestructura de la Calidad (PNIC) 2026** — la lista oficial de lo que las autoridades normalizadoras van a redactar este año, además de lo ya inscrito en febrero. Es programa, no norma: no hay texto, no hay proyecto publicado y no hay fecha de vigor. Dos de los temas inscritos, eso sí, tocan de lleno a una planta industrial. #### Una norma nueva de metales pesados para fundición y siderurgia El tema de más peso para la industria pesada es una norma nueva de niveles máximos permisibles de partículas y metales pesados, a cargo del comité ambiental (COMARNAT). Según el alcance que declara el propio Suplemento, regularía las **emisiones conducidas de diez metales** —arsénico, selenio, cobalto, níquel, manganeso, cadmio, plomo, cobre, zinc y mercurio— y las **emisiones no conducidas de partículas** (TSP, PM10 y PM2.5) en patios abiertos y almacenes al aire libre de depósitos a granel, en fuentes fijas de fundición secundaria de metales no ferrosos y de la industria siderúrgica. Todo en condicional: es el alcance de una norma que todavía no existe. El Suplemento justifica la norma con la capacidad instalada del país —2,209,233 toneladas al año de fundición secundaria de metales—, cifra del propio documento (Secretaría de Economía/CNIC, la misma casa institucional que redactaría la norma) y sin corroboración independiente. Lo que suele tomar desprevenida a una planta no son las chimeneas, que ya se miden: son las emisiones no conducidas de los patios y los almacenes de granel. #### La otra revisión inscrita: incendios en centros de trabajo El Suplemento también inscribe una modificación a la NOM-002-STPS-2010, a cargo del comité de la propia STPS, entre las normas vigentes a modificar; el detonante declarado es la clasificación del [grado de riesgo de incendio](/servicios/estudios-normativos/nom-002-riesgo-incendio/). Mientras no haya proyecto, la norma sigue vigente tal como está. Un tercer tema —lineamientos de contingencias ambientales atmosféricas para fuentes fijas federales— ni siquiera tiene borrador: figura como tema a desarrollar. #### A quién afecta y qué hacer hoy Dos públicos, que conviene no mezclar. **Toda planta con centro de trabajo en México** queda en el radar de la NOM-002: si más adelante se toca la clasificación de riesgo de incendio, cambiaría el dimensionado de los medios de prevención y combate, así que no conviene reimprimir procedimientos como si la norma fuera inamovible. Y las **plantas de fundición secundaria y las siderúrgicas** quedarían dentro de la norma de metales: la acción de hoy es levantar el inventario de fuentes conducidas y de patios y almacenes de granel antes de que haya proyecto en consulta pública, cuando todavía queda margen para participar y para presupuestar. Es el tipo de cambio que puede dejar obsoleto el material publicado sobre la versión vigente de una norma —le pasó al sector con la NOM-006-STPS-2023 frente a su versión de 2014—. Las fechas que sí son firmes: el Pleno de la CNIC aprobó el Suplemento el 14 de julio de 2026 y se publicó en el DOF el 26 de agosto, dentro de los plazos tope del artículo 29 de la Ley de Infraestructura de la Calidad (15 de junio, 15 de julio y 30 de agosto). Ninguna fecha estimada del programa se cita aquí: el PNIC arrastra un optimismo de calendario documentado, y sirve para saber qué viene, no cuándo. Sin alarmismo: esto es una agenda normativa, no una obligación, y el riesgo real es el contrario —salir a cotizar equipos de control que todavía no tienen especificación que cumplir—. Si quieres adelantarte con cabeza, podemos revisar contigo qué fuentes de emisión y qué patios tienes inventariados hoy, y cómo te quedaría el mapa si la norma de metales pesados sale con el alcance que anuncia el Suplemento; ese trabajo entra en [asesoría ambiental](/servicios/asesoria-ambiental/). Fuente: DOF — Suplemento del PNIC 2026 (SE/CNIC) — https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5797188&fecha=26/08/2026 ### Decreto 215 de Nuevo León: difusión preventiva obligatoria en eventos masivos desde el 16 de junio (y sin reglamento hasta 2027) URL: https://congenius.com.mx/noticias/decreto-215-nuevo-leon-difusion-eventos-masivos/ Fecha: 2026-08-24 · proteccion-civil El artículo 46 Bis ya rige en Nuevo León: difusión de contenido preventivo en eventos de afluencia masiva, bajo la unidad interna de respuesta inmediata. El Decreto 215, publicado en el Periódico Oficial del Estado de Nuevo León (número 83-III, 15 de junio de 2026) y **en vigor desde el 16 de junio**, añade el artículo 46 Bis a la Ley de Protección Civil del estado: en los establecimientos donde se realicen eventos o espectáculos con afluencia masiva —públicos o privados— es obligatoria la difusión de contenido preventivo y de seguridad, clara, accesible e inclusiva. Una aclaración de vocabulario antes de seguir. Si tu referencia es Querétaro y su [programa interno de protección civil](/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/), en Nuevo León el documento equivalente se llama «programa específico de protección civil», y la ley encarga la supervisión de esta difusión a la **unidad interna de respuesta inmediata** — el órgano que el artículo 47 de la misma ley ya obligaba a tener. La obligación nueva no crea estructuras: le da una función más a una que tu planta ya debe operar. #### Lo que todavía no existe: el umbral de «masivo» El decreto no dice cuántas personas convierten un evento en masivo ni qué información exacta hay que difundir. Eso lo fijará la reglamentación de la Dirección de Protección Civil, con plazo de un año: hasta mediados de junio de 2027 (Transitorio Tercero). En el mismo plazo, la coordinación estatal y las unidades municipales deben adecuar sus reglamentos (Transitorio Segundo). La obligación ya rige; el criterio operativo, todavía no — y esta nota no va a inventar números de aforo que la ley no trae. #### A quién alcanza en la práctica No hace falta ser un estadio. Para una planta de Nuevo León, «eventos con afluencia dentro de las instalaciones» alcanza ferias de proveedores, jornadas de puertas abiertas, convivios de aniversario o torneos deportivos propios. Y encaja con lo que un inspector ya mira — está contado en [qué revisa Protección Civil en una empresa](/blog/que-revisa-proteccion-civil-en-una-empresa-todo-lo-que-necesitas-saber/): estructura, funciones asignadas y evidencia de que operan. #### Qué hacer mientras llega el reglamento 1. **Confirma que la unidad interna de respuesta inmediata existe y opera** — ya era obligatoria antes del decreto. 2. **Asígnale desde ya la función nueva**: supervisar la difusión preventiva en cada evento, y que quede por escrito. 3. **Documenta tu criterio propio** de qué tratas como evento masivo mientras no hay reglamento; cuando se publique, se ajusta. Cuando la reglamentación salga, aquí contaremos los criterios reales. Mientras tanto, si haces eventos en tus instalaciones, podemos revisar contigo si tu unidad interna cubre ya esta función y dejarte preparado para el reglamento de 2027 — eso entra en [protección civil para plantas industriales](/servicios/proteccion-civil/). Fuente: Periódico Oficial del Estado de Nuevo León — https://sistec.nl.gob.mx/Transparencia_2015/Archivos/AC_0001_0007_00174559_000003.pdf ### PROY-NOM-160-SEMARNAT-2026: lo que el proyecto pediría a los generadores cuando se publique URL: https://congenius.com.mx/noticias/proy-nom-160-semarnat-2026-generadores/ Fecha: 2026-08-24 · dof SEMARNAT publicó el proyecto que renovaría los planes de manejo: hoy no obliga a nada, pero ya deja escritos los plazos y amplía quién estará obligado. El 9 de junio de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el PROY-NOM-160-SEMARNAT-2026, y conviene leer la clave completa: es un **proyecto en consulta, no una norma**. Hoy no obliga a nada. La consulta pública de 60 días cerró alrededor del 8 de agosto, y lo que viene después —cuando se publique como norma definitiva— sí traerá calendario. El proyecto es el relevo de uno de 2011 que nunca llegó a norma, y hace dos movimientos. Reescribe los elementos y procedimientos con los que se formula un [plan de manejo de residuos peligrosos](/blog/plan-de-manejo-de-residuos-peligrosos/) — el marco de fondo está en esa guía; aquí seguimos solo el proyecto—. Y **amplía quién estará obligado**: a los grandes generadores se suman los generadores de las fracciones XII a XV del artículo 31 de la LGPGIR, sujetos que hoy no están bajo la norma. #### Los plazos que el proyecto deja escritos El transitorio prevé la entrada en vigor a los **180 días naturales** de que la norma definitiva se publique, con **120 días adicionales** para quien no tenga plan de manejo registrado. Los dos plazos cuentan desde una fecha que todavía no existe: hasta que el DOF publique la versión definitiva, no hay ninguna en el calendario. #### A quién le toca, según el dato oficial El Diagnóstico Básico (DBGIR 2026) de SEMARNAT y el INECC dibuja el mercado real: a junio de 2025 había 163,578 establecimientos con registro de generador, y los grandes generadores —el 6.0%, unos 9,543— concentran el **96.08% del volumen acumulado** (4,486,811 de 4,669,868 toneladas). Dos matices en la misma línea: el DBGIR es el padrón administrativo de la propia SEMARNAT —la misma casa que firma el proyecto, no una fuente independiente— y el documento admite que la actualización de registros «no es oportuna»: el universo es lo registrado, no el mercado completo. La geografía tampoco es pareja. El mismo diagnóstico sitúa a Nuevo León a la cabeza de la generación nacional —«los estados que reportan la mayor generación… son: Nuevo León, ZMVM, con el 57.57%»— y, con Chihuahua, Campeche, Tamaulipas y Tabasco, esas entidades suman el 77.94%. Para la planta industrial media de Querétaro y Nuevo León, ser gran generador es lo normal, no la excepción. #### Qué hacer sin adelantarse Los tiempos previstos dan margen, pero solo a quien empiece a mirar ahora: si tu plan es del estándar viejo, la brecha se mide hoy, no el día que el proyecto se vuelva norma. Ese día, además, esta nota caduca: las fechas reales serán las del transitorio definitivo, y aquí lo contaremos. Es uno de los dos movimientos ambientales del verano en el DOF — el otro, el del [Certificado Ambiental](/noticias/profepa-certificado-ambiental-formatos-nuevos/), ya está en vigor. Si generas residuos peligrosos, podemos revisar contigo si tu plan de manejo actual quedaría corto frente al proyecto y si tu registro de generador está al día — sin prisa, pero antes de que el calendario arranque. Fuente: DOF — SEMARNAT — https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5790008&fecha=09/06/2026 ### Querétaro actualizó su Registro de Capacitadores y Consultores de PC (P.O. nº 54, 26-jun): verifica que quien firma tu PIPC esté en la lista URL: https://congenius.com.mx/noticias/registro-capacitadores-consultores-pc-queretaro/ Fecha: 2026-08-24 · proteccion-civil En Querétaro, la carta de corresponsabilidad de un PIPC solo vale con registro estatal vigente: la lista se actualizó y la siguiente sale a fin de agosto. La Coordinación Estatal de Protección Civil de Querétaro (CEPCQ) publicó en La Sombra de Arteaga nº 54, del 26 de junio de 2026 (páginas 25645-25694), la lista actualizada de su Registro Estatal de Capacitadores y Consultores. Ahí están las únicas personas y empresas que pueden emitir la **carta de corresponsabilidad** que valida un [Programa Interno de Protección Civil](/blog/guia-completa-programa-interno-proteccion-civil/) en el estado, y de cuyos cursos —primeros auxilios, combate de incendios, evacuación— acepta constancias el trámite municipal de visto bueno. Lo primero, para situarlo: **no es un requisito nuevo**. El registro lo exigen el artículo 11 de la Ley General de Protección Civil y los artículos 49, 52 fracción III, 54, 55, 58 y 59 de la ley estatal. La novedad es la lista vigente — y las tres consecuencias prácticas que trae el articulado. #### Vigente hoy no es vigente siempre El registro **se refrenda cada enero** y es revocable: entre las causas del artículo 58 está justamente otorgar cartas de corresponsabilidad sin registro vigente o con registros falsos. Y la lista no es estática: el artículo 59 obliga a publicarla de forma bimestral, así que **la siguiente entrega toca la última semana de agosto**. El anexo distingue dos secciones con claves propias: capacitadores —con los cursos que cada uno puede impartir— y consultores. La consecuencia para tu planta es directa: si quien firmó tu carta de corresponsabilidad no aparece con registro vigente, la carta no sostiene el trámite, y el visto bueno municipal se cae detrás. El marco completo de estas obligaciones está en los [requisitos de protección civil para empresas](/blog/requisitos-de-proteccion-civil-para-empresas-guia-esencial-en-mexico/). #### Ojo: este registro no es el de la STPS Conviene no mezclar padrones. Este es el Registro Estatal de Protección Civil de la CEPCQ: estatal, de Querétaro, para cartas de corresponsabilidad y capacitación de protección civil. El registro de [agente capacitador externo ante la STPS](/capacitacion/agente-capacitador-externo-stps/) es otra cosa: federal y de capacitación laboral, y sus constancias son las DC-3 — que emite el propio agente capacitador registrado ante la STPS, no la autoridad. Una empresa suele necesitar los dos; intercambiables no son. #### Qué revisar esta semana 1. **Busca a tus proveedores** de protección civil y de capacitación en el P.O. nº 54, por nombre. 2. **Pídeles su clave de registro** y comprueba que el refrendo de enero está hecho. 3. **Repite la búsqueda con la lista nueva** de fin de agosto antes de programar cursos o renovar tu carta. Si prefieres que lo veamos juntos, podemos revisar contigo si las cartas y constancias de tu expediente de protección civil están firmadas por registros vigentes — Congenius mantiene el suyo al día. Fuente: La Sombra de Arteaga — Periódico Oficial de Querétaro — https://lasombradearteaga.segobqueretaro.gob.mx/getfile.php?p1=20260654-01.pdf ### La STPS recortó plazos y requisitos de sus trámites EHS (DOF 17-jul): el SASST se resuelve ahora en 20 días URL: https://congenius.com.mx/noticias/stps-simplificacion-tramites-sasst-medios-alternativos/ Fecha: 2026-08-24 · stps El Acuerdo del DOF, en vigor desde el 20 de julio, deja los trámites del SASST y de medios alternativos con menos requisitos, formatos nuevos y la mitad de plazo. El Acuerdo de simplificación de trámites de la STPS se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 17 de julio de 2026 y entró en vigor el **20 de julio**, el día hábil siguiente. Lo primero, para encuadrarlo: **no cambia ninguna obligación de las NOMs**. Cambia el trámite — los papeles, los plazos y los formatos — para cumplirlas por vía alternativa o para acreditar el sistema de gestión. Los tres trámites que toca son precisamente los que un patrón industrial usa de verdad: | Trámite | Cómo queda | |---|---| | STPS-05-003 · medios alternativos a una NOM (art. 14 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo) | De 60 días naturales a **20 días hábiles** · fuera la memoria de cálculo y los escritos libres | | STPS-05-004 · acreditación del SASST (art. 72, penúltimo párrafo, de la Ley del Seguro Social) | De 40 días naturales a **20 días hábiles** | | STPS-05-024 · organismos privados que dictaminan NOMs | Modalidades fusionadas · de 15 días naturales a **10 hábiles** · la renovación (05-024-B) desaparece | A eso se suma un candado general (Artículo Décimo): la STPS **no puede pedir documentación que ella misma emite, ni copias simples, ni requisitos adicionales** a los del Acuerdo. Y los expedientes se arman con los formatos oficiales nuevos, los Anexos I a III. #### Por qué importa el SASST aquí La acreditación del SASST es la puerta a la reducción de la prima del seguro de riesgos de trabajo que prevé el artículo 72 de la Ley del Seguro Social — la mención es de contexto: la declaración de esa prima es asunto de tu contador, no de esta pieza. Lo que cambia hoy es el trámite: la respuesta llega en la mitad de tiempo y con menos papeles. Dos partes del Acuerdo quedan **diferidas y sin fecha**: el arranque del módulo tecnológico para organismos privados y el paso a digital exclusivo del STPS-05-004. Son anuncio, no hecho, y conviene tratarlas así. #### Qué hacer con tus expedientes 1. **Rehaz las listas de requisitos** con los Anexos I-III: un expediente armado con la lista vieja lleva papeles que ya no se piden. 2. **Recalendariza** con los plazos nuevos — ahora en días hábiles. 3. **Si un trámite estaba a medio armar**, revísalo contra el Acuerdo antes de presentar. Dos apuntes finos. El Acuerdo lo firma quien lo tramita: la STPS describe cómo se le solicita a ella misma, así que lo citable son el articulado y los transitorios — el relato de que todo es más fácil lo firma la propia dependencia, que además es la que inspecciona; estos expedientes son los mismos que aparecen en las [inspecciones de la STPS](/blog/inspecciones-stps-tipos-que-revisan-como-prepararte/). Y sobre el cómputo del vigor: la STPS declaró inhábil del 15 al 31 de julio para procedimientos de inspección y sanción, pero a la fecha el Acuerdo está vigente en cualquier lectura. Si tienes un SASST acreditado o en camino, o cumples alguna NOM por medios alternativos, podemos revisar contigo si tu expediente está en el formato nuevo y qué plazos te aplican ahora — eso entra en [cumplimiento legal STPS](/servicios/cumplimiento-legal-stps/). Fuente: DOF — STPS — https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5793865&fecha=17/07/2026 ### Certificado Ambiental: desde el 12 de agosto PROFEPA fusionó los trámites y derogó los formatos de 2016 URL: https://congenius.com.mx/noticias/profepa-certificado-ambiental-formatos-nuevos/ Fecha: 2026-08-18 · dof El Acuerdo del DOF entró en vigor el 12 de agosto: el Certificado Ambiental queda en un solo trámite y los formatos FF-PROFEPA de 2016 ya no proceden. El 22 de julio de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo con el que PROFEPA fusiona y simplifica sus trámites de auditoría ambiental, recursos naturales e inspección industrial. Entró en vigor el **12 de agosto**, quince días hábiles después de publicarse. Desde esa fecha quedaron derogados los formatos FF-PROFEPA-001 y FF-PROFEPA-002 de 2016: un expediente presentado con ellos no procede. Lo primero, para no alarmar a nadie: **no cambia ninguna obligación ambiental de fondo**. Cambian los formatos, los plazos y los canales por los que se tramita. #### Qué queda distinto en cada trámite | Trámite | Cómo queda | |---|---| | Certificado Ambiental (PROFEPA-02-001) | Las tres modalidades se fusionan en un solo trámite · 30 días hábiles máximo · desaparece el RFC como requisito | | Renovación del certificado (PROFEPA-02-002) | 25 días hábiles | | Registro de verificación de residuos peligrosos | 40 días de atención · vigencia ampliada de 10 a 20 días hábiles · sin fianza ni factura | | Aviso de derrame (PROFEPA-03-017) | El aviso inmediato y su formalización pasan a ser un solo trámite, con correo habilitado por oficina de representación estatal | #### El aviso de derrame es el que conviene revisar hoy El Certificado Ambiental afecta a quien lo mantiene por exigencia de corporativo o de cliente. El registro de verificación, a quien importa o exporta residuos peligrosos. El aviso de derrame afecta a todas, y tiene una particularidad incómoda: es el procedimiento que se activa el peor día del año, cuando nadie va a ponerse a averiguar a qué dirección hay que escribir. El canal ahora va por oficina de representación estatal, con el formato `avisoderrame.@profepa.gob.mx`. Si tu plan de emergencia sigue apuntando al procedimiento anterior, el momento de actualizarlo es antes de necesitarlo. #### Qué revisar esta semana 1. **Expedientes en curso.** Cualquiera que se presente a partir del 12 de agosto tiene que ir con los formatos de los Anexos 1 y 2 del acuerdo. 2. **Plan de emergencia.** Que traiga el correo estatal de aviso de derrame de tu entidad, por escrito y donde se encuentre rápido. 3. **Renovaciones.** Recalendarizarlas con los plazos nuevos. Un apunte sobre el cómputo: el acuerdo fija su entrada en vigor a los quince días hábiles de la publicación, y ese conteo puede moverse si hubo días inhábiles declarados de por medio. Si tu expediente cae justo en la frontera, cuéntalo con tu asesor en lugar de darlo por bueno. Y conviene leer el acuerdo por lo que es: **PROFEPA es juez y parte** en este asunto —certifica, inspecciona y sanciona—. Lo verificable son los requisitos, los plazos y el transitorio; el relato de que el trámite ahora es mejor lo firma quien lo tramita. Si el cambio te toca de cerca, el marco general de estas obligaciones lo tienes en nuestra guía de [evaluación de impacto ambiental en México](/blog/evaluacion-impacto-ambiental-mexico-guia/). Y si prefieres que lo revisemos contigo —expediente y plan de emergencia, formatos y canales nuevos—, eso es [asesoría ambiental](/servicios/asesoria-ambiental/). Fuente: Diario Oficial de la Federación (SEMARNAT/PROFEPA) — https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5794452&fecha=22/07/2026 ### Reforma de la LFT: la jornada baja a 40 horas por calendario y llega el registro electrónico URL: https://congenius.com.mx/noticias/reforma-lft-jornada-40-horas-registro-electronico/ Fecha: 2026-08-18 · dof El decreto del DOF baja la jornada de 48 a 40 horas entre 2026 y 2030, y crea una obligación nueva que ya aplica: registrar la jornada electrónicamente. El decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026, en su edición vespertina, reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de jornada. Trae dos cosas distintas y conviene no mezclarlas: un **calendario** que baja la jornada máxima hasta 2030, y una **obligación documental nueva** que ya está vigente. Empecemos por lo que no es: en 2026 el máximo legal sigue siendo de 48 horas semanales. Ninguna planta tiene que reorganizar sus turnos este mes por el cambio de jornada. #### El calendario, escalón a escalón El artículo 59 fija la jornada ordinaria máxima en 40 horas semanales, pero los transitorios la escalonan. Cada escalón entra el 1 de enero del año que le toca, y el tope de horas extra sube en paralelo: | Año | Jornada máxima | Tope de horas extra | |---|---|---| | 2026 | 48 h | 9 | | 2027 | 46 h | 9 | | 2028 | 44 h | 10 | | 2029 | 42 h | 11 | | 2030 | 40 h | 12 | El transitorio séptimo cierra la salida fácil: **la reducción no puede implicar disminución de sueldos ni de prestaciones**. Para una operación a tres turnos, esto no es un ajuste de nómina: es rediseñar rol de turnos, relevos y descansos, y hacerlo cinco veces. El escalón que toca proyectar ahora es el de 2027 —46 horas— con el año ya cerrándose. #### Lo que ya obliga: el registro electrónico de jornada La reforma añade la fracción XXXIV al artículo 132. El patrón debe registrar electrónicamente la jornada de cada persona trabajadora, con hora de inicio y de fin, y entregar ese registro a la autoridad cuando se lo requiera. La fracción IV Bis del artículo 994 le pone sanción: **de 250 a 5,000 UMA**. Aquí está el detalle que suele pasarse por alto en piso: quien puede pedir ese registro es el inspector de la STPS, el mismo que revisa las NOMs de seguridad e higiene. No llega por una puerta distinta a la del expediente de cumplimiento; llega en la misma visita. #### Lo que todavía no existe Las disposiciones generales de la STPS sobre el registro —a quién alcanza exactamente, qué excepciones admite, en qué formato— entran el 1 de enero de 2027 y **aún no se han publicado**. Quien hoy ofrezca un formato «conforme a la STPS» se está adelantando a un texto que no está escrito. Lo razonable mientras tanto es tener el registro funcionando y auditable, sin comprar certezas que la norma todavía no da. #### Dónde aterriza en tus documentos Como pasó con la [Ley Silla](/blog/ley-silla-en-mexico-que-es-a-quien-aplica-y-como-cumplir-correctamente-en-tu-empresa/), una reforma de la LFT acaba bajando al reglamento interior de trabajo y a los contratos. Ese es el sitio donde un cambio de jornada se vuelve exigible y demostrable —y donde un inspector lo busca—, no el cuadro de turnos colgado en la pared. Si quieres, revisamos contigo cómo queda tu rol de turnos en el escalón de 2027 y si tu registro de jornada aguantaría un requerimiento: eso entra en [cumplimiento legal STPS](/servicios/cumplimiento-legal-stps/). Fuente: DOF / Cámara de Diputados — decreto de reforma de la LFT — https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft/LFT_ref52_01may26.pdf ### Siniestralidad laboral 2025: la Memoria del IMSS registra 644 mil casos y la tasa vuelve a subir URL: https://congenius.com.mx/noticias/siniestralidad-laboral-2025-memoria-imss/ Fecha: 2026-08-18 · datos Casi la mitad de los accidentes y enfermedades de trabajo le ocurren a quien lleva menos de un año en el puesto. Y la caída de enfermedades es un espejismo. La Memoria Estadística 2025 del IMSS, publicada el 9 de junio de 2026, registra **644,279 riesgos de trabajo** y 1,078 defunciones entre su población asegurada. La tasa vuelve a subir: 2.92 por cada 100 trabajadores asegurados, sobre un universo de 22,042,231 personas. Antes de usar cualquiera de esas cifras conviene fijar dos cosas. La primera es el universo: el libro cuenta **solo a los asegurados del IMSS**, alrededor del 37% del empleo del país, así que ninguno de estos números describe a México entero. La segunda es qué se está contando: lo que la ley reconoce como [riesgos de trabajo](/blog/riesgos-de-trabajo-que-son-clasificacion-consecuencias-y-como-gestionarlos-eficazmente/) incluye los accidentes en trayecto, que son el 29.7% del total. Puertas adentro de la planta la tasa es 2.05, no 2.92. #### La caída de las enfermedades de trabajo no ocurrió Es la lectura que más se va a repetir este año, y es falsa. Las enfermedades de trabajo pasaron de 86,757 en 2021 a 19,803 en 2025: un desplome del 77%. La resta está bien; la conclusión no. **De las 86,757 de 2021, 74,494 eran COVID-19** calificado como enfermedad de trabajo. Descontado el COVID de los dos extremos, la serie va de 12,263 a 19,333 — un aumento del 58%. Los accidentes de trabajo, que el COVID nunca tocó, no admiten esa duda: suben un 41.6% desde 2021, de 305,646 a 432,929. #### El dato que cambia dónde poner el dinero El **48.2%** de los accidentes y enfermedades de trabajo le ocurren a quien lleva **menos de un año en el puesto**, y el 26.7% entre el primer mes y el sexto. No es una curiosidad estadística: la inducción y el acompañamiento de las primeras semanas no son un trámite de recursos humanos, son donde está concentrado el riesgo. Tres causas concentran el 84% de los accidentes: fuerzas mecánicas, caídas y sobreesfuerzo. En enfermedad calificada, el 70% es musculoesquelética (58.9%) o hipoacusia (10.7%) —el terreno de la NOM-036-1 y la NOM-011—, con la industria de transformación acumulando el 50.1% de las enfermedades del país. #### Querétaro y Nuevo León, por debajo de la media pero subiendo Querétaro registra 15,383 riesgos y 31 defunciones, con tasa de 2.35. Nuevo León, 40,838 y 53, con 2.29. Ambas están por debajo de la media nacional, pero las dos suben desde 2021 y Querétaro lo hace más rápido que el país: su tasa está un 23% por encima de la de aquel año. #### La cifra que circula y no se sostiene Aparecerá en alguna presentación este semestre: el «82% de subregistro» de riesgos de trabajo en México. Ese número no sale de ningún estudio reciente ni mexicano — procede de un trabajo de 2008 con datos de Ecuador. El subregistro existe: el libro es un registro administrativo de casos calificados, no un censo. Pero **hoy no tiene una cuantificación vigente**, y usar el 82% como si la tuviera es inventarse la mitad del argumento. #### Cómo usar esto en tu planta La comparación útil no es contra la media nacional, sino contra la tasa de tu entidad y de tu división de actividad — el mismo terreno en el que se mueve tu prima de riesgo cuando llega la declaración anual. Y con el 48.2% donde está, el primer sitio donde mirar es tu [plan de prevención de riesgos laborales](/blog/como-elaborar-un-plan-de-prevencion-de-riesgos-laborales/): qué dice sobre las primeras semanas en un puesto nuevo. Podemos revisar contigo ese corte —tu siniestralidad contra tu estado y tu sector— y reforzar la [capacitación de personal de nuevo ingreso](/capacitacion/) donde los datos digan que hace falta. Las cifras completas están en el [capítulo VII de la Memoria](https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/estadisticas/memoria/2025/07-SaludTrabajo.xlsx). Fuente: IMSS — Memoria Estadística 2025 — https://www.imss.gob.mx/conoce-al-imss/memoria-estadistica-2025